考评人员培训考核

1、 （三）考评人员培训考核。考评人员应经过财务专业技能鉴定资格培训和考核。培训和考核内容主要包括国家、军队和武警部队职业技能鉴定的有管管规定、考评人员守则、财务专业士兵技能等级评定标准和考评技术方法等。 （四)考评人员工作要求。考评人员必须认真履行职责，验收考评纪律，严格按照规定的鉴定程序和技能等级评定标准实施考评工作。在执行考评任务是，应当遵守直系亲属、师生等关系密切人员回避制度。五、质量监督员 质量监督员是指按照国家和部队的有关规定，对鉴定机构贯彻有关法规政策，执行技能等级评定标准，以及考务、证书、印章管理等进行监督的人员。 （一）人员组成。财务专业治病职业技能鉴定指导中心设质量监督员3名，

2、由鉴定指导中心人员和有关专家担任。质量监督导员由鉴定指导中心推荐，逐级报经国家人力资源和社会保障部考核、审核，合法同意的质量督导员证卡。 （二）基本任务。质量督导员受鉴定中心指派，采取听取情况汇报、查阅相关资料、惊醒个别询问和现场查勘等形式，对鉴定中心、鉴定站贯彻有关法规政策、执行技能等级评定标准、以及考务和证书管理等情况进行检查监督，及时向鉴定指导中心报告，并提出意见建议。 （三）工作要求。质量检定员英国全面掌握国家、据对和武警部队有关政策、法规和规章。熟悉士乒职业技能鉴定的程序和方法，按照有关规定客观、公正地执行质量督导任务。 六、技能等级标准及申报条件 (一)等级划分。财务专业技能等级划

3、分为初级技能（五级）、中级技能(四级)、高级技能(三级)、技师(二级)、高级技师(一)5个等级。各技能等级基本要求： 1初级技能：掌握财务专业基础理论知识和基本操作技能，能独立完成一般工作任务；能在干部和中级技能以上士兵的指导下，完成规定的技术工作： 2中级技能：掌握财务专业基础理论知识和一般操作技能，能独立完成常规工作任务；能在干部和高级技能以上士兵的指导下，完成比较复杂的技术工作；能参与财务专业工作研究；能指导初级技能士兵的技术工作和专业学习。 3.高级技能：掌握财务专业理论知识和操作技能，能独立完成工作任务；能参加完成财务专业工作研究任务；能指导中级技能以下士兵的技术工作和专业学习。 4

4、技师：熟练掌握财务专业理论知识，具有丰富的实际工作经验和技术特长，能熟练解决技术问题；能独立承担财务专业工作研究任务；能指导高级技能以下士兵的技术工作和专业学习。 5高级技师：熟练掌握财务专业理论知识，具有高超的专业技能，能熟练解决技术问题；财务专业工作研究成果突出；具有培训技师以下士兵的能力。(二)初级技能申报条件。财务专业士兵初级技能考核与武警部队会计从业资格考试合并实施。通过会计从业资格考试，视同通过财务专业士兵初级技能考核。院校财务专业中等职业技术教育士兵学员，申请参加会计从业资格考试。 其他拟征财务专业岗位的士兵，参加总队(机动师)级单位财务部门统一组织的1个月以上财务专业任职培训看

5、，申请参加武警部队会计扶业资格考试：其中已经在地方取得会计扶业资格证书的，经培训后可以申清免试取得初级职业技能鉴定证书一 (三)中级技能申报条件。具备下列条件之一者，可以申报中级技能考核鉴定： 1取得财务专业初级职业资格证书后，在财务专业岗位工作满2年，每年度训练总成绩均在台格以上，并经财务专业士官升级培训的； 2取得财务专业初级职业资格证书后，获得总队(机动师)级单位财务专业比武竞赛前3名或者受到总队(机动师)级单位财务工作先进个人等通报表彰的； 3经部队院饺财务专业士官高等职业技术教育的。 (四)高级技能申报条件 具备下列条件之一者，可以申报高级技能考核鉴定： 1取得财务专业中级职业资格证

6、书后，在财务专业岗位工作满2年，每年度训练总成绩均在台格以上，并经过财务专业士官升级培训的； 2.取得财物专业中级职业资格证书后，获得总队（机动师）级单位财物专业比武竞赛前3名，或者受到总队（机动师）级单位财物工作先进个人等通报表彰的。 （五）技师申报条件。具备下列条件之一者，可以申报技师评审鉴定： 1.取得财物专业高级职业资格证书后，在财务专业岗位上工作满2年，每年度训练总成绩均在合格以上； 2.取得财物专业中级职业资格证书后，获得总队（机动师）级单位财物专业比武竞赛前3名，或者受到总队（机动师）级单位财物工作先进个人等通报表彰的。 （六）高级技师申报条件。具备下列条件之一者，可以申报高级技

7、师评审鉴定： 1.取得财物专业高级职业资格证书后，在财务专业岗位上工作满2年，每年度训练总成绩均在合格以上 2.取得财物专业中级职业资格证书后，获得总队（机动师）级单位财物专业比武竞赛前3名，或者受到总队（机动师）级单位财物工作先进个人等通报表彰的。7、 组织与实施 财物专业士兵职业技能鉴定实行先培训、后考核制度。各级劲舞部门应当会同财务部门，将财务专业在岗士官纳入士官升级培训计划；各级财物部门应当积极向警务部门提出财物专业士官培训的需求。部队院校财务教学机均，应当及时将财务专业士官升级培训安排、送训人员名单和结业情?兄报送鉴定指导中0。抄送总队(机动师)级单位财务部门。 (一)考核科目j财务

8、专业士兵职业技能等缦考碳、晋审科目包括： 1理论知识。初级技能考核内容包括财经法托与套人员职业道德、会计基础，中级技能考核内容增加出纳业等，吾投技能考核内容增加武警财务管理。 2操作技能。考核内容包括财会基本技能、武警0参管理信息系统应用。 3综合评审。鉴定指导中心成立专家委员套垣步袭!币、高级技师综合评审。 (二)免试和提前参评一符合本方案申报条件中有关奖励条件的，可以申请免试和申请提前参加评审： (三)鉴定程序、财务专业士兵职业技能签定按照个人申请、资格审查、考核评审、等级认定、核发证书的程序，结刍每年院校财务专业士兵学员毕业(结业)和总队(机动师)级单位组织的集中培训进行。 1个人申请。

9、由士兵本人依据申报条件填写财务专业士兵职业技能鉴定登记表其中直接申报中、高级技能考核或申请免试、提前参加评审鉴定的，还需提供相应证明材料。2资格审查。支队(团)级以上单垃财务部门会同本级警夸部门，对申报人员进行资格审查，经审查合格的，在财务专业士兵职业技能鉴定登记表上签章逐级上报鉴定(指导)中心。3考核评审。技能等级考核由鉴定站按规定设置考场、拟订试卷、组织考核、阅卷评分、发布成绩。开展咨询服务。综合评审由专家委员会抽选高级考评员组成评审小组，对参评人员的工作业绩、研究成果、专业技能、任职资历和表彰奖励等情况进行全面评价。 4等级认定。考核评审结束后，鉴定站或专家委员会负责在财务专业士兵职业技

10、能鉴定登记表上填写考核成绩。对考核合格的士兵由鉴定(指导)中心和士兵职业技能鉴定办公室共同审核认定。 5核发证书。财务专业士兵技能等级经过审核认定后，由鉴定(指导)中心组织填写职业资格证书相关内容，并加盖职业技能鉴定专用章；警务部门按照规定权限在“发证机关”栏加盖士兵职业技能鉴定工作办公室职业技能鉴定专用章在照片上加盖士兵职业技能鉴定证书专用章钢印。职业资格证书由鉴定(指导)中心发放，财务专业士兵职业技能鉴定登记表由警务部门装入士兵档案。 八、奖励与处分对在财务专业士兵职业技能鉴定工作中做出突出成绩的单位或者个人依照中国人民解放军纪律条令的有关规定给予奖有下列行为之一，对单位给予通报批评并取消

11、相关资质；对直接责任人和主管人员取消相关资格，情节严重的给予纪律处分，构成犯罪的依法追究刑事责任： 1士兵职业技能鉴定管理、考评、质量督导、监考人员和考生有徇私舞弊行为的。 2擅自收取费用、违规发放职业资格证书的； 3超越许可范围进行鉴定活动或者非法转让鉴定资质的； 4发生试卷失控或者失泄密事件的； 5其他违反有关规定造成严重后果的。 本方案自下发之目起施行。附件：1财务专业士兵职业技能鉴定考务管理编码方案 2财务专业士兵职业技能鉴定登记表附件1：财务专业士兵职业技能鉴定 考务管理编码方案 根据国家、军队和武警部队职业技能鉴定考务管理编码方案，结合财务专业士兵职业技能鉴定实际，制定本方案。 一、机构编码 机构编码主要是指财务专业士兵职业技能鉴定站的编码。机构编码由鉴定工作办公室、财务专业士兵职业技能鉴定指导中心和鉴定站识别及序号组成。机构编码采用8位数字代码，从左至右分别表示： (一)第l、2位为鉴定工作办公室代码，国家规定为“86”。 (二)第3、