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文档简介

1、乙方在屮章制因丄学期 考核奖。临时聘用合同临时聘用合同供货合同丨运输合同丨聘用合同丨招标书 甲方：职工（乙方）：中方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，中方同意招聘 为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年 月 日至年 月 日止。二、工作任务乙方同意并服从中方的工作需求，在食堂岗位承担工作。三、劳动纪律中方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方 方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和屮方的各项规 度，服从管理，积极完成工作。四、劳 动的时间与劳动报酬1、中方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确 作需要，经与劳动

2、者协商后，适当加班。2、乙方基本工资标准为 350/ 月，上班时经考核，另加月考核奖 130 元，00 元，社会养老保险乙方自动放弃。奖 53、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核4、中方每月 30 日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件1、 国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、 甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。3 、 乙方有权拒绝中方的违章指挥，对屮方及其管理人员漠视乙方安全和健康 的 行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。六、终止解释劳动协议条件1、 在合同期内。有下列情况之一者，用

3、人单位可以提出解除劳动合同：1) 试用期间被证明不符合聘用条件的； 2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不 能 从事原工作也不能从事另行安排工作的； 3) 严重违反劳动纪律或学校规章制度的 ; 4)无理取闹，打架斗殴者； 5) 不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的； 6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员； 7) 严重失职，对用人单位利益造成重大损害的； 8) 被依法 追究刑事责任的。2、 在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1) 用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； 2)用人单位不履行劳动合 同， 或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；4、 任何一方需要解除劳动协议，应提前 30 天书面通知一方。七、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和 责任，按有关政策予以适当赔偿。八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限满自

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