全国教师招聘考试真题汇编二含答案_第1页
全国教师招聘考试真题汇编二含答案_第2页
全国教师招聘考试真题汇编二含答案_第3页
全国教师招聘考试真题汇编二含答案_第4页
全国教师招聘考试真题汇编二含答案_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、全国各省市教师招聘考试真题汇编试卷(二)(满分为100分)(含答案)一、填空题(本大题共5个小题,每空1分,共10分)在下列每小题的空格中 填上正确答案。错填、不填均不得分。1 .我国当前教案的基本组织形式是 班级授课制,特殊形式是复式教案。(合肥市)2 .我国中小学对学生进行德育的基本方法是 说理教育法,基本途径是 教案。3 .桑代克的三大学习定律指 准备律、练习律和 效果律。(无锡市)4 .班主任了解学生的基本方法是 观察法 班主任的中心工作是 组织和培养班集 体。5 .新一轮课程改革倡导 立足过程,促进发展 的课程评价,不仅仅是评价体系的 改革,更重要的是评价理念、评价方法等手段以及评价

2、实施过程的转变。(文昌市)二、单项选择题(本大题共10个小题,每小题1分,共10分)在下列每小题列 出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的, 请将其代码填在括号内。错选、 多选或未选均不得分。1 .教案从本质上讲是一种()(杭州市)A.认识活动B.智育活动C.促进学生全面发展的活动 D.教师教和学生学的活动2 .课堂教案中,经常出现教师在学生不注意参与学习时突然加重语气或提高声调的现象,教师采用这种手段的目的是为了引起学生的()(黄石市)A. 有意注意B. 无意注意C.兴趣D.知觉3 .教师提高研究技能的三种途径包括()(哈尔滨市)A.自主、合作、探究 B.阅读、合作、行动研究C.学习、讨

3、论、创新 D.兴趣、发现、研讨4 .在中小学校,教师从事教育教案的 施工蓝图”是()(杭州市)A.教育方针B.教材C.课程规范D.课程5 .新课程改革积极倡导的学生观是()(九江市)学生是发展的人学生是独特的人学生是单纯抽象的学习者学生是具有独立意义的人A.B.C.D.6 .动机程度与学生的学习效率成()关系。(长沙市)A.正相关 B.负相关 C.倒U型 D.无关7 .以下不属于泰勒评价程序步骤的是()(海口市)A.确立评价目标B.确定评价情境C.控制评价过程D.利用评价结果8 .下面的四个成语或俗语中有一个是典型的迁移现象,这个成语是()(南昌市)A.举一反三B.聪明过人C.思维敏捷D.物以

4、类聚9 .学习中为提高学习效果和效率,用以调节学习行为和认知活动的方法是 () (杭州市)A.学习动机B.学习策略C.学习理念D.学习目标10 .为了保护未成年人的身心健康及其合法权益, 促进未成年人健康成长,根据 宪法,我国制定了中华人民共和国未成年人保护法,下列描述与未成年人 保护法不一致的是()(杭州市)A .保护未成年人,主要是学校老师和家长共同的责任B.教育与保护相结合是保护未成年人工作应遵循的基本原则C.学校应当尊重未成年学生受教育的权利,关心、爱护学生,对品行有缺点、 学习有困难的学生,应当耐心教育、帮助,不得歧视,不得违反法律和国家规定 开除未成年学生D,未成年人享有生存权、发

5、展权、受保护权、参与权等权利,国家根据未成年人 身心发展特点给予特殊、优先保护,保障未成年人的合法权益不受侵犯 三、判断题(本大题共10个小题,每小题1分,共10分)判断下列各题的正误, 并在题后括号内打“晒“蓝”1 .学习课程类型的多样化是全面实现课程价值的一种重要方式。(苏州市)()2 .创造性是少数人的天赋,不是一般人都有的。(长沙市)()3 .带领学生深入工厂或农村进行实地参观访问的直观教案形式属于实物直观。(杭州市)()4 .建构主义者认为,教案不是知识的传递,而是知识的处理和转换。(无锡市)()5 .认知方式有优劣之分,沉思型优于发散型,场独立型优于场依存型。(晋城市) ()6 .

6、 土军可夺帅,匹夫不可夺志”说的是道德认识。(太原市)()7 .教案评价是对客观结果的主观判断,测量和测验是对学习结果的客观描述。(太原市)()8 .强烈的爆发情绪与温和细腻的情感交织并存,是青年初期学生情绪的特征。(晋城市)()9 .社会学习理论认为人类学习的实质应当是操作性学习。(湖州市)()10 .首因效应指的是人们在对他人总体印象的形成过程中,后来获得的信息比最初获得的信息影响更大的现象。(哈尔滨市)()四、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)1 .为什么说上课是整个教案工作的中心环节 ?(昆明市)2 .简述新课程改革的具体目标。(黄石市)3 .简述发展性教案评价的特征。(长

7、沙市)4 .简述影响人格形成的因素。(合肥市)五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)1 .试论述校本课程开发对教师专业发展具有哪些价值。(南京市)2 .学生主体性的基本内涵是什么?请结合实际阐述教育过程中应如何尊重和发挥学生的主体性。(苏州市)六、写作(本大题共30分)【材料】一个农村的孩子在他的作文我的理想中写道:阿爸走了,永远不在了,丢下了阿妈和我,阿爸希望我长大成为一名警察, 阿妈希望我长大后成为 一名工程师,然而我的理想是做一条狗,白天守在阿妈的身旁,晚上给阿妈看门, 这样阿妈就不会孤单害怕了。 ”根据以上材料,写一篇作文。要求:自选角度,题目自拟,体裁不限,不得少于50

8、0 字。参考答案及解读一、填空题1 .班级授课制;复式教案2 .说理教育法;教案3 .准备律;效果律4 .观察法;组织和培养班集体5 .立足过程;促进发展二、单项选择题1. A【解读】略。【命题立意】考查教案的本质。【错因分析】对教案的内涵理解不当。2. B【解读】无意注意是没有预定目的、无需意志努力、不由自主地对一定事 物所产生的注意。【命题立意】考查有意注意和无意注意的区别。【错因分析】概念区分不明确。3. A【解读】教师提高研究技能的途径包括自主、合作、探究。【命题立意】本题主要考查教师专业能力提高的途径,是考试热点。【错因分析】基础理论知识记忆理解不准确。4. D【解读】课程是教育教案

9、工作的 施工蓝图”。【命题立意】考查考生对课程内涵的理解。【错因分析】概念理解不足。5. D【解读】新课程改革倡导的学生观有:学生是发展的人、学生是独特的人、 学生是具有独立意义的人。【命题立意】考查现代学生观内容。【错因分析】对新理念的理解不够。6. C【解读】学习内容越困难,学习效果越容易受到较高动机水平的干扰。如 果高度愤怒和过分高兴时,解答难度问题的效果不佳。对于简单的操作,高度动 机效果佳。而一般操作,适宜于中等动机的水平。【命题立意】考察学习动机与效率的关系。【错因分析】理解不透彻。7. C【解读】略。【命题立意】考查泰勒的教育思想。【错因分析】知识掌握不充分。8. A【解读】略。

10、【命题立意】这是学习迁移的应用。【错因分析】对迁移的概念理解不透彻。9. B【解读】这是学习策略的释义。【命题立意】考查学习策略的概念掌握。【错因分析】概念理解不足。10. A【解读】略。【命题立意】考察教育法规相关知识。【错因分析】对教育法规了解不足。三、判断题1 .,【解读】略。2. X【解读】创造性是指个体产生新奇独特的、有社会价值的产品的能力或特性。 创造性不是少数人的天赋。3. ,【解读】实物直观是通过各种实物进行的教案活动,包括观察实物、标本、实习、实验以及教案性参观等。4. ,【解读】建构主义认为,学习不是教师向学生传递知识的过程,而是学生建 构知识的过程。5. X【解读】冲动型

11、学生在运用低层次事实性信息的问题解决中占优势。沉思型 学生在解决高层次问题中占有优势。6. x【解读】这属于道彳惠意志。7. ,【解读】略。8. ,【解读】略。9. X【解读】班杜拉认为,学习是观察的结果。10. x【解读】这叫近因效应。四、简答题(答案要点)1.上课成为整个教案工作的中心环节是因为:(1)上课是实现教案任务的基本途径,是教师的教和学生的学相互作用的直接 表现,对教师来说,是他的思想、教案能力的反映,对学生来说,是掌握系统知 识、技能,发展能力和个性的反映,上好课是提高教案质量的关键。(2)教师的备课和学生的预习是上课的准备,课外作业、课外辅导、课外活动 是课堂教案的延续和补充

12、,都是在上课的基础上进行的。【命题立意】考查教案工作各个环节的内涵。2. (1)实现课程功能的转变;(2)体现课程结构的均衡性、综合性和选择性;(3)密切课程内容与生活和时代的联系;(4)改善学生的学习方式;(5)建立与素质教育理念相一致的评价与考试制度;(6)实行三级课程经管制度。【命题立意】考查新课程改革的基础知识。3. (1)以被评价者的素质全面发展为目标;(2)对被评价者的发展特征的描述和发展水平的认定甚至到进行必要的选拔, 其目的都是为了更有利于被评价者的后继发展;(3)注重过程评价;(4)关注个体差异;(5)强调评价主体多元化。【命题立意】考查发展性教案评价。4. (1)生物遗传因素;(2)社会文化因素;(3)家庭环境因素;(4)儿童早期经验;(5)自然环境因素。【命题立意】考查人格的影响因素。五、论述题(答案要点)1. (1)培养合作精神;(2)提高研究能力;(3

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论