20xx年新春年会流程方案_第1页
20xx年新春年会流程方案_第2页
20xx年新春年会流程方案_第3页
20xx年新春年会流程方案_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、20xx年新春年会流程方案 20xx 年新春年会方案 一、 年会主题:20xx 1、通过一年的努力与付出,我们既有斐然的成绩,工作上也有许多不足,通过年会进行总结,展望新一年的宏图与计划; 2、通过对出色的个人与团体,进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力; 3、通过年会,领导和员工互相交流,相互促进,增加彼此间的沟通与信任; 4、参会人员:公司全员参与 二、年会时间:20xx 年1月20日周五13:30 至20:00 会议时间:13:3016:30 晚宴时间:17:3020:00 组织离开:20:0020:30 三、年会地点 活动会议及聚餐酒店:待定 四、年会目的及意义 1、对20xx 年公司发

2、展成绩总结,以及制定20xx 年公司 总体规划,包括新年度计划、方向、目标等; 2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,使命,提 升公司的综合竞争能力; 3、表彰优秀员工,通过奖励方式,调动员工工作积极性, 鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现,实现员工 的荣誉感; 4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对 企业大家庭的认同感。 6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交 流、联欢。 五、年会参会人员 全体员工 六、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两部分: 名 称 x 20xx 年度员工大会暨 x

3、20xx 年新春年会晚宴 时 间 20xx 年 1 月 20 日 参与人员 全体员工 内 容 第一部分:x 20xx 年度员工大会 时间:13:30-16:30 地点:待定 流程 携带许愿签入场,贴于许愿板 全体员工 13:30 签到就座,等候大会开始 全体员工 13:50 大会开始,总经理致辞 总经理 14:00 各部门作工作汇报 各部门负责人 总经理作 20xx 年度工作报告及20xx 年目标规划 总经理 宣读年度表彰决定 总经理 给受表彰人员颁奖,合影留念,获奖者发表获奖感言 创新创业骨干人才-洪云 优秀新人-伍贤琼 优秀员工梁抗; 优秀主管陈德升; 优秀集体陈泽 颁发 5、10 年工龄

4、奖,合影留念、获奖者发表获奖感言 颁奖人:5 年工龄郑纯; 5 年工龄郑纯; 10 年工龄-陈泽 总经理总结,全员大合照 宣布闭幕 主持人 第二部分:x 20xx 年新春年会晚宴 时间:17:45-20:00 地点:待定 内容 流程 签到入席、领抽奖券 晚宴开始,总经理致辞祝酒 抽奖环节:五等奖 抽奖人: 十年工龄员工 10 抽奖环节:四等奖、三等奖、二等奖、一等奖 抽奖人:优秀新人、优秀员工、 优秀主管、创新创业骨干人才 8-5-3-1 特等奖 抽奖人: 1 大合照留念,未获奖者凭劵兑 24 纪念奖 晚宴结束,回程 七、年会准备、相关注意事项及征集 (一)年会的通知与分工安排:播放入场音乐,

5、播放背景音乐及视频,ppt。 (二)物品的采购准备:会场布置所需气球、拉花等;会议所需零食、水果;晚宴所需酒水。 (三)现场拍照/拍摄:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照/拍摄工作。 八、年会筹办任务 任务与分工 工作人员 完成截止日期 备注 回顾视频制作 会场预订、晚宴酒水预订 会议阶段主持人 物料准备:礼物、奖励证书、抽奖奖品等 会场布置 现场拍照/拍摄 音响等设备调试、音控背景音乐 主持稿 抽奖准备 项目 奖项 奖品 数量 预算 抽奖 特等奖 现金1000 1名 1000 一等奖 现金500+三天带薪年假 1名 500 二等奖 四件套/颈椎按摩器/空气加湿器 3名 1200 三等奖 电饭煲/电磁炉/足浴盆 5名 1500 四等奖 保温饭盒/电热水壶/养生壶 8名 1600 五等奖 购物卡 10名 1000 纪念奖 充电宝 23名 1380 预算总合计:8180 一

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论