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文档简介

1、学习课程：技术型管理者的自我成长之路单选题1 .下列选项中，对于“技优则管”这一概念描述错误的是：回答：正确1. A C这是技术专才成长的重要途径2. B 说明所有管理者都有技术专长3. C '这是许多企业为技术专才架设的晋升通道4. D C 掌握核心技术的高级技术人才事实上已经参与了管理2 .下列选项不属于专业人员特质的是：回答：正确r .，一1. A 完成任务2. B ' 非黑即白3. C 0关心过程4. D ®发散思维3 .某些思维模式会阻碍技术型管理者完成角色转变，这些思维模式不包括：回答：正确1. A , 追求完美2. B强将手下无弱兵3. C工作细致r一一

2、4. D杀力杀为4 .企业管理中“强将手下出弱兵”现象产生的原因很多，但其中不包括 ：回答：正确1. A'管理者过于强势c L -2. B 管理者不会授权3. C1 管理者习惯大包大揽4. D 管理者过于关注细节5 .下列选项中有一项不属于技术型管理者应当发扬的优势，它是 ：回答：正确1. A l, 以始为终3. C技术专长4. D C缜密思维6.企业发展到最高阶段，就会表现为 （）的竞争。 回答：正确1.2. B ,品牌3. C C 资本4. D 1 技术7 .当技术型管理者上升到负责组织业绩的境界后，（）不是他关注的对象。回答：正确1. A1*自身的发展2. B,组织的兴衰3. C

3、 1经营的绩效4. D,资产的增值8 .企业管理各项功能都是为了一个最终目的，这个目的是：回答：正确1.A企业利润的增加2. B企业目标的实现3. C C企业效益的提高L一一4. D企业员工的幸福9 .企业的（）管理被称为是企业的基本功，是建构执行力的基础。回答：正确r _1. A 人事r 2. B 量化3. C基础C 4. D绩效10 .绩效目标的决策者一般由（）来担任。回答：正确3. C绩效达成者的直接上级4. D ©绩效达成者两级以上的上级11.下列选项中，属于执行过程中文化层面的因素的是:回答：正确1. A 1 流程的优化2. B '制度的形成3. C 1,团队的沟通4.D 表单的执行判断题1 2.技术专才是企业管理者的唯一来源途径。此种说法：回答：正确1.正确2. B与错误13 .专业人员和管理者的思维方式基本一致。此种说法：回答：正确1. A正确2. B优错误14 .企业的高级决策层和中层管理层的管理功能主要是计划和组织。此种说法：回答：正确r 一1. A 正确2. B度错误15 .绩

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