大学文员实习报告

1、精品文档 大学文员实习报告 毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践 相结合的重要方式，它能使我们在实践中更加了解社会状 况，在实践中巩固知识。下面是小编整理的大学文员实习报 告，欢迎大家阅读参考 !1. 根据各部门的要求，有针对性的制定采购计划，集中 大批量的订购。. 熟悉和了解本部门各个环节的工作情况。. 货品的名称、数量及规格按照双方共同确认的样品执行。. 做好供应商的档案 （ 表格 ） 。. 其它办公室日常工作：接听、拨打电话，办公室的正 常卫生，收集整理平时的请示单机申请表等。. 接听电话并认真细致做好记录 , 接待来访客人 , 文明待 客。. 成本核算及报价。. 供应商月结

2、单据：保管好供应商月结单据，收到供应 商单据时必须检查价格与数量是否正确，如发现有问题应马 上向经理请示后再向供应商核对。. 购料单据：在写单据时不得涂改或写划，不得再买材料 单上补写、加减。10. 管理部门员工的出勤，并将其做好记录。曾经一位老师告诉我们“先就业，后择业”。我现在要 好好锻炼自己，再好好学习，之后相信自己通过努力一定会 找个好工作来回报父母及其所有的老师的。别的没有什么奢 求的，现在是把磨练自己放在第一位。在这几个多月中，我 学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚 开始有时还做不好。现在做事不仅要持有需心求教的态度， 还要懂得取长补短，最重要的一点就是“忍”了也

3、就是坚持 不懈。现在，我工作的时间虽然不久，可是我发现自己真的 变了点，比以前会更好地处理人际关系及为人处事了。人生难免会遇到挫折，没有经历过失败的人生不是完整 的人生。在文员这个职位上，技术性的劳动并不多，大多是 些琐碎重复的工作，因而文员在工作中所会遇到的挫折主要 可能发生在： (1) 与上司沟通不好 ;(2) 上司给的某份工作感 觉吃力，难以胜任 ;(3) 对琐碎重复的工作感到怨烦 ;(4) 与上 司发生争执。针对文员这个职位的特点，具体到挫折时，不妨从调整 心态来舒解压力，面对挫折，古曰“天降大任于斯人也 , 必 先苦其心志 ,劳其筋骨 ,饿其体肤 ,空乏其身 ,行拂乱其所为 , 增益

4、其所不能。”遇到挫折时应进行冷静分 析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面找出受挫的原 因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保 持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变 得聪明和成熟 , 正是失败本身才最终造就了成功。学会自我 宽慰,能容忍挫折 ,要心怀坦荡 ,情绪乐观 ,发奋图强。善于化压力为动力 , 改变内心的压抑状态 , 以求身心的 轻松, 重新争取成功 , 从而让目光面向未来。文秘管理要制发 文件, 处理文件和管理文件。在各种文件中 ,大部分具有不同 程度的保密性 , 而且各级秘书人员经常接近领导, 看一些重要文件 ,参加一些重要会议 , 所以,文职人员在公

5、共场合活动 时要注意内外有别 , 把握分寸 , 对什么应该说什么不应该说 要心中有数。准确 , 是对工作质量的要求。文秘管理的准确 性是指正确体现政策 , 正确表达领导意图 , 正确地办文办事 , 言行有分寸 , 文字能达意 . 它在一定程度上保证领导工作的 准备性。文秘管理的准确性 , 涉及的方面很多 ,简要地说 , 就 是 : 办文要准 , 办事要稳 , 情况要实 , 主意要慎。而要做到这些 必须态度认真 , 作风过细 , 不能疏忽大意 , 不能马虎潦草。比 如说办理公文 , 就要保证文件的质量 , 用词要准确 , 材料要真 实,抄写要认真 , 校对要仔细 ,力求每一个环节都不发生差 错。

6、否则就会贻误工作 , 甚至酿成难以弥补的损失。1. 踏实的工作态度 : 坚持工作踏实 , 自觉维护公司企 业形象 , 妥善地做好本职工作 , 尽 量避免工作中出现任何纰漏。. 尽心尽责 , 认真做好本职工作和日常事务性工作, 协助领导保持良好的工作秩序和工作环境 , 使各项档案管理日趋正规化 , 规范化。同时做好 后勤服务工作 , 让领导和同事们避免后顾之忧 , 在部门经理 的直接领导下 , 积极 , 主动的做好本部门日常内务工作。通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻 的了解 , 并且把它结合实际的经济生活中。面对许多非常棘 手又无奈的问题 , 通过过去大学里所积累知识的 , 是远

7、远不 够的, 因为那只是理论而已 , 我体会到了实际的工作与所学 知识是有一定距离的 , 与应用知识的距离就更为遥远。今后 需要针对处于实际环境进一步学习相关的知识。我感到对自 己感触最深的是 , 提高自己交际能力 , 跟别人合作。一支真正 的团队是一个能够真正为他人付出汗水的而不是虚伪在表 面上做功夫。交往的目的是得到他们的认可与他们的信任。 因此待人要真诚 , 时时为人着想 , 处处为人行事。能够把自己 溶入群体。要想立于不败之地 , 要吸收新的思想与知识 , 不断 更新观念 , 趋于完善。这样才有利于思想与实际行动真正地 结合,只有在思想演练 , 才能在最短的时间里把自己要从事 的行业中

8、处于领先的地位进而起着不可替代的作用, 因为我将会为它比其他人付出更多创造更多价值。我也应该得到我 应得到的报酬与珍贵的经验。文员对于我来说是公司赋予我的一个新的挑战以及肯 定,通过近半年内的学习 , 努力提高工作水平 ,适应新形势下 工作的需要 , 在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短 , 踏实工作 , 力求把今后的工作做得更好。毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们 在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不 到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们 以后进一步走向社会打下坚实的基础。1.1 公司简介 惠州中联农资有限公司是一家采用现代 企业制度， 实行规

9、范化经营、 科学化管理， 范文之工作计划 : 会计文员实习报告范文。主要从事化肥、农药等农资产品的 批发，农业技术的推广与运用。公司实力雄厚、发展势头迅 猛，公司主要经营品种有：各种品牌尿素、碳铵、磷肥，进 口复合肥以及中化高塔、 六盘山高塔、 湖北洋丰、 深圳芭田、 日本住商、江西开门子、广州力尔胜、番禺绿康、莱斯、等 高含量优质复合肥以及德国狮马、英国翠康、广西喷施宝、 武汉天惠、陕西富万钾、普罗丹等叶面肥和河北威远、黑龙 江强尔、上海迪拜、济南科赛、中保科技等农药 , 公司于 xxx 年 9 月份成立的农资贸易公司。并且是多种肥料的惠州、河源区总经销，员工近百人， 有自己的仓库、自己的码

10、头、自己的搬运队、自已的车队。 公司制拥有高素质的管理、营销和农化服务精英团队，悉心 服务”三农”事业向农民推介优质农资产品，指导农民科学 施肥用药，协助农民更好更合理地节本增收。公司今后一如既往秉承”为农民节省每一分钱”经营宗旨，为社会主义新 农村建设做出新的贡献 !1.2 公司理念：精诚合作，打造中联品牌与经销商精诚合作，共同进步，共同发展，共同 创造市场利益 ;1.2.2 供应商精诚合作，发挥各自优势，为农民提供优 质、高效的农资产品 ;1.2.3 与消费者 （ 农民朋友 ） 精诚合作，让消费者满意是我们永恒不变的服务宗旨 ;1.2.4 与同仁合作，共创农资繁华景象 ;1.2.5 公司内

11、部精诚合作，发挥团队精神，提高工作效 率，实现人生价值。1.3 销售理念： 放眼未来， 实现共赢 充分运用经销商的 资源与我们的资源进行优化配置，经销商是我们永远值得信 赖的朋友，我们的共同任务是赢得消费者，从空间无限的市 场中获得源源不断的回报。1.4 服务理念： 为农民朋友节省每一分钱消费者 （ 农民朋 友 ） 是我们事业得以延伸的基础 ; 我们尊重消费者，履行我们 忠实的承诺， 致力满足消费者的需求， 让消费者成为受益者， 共享不断增值的价值。1.5 核心价值理念：以我实力，服务三农1.6 文化理念健康、正确、高尚精品文档我们将以健康的身体、正确的方式、高尚的品德，不断创新，组建健康高效

12、团队 , 创新营销模式提升服务品质。.1 实习过程.1.1 实习初期 我工作的主要内容是对账， 核对当期账目 等等协助会计完成日常的的工作计划和任务。我的日常工作 主要利用农务通 （农资企业的常用的应用软件 ） 核对日常 发生的账目， 刚开始接触时深深感觉到， ”书上得来终觉浅， 绝知此事要躬行 ! ”看似简单的一张收据，却是与正常销售， 销售退货， 样品出货， 货款收入， 财务报表等账目密切相关。 一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教，工作中不 断反思，理清思路，认真记录下来不懂的或难记、难理解的 （ 我有一个专门用来记录的笔记本 ） 。同时，会计和同事的帮 助指导下，从不会到会，从不

13、熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工 作中的基本情况。一方面，认真工作，不断掌握方法积累经 验; 另一方面，遇到困难，先自己尝试解决，我会经常上网 寻找方法， 问同事， 不断丰富知识掌握技巧。 ”勤能补拙”， 我会利用下班后的时间完善自己的工作内容。为每天的工作 内容做一个汇总。希望能快速适应工作的需要，掌握工作技 巧。.1.2 不断进步和熟练 随着时间的流逝， 我的工作任务和 内容是经常和周期性重复，例如：每两天整理和核对从业务 员那里收回来的单据， （ 同时，将对不上的与相关人联系解决问题，遇到欠款要计算出业务员的提成，遇到不正常退货 要找出是那里退货并记录，最后按区域或按业务员把单据分 来整理 ）

14、; 每周星期三必须计算出当期货款收付金额、销售金 额，并向老总回报 （ 以短信形式 ）; 每个月的 6 号、 16 号、 26 号必须把每一个销售区域的欠条整理和打印出来因为那几 天是业务员回来公司开会的时间 ; 把每个月的业务员的提成 计算出来 ; 每月核对销售收款日报表 ，月末计算搬运工的 工资和加班费等等。在工作中我总是很细心核实每一个环 节，在每次对账或计算金额的时候，每金额我都会等算出至 少两遍金额相等时，才会核对下一笔。我总是坚持当期的工 作，当期完成从来不等会计来催着要单据的时候才赶紧来 做。那些定期要做的工作，我会在手机里调一个”定期闹 钟”，从不忘记做。遇到不懂得，不会的，我

15、会尽快把它解 决掉，并不会由它得过且过。经过一段时间的重复工作，现 在只要交给我一份什么东西，我都能够知道自己应该要做些 什么，怎样去做，什么时候做完。.1.3 继续接受更多的工作， 积累更多的经验 还没有踏出 校门之前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所 有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢，那么，当一名出色 的会计人员，应该没问题了。现在才发现，会计其实更讲究 的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，便是”纸 上谈兵” !会计最重要的还是经验，如果没有经验，即使交 给你一项任务，付给你很高的薪酬，还是不能胜任的。只有 一步一个脚印，基础扎实了，才能构建高楼大厦，只有积累 了一定的

16、经验才能，完成下一个更难更复杂的工作任务。现 阶段，我不断接触更多新的任务，用心把它们完成，希望能 够积累更多的知识，学会更多 。.1.4 在实习中我学到的 在实习过程中，我学到了许多， 学校和课本上学不到的知识和人生道理。我懂得了许多会计 行业的专业知识，例如：如何辨别发票的有效性 ; 分清发票 的类型 ;懂得如何正常避税等等。 离开了学校，走出社会， 我们便是社会上的人，别人不再把我们看作是学生有特别优 待，社会的竞争是激烈的， 公司的内部也是存在在明争暗斗， 你欺我诈。深深感觉到，学校里面的友谊是简单的。.2 实习感受.2.1 课本上的理论知识是必须的 课本上学的知识虽然 都是理论知识，

17、但是都是别人在经验中总结得来的，是最基 本的知识，可以说是一种常识，你想一想，假如，你连对某 行业的常识都没有，那么想踏进那个行业不是更加困难吗 课本上的知识是原理性的东西，现实中的工作还着呢是万变 不离其中。我之所以进步得比别人快，还真是多亏于在学校 里有学到点理论知识。为什么，普遍的，受过高等教育的人 比没有受过高等教育的人接受能力强呢，可能就是因为理论 知识的差异吧。.2.2 证书文凭的重要性在学校考的”证书文凭”相当于硬件条件，很大程度上 决定了我们的工作机会的多少。如果两个人同时面试同一个 职位，一个人有”从业资格证书”，另一个没有”从业资格 证书”很明显会让人觉得有”从业资格证书”

18、的那一个人 更能胜任工作，更加专业。其实，是否真的有”从业资格证 书”的就更专业呢 ?我觉得都差不多，因为理论和实践是完 全不同的，理论知识扎实并不能代表动手能力强。但是，” 证书文凭”还是在一定程度上看出了人的学习和接受能力。 所以，在学校的时候，把应该要考的证书给考下来还是必要 的。.2.3 正确的就业态度 面对激烈的就业竞争， 严峻的就业 形势，不少学生似乎有点手足无措。找到工作的又不理想， 没有找到工作的更是焦虑担心。现阶段，中国劳动力市场灵 活性强，就业的保障性和稳定性差。找份工作容易，找份正 规工作却比较困难。我觉得现在的毕业生应该看清局面，面 对现实，根据自己的实际能力和判断积极

19、地参与劳动力市场 活动，采取务实的态度选择自己的工作，一步步朝着自己的 理想迈进。应该保持向上积极的情绪，可以先，找一份工作 实习，积累点工作经验，同时，在这过程中慢慢考虑清楚自 己适合做哪一行业，想在哪一行业工作。这样可能会比坐着 焦虑的好得多。.2.4 耐心，恒心，责任心 会计的工作是很烦琐的。整天 要对着那枯燥无味的账目和数字核对，核对再核对，计算， 计算再计算，想加快速度完成是不行的，”欲速则不达”， 相反，如果你耐心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣， 越做越起劲，熟能生巧，速度当然也就跟着上来了。梁启超 说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会 发生。同时，做每一件事情

20、，都要坚持把它做好，并且要有 责任心，把那件事情当做是一项重要任务，认真对待，不要 只要求做完，要要求做好。这样才能把每一件事都完成好。.2.5 人际关系对工作的影响 随着社会的发展， 个体在社 会生活中的空间越来越大，人际间的交往和联系日益频繁、 扩大。从而人们的生存和发展空间也得到了不断的拓展。因 此，人们在各种各样的人际交往中， 获得了很多成功的机会。 根据据有关专家统计：在现代社会中，一个人事业的成功， 只有 15%取决于他的专业知识和技能， 80%则要靠人际关系和 处事沟通技术。所以，人际交往沟通已成为现代人工作、生 活中不可缺少的重要组成部分。良好的人际关系能够提高人 的社会价值感和使命感，增进人的社会适应能力，激发人的 创造精神并获得健全的人格和丰富的人生经验，从而提高工 作效率和质量。简单来说，在公司里面和同事们相处融洽， 工作起来也得心应手，得到更多人的协助，进步也会更快一 些。相反， 和同事们相处不好， 不受同事们的欢迎， 很明显， 最后的结果是悄悄的离开公司，也不会有人关心。.2.6 公司的需求和要求 对于企业来说， 能力往往是超越 知识的，公司对于人才的要求，同样也是能力第一。公司对 于人才的要求是多方面的