公司驾驶员管理制度范文与公司驾驶员管理制度范本一

1、公司驾驶员管理制度范文与公司驾驶员管理制度范本（一）公司驾驶员管理制度范文篇一：公司小车司机管理制度公司小车司机管理制度及考核办法为了进一步完善小车司机管理制度和工作考核管理，提高车辆使 用率和工作效率，确保公司财产和人身安全，特制定小车司机管理制 度，并对小车司机实行收入与安全、考勤等挂钩考核，具体办法如下:一、用车规定1、坚持公用的原则，所有用车部门必须填写 小车使用申请 单，并经综合管理部经理签字后方可用车，因特殊情况出车后，司 机应向综合管理部补填小车使用申请单。2、严禁公车私用。二、岗位要求1、小车司机必须按时上班，上班时间如不出车，可在宿舍、综 合管理部办公室待命，不能去其他办公室

2、影响他人工作， 并接受综合 管部安排的临时性任务。2、司机接待来宾，应具备基本礼貌礼仪。司机需保持良好的个 人形象，保证服装的整洁、干净，注意个人的言行，礼貌待人，热情 亲切。严守公司，树立良好个人道德形象。3、行车应严格遵守交通规则，每个小车配备一个电子狗，违反交通规则造成的罚款、扣分等由司机个人承担。4、司机保证一小时开机，不能随意更改号码，如更改号码要及 时在综合管理部备案。5、车辆 和保险证由司机本人携带，不得丢失。6、行车前要坚持检查，做到燃油、机油、刹车、水、轮胎气压、 转向、喇叭、灯光等良好，确保车辆处于安全、可靠的状态。7、出车前搞好车容卫生，车外要擦洗干净，车内要勤打扫，不

3、得有垃圾杂物，保证车辆内外整洁、美观。8、司机出车必须确认车辆的停车安全，司机不论何时出车回公 司后，必须把车停放在公司的停车场。9、严禁酒后驾驶，行驶时精神要高度集中，严禁在行车时与坐 车人员闲谈。10、为完成公司下达的各项任务及遇到的突发情况，小车司机将轮流值班。11、用车部门要提前半天或一天提出用车申请， 综合管理部将安 排拼车等方法进行更有效的使用车辆，减少公司费用。三、车辆维修保养1、司机应严格执行保养规范，利用空闲时间保养车辆，维护车 辆最佳状况。对车辆发现任何操控异常应立即检查，确实需要维修的， 需提前填写车辆维修申请单，经综合管理部经理签字后方可维修。2、司机需到指定修理厂维修

4、（店小二开业后到店小二进行车辆 维护保养、维修等）。二、奖惩办法1、司机每月无事故的，给予一元安全奖金，无发生大、中、小 事故的年终给予元安全奖励。2、出车补助每百公里给予补助 一元。3、给予司机加班费用每人每月一元补贴。4、酒后驾车的，给予辞退，并扣除最后一个月工资。5、未经允许司机借车给他人使用或者驾驶的， 发现一次罚款 元，第二次罚款 元，第三次辞退。6、未经允许司机开车外出的，发现一次罚款一元。7、无特殊原因不服从综合办理部派车的，罚款 元。8、综合管理部建立小车维修台账，在配件质量期范围内配件损 坏的，维修费用由司机承担%9、出现大、中、小事故的车辆负主要责任及全部责任的将扣除 当月

5、安全奖及年终奖。10、出车途中，因驾驶员未遵守交通行车管理规定或因机械故障 及操作不当而造成的一般或重、特大（含人员伤亡）交通事故的，除 保险公司核定理赔金额外，造成其它经济损失及费用由事故责任人承 担 勺赔偿，公司承担 如事故责任人发生身亡时，除保险公 司理赔金额外，其它一切损失由公司承担。11、出车途中，因对方违规违章或因其它因素影响操作（经 部门判定责任书为依据）而造成的一般或重、特大交通事故的，除保 险公司核定理赔金额外，发生其余及其它费用，由对方责任人或单位 全部承担。12、出车前、后，经监控或检查发现有偷盗油品及其它物品行为 的，除按公司相关管理条例给予处理外， 并给予责任人赔偿由

6、此造成 的一切经济损失；如构成犯罪行为的，交由当地派出所或公安处理。以上制度自_年 M 日起执行。综合管理部二_年M十一日篇二：公司车辆及司机管理制度一.目的：为了加强对公司的车辆费用控制和驾驶员管理，规范车辆使用、维护和保养，保障安全行车，延长车辆使用寿命，降低车辆的使用成本，提高服务质量 与工作效率，特制定本制度。2 .职责：2.1 行政部：负责公司机动车辆及驾驶员的管理，负责公司车辆 调配，确保车辆规范使用。2.2 各部门：各部门如需用车按本制度规定申请用车。3 .作业内容：3.1 车辆调度管理：3.1.1 公司所有车辆证照、稽核及调度统一由公司行政部负责管 理。3.1.2 公司各部门需

7、要使用车辆时，应遵照公司相关流程办理。 部门使用人需填写用车申请单经部门负责人同意后交由行政负责人批准，市内提前 小时 提出申请，市外出差需提前天申请，然后由行政部统一安排调配；省外出差用车需 分管副总经理批准，否则行政部不予派车。3.1.3 每车应设置“每日车辆出行情况记录表”，使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符。使用后应记载行驶里程、时间、地点、用 途等。行政部车辆管理员每月进行不定期抽查，发现记载不实者严肃处理。3.2 车辆使用管理：3.2.1 公司车辆由公司专职驾驶员驾驶，驾驶员必须具有驾照。3.2.2 外出车辆，未经领导同意，不得擅自搭载任何人；驾驶员 也不得擅

8、自将车辆交其他任何人驾驶，违者公司将严厉处罚，直至辞退处理。3.2.3 驾驶员不得擅自将公务车开回家，或做私用。3.2.4 车辆出行由行政部统一负责记录，车辆外出驾驶员必须将 用车申请单交由门岗保卫处，门岗保卫人员见用车申请单无误后方可放行。3.2.5 车辆无出车任务时，一律停放在公司指定的位置，违者按 相关规定处罚。3.3 车辆保养、维修管理：3.3.1 驾驶员应定时对车辆进行检查及保养，确保车况良好，做 到车病不上路，保证行车安全。3.3.2 驾驶员发现所驾驶车辆有故障时，要立即向管理员汇报，提出维修意见，并填车辆维修保养申请单，送定点厂维修。未经批准，擅自将车辆送至 其他厂维修，全部费用

9、由自己承担。3.4 车辆用油管理：3.4.1 驾驶员出车前，要检查油量。3.4.2 车辆油耗应与行车路程相符合，如果油耗不符，超出部分 由驾驶员承担。3.4.3 车辆加油由公司行政部管理。外出购油须经部门领导批准 后，凭_实报实销。3.5 违规与事故处理：3.5.1 在下列情形之一的情况下，发生事故，追究驾驶人的责任， 并予以行政处分直至辞退。a.无照驾驶。b.未经许可将车借予他人使用。c.违反交通规则。3.5.2 各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救 伤患人员，向附近警察机关报案，并即与行政部车辆管理员联络协助处理。如属小事故，可自行处理后向行政部车辆管理员。3.6 驾驶员管理

10、：3.6.1 驾驶员责任：爱护车辆，保证机件功能良好。严格按照车辆的操作规范进行车辆驾驶。严格遵守交通规则，严禁酒后驾车。热情为乘客服务，认真驾驶、确保安全，维护公司良好形象。乘车人下车办事时，未征及乘车人同意，司机不得离开。乘车人带大件物品时，司机应给予协助。车中放有贵重物品或文件，司机又必须离开时，应将其放于后行 李厢加锁。确保车辆随时处于安全、准确、可靠的良好状态。积极向公司提出车辆的使用、维修、保养建议。3.6.2 驾驶员日常工作管理：3.6.2.1 驾驶员必须遵守交通管理法和其他安全条例以及公 司相关的。3.6.2.2 驾驶员行车前应对汽车全面检查，发现问题及早处理， 以保证行车安全

11、。3.6.2.3 驾驶员须经常检查机油、水箱等状况，以免自燃、缺机 油、缺冷却水，确保车辆运转正常。3.6.2.4 禁止在车内吸烟，保持车内卫生、干净、整洁。3.6.2.5 行车途中，司机要切实遵守交通安全法规，严禁酒后驾车。行车时，接、打电话要使用耳机，以保证行车安全。3.6.2.6 驾驶员要有服务理念，主动热情为客人提供帮助。3.6.2.7 无发车任务时，驾驶员在公司行政办公室休息，以确保 随叫随到。上班时间严禁无事串岗，占用公司电脑，影响同事工作；严禁 ，否则按相关 规定处理。3.6.2.8 驾驶员应确保手机 一小时通讯畅通，以方便调度。无 特殊原因，原则上要做到随叫随到，否则公司不予报

12、销话费。3.6.2.9 驾驶员要养成良好的成本意识，杜绝长时间停放开空 调，避免车辆过度损坏。3.6.2.10 驾驶员对管理人员、调度员的工作安排，应无条件服从，不借故拖延、推诿或拒不出车。对出车安排有意见的，应先出车事后向上级领导反映，否 则按规定处罚。3.6.2.11 驾驶员应互相团结。发现打架斗殴现象的，按公司制 度规定严肃处理。3.6.2.12 利用假冒证件应聘驾驶员的，一经发现，予以开除。如发生交通事故，一切后果全由自己承担，构成犯罪的，交由公安机关依法处理。3.6.3 驾驶员违规处罚规定：3.6.3.1 驾驶员驾车出现交通事故的，根据轻重给予处罚：自己有责任，但没有给公司带来经济损

13、失的，每次罚款 _元, 一年犯两次的将调离岗位。自己有责任，又给公司带来经济损失的，根据经济损失，按以 下规定处罚：a、元（含）以下的，给予 元罚款；b、元-元（含），给予 元罚款，并书面警告；c、元-元（含），给予 元罚款，并记过一次；d、元-元（含），给予 元罚款，并处开除处理；e、元-元（含），给予 元罚款，并处开除处理；f、元（含）以上，给予 _元罚款，并处开除处理。3.6.3.2 驾驶员因服务态度不好，受到客户投诉的，一次罚款 元，有两次以上情况，将调离岗位，情节严重的，将处 元处罚，直至辞退处理。3.6.3.3 驾驶员故意不接电话的，每次罚款一元，两次以上扣 除当月话费补贴。严重影

14、响公司客户接、送时间的，调离岗位直至辞退。3.6.3.4 驾驶员弄虚作假、虚报 _侵吞公司资金的，视情节轻 重，除扣除所报费用外，并给以行政处分直至开除。3.6.3.5 驾驶员未经领导批准，擅自将车辆交予他人驾驶的，每次处罚 元，屡教不改的，重罚直至辞退。3.6.3.6 驾驶员没有派车单而擅自出车的，每次处罚 元，情 节严重或屡教不改的，予以辞退。3.6.3.7 驾驶员出差空车回来的，应及时回公司报到，谎称还没 回来，将处罚款元一次；屡教不改严重耽误公司派车，影响公司商务的，给予重罚直至辞 退。3.6.3.8 驾驶员须如实填写每日情况统计表和油耗登记，影响统计的，每月每人罚款元。3.6.3.9

15、 驾驶员闯红灯和逆行，除公安机关处罚外，公司发现一 次将处以每次元罚款。3.6.3.10 闯红灯导致交通事故的，情节严重者予以辞退；驾驶员醉酒驾驶的，一经发现，予以开除。3.6.3.11 驾驶员不听从派车指定、不服从管理员调度，一次处罚一元，重犯者从严处理。3.6.3.12 驾驶员没批准休假而没来上班的，按制度规定以旷工 论处。3.6.3.13 驾驶员打架斗殴的，予以辞退。3.6.3.14 驾驶员晚上十点之前不按规定停放的，根据 不按 时停放车辆的处罚请示的规定处罚，每次罚款 元。3.6.3.15 任何人员虚报车辆加油费，一经发现，赔偿损失金额 并辞退。3.6.3.18 驾驶员损公肥私，路桥费

16、、油费、维修费等，一经发 现，费用不予报销；在维修厂虚开并虚报的，予以辞退。3.6.4 驾驶员奖励规定：3.6.4.1 公司实行奖励制度。驾驶员有违规现象，一经查实， 将给予_人 %勺奖励，（即罚被_人金额的一%合予 人），并 对人身份实行保密。如有诬告行为，将按公司规定严肃处理。3.6.4.2 公司为驾驶员设立安全奖，驾驶员全年没有出现一次交 通事故，即没有交通事故记录的，公司奖励每个驾驶员安全奖 一元。3.6.4.3 公司为驾驶员设立节约奖。行政部每年根据驾驶员驾驶车辆的记录，文员统计其一年当中费 用，即油费、维修费（包括轮胎更换、内饰等费用），与上年的费用对比，如果与上 一年费用有所下降

17、，公司将根据数据，然后按%匕例进行奖励。3.6.4.4 公司对晚上22: 00以后加班的驾驶员进行奖励，按照 每一班元给予补贴。3.7 费用的管理。3.7.4 车辆使用、人员出差产生的费用报销按正常报销流程执行四、相关文件和表单：4.1 交通管理法4.2 司机每月反馈表4.3 每日车辆出行情况记录表4.4 用车申请单4.5 车辆维修保养单五、附则：7.1 本制度从发布之日起执行，以前有关规定与本规定相抵触的 地方，按本规定执行；7.2 本制度的解释权属公司行政部。篇三：驾驶员管理制度驾驶员管理制度第一章工作职责第一条必须遵守道路交通管理条例及有关交通安全管理 的规章制度，安全驾车，并遵守本公司

18、的其它相关规定。第二条正常情况下接送总上下班，及公司部分员工外出活动。第三条直营店铺的送货、退货、调货等第四条特许客户的接送及接收货品。第五条积极配合公司各项用车安排（临时性的出车安排）第二章车辆日常管理第一条定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。第二条出车在外或车辆归来停放车辆，要注意选取停车地点和位 置，避免车辆刮伤等不必要的损失。第三条各个部门需要使用车辆时，事先填写“用车申请”，经行 政部审核后，报总经理批准，方可出车。第四条车辆产生的费用，须持有效票樨，与出车记录在行政部核 对后，在财务报销。第三章特殊补贴第一条针对本职位的特殊性，工作时间和其它职位不同，正常情 况早上9

19、点上班，下班按具体情况而定。第二条下班在晚8点以后时给补休 _小时，次日可10点上班。 下班在晚上10点以后给补休一小时，次日可11点上班。第三条下班在0点以后除给补贴元外另2补休一个小时，次 日可上午11点上班。如公司无法安排休息的按加班 _小时计算。如 零晨1点后除补贴 _元外另给补休一上午，次日可以下午1点上班， 如公司无法安排休息的按加班一上午计算。次日到行政部汇报申请， 并有用车当事人签字，行政部存档，月底汇总，在当月工资里体现。第四条公休日如有上班以调休为主，如公司在三个月内无法安排 调休按加班计算。出车时间和收车时间由当事人签字确认。第五条由于公司实际需要，驾驶员提前上班，则可根

20、据提前上班 时长，进行相应提前下班。如：每周两次出车拉猪肉，按早上 6点上 班计算，可提前三小时下班。第六条驾驶员无论在上班时间内还是下班后，必须听从出车安 排。（如下班后或者休息期间，因公司紧急情况出车按加班处理）第七条平日驾驶员不出车情况下可以在办公室休息或辅助办公 室进行相应工作。第四章用车规定第一条除日常正常用车外，公司其他人员不得无故使用公车。第二条因公需要用车，公司人员需填写用车申请单，经公司批准后方可用车；若情况紧急，可在使用车辆后补办用车申请程 序。第五章绩效部分第一条如有违章罚款情况，此款项由当班驾驶员承担，如半年内 没有任何罚单和事故奖金元。一年内没出现任何罚单和事故奖金元

21、。第二条随着公司业务拓展，当日拉送货物量较大，公司将制定固 定拉送趟数，超出部分将进行相应金额奖励，金额按具体情况而定。此项奖励与特殊补贴部分不予重叠。第三条若有较长时间出差情况，公司将以年度或半年度时间期 限，就实际里程数进行相应金额奖励，金额按具体情况而定。如本绩效与公司其它政策冲突的按本绩效执行。第六章附表用车申请单申请部门：年月曰公司驾驶员管理制度范本（一）一、总则1,为了更好的调动车辆驾驶员的主观能动性，做好车辆维护保养 工作，提高服务质量，做到安全、高速、优质、低耗的完成运输任务， 特制定本办法。2 .本办法适用于本公司的所有生产和运输车辆的驾驶员。3 .公司车队要建立驾驶员个人档

22、案，内容包括：安全行车里程、 事故情况、遵章守纪及违章情况。二、驾驶员规章制度1 .驾驶员必须遵守交通规则、驾驶员职业道德，克己奉公，努力 学习业务技术，积极做好驾驶技术，争当优秀驾驶员。2,熟悉所驾驶车辆的技术性能，安全操作规程，严格执行国家颁 发的道路交通管理规定和本公司的各项规章制度，开好安全车。3 . “宁停三分，不抢一秒”。做到礼貌行车，安全礼让，不开赌 气车、英雄车，自觉服从交通管理，维护交通安全。虚心接受交通管 理部门和上级主管部门监督检查。4 .驾驶员出车时，必须证件齐全。5 .严禁酒后驾车，严禁未经允许将车交给非车辆指定驾驶人员驾 驶。6 .不开“凑合车”，不开“带病车”。不

23、开安全装置不全的车辆， 出车时做到“三检”，发现问题，及时解决。7 .按“十字”作业法，精心爱护保养车辆，使车辆经常处于良好 的技术状态。每班必须进行日常保养作业，其内容包括 ：保持车体清 洁，检查运转，紧固易松的螺栓，调整各部位不正常的间隙，按规定 进行润滑等。8 .发生交通事故或途中有特殊情况，驾驶员不要惊慌失措，要立 即通知公司调度人员及车辆管理部门，发生交通事故的要注意保护现 场。9 .驾驶员在行驶途中应集中精神安全驾驶，并遵守交通规则，因 违章被罚款，个人承担。三、硅运输车管理制度1 .硅运输车依照硅运输车排班制度的规定次序由调度安排执行 任务。2 .保证多工程施工硅供应连续性，并满

24、足客户施工要求，任何硅 运输车驾驶员必须无条件积极配合调度对车辆的应急调动，否则按处罚规定不服从调度项处理。3 .遵守硅施工规范1）硅运输车装料前，必须将搅拌筒内的积水倒净，否则影响硅质 量造成损失，按奖罚规定处理2）车内装上硅，出发前应观察硅的状态，若发现异常及时通知调 度或试验室值班人员。在运输途中拌筒应保持慢速转动 （0.6-4转/分 钟），到达工地向泵喂料前，应适当加速旋转拌筒，使硅拌和均匀， 方可反转卸料。3）运硅时或到达施工工地后，无我方技术人员同意驾驶员严禁往 拌筒内任意加水，同时在施工工地驾驶员不得参与加水操作， 以避免 不必要的误解，施工方投诉经核实的按奖罚规定处以罚款。4）硅运输车到达施工工地后，要与施工方协作，保证安全地将混 凝土卸至指定地点，卸硅完毕，要求施工方确认卸硅完毕，签字确认 后方可离开。公司驾驶员管理制度范本篇二第一条：所有司机必须遵守道路交通管理条例及有关交通 安全管理的规章规则，安全驾车。第二条：上班时间不出车时，司机必须在司机班等候工作，若临 时有事离开须向班长说明去向和时间。第三条：司机请假，必须经相关人员批准，专车司机须经领导同 意后，方可请假。第四条：司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保 证证件齐全。第五条：所开车辆经总经理批准后，才能进行车辆大修，修理完 毕后，应做好确认工作。第六条：出现事故时，司机应能