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文档简介

1、2012年度员工绩效谈话记录表员工姓名所在一级机构员工编号所在单位考核岗位直接上级分管负责人考核得分谈话类别期初绩效计划谈话（） 期中绩效辅导谈话（） 期末绩效反馈谈话（V）考核档次（分优秀、良好、称职、不称职四档）谈话记录：本人签名:直接上级:谈话日期:注：1、期末绩效反馈谈话的内容提示：由直接上级通过员工的年度总结和日常表现，了解 员工的思想和工作状态，向员工反馈考核结果及档次。同时，根据业绩目标考核、能力与行为目标考核360度评价的情况，肯定员工的工作成绩，分析员工的优劣势及需改进的方向， 针对个人职业发展提出有益建议；2、员工绩效谈话记录，应由员工本人录入人力资源系统，路径为：登录人力

2、资源系统 绩效管理一本人绩效一绩效辅导一记录绩效谈话一保存提交，人力部将组织抽查；3、本记录表需A4纸打印填写，由一级机构统一汇总，报人力资源部存档。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 579036822361076

3、0535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 101229364861425414170881003433561

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