温泉服务员10月1工作总结

1、温泉服务员 10 月 1 工作总结最近发表了一篇名为温泉服务员 10 月 1 工作总结的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新整理了一下发到这里。篇一：温泉工作总结工作总结自 20XX年 10 月份进入公司以来，在公司领导的关心下，在各个部门同事的帮助下，我学习到了很多。也让我在我们源和电力成长了许多。一、自身问题，角色转变1、在进入源和电力之前，是在利川市财政监督评审管理中心（是一个管理单位，主要是负责利川市的所有财政项目的评审和利川市所有的 BT 项目现场监督管理）。这是一个国家单位， 是一个别人办事找你的单位。 而现在的一个物资，劳务总包的施工单位。在无形中是一个别人办事找你和你办事找

2、别人的一个转变。在这两个月的时间内自身并没有很迅速的进入自身的角色。 让公司在此上受到了损失。2、自身问题。如在利川电力公司找负责人的时候并没有看清楚自身的位置，并没有找到合适的切入点，在转变的过程中，要么过高的看自己，要么过低的看自己。这样的方式和态度直接导致的是， 办事没有效率没有到达预期目的。 又如，利川建南的团堡电站修建项目，我们找到的主要领导给建设方给了一点的压力，但是由于自身的业务水平和关键人物的沟通出现的一定的问题， 导致没有很紧密的跟上事态发展的节奏，该联系的时候并没有联系好。3、领导要求和自身要求的结合点。我经历的几个项目中，自己的定位是找到关键人物，找到切入点，直接性的完成

3、一个项目。这是对自身的一个过高的估计。这是一个个人主义的典型。没有想到团队合作。没有把领导的意图明确的完成。领导要求的是把关键人物找到，并不是凭一人来完成这项目， 领导要求的是要找到第一手信息资料，然后反馈给公司，公司再做决策。二、改变自身，认真学习1、沉下来，不漂浮。在这几个月中给自己的感觉就是，自己接触到了的业务，自己很有希望拿下来。 但是一旦深入了解后就不知道如何去运作， 越往后就越不知道如何去办？就越感觉业务离自己越来越远。 这跟最开始的感觉的兴奋是越来越远的。2、不做无头苍蝇。 现在的业务， 我能做一个无头苍蝇到处乱飞。 到处乱撞。要认真的学习， 没有学习的过程和沉淀是不可能稳定的上

4、升， 你可能是运气关系等一系列原因获得了一单、 一些业务，但都不是长久之计。 没有过硬的业务水平和经验能力是不可能在这条路上走很远。所以要认真学习，无论是客户同事等，都是要认真学习。三、从简单做起，不好高骛远从公司内部最简单的拿送东西等一些小事情做起，要做到“一屋不可扫何以扫天下”，做到慢慢融入公司，慢慢接触到公司，慢慢学习公司文化，公司理念，从旁边学起，再到业务、招投标等由浅入深的学习。四、合理的管理，更利于公司的发展1、杜绝新手无论从事任何事情，都需要工作经验和社会阅历。范文写作这样无论从事任何事情都会快很多。新手的激情大多数都是短暂的， 都是凭着一腔热血在工作，在奋斗。没有理智的分析和判

5、断。这样会白白的浪费公司的资源。2、杜绝关系我们是正规的公司，不是关系公司，特别的关系户进如公司会给公司带来管理的不便， 会带来其他员工工作的怠慢。 一旦关系员工不再关系， 工作能力又很一般，那又如何处理？3、留下比培养更重要培养一个人需要几年时间，需要公司花费很大的精力、物力、财力。公司经过很多的努力培养出来的人才，在转眼间要离去，留下人才才是最重要的。4、不重外轻内外面的业绩很重要，外面的工程也重要。但是内部管理同样重要，内部就像一个电脑内存条。 他是一个管理的中转点， 是上传下达的集结点。 我公司现在的状态就是属于内部管理和内部管理者存在缺陷。现在我公司除了和总之外能够出去谈，出面管理调

6、节的只有范总一人。而现在范总手上的事情很多，很杂，现在主要的业务事情都很多了。 再让他搞其他的事情的话就太分心了。现在公司就差一个“大内总管”。而从现状来看，本公司没有一个人能胜任这份工作。我认为需要招一个能人。五、建设公司凝聚力公司是由员工组成的，最全面的范文参考写作网站是公司的财富。是公司的血液。1、作为一个优秀的管理者要有一颗广阔的胸怀，用真诚打动员工。2、建设培训制度，把企业文化理念精神有序的培训给每一位员工，把员工的文化等其他特长应用到工作中来。 （如：定期进行文化娱乐交流，定期进行交流了解，把每个部门连接起来，不能让每个部门独立而不能连动起来。 ）3、个性化管理，上下级建设好良好的

7、关系。上级对下级的关怀，让在公司的每一位员工感受到公司对他及他家庭的温暖。 （如：工作两年以上的员工，请管理者记住他的生日， 一个短信，一个问候，是对员工的肯定，是对员工的关怀。）4、做好团队的幕后总指挥，成员在工作中肯定会遇到各种自己无法应付的问题，作为管理者， 其最重要的职责就是做好指挥工作， 要和成员形成良好的沟通，要培养好成员工作中出现什么问题及时汇报沟通的工作习惯。 （无论是工作中或者是生活中的难题， 需要公司解决或者帮忙的话， 应该开“绿灯”通过， 这点我公司做的很好。）5、团队任务，任务的完成不是由一个人来完成，而是要制定团队任务，让团队一起来完成。个人的业绩是个人的，也是团队的

8、。制定团队任务，思想汇报专题让团队共同完成，让大家共同的发展，让业绩差的向能做出优秀业绩的员工学习， 让业绩差的更有激情去工作。 找到平衡点。望通过源和电力所有员工不断的努力在20XX年里有更好的成绩。篇二：温泉年终工作总结及工作计划呈 报：总经办报告主题 温泉中心 20XX年年终工作总结、 20XX年工作计划 呈 报 人：温泉中心 报告日期： 20XX年 1 月 3 日通过度假中心高层领导的正确指导和每位员工的不懈努力，温泉中心顺利完成了 20XX年的接待工作，一年中温泉中心团结一致，所创业绩有目共睹，不仅得到了公司领导的肯定，良好的口碑更吸引了数不胜数的游客。营运期间，我们感到了成就的欣慰

9、，看到了前景的光明，同时由于管理不到位所暴露出来的种种问题值得我们深思。针对温泉中心全年工作， 现总结汇报如下：一、营业分析。1、20XX年（不含 12 月）营业接待及收入见下表（单位：元；人；）：2、除人均二次消费金额略有下降外，接待人数以及营业收入等数据全部有不同幅度的上升，总收入同比去年上升%，范文 TOP100接待人数同比上升 %；3、20XX年 1 月至 11 月，温泉中心月指标完成较好，除 9 月份外每月都能超额完成任务， 不仅很好的完成的公司所下达的任务指标， 还使温泉中心的每一名员工在奖金方面受益， 可谓真正达到了企业与员工“双赢”的目的。 二、增收节支工作。为提升公司营业收入

10、，降低营运成本，从而实现利润最大化，温泉中心从“增收”与“节支”两方面入手。增收：1、温泉中心根据往年营业收入对比，并结合各班组实际售卖情况，对全年任务指标进行分解至每月、每周，再分解至每个班组，使任务划分更科学、指标更明确；2、除下达任务指标至各班组之外，温泉中心还制定了具有鼓励性的奖励措施，对班组实施完成指标有奖励的办法，对个人实施奖优的政策， 努力强化员工的指标意识，充分调动起了员工的推销积极性；3、为提升收入，温泉中心还增加了部分售卖产品，如建造煮蛋池并在旁边设立售卖点， 在吸烟区设立食品售卖点， 将童趣池改造为收费的死海漂浮， 在房间内增加售卖物品等；4、温泉中心还利用旅行社资源，通

11、过向导游支付提成推动旅行社的推销，使团队消费有了一定的提升；5、温泉中心各班组在日常工作中将所有的废品回收并售卖，将所得收入用作奖优，不仅增加了部分收入， 还能够利用收入调动员工积极性，实现了小范围的“双赢”。节支：1、温泉中心针对各班组节能降耗方案进行了重新修改，增加了方案的实用性和科学性， 方案中要求各班组根据时间及客流量控制水、电，除此之外露天部还规范清池注水操作规程， 为水工制作了清池专用灯， 依据电表做好电能的节约，一系列措施都达到了对水、电、易耗品等资源的节约；2、温泉中心长期以来坚持实行日常七项考评制度，在今年的工作中，温泉中心将节能降耗在七项考评细则中明确化， 与各级员工日常业

12、绩相结合， 不仅提升全员的成本意识，同时也使节能降耗工作受到有效的监督；3、温泉中心各班组针对自身情况，制定了符合本班组需求的设备设施操作标准，大到空调冰箱如何保养， 小到电灯开关如何操作， 种种措施使设备受到良好的操作与全面的保养，从而延长设备的寿命，达到节支的目的。三、服务工作。1、温泉中心自开业以来一直将服务作为永恒的主题，坚持贯彻落实温泉中心“宾至如故，亲情服务，倍心关注，情满白鹿”的服务宗旨，为将此服务宗旨深入人心并做到持之以恒， 温泉中心制作了服务宗旨标牌挂于各工作间内， 并坚持每日班前会进行宣誓；2、针对市场发展及客户需求，温泉中心提出了用“情”服务与用“智“服务的观点，就此服务

13、理念在温泉中心各级展开讨论并相继在各班组的服务工作中得到了体现；3、温泉中心还针对特殊客户提出了“感动 +惊喜”的服务理念，与公司提出的“感动式服务”不谋而合， 并率先落实到实际工作中， 得到了顾客的一致好评。事例： 20XX年 10 月份服务员接待住房顾客时得知其爱人当天生日，服务人员为顾客送上了白鹿温泉的玻璃工艺品作为纪念礼物， 顾客对此服务感到十分惊喜；同样是 10 月份，服务人员得知一位顾客生日后，通过及时的请示与协调，在白鹿神汤节目表演时为该顾客奉献了一场生日表演， 使该顾客以及其他顾客深受感动；4、针对特殊的季节也有不同的服务产品，温泉中心在夏季推出了符合季节性的产品，如一杯冰水、

14、清凉型的西瓜浴和柠檬浴、 冷水泉等，冬季则制定了“以硬件提升档次， 以文化彰显品位， 以服务打造品牌， 以管理强化后盾”作为主导思想的服务方案，具有较强的季节针对性；5、在全年的工作中，温泉中心以优质的服务赢得了游客的一致好评，共收到游客书面表扬信 368 封，其中对整体服务进行表扬的共 40 封，针对员工个人点名表扬的共 328 封，还有许许多多的口头表扬，为景区树立了良好的口碑。四、接待工作。1、全年中温泉中心顺利接待了大大小小的会议团、旅行社等团队，其中有省级单位、政府会议、国际旅行社等重要团体，如康辉国旅、华信旅行社、国务院机关事务管理局会议等；2、全年中接待了无数的散客，其游客地域广

15、泛，有当地石家庄游客，有邻省太原与阳泉的游客，也有来自广州甚至国外的远方游客；3、在本年接待中，温泉中心还顺利完成了很多重要的接待，如人大代表会议团、省长下榻白鹿温泉对工作进行指导、 国家妇联主席一行的参观、 四 A 评审团的复查等重要接待，同时还协助温泉水上乐园完成了开业的接待工作。五、管理工作。1、20XX年温泉中心管理人员经历了几次变更， 年初执行了领班跨部门上岗；在 5 月份向二期项目输出了领班和主管级管理人员，分别有曹宏玉、 刘玉成、尤彪、张继昌等管理人员；之后举行了竞争上岗报告会，提升了主管和领班，分别有薛丽丽、刘二锁、吴秋波等新秀；水上乐园闭园后温泉中心吸纳了其管理人员，与此同时

16、经理陈海梅调离原岗，由张晓慧任温泉中心经理；2、在管理人员变更的同时，管理理念和管理方式得到了同步的提升，从最初的制度化管理与人性化管理提升至更科学的管理方式， 即努力做到规范化、 程序化、制度化、科学化、标准化相结合， 并根据管理对象采取针对性的管理措施，使其充分发挥自身优势及潜能， 之后根据领导的指示， 又将“用情管理”融入其中，下半年的工作中；3、在工作开展的过程中，一系列的管理制度也相继得到了完善，温泉中心竞争上岗机制得到健全，更科学的节能降耗方案也在温泉中心展开实施，针对机密性的文件及工作内容制定了详细的保密制度 ，还制定了会议制度 、低值易耗品管理制度 、安全管理制度等，并做到了行

17、之有效；4、日常管理工作中，我们更注重人才的培养，除积极参加公司组织的各项管理人员培训外， 还在内部形成了学习的机制， 每日例会上学习的环节也是必不可少的，除此之外还坚持学习“管理人员十项准则”“日本企业员工的共同价值观”等相关的学习资料， 定期观看翟洪森教授的讲座， 致力于打造“学习型的团队”。5、针对基层员工的管理，温泉中心坚持在各班组实行每月评优制度，并制定新的考核方案， 使评优与考核相结合， 达到鞭策员工的作用， 同时加大基层管理人员的现场管理力度，提升员工的各项技能，并取得了显著的效果。六、培训工作。1、温泉中心在二月份的工作中，将所有培训资料进行了重新整理，并结合实际培训需求将资料

18、划分培训阶段，形成了新员工入职后的系统性培训模式；2、在形成系统性的培训模式后，温泉中心对每一名员工建立培训档案，记录每一名员工所接受的培训情况，并对其进行定期考核；3、组织员工积极参加了“阳光工程”的培训课程，从中学到了更多的专业知识； 4、第二季度温泉中心对全员进行了实操与理论的强化培训，并在9 月份举行了温泉中心第一届技能大赛，比赛的同时也对培训工作进行了有效的检验，其效果显著。七、安全工作。1、温泉中心长期坚持“安全第一”的工作方针，并结合董事长提出的“安全无小事”的指导思想，真正将安全作为工作的重中之重去对待；2、为规范安全工作的管理，温泉中心在年初制定了温泉中心安全工作管理制度，是

19、各项安全工作得到科学的制度管理和有效的监督；3、为强化员工安全意识，温泉中心各班组结合部门事情制定安全责任状，全员签订安全责任状，同时办公室针对管理人员制定安全责任状并逐级签订；4、针对消防安全，温泉中心积极参加公司组织的各项消防培训，并自己组织对消防知识进行培训和考核，确保完全掌握消防知识。八、产品升级改造。1、4 月份对童趣池进行升级改造，推出全新产品死海漂浮，在夏季营业中为温泉中心带来一定收入；2、8 月份在桃花池中央安装“仙女散花”雕塑， 使产品配臵符合文化主题，从而也提升产品的文化内涵及品味；3、对日式温泉区内悟禅泉进行改造，在池内增设一“莲花宝座”，丰富了此温泉池的文化韵味；4、冬

20、季到来之时， 将原中药谷药浴种类升级为民族药浴， 分别为哈尼药浴、藏族药浴、傣家药浴、苗族药浴、金瑶药浴；5、露天温泉区排水系统自开业至今一直排水不畅，且难以清理，今年秋季对汉文化区排水沟统一进行休整。九、员工业余生活。1、为丰富员工业余生活，温泉中心组织了很多有意义的活动，不仅有传统形式的聚餐，还组织了员工动手下厨的活动，以及游览天桂山的集体外出活动；2、为了提高员工的生活环境，温泉中心每周定期检查员工的宿舍卫生，并在后期公司的整体带动下改为每日领班轮流检查并记录， 使宿舍环境有明显的提升，在公司组织的检查、抽查中表现突出，最先在宿舍安装了电视；3、温泉中心的员工具有良好的团队意识和竞争意识

21、，积极参加公司组织的各项活动，并在篮球比赛中取得了第二名的优异成绩，在 20XX年春晚中取得了一等奖的好成绩，这都是温泉中心的每一名成员充满了无比的骄傲与自豪。十、工作中存在的问题。篇三：温泉部周工作总结与计划温泉部周工作总结填报人： * 20XX 年 6 月 8 日 -20XX 年 6 月 14 日温泉部周工作计划填报人： *20XX 年 6 月 8 日 -20XX 年 6 月 14 日20XX 019学年度第一学期生物教研组工作计划指导思想以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。同时，以新课程理念

22、为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。主要工作一、教研组建设方面：、深入学习课改理论，积极实施课改实践。、以七年级新教材为“切入点”，强 化理论学习和教学实践。、充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。、强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。（）备课关。要求教龄五年以下的教师备详案，提倡其他教师备详案。要求教师的教案能体现课改理念。

23、（）上课关。（）作业关。首先要控制学生作业的量，本着切实减轻学生负担的精神，要在作业批改上狠下工夫 。（）考试关。以确保给学生一个公正、公平的评价环境。（）质量关。、加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神，做好新教师带教工作。二、常规教学方面：加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围。特别 要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。、教研组要加强集体备课共同分析教材研究教法探讨疑难问题 由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点、教研组活动要有计划、有措施、有内容，在实效上下工夫，要认真落实好组内的公开课教学。、积极开展听评课活动，每位教师

24、听课不少于 20节，青年教师不少于节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。、进一步制作、完善教研组主页，加强与兄弟学校的交流 。我们将继续本着团结一致，勤沟通，勤研究，重探索，重实效的原则，在总结上一学年经验教训的前提下，出色地完成各项任务。校内公开课活动计划表日期周次星期节次开课人员拟开课内容10月 127四王志忠生物圈10月 137五赵夕珍动物的行为12月 114五赵夕珍生态系统的调节12月 2818 四朱光祥动物的生殖镇江新区大港中学生物教研组xx-20X下学期生物教研组工作计划范文20X年秋季生物教研组工作计划化学生物教研组的工作计划生物教研组工作计划下学期生物教研组工作

25、计划年下学期生物教研组工作计划20X年化学生物教研组计划20X年化学生物教研组计划中学生物教研组工作计划第一学期生物教研组工作计划20XX 019学年度第二学期高中英语教研组工作计划XXXX 学年度第二学期高中英语教研组工作计划一指导思想：本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新 课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。加强课题研究，积极支持和开展校本研究，提高教研质量，提升教师的研究水平和研究能力。加强教学常规建设和师资队伍

26、建设，进一步提升我校英二主要工作及活动：加强理论学习，推进新课程改革。组织本组教师学习普通高中英语课程标准及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点，探索新教材的教学模式，组织好新教材的研究课活动，为全组教师提供交流、学习的平台和机会。加强课堂教学常规，提高课堂教学效率。强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”。做好集体备课和二备以及反思工作。在认真钻研教材的基础上，抓好上课、课后作业、辅导、评价等环节，从而有效地提高课堂教学效率。加强教学方法、手段和策略的研究，引导教师改进教学方法的同时，引导学生改进学习方法和学习策略。加强课题研究，提升教科研

27、研究水平；加强师资队伍建设，提升教师的教学能力。组织教师有效开展本组的和全校的课题研究工作做到有计划、有研究、有活动、有总结，并在此基础上撰写教育教学论文，并向报刊杂志和年会投稿。制订好本组本学期的校公开课、示范课、汇报课计划，并组织好听课、评课等工作。三具体安排：二月份：制订好教研组工作计划、课题组工作计划和本学期公开课名单。三月份：、组织理论学习。、高一英语教学研讨活动。、组织好高三第一次模考、阅卷、评卷和总结等工作。四月份：、组织好高三英语口语测试。、高三英语复习研讨会。五月份：、组织好高三第二次模考、阅卷、评卷和总结等工作。、协助开展好我校的区级公开课。六月份：、组织好高考的复习迎考工

28、作。、收集课题活动材料。20 19学年春季学期小学语文组教研计划一、指导思想坚持以基础教育课程改革纲要为指导，认真学习贯彻课程改革精神，以贯彻实施基础教育课程改革为核心，以研究课堂教学为重点，以促进教师队伍建设为根本，以提高教学质量为目 标，全面实施素质教育。本学期教研组重点加强对教师评课的指导，使教师的评课规范化，系统化，定期举行主题教学沙龙和“会诊式行动研究”，促进新教师的成长，加快我镇小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。结合区里的活动安排，开展各项有意义的学生活动，培养提高学生的语文素养，调动启发学生的内在学习动机。二、工作目标、以课改为中心，组织教师学习语文课程标准，

29、转变教学观念，深入课堂教学研究，激发学生主动探究意识，培养学生创新精神和实践能力，努力提高学生语文素养。、进一步加强语文教师队伍建设，让“语文研究小组”，充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。开展“师徒结对”活动 ，以老带新，不断提高教师的业务素质。、组织教师开展切实有效的说课沙龙、评课沙龙，提高教师说课能力，和评课能力，能够结合主题教研活动，对典型课例进行互动研讨，开展教例赏析活动。、加强教研组集体备课，每周以段为单位组织一次集体备课，分析教材，赏析重点课文，进行文本细读，交流教学心得。让备课不再是走场，形式主义，而是真真实实为提高课堂效率服务 ，提高教师的素质服务

30、。、根据上学期制定的语文常规活动计划，开展形式多样的学习竞赛活动、过关活动，激发学 生学习语文的 兴趣，在自主活动中提高学生的综合实践能力，促进个性和谐发展。、加强学习质量调查、检测工作，及时分析，寻找得失，确保完成各项教学指标。三、主要工作及具体措施（一）骨干教师示范、把关，当好“领头羊”。、本学期，语文研究小组成员继续充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。教研 组将围绕“探索实效性语文课堂教学模式 ”这个主题，深入开展精读课文教学有效性研讨活动。低段（1-2年级）则继续进行识字教学的有效性的探讨。分层、有序地开展教研活动，使教研活动更成熟、有效，切实提高我校语文老

31、师的专业水平。、开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。（二）年轻教师取经、学习，争取出成绩。、为了提 高教学质量，促成新教师迅速成长，年教龄新教师每一学 期上堂模仿 课和一堂校内研讨课。上模仿课的内容可以通过观看名师的关盘、视频或者教学实录等途径，根据个人教学需要，有选择性地进行局部模仿，从而使新教师形成个人的教学风格 。20 19年高二历史第二学期 教学工作计划范文 1一、指导思想高二的历史教学任务是要使学生在历史知识、历史学科能力和思想品德、情感、态度、价值观各方面得到全面培养锻炼和发展，为高三年级的文科历史教学打下良好的基础，为高校输送有学习潜能和发展前途的合格高中毕业

32、生打下良好基础。高考的文科综合能力测试更加强调考生对文科各学科整体知识的把握、综合分析问题的思维能力、为解决问题而迁移知识运用知识的能力。教师在教学中要体现多学科、多层次、多角度分析解决问题的通识教育理念 。教师要认真学习和研究教材 转变教学观念，紧跟高考形势的发展，研究考试的变化，力争使高二的教学向高三教学的要求靠拢 。按照教学大纲和考试说明的要求，认真完成高二阶段的单科复习工作。坚持学科教学为主，落实基础知识要到位，适当兼顾史地政三个学科的综合要求，培养提高学生学科内综合的能力。从学 生的实际出发，落实基础，提高学科思维能力和辩证唯物主义、历史唯物主义的理论水平。二、教学依据和教材使用全班

33、共40 人，其中男生15人，女生人。学生的数学基础较一般，多数学生能掌握所学内容，少部分学生由于反映要慢一些，学习方法死板，没有人进行辅导，加之缺乏学习的主动性，不能掌握学习的内容。能跟 上课的学生，课上活泼，发言积极，上课专心听讲，完成作业认真，学习比较积极主动，课后也很自觉，当然与家长的监督分不开。部分学生解答问题的能力较强，不管遇到什么题，只要读了两次，就能找到方法，有二、教材分析本册的教学内容：（）混合运算和应用题；（）整数和整数四则运算；（）量的计量；（）小数的意义和性质；（）小数的加法和减法；（）平行四边形和梯形本册的重点：混合运算和应用题是本册的一个重点，这一册进一步学习三步式题

34、的混合运算顺序，学习使用小括号，继续学习解答两步应用题的学习，进一步学习解答比较容易的三步应用题，使学生进一步理解和掌握复杂的数量关系，提高学生运用所学知识解决得意的实际问题的能力，并继续培养学生检验应用题的解答的技巧和习惯。第二单元整数和整数的四则运算，是在前三年半所学的有关内容的基础上，进行复习、概三、教学目标（一）知识与技能：、使学生认识自然数和整数，掌握十进制计数法，会根据数级正确地读、写含有三级的多位数。、使学生理解整数四则运算的意义，掌握加法与减法、乘法与除法之间的关系。提出教学任务：在全面发展体能的基础上，进一步发展灵敏、力量，速度和有氧耐力，武德的培养；引导学生学会合理掌握练习

35、与讨论的时间，了解实现目标时可能遇到的困难。在不断体验进步和成功的过程中，表现出适宜的自信心，形成勇于克服困难积极向上，乐观开朗的优良品质；认识现代社会所必需的合作和竞争意识，在武术学习过程中学会尊重和关心他人，将自身健康与社会需要相，表现出良好的体育道德品质（）教学目标：总体目标：建立“健康第一”的理 念，培养学生的健康意识和体魄，在必修田径教学的基础上进一步激发学生学习“初级长拳”、“剑”的兴趣，培养学生的终身体育意识，以学生身心健康发展为中心，重视学生主体地位的同时关注学生的个体差异与不同需求，确保每一个学生都受益，以及多样性和选择性的教学理念，结合学校的实际情况，设计本教学工作计划，以

36、满足学生选项学生的需求，加深学生的运动体验和理解，保证具体目标：运动参与：养成良好的练武的锻炼习惯。根据科学锻炼的原则，制定并实施个人锻炼计划。 学会评价体育锻炼效果的主要方法。运动技能：认识武术运动项目的价值，并关注国内外重大体赛事。有目的的提高技术战术水平，并进一步加强技、战术的运用能力。 学习并掌握社会条件下活动的技能与方法，并掌握运动创伤时和紧急情况下的简易处理方法。身体健康：能通过多种途径发展肌肉力量和耐力。了解一些疾病等有关知识，并理解身体健康在学习、生活中和重要意义。形成良好的生活方式与健康行为。心理健康：自觉通过体育活动改变心理状态，并努力获得成功感。在武术练习活动中表现出调节

37、情绪的意愿与行为。在具有实用技能练习中体验到战胜困难带来喜悦。社会适应：在学习活动中表现出良好的体育道德与合作创新精神。具有通过各种途径获取体育与健康方面知识和方法的能力。（）教学措施：采用教师示范与讲解，学生讨论，练习，教师评价，再进行个别指导，后进行学生练习，最后进行展示与学生的综合评价相结合的方式方法，培养学生的良好的学习习惯、学习方法更好地完成教学任务，达到教学目标；实行培优扶中辅差，采用学习小组的建立，加强学习小组的相互学习、相互讨论、相互研究的功能，提升学习的效率；加强多边学科的整合，特别是加强心理健康的教育，加强运动力学、运动医学等进行学二、教学研究的计划（）课题研究：加强校本课程“剑”、“平山初级长拳”的开发与教学；做好“趣味奥运会进入校园”课题的开题准备。做为“青春期健康教育进入校园”课题组的成员，协助课题组进行研究，开展活动。（）校本教研：加强校本课程的开发，加强体育备课组的教研能力，做为备课组长的我与其他老师加强讨论校本的研究与开发，本次校本开发重点放在“剑”、“初级长拳”、“花样篮球”三个项目上，有所侧重。（）论文撰写：结合课题研究的内容进行撰写。（）校际、教研组、备课组教研活动：做为晋江市兼职中