政协机关创建级文明单位工作实施方案

1、市政协机关创建市级文明单位工作实施方案为加强市政协机关精神文明建设，努力建设一支政治合格、纪律严明、业务 精湛、作风优良、乐于奉献、创新服务的干部队伍，进一步改进机关作风，不断 提升机关文明程度，树立良好形象，经市政协党组研究决定，2018年全面展开创建 市级文明单位”活动。依据市文明办关于创建文明单位的具体要求，结合创建文明城市系列活动和政协机关工作实际， 特制定市政协机关创建市级文明单位 工作实施方案。一、创建市级文明单位 指导思想坚持以党的十八大精神和科学发展观为指导，以开展文明城市创建活动为重 要载体，以争创 市级文明单位”为目标，深入贯彻落实科学发展观，大力加强 五 型”机关建设，努

2、力提高全体干部职工的思想道德素养和科学文化素质，坚持与 时俱进，坚持服务创新，努力创造优美环境、优良秩序、优质服务，把市政协打 造成为让群众满意、让基层满意、让领导满意的服务型机关。二、创建市级文明单位 组织领导为加强对创建活动的组织领导，市政协机关成立由赵平有副主席任组长、郭 运生秘书长任副组长、各厅、市、委主任为成员的创建 市级文明单位”领导小组。 领导组下设办公室，负责日常的具体创建工作。bi三、创建市级文明单位 的标准目标市政协全体干部职工统一思想，群策群力，努力创建学习型、竞争型、和谐型、服务型、创新型”五型机关，确保实现2018年创建阳泉市文明单位。（一）领导班子坚强。市政协领导班

3、子成员能够认真学习实践科学发展观， 全面地贯彻执行党的路 线方针政策，落实省、市委的重要决定；坚持 四个文明”一起抓，措施有力；能 够自觉加强思想作风建设，求真务实，团结协作；勤政廉洁，无违法乱纪和以权 谋私行为；转变作风，密切联系群众。（二）干部素质优良。市政协机关学习氛围浓厚，开展学习型机关、学习型支部、学习型党员干部 创建活动意识强烈，形成全员学习、自觉学习的良好风尚。认真学习政治、经济、 法律、科技和业务知识，努力掌握新时期政协统战理论知识的特点、规律，创新 能力和业务能力不断提高；认真学习公民道德建设实施纲要，牢固树立社会 主义荣辱观，遵守社会公德，争做文明市民，思想道德素质不断提升

4、；全体干部 积极参加和开展丰富多彩、寓教于乐的体育健身活动，心理与身体素质不断增强。（三）工作绩效突出。按照机关党组的统一部署，结合机关年度考核办法，着力提升科学服务能力， 全力加强队伍建设，尽力发挥政协智囊团”人才库”优势，围绕团结民主两大 主题，切实履行政治协商、民主监督和参政议政职能，组织政协委员为深化改革 和四个文明建设出谋划策、献计献力。切实做到责任到岗，工作到人，奖罚分明， 绩效突出。形成热爱本职、争创一流的良好氛围，圆满完成今年确定的既定工作 任务和目标。（四）机关风气良好。巩固学习实践科学发展观和机关作风教育整顿活动的成果，切实加强支部建设和党员干部的党性教育，充分发挥党支部战

5、斗堡垒作用和党员先锋模范作用， 保持勤政廉洁的好风尚。积极开展爱国主义、集体主义、社会主义及职业道德、 社会公德、家庭美德和个人品德的教育。强化以身作则、遵纪守法的纪律意识； 诚实守信、团结和谐的协作意识；立足本职、尊重他人的大局意识；文明礼貌、 健康向上的谦逊意识。努力创建 学习型、竞争型、和谐型、服务型、创新型 五型机关。（五）管理工作规范。推进和优化 三化”（学习活动日常化、机关工作制度化、内部管理人性化） 管理工作，机关各项制度健全，管理规范有序。做到办公环境整齐清洁、文明有 序，无重大失密、泄密、交通安全责任事故。建立政协机关文明创建办公室和各 厅、室、委的创建档案（包括方案制度、学

6、习记录、经验体会、活动资料、总结 表彰及有关报道等）。四、创建市级文明单位工作 措施（一）强化领导班子建设，进一步提高执政能力水平。创市级文明单位，政协党组实施一把手”工程，切实加强对文明创建的组织 领导。引导班子树立政治意识和大局意识， 坚决贯彻执行上级的安排和部署。引 导班子保持党的民主作风，注重营造良好的工作氛围，班子成员之间相互尊重、 相互支持、相互谅解，干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋。注重引导 班子树立与时俱进、开拓创新的工作理念，主动适应形势和环境的变化，准确把 握现代服务业发展趋势，深刻领会新形势下对服务业发展的新要求和各项工作的 新变化，转变思想观念，转换思维方式，更

7、好地履行职责。加强党风廉政建设， 把班子建设成党性强、作风硬、团结好、能战斗的坚强集体，提高党组织的决策 能力、执行能力、发展能力、创新能力、管理能力、协调能力和服务能力。更好 地发挥领导班子的表率作用，即 坚定理想信念，做讲政治顾大局的表率；树立 创新意识，做与时俱进的表率；提高理论素质，做勤于学习的表率；加强作风建 设，做勤政为民的表率；强化反腐倡廉意识，做廉洁自律的表率。”引导政协机关全体党员干部积极开展 三争”活动，即 争做学习型干部、争做服务型干部、 争做创新型干部”，着力提高工作水平、工作效率、服务质量。（二）强化职能素质培育，进一步促进机关作风转变。着力转化吸收机关作风教育整顿成

8、果，努力提高全体干部的思想道德水平和 科学文化素质，增强全体干部的政治意识、责任意识、法制意识、竞争意识。在 新的形势下，努力提高职业道德水平，做到爱岗敬业，忠于职守；坚持原则，遵 纪守法；掌握政策，精通业务；团结协作，顾全大局；公正廉洁，不谋私利。干 一行爱一行，做一个积极进取的人，热爱事业的人，能职相称的人。大力倡导 周 到、尽职、便捷、高效”的服务理念，积极引导全体机关干部在服务态度、服务 方式、服务行为上努力做到 五个不准”和十个一点”。五个不准”即：不准公务 在我这里延误；不准差错在我这里发生；不准工作在我这里中断；不准前来办事人员在我这里受到冷落；不准本单位形象在我这里受到影响。十

9、个一点”即：脑筋灵一点、眼睛尖一点、微笑多一点、嘴巴甜一点、做事多一点、理由少一点、 脾气小一点、度量大一点、行动快一点、效率高一点。进一步转变工作作风，改 进工作方法，杜绝 三难”现象发生，增强全体干部恪守公道正派的职业道德，树 立热情、高效、为民的思想意识，提升机关的亲和力和人民群众及政协委员的满 意度。同时，在政协机关推行 党员先锋工程”实施 桌牌办公”行动，引导机关 干部 把党员身份亮出来，让党员称号响起来，使党员形象树起来 ”，以实际行动 展示共产党员的形象和风采。（三）加强机关自身建设，进一步拓宽创建工作渠道。加强自身建设，扎实做好文明创建工作，牢固树立大局意识、责任意识，求 真务

10、实，勇于创新，不断强化自身建设，进一步拓展创建各项工作。一是加强信 息调研工作。进一步完善创建信息工作制度，积极做好向市文明办报送创建信息、 创建亮点的有关工作。围绕建设社会主义核心价值体系、志愿服务、精神文明建 设等重点工作进行专题调研，形成有一定质量，前瞻性、指导性较强的研究成果， 增强精神文明建设实效。二是加强创建的创新力度。根据新时期精神文明建设新 形势、新任务，不断理清思路，改进方法，科学筹划，锐意创新，特别要在工作 机制上创新、主题和载体上创新、方法和手段上创新。要着眼于提高干部文明素 质，加强研究与探索，使精神文明建设常抓常新，不断增强主题鲜明性。三是拓 展创建领域。进一步深化创

11、建内涵，广泛开展文明岗位、文明干部、文明处室等 创建活动，不断提升干部的文明素养。广泛深入开展比思想看谁觉悟高，比修养看谁素质强，比作风看谁形象好，比工作看谁成就大”的四比四看”活动，培育树立典型，不断拓展创建工作的覆盖面。在机关上下营造爱岗敬业、无私奉献、 团结向上、争先创优的良好风气。五、创建市级文明单位 实施步骤创建工作分五个阶段进行：（一）调查准备（2018年1月至3月）摸清人员思想状况，了解干部职工对创建的态度、意见、建议。与市、区文 明办有效沟通，了解创建形式。至V先进单位学习取经，把握创建工作重点。根据 上级精神、考评细则，建立健全相关组织，准备有关材料，制定实施方案、活动 计划

12、、工作制度等。（二）动员部署（2018年4月）召开全体机关人员会议，传达市委、市政府召开的创建文明机关动员会议精 神，全面部署市政协创建文明机关活动， 加强机关工作人员的思想教育，提高认 识，增强创建文明机关活动的自觉性。明确各级分工，层层落实责任，加强宣传 引导，增强创建意识，引导干部职工积极参与创建工作。（三）全面实施（2018年5月至8月）根据市级文明单位考核主要指标，硬件、软件一起抓，积极开展丰富多彩的 创建活动。逐项逐条对照检查，缺什么补什么，全面完成各项创建工作。（四）自查完善（2018年9月）对照考评标准进行自查自纠，及时纠正问题和不足，及时整改提高，确保达 到考评标准。（五）迎

13、接检查（2018年10月）在自查整改的基础上，市政协机关创建领导小组成员组成检查组， 对各项创 建工作进行检查，对照阳泉市文明单位考评打分表查漏补缺，做好迎接检查 验收的准备工作。周密配合考评组验收工作，全面实现创建目标。六、创建市级文明单位 有关要求（一）统一思想，提高认识创建市级文明单位是一项经常性、基础性、系统性、综合性工作，关乎广大 干部职工切身利益和机关形象。市政协各厅、室、委要切实树立抓文明创建就是 抓基层、打基础、保稳定的观念，深刻认识精神文明创建重要作用。各厅、室、 委负责人要高度重视，通过层次动员，大力营造人人参与创建、事事联系创建、 时时狠抓创建，处处体现创建的浓厚氛围，形成人人和谐、全员参与、自觉实践 的良好局面，确保市政协创建市级文明单位工作顺利进行。（二）周密组织，狠抓落实文明单位创建工作涉及面广，内容多、标准高、要求严。各厅、室、委要根 据创建工作方案和任务分工，结合实际科学谋划，积极做好各项准备工作。要从 思想、组织、人力和财力上，给予强有力的支持，要明确责任到人，确保层层抓 落实。要加强请示报告和工作协调，杜绝相互推诿现象发生，创造性地开展工作。（三）加强督导，确保效果要认