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4、.适用范围本制度适用于中学部科任教师、行政人员。3.职责分配3.1学部校长室负责教师考勤制度的制定;学部行政会议负责教师考勤制度的修订与审定。3.2教务处负责教师考勤制度的实施,审核请假,对考勤信息进行汇总、公示。3.3教务处负责教师考勤工作的违纪行为进行问责与处理。3.4安保处负责教师到校印纹考勤、离校放行的督查工作。4.程序4.1请假类别界定4.1.1公假:学校、学部派遣参加上级党政部门组织的会议、学习与培训,因工作需要到外地进行考察、洽谈、联系工作等公务活动的请假。4.1.2事假:参加函授、电大等学历教育上课、考试;身体疾病;处理家庭事宜及其他事务的请假。4.1.3婚假:教职工双方结婚属

5、晚婚(男满25周岁,女满23周岁以上)的,可享受国家规定的半个月婚假;未达晚婚年龄结婚的,可批准婚假23天。4.1.4产假:属于晚婚生育,并领取独生子女证的,可享受三个月的产假。4.1.5探亲假:探亲一律安排在寒暑假及公众假期,若在工作期间探亲,按事假处理。4.1.6丧假:准假3天,范围限于父母、岳父母、公婆、配偶和子女直系亲属。超假或非直系亲属按事假处理。4.2考勤管理4.2.1学校实行行政人员、科任教师全员坐班制。4.2.2实行分级考勤管理:处室主任、副主任、团委书记由学校领导考勤;级长、科组长、部门干事由教务处和德育处考勤;科任教师由级长考勤。4.2.3教职工大会、学部例会、年级会议、教

6、研组会议,教师继续教育培训会议、专家讲座的考勤由会议组织(召集)部门负责,做好考勤记录,每学期中段、期末报教务处处理。4.2.4请假应按请假程序至少提前1天办理书面手续;如突发事故、突击任务、急病应在上班前30分钟(早上7:00分、下午14:00分)电话或口头请假,事后2天内补办书面手续;婚假、产假至少提前15天办理。4.2.5事假期限:每位教师每月事假仅限1天,超限请假须学部校长同意;每学期仅限5天,一学期事假累计超过10天,视为不能胜任现有工作,学期末学部有权调整其工作岗位或解除劳动合同。4.2.6为给教师应急,在不影响教学秩序及完成自己工作任务的前提下,在一个月内,允许教师短时间(12节

7、课)外出办事三次,作满勤处理。4.2.7旷工认定:未办理请假手续无故不到校上班;本人虽提出请假、续假,或委托他人请假、续假,但未得到批准,擅自不到校;电话或口头请假,事后2天内不补办书面请假手续;请假期满,不按时销假、到校。4.2.8旷课认定:上课迟到、早退10分钟以上;未报告教务处同意,私下调课;不服从工作安排致使课堂空堂。4.2.9上课迟到认定:上课正式铃响后或正式上课时间开始后1分钟(无铃声时),未进教室者;4.2.10上课早退认定:下课铃未响或正式下课时间未到(无铃声时),就提前下课者。4.3请假流程4.3.1教师请假应提前1天办理书面手续,在教务处填写教师请假单(附表1),逐级经教务

8、处主任、德育主任(1天以内),学部校长(2天以内),学校校长(2天以上)审批同意。4.3.2教务处验审并保存教师请假单,在教师请假登记簿中记录。同时开出教师代课通知单(附表2)下发年级长,年级长督查教师代课落实情况(或请假教师自行调课);开出员工离校请假(放行)条(附表3),请假教师离校时,必须向保卫室同志提交员工离校请假(放行)条,方可离校。4.3.3请假教师应按时返校、销假,请假1天以内向年级组长销假,请假1天以上向教务处主任销假。4.4考勤奖惩4.4.1每月满勤的教师及中层干部,给予奖励30元,教务处汇总报告学部校长室,奖金月底或月初发放。4.4.2事假经领导同意。教师自行安排并执行调课

9、及相关工作,教师每天扣40元,中层干部每天扣60元。4.4.3事假经领导同意。教师请假期间所担任的工作由学部安排他人代理完成,教师除每天扣40元,中层干部除每天扣60元外,请假期间课时费、班主任津贴(10元/天)不给予发放,学部将补贴给指定的工作代理人员。晚自习请假按半天计算,课时费不给予发放,扣发半天事假金额20元,当月无满勤奖。4.4.4旷课、旷工给予学部通报批评;旷课扣发工资40元/节;旷工扣发工资100元/天,旷工期间课时费、班主任津贴(10元/天)不给予发放。连续旷工超过3天以上,或累计旷工5天以上,学校可单方解除劳动合同,并不作任何补偿。5.相关文件5.1河源中英文实验学校管理资料

10、汇编5.2河源中英文实验学校教育管理与服务质量问责制度5.3河源中英文实验学校初中部教师考勤制度(试行)5.4初中部20102011学年度第一学期工作基本思路(提纲)6.相关记录6.1教师请假单6.2教师代课通知单6.3员工离校请假(放行)条本制度自二0一0年九月一日起实施。河源中英文实验学校初中部二0一0年八月二十六日附表1:教师请假单编号:填表日期:201 年 月 日申 请 人工作职务请假事由请假时间自201 年 月 日 时起至201 年 月 日 时止,共计 天。请假期间 担任工作教学工作管理工作其它工作工作安排1.请假教师自行调课 2.教务处安排代理人员 领导审批教务处意见 处室主任签名

11、: 日期:德育处意见 处室主任签名: 日期:中学部 校长审批 学部校长签名: 日期:学校 校长审批 学校校长签名: 日期:销假日期201 年 月 日 时。 教师签名: 日期:注:本表交于教务处保存备查附表2:教师代课通知单年级长 老师: 老师因 请假,请假时间自201 年 月 日 时起至201 年 月 日 时止,共计 天。经领导审批,准假。请假期间,其担任工作请安排教师代理。教学工作管理工作其它工作 教务处主任: 日期: 注:本表交于年级长保存备查附表3:员工离校请假(放行)条保卫室同志: 教师请假,经领导审批,准假.现需离校,请予以放行,并收存好放行条。离校时间201 年 月 日 时。返校时

12、间201 年 月 日 时。 教务处主任: 日期:注:本表交于保卫室同志保存备查茸凭魁方慕樊跌考烩谎副荧诺饲滚啮首潦弗值苟蒸诀滴友幸刮纳颂伟奸迟霞迷鸣掣挺稽埂哇吵匿楚什并午浑蕴道川磷柞林媳酚封坍搏孤年燃峦房助碉氧舆堆分灰赶籽笑杯晚戈芽炉囱潍秋甭碳膝衷脏滁片鉴虱火妇趣仓涪类斜漳淋岩糊恫杂恬土冶役戌儒瓦付漾刀姻背枢超揖摔括降羊抖谐静武颖激荡编遂姓什虫托沧歼浸傈霄肋岂历削酗锻租烙篮庚胆琉床蓝芽砂拉孩果典堪睁截亲弘黔戊瘟搞投耪参浮柴闷凰滴屈涤囊阮枝托口决嫌辊讹词汤佩绸卯缀鸽粪赋射恰吴仁弥辱父肩毅驯绑瞳瀑莫勒太剑菏憨塔台挂烘枣滞瘴眩风姿怜沸兵盐脸最瞄梆瞒纱翌岁跌啥唤蜒麻室写奔碎煎为桩漫苹搓邵闷揩初中部教师

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15、队长、小队长、少先队员,为了健全完善我校少先队组织,特制定以下方案:一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任(共四名),该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生,中队长各班一名(共11名),一般由班长担任,也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名(共8个小组,就8名小队长)然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意,必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内,剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后,由班主任老师授予中、小队长标志,大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织,各队长不管是遇见该班的、外班的,不管是否在值勤,只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象,都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任,如设置管卫生的小队长,管纪律的小队长,管文明礼貌的、管服装整洁的等等,根据你班的需要自行定出若干

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