活套在棒、线材轧制中的控制要点_第1页
活套在棒、线材轧制中的控制要点_第2页
活套在棒、线材轧制中的控制要点_第3页
活套在棒、线材轧制中的控制要点_第4页
活套在棒、线材轧制中的控制要点_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、安钢集团信钢公司2007科技学术论文 活套在棒、线材轧制中的控制要点 刘伏虎 张春耀 王涛 安钢集团信阳钢铁有限责任公司 2007年1月活套在棒、线材轧制中的控制要点刘伏虎 张春耀 王涛摘 要:活套在棒、线材连轧中对消除机架间张力起到至关重要的作用,活套控制不好,不但不能消除张力,反而会增加产品缺陷和堆钢事故。本文总结出活套常见的故障及控制方法,对减少事故、提高产品质量很有帮助。关键词: 活套 控制 要点前 言:连轧在棒、线材轧制中得到普遍应用,为消除机架间张力、稳定轧制、保证成品尺寸,对活套的控制提出了更高的要求。通过大量生产实践,反复比对,总结出了活套常见的控制方法以及如何快速排查活套故障

2、,从而使张力合适、成品尺寸稳定、减少活套堆钢。一、上游机架间张力大,活套反应的状态 若活套上游机架间张力过大,活套机架间张力合适。套高会出现忽高忽低循环摆动,如图11 套高趋势图,并在尾段起大套,A点就是尾巴大套;活套调节量也会出现对应的类似摆动,如图12活套调节量趋势图;在电流趋势图上表现为见图13。在成品上表现为两旁尺寸波动,尾巴尺寸肥大,尤其是“脖子”部分两旁尺寸瘦。调整方法:不要仅仅只调整活套间机架的张力,若这样红钢尾巴在活套处易起大套堆钢,应先调整活套上游机架间张力,并配合电流趋势图和轧件入轧机的状态使张力合适,然后再调整活套间机架的张力。最终使套高趋势图、活套调节量趋势图、电流趋势

3、图分别为图14、图15、图16所示的状态就行了。二、活套间张力的调整 a)机架间活套张力过大,推套辊就不起;机架间张力较大时,活套就起不到消除张力的作用,并且对活套设备伤害较大。以下是活套张力大的判断方法:第一,是肉眼观察起套情况,先保证推套辊升起;第二,通过套高趋势图、套高实际显示与套高设定值显示对比,或活套调节量趋势图、调节量显示进行判断并进行精确调整。这里总结了典型的活套间张力大形成的:套高趋势图21、活套调节量趋势图22,其中图22中AB之间达到饱和状态,调节量达到上限。 b)下面是活套堆钢轧制时产生的:套高趋势图2-3、活套调节量趋势图2-4。其中图2-3中A点是红钢刚咬人活套下游轧

4、机时产生的大套;图2-4中的调节量为负值,此时仍能顺利轧制,但是,活套扫描仪不感光或其它原因产生的活套故障迫使活套突然落套,活套间发生堆钢事故无疑。所以轧制过程中也应避免这种情况的出现。三、活套产生的常见电流趋势图 图3-1中电流趋势的形态,若是活套正常起套时,活套上游一架轧机所产生(例如:一轧的K3、K5、K7)。那么说明,活套扫描仪的角度偏低严重;无论套高值设置多少,实际值总比设定值低,只要活套一起套上游轧机就降速,一落套上游轧机就增速。会造成成品两旁瘦很难找上来,若强行把两旁尺寸找上来,成品与成品前之间在钢的头尾部易堆钢,尤其是尾巴极易堆钢,几乎成品和成品前尾巴不堆钢的情况下,两旁尺寸是

5、找不上来的。出现这种情况要及时拦钢,让电工把活套扫描仪的头部抬到合适位置,两旁尺寸随即就会正常,事故率会大大降低。 图3-2中K10K9的电流在A点有一个向上的尖峰,表示活套微拉,是我们想要的状态,属正常起套。 图3-3中K10K9的电流在A点有一个向下的尖峰,表示活套微堆,当扫描仪不感光时易出现活套堆死。所以要避免这种情况,把活套上游机架的线速度降低一点或套高设定值适当升高一点就可以了。 图3-4中K9的电流先出现一个尖峰向下的A点,又出现一个尖峰向上的B点,表示某个活套拉钢较为严重,但活套仍能正常起套。若该活套是距成品轧机最近的活套,那么,成品标棒的第二段会出现纵筋尺寸偏低,甚至在第二段标棒的头几米两旁没筋,第二段标棒较其它标棒长度最短(一般会短20至40cm)。要增加活套上游机架的线速度并适当降低活套的设定置,把K9电流A点向下的尖峰消除即可解决此缺陷。结束语: 本文从三个方面总结出具有代表意义的套高趋势图、活套调节量趋势图、电流趋势图,并说明它们与棒、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论