![公司财务部现金管理制度_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/16/b11d1f02-c767-4063-8a26-58331e0557b8/b11d1f02-c767-4063-8a26-58331e0557b81.gif)
![公司财务部现金管理制度_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/16/b11d1f02-c767-4063-8a26-58331e0557b8/b11d1f02-c767-4063-8a26-58331e0557b82.gif)
![公司财务部现金管理制度_第3页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/16/b11d1f02-c767-4063-8a26-58331e0557b8/b11d1f02-c767-4063-8a26-58331e0557b83.gif)
![公司财务部现金管理制度_第4页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/16/b11d1f02-c767-4063-8a26-58331e0557b8/b11d1f02-c767-4063-8a26-58331e0557b84.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、财务部现金管理制度为保护货币资金的安全完整,提高现金的使用效率,正确及时反 应现金的增减和结存情况,特制定本制度。本制度所称现金包括库存 现金、银行存款及其他货币资金,本制度和现金管理流程结合应用。一、 现金的日常管理(一)出纳人员负责公司的现金收支与保管、银行存款的结算与 核对工作、现金日记账和银行存款日记账的登记工作。(二)当天发生的现金收支,必须及时入账,不得无故拖延。(三)库存现金实行限额管理。即按 3天的日常开支核定,初定 为20000元。日现金结存数不得超过核定限额,超过部分应 及时送存银行,以保证现金安全;也不得低于限额,不足部 分应及时补足。(四)库存现金应做到日清月结,由财务
2、主管人员进行定期或不 定期检查并记录,做到账实相符。(五)出纳人员对银行存款余额应做到心中有数,不得签发空头 支票或签发与预留印鉴不符的支票。(六)银行存款要及时对账,尽量做到账账相符;月底按时与银 行对账,打印对账单。二、现金的收入管理(一)各种收入都应由出纳集中办理,其他任何部门和个人,均 不得出具收款凭证。(二)收款开具收据,一式三联,其中一联给客户,一联留存, 另一联交会计入账。(三)凡属于公司的所有现金收入,都要入账。(四)收到现金或支票应及时交存银行。(五)收到货款,约定时间报告给销售内勤和财务相关人员,及 时记录往来明细账。三、现金支出管理(一)支付款项按公司财务制度执行,分现金
3、支付和银行转账两 种方式,银行转账分对公和对私两种方式,要求无论对私或 者对公,必须要有最后一手领导签字,可过后补签字。(二)付款应从库存现金中支付或从开户银行提取,原则上不得 从当天的现金收入中直接支付,即坐支。(三)支票签发应有出纳员、会计负责人、公司领导三人签章, 不得签发空白支票;支票签发后,除登记银行帐外,还要登 记支票领用簿,以便查询。(四)出纳人员应根据手续齐全、审核无误的原始凭证支付款项; 如无正当理由不得无故拒付、延付;款项支付后,应在付款 凭证上加盖“现金付讫”或“转账付讫”,并打印“回单” 通知相关部门,以免重复付款。四、现金盘点制度(一)盘点前,应由出纳将现金集中起来存
4、入保险柜。(二)盘点金额与现金日记账金额进行核对,如有差异,应查明 原因,并做出记录或适当调整。(三)若有冲抵现金的借条、未做报销的原始单据,应在约定时 间内及时冲帐、报账。五、检查与监督(一)每天下班之前,主管人员负责监督清点现金余额工作,包 括带走现金数量,并做好记录。(二)主管人员定期安排监督检查账实是否相符,每周一次,并做好记录并且做好记录,(三)主管人员定期检查对公或者对私汇款凭据,检查时存款回单与短信提醒结合起来,做到零漏洞,保证现 金真实入账。六、奖罚规定(一)盘点工作按期执行,如未执行或执行不好,第一次警告,第二次罚款10-50元。如月度执行较好,给予1-5级奖励(二)如发现现金丢失或者漏记,根据情节严重情况,罚款10-5
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度钢结构工程保险与风险控制合同
- 2025年度鸡场租赁合同(含养殖废弃物处理与环保监测)
- 二零二五年度体育赛事推广经纪人聘用协议
- 2025年度二零二五年度隧道钢管架施工与通风系统合同
- 二零二五年度食品添加剂生产技术保密协议
- 2025年度公共卫生医师聘用合同
- 2025年度高科技园区合伙经营退股协议书
- 苏科版数学八年级上册6.6《一次函数、一元一次方程和一元一次不等式》听评课记录
- 湘教版数学七年级上册2.3《代数式的值》听评课记录1
- 湘教版数学九年级上册《3.3 相似图形》听评课记录1
- 交通信号控制系统检验批质量验收记录表
- Bankart损伤的诊疗进展培训课件
- 护理部用药安全质量评价标准
- 校园信息化设备管理检查表
- 新版抗拔桩裂缝及强度验算计算表格(自动版)
- API SPEC 5DP-2020钻杆规范
- 创新思维课件(完整版)
- DB34∕T 4161-2022 全过程工程咨询服务管理规程
- 部编版小学生语文教师:统编版语文1-6年级语文要素梳理
- 注塑成型工艺参数知识讲解
- 安全生产专业化管理
评论
0/150
提交评论