全职教师聘用协议书

1、中华英教育全职教师聘用协议书甲方：合肥中华英教育有限责任公司，法定代表人： _;居民身份证号码： _;地址：合肥市望江西路蜀南庭苑38 栋 1 单元 102 室。乙方： _；居民身份证号码： _；合肥中华英教育有限责任公司以下简称甲方，现聘用_ （以下简称乙方）为甲方员工。甲、乙双方根招中华人民共和国劳动合同法,本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。协议期限：从 _ 年_ 月_ 日至 _年_月 _ 日止，协议期满后，双方可按劳动法相关规定续签或解除协议。第一条工作岗位甲方安排乙方从事工作：全职教师甲方有权根据业务发展需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意

2、见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全工作及各种规章制度的教育和训练。第二条工作内容教学方面：1 根据作业班老师守则认真负责地做好晚自习作业辅导工作；2 认真负责地做好周末和节假日期间的一对一辅导或小班授课工作，做到每次课都认真备课，时刻关注学生的补课效果，能够经常和领导沟通每个学生的上课情况，必要时直接和家长沟通学生的学习情况；招生方面：1 在适合招生的时期配合甲方组织人员进行户外招生宣传活动（发传单、拉条幅、摆咨询台等）；2 做好家长的咨询接待工作，尽量留下家长联系电话，预

3、约家长带孩子参加试听课，后期跟踪促成报名； 保生方面：1 严格做好兼职教师的考勤和考核工作，对于不利于学校发展的问题及时向上级反映并商量解决；2 做好课堂管理工作，严格要求老师和学生遵守本校的相关行为准则，制定适合的奖惩措施，规范教学；3 对学生定期考核测评， 对测评中优秀学员给予奖励，对不合格学员出现的问题要及时和学生沟通并家长沟通交流，如有必要可以上报上级商量解决方法；其他事项：1 积极配合上级完成教学资料和教学用具的采购工作；2 组织老师对教学场地进行美化布置，让教学场地温馨、正规；第三条工作时间春秋季学校开学期间 是法定工作日每天 15:20 上班，到作业班所有学生离校后下班，周末和节

4、假日上课时间根据具 体课程时间而定；寒暑假期间 正常上班时间是 7:50-18:00,中午休息 2 小时，每天上班时间共 8 小时，若有特殊情况需要调节上班时间 由甲乙双方协商确定上班时间。甲方除周末和节假日外实行每日工作时间不超过8 小时，并保证乙方每周累计休息时间至少有一天。乙方理解并执行：因为乙方工作的特点，乙方在周末和节假日期间有课程需要上班的情况下不允许请假，特殊情况必须请假的，乙方须和甲方协商一致，得到甲方同意方可请假；若乙方旷工或在无人员接收乙方工作的情况下请假， 甲方有权扣除乙方满勤奖，请假期间依据有关规定不予支付假期工资。第四条劳动报酬春季和秋季学校开学期间工资 按底薪、课时

5、费、满勤奖和绩效奖总和来结算工资，总课时量只计算周末和节假日期间小班或一对一辅导上课的课时，作业班辅导不计入总课时。 第一年底薪：1800 元/月，工作每满一年每月底薪增加 100元；每月课时费按 20 元/小时计算；每月的满勤奖为50 元；每月绩效奖为 50-200 元不等；甲方每月 15 日发放乙方上个月工资，协议到期后应全部结清应得工资。寒假和暑假期间工资 按底薪、课时费、满勤奖和绩效奖总和来结算工资，假期内所有上课时间全部计入总课时。第一年底薪：1800 元/月，工作每满一年每月底薪增加100 元；每月总课时不超过 100 小时，课时费 10 元/小时计算，每-可编辑修改-可编辑修改

6、-月总课时超过 100 小时则按 13 元/小时计算； 每月的满勤奖为 50 元；每月绩效奖为 50-200 元不等； 甲方每月 15 日发放 乙方上个月工资，协议到期后应全部结清应得工资。第五条 劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，甚至解除聘用合同。第六条 聘用协议的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一致，可以解除协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：（1）在试用期间，发现不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；（

7、3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（ 4） 被依法追究刑事责任或劳动教养的。（5）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（7）聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原聘用协议无法履行， 经当事人协商不能达成变更聘 用协议的；（8）甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 乙方知悉、理解并执行：因教师工作的特殊性，为了保证教学成效，教师必须保证一定的稳定性，协议签订后教师 必须至少为甲方服务一个学期，不得因个人主观原因中途辞

8、职，如有违约愿以1000 元作为违约金。第七条 保密条款（ 1） 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的 保密职责。（ 2） 乙方承担有期限保密义务，保密期限自离职之日起，计算到一年后的对应日。 乙方知悉并同意保密条款特别规定： 所接触及知悉的关于公司客户信息的一切资料（包括并不限于：学生、家长联 系方式；学校教师联系方式及关系；公司联系学校及家长所采取的方式及营销手段等）坚决禁止外传，一经查实乙方 同意予以赔偿 5 万元的经济处罚，甲方并保留诉诸法律的权利。第八条 竞业限制条款（1）在职期间不得在竞争企业任职甚至兼职，不得担任竞争企业董

9、事、监事、股东。（2）在职期间不得自行组织人员与甲方竞争。（3）离职之前不得抢夺甲方客户。 乙方清晰地知道，如违反本合同第七条，第八条任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能承担违 约的民事责任与刑事责任：违约金数额以五万元人民币计算，无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与 乙方的聘用关系。第九条 违反聘用协议的责任 甲、乙双方任何一方违反聘用协议，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据有关法规和企业 依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。第十条 劳动争议 甲、乙双方履行本协议和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的， 可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 不服从仲裁裁决的一方， 可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民