新员工培训计划表人力资源管理师资料

1、新员工培训计划表编号姓名辅姓名受训学历培训时间导部门人员员专长职称项次培训期间培训天数 培训项目培训部门培训员培训日程及内容123456经理审核拟定(一)有效提高工作效率和加薪的七个步骤但是如果你希望，提前在5 年内、 3 年内甚至 1 年内使你的收入加倍，你必须先使你的生产力加倍，然后收入加倍的美梦才可能成真。如何使生产力加倍呢 ?美国职业生涯规划与时间管理专家 Brian Tracy，集 20 年实务工作经验与研究， 发现能使你生产力加倍的 7 个工作秘诀：一、全心投入工作 (work harder at what you do)：当你工作时， 一定要全心投入，不要浪费时间，不要把工作场所

2、当成社交场合。光这个秘诀，如果你能长期实践，就能使你的生产力加倍。二、工作步调快 (work faster)：养成一种紧迫感，一次专心做一件事，并且用最快的速度完成，之后，立刻进入下一件工作。养成这习惯后，你会惊讶地发现，一天所能完成的工作量居然是如此地惊人。三、专注于高附加值的工作 (work on higher-value activities) ：你要记住工作时数的多寡不见得与工作成果成正比。精明的老板或是上司关心的是你的工作数量及工作品质，工作时数并非重点。因此聪明的员工，会想办法找出对达成工作目标及绩效标准有帮助的活动，然后投入最多时间与心力在这些事情上面。投入的时间愈多，每分钟的生

3、产力就愈高，工作绩效也就提高，自然赢得老板及上司的赏识与重用，加薪与升迁在望。四、熟练工作 (do things you are better at)：你找出最有价值的工作项目后，接着要想办法，通过不断学习、应用、练习，熟练所有工作流程与技巧，累积工作经验 (一句话解决 KNOW HOW 的问题 )。你的工作愈纯熟，工作所需的时间就愈短;你的技能愈熟练，生产力就提升得愈快。五、集中处理 (bunch your tasks)：一个有技巧的工作人，会把许多性质相近的工作或是活动，例如，收发 E-MAIL 、写信、填写工作报表、填写备忘录等等，集中在同一个时段来处理，这样会比一件一件分开在不同时段处

4、理，节省一半以上的时间，同时也能提高效率与效能。六、简化工作 (simplify your work) ：尽量简化工作流程，将许多分开的工作步骤加以整合，变成单一任务，以减少工作的复杂度，另外，运用授权或是外包的方式，避免把时间花费在低价值的工作上。七、比别人工作时间长一些(work longer hours) ：早一点起床，早点去上班，避开交通高峰 ;中午晚一点出去用餐， 继续工作，避开排队用餐的人潮 ;晚上稍微留晚一些，直到交通高峰时间已过，再下班回家。如此一天可以比一般人多出2 至3 个小时的工作时间，而且不会影响正常的生活步调。善用这些多出来的时间，可以使你的生产力加倍，进而使你的收入

5、加倍。一个成功的人，通常是一个行动派的人，一旦懂得提升生产力的方法，就会将这7 个小秘诀，默记在心，不断地应用、练习，直到成为工作、生活的习惯为止。只要养成这个习惯，你的生产力一定会提高，收入也会加倍。制度说明制度是以 执行力为保障的。 “制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常