2014华师劳动法规与劳动法在线作业标准答案

1、1 .第1题中国成为国际劳工组织的创始国的时间是A.1900 年B.1906 年C.1919 年D.1944 年您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.02 .第2题根据我国劳动法第8条规定，劳动者依照法律规 定，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的机关是（）A.董事会B.监事会C.股东大会D.职工大会、职工代表大会或者其他形式您的答案：D题目分数：1.0此题得分：1.03 .第3题劳动者解除劳动合同，应当提前（）天以书面形式通知用人单位。A.10B.15C.30D.45您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.04 .第4题企业职工实际工作年限10年以下，在本单位工

2、作年限5年以上，其医疗期为（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.05 .第5题用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是（）A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资 标准B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资 标准C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资 标准D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无 关您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.06 .第6题各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门在 25天之内未收到国务院劳动行政主管部门提出变更意 见的，或接到变更意见对原确定的最低工资标

3、准及其 适用范围做出修订后，应当将本地区最低工资标准及 其适用范围报各省、自治区、直辖市人民政府批准， 并且在批准后（）A.3天内发布B.7天内发布C.10天内发布D.15天内发布您的答案：B题目分数：1.07 .第7题因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人 单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经 济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每 月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（A.10%B.20%C.30%D.40%您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.08 .第8题劳动争议调解委员会中的职工代表由职工推举产生， 企业代表和企业工会代表由指定产生，其中不得超过代表总数

4、三分之一的一方是（）A.职工代表B.企业代表C.企业工会代表D.每一方代表您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.09 .第9题用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规 定的，应责令限期改正；逾期不改的，可以处以（）元以下罚款。A.50000B.20000C.10000D.5000您的答案：A题目分数：1.010 .第10题女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位 的主？管部门或者当地劳动部门提出申诉，受理申诉 的部门做出处理决定应当自收到申诉书之日A.10 日B.20 日C.30 日D.40 日您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.011 .第11题属于我国劳动保障行政部门

5、设立的职业介绍机构是A.营利性职业介绍机构B.境外就业中介机构C.公共职业介绍机构D.其他非营利性职业介绍机构您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.012 .第12题1995年3月重新修订的国务院关于职工工作时间的 规定中对标准工作时间重新进行了限定，该规定 适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工，规定A.职工每日工作 B.职工每日工作 C.职工每日工作 D.职工每日工作 您的答案：B题目分数：1.06小时,8小时,6小时,8小时,每周工作36小时每周工作40小时每周工作44小时每周工作48小时13 .第13题职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，

6、假期为A.10 天B.20 天C.30 天D.40 天您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.014 .第14题1802年英国颁布的学徒健康与道德法的主要内容是（）A.劳动安全卫生B.最低工资制度C.限制工作时间D.社会劳动保障您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.015 .第15题劳动法中的劳动安全卫生产生于（A.劳动关系B.社会保险关系C.社会保障关系D.保护关系您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.016 .第16题我国目前主导的劳动就业制度模式是A.行政配置型劳动就业模式B.国家分配型劳动就业模式C.行政配置和市场导向相结合劳动就业模式D.市场导向型劳动就业模式您的答案：D题

7、目分数：1.0此题得分：1.017 .第17题如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（）承担。A.劳动行政管理部门B.劳动者C.用人单位？D.视具体情况由三方分担。您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.018 .第18题依劳动合同法，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同A.2个月B.1个月C.半个月D.3个月您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.019 .第19题规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时 制度的是（）A.全国年节及纪念日放假办法B.国务院关于职工工作时间的规定C.中华人民共和国劳动法D.国务院

8、关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定您的答案：B题目分数：1.0此题得分：0.020 .第20题用人单位依法设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由()担任A.劳动行政部门代表B.职工代表C.工会代表D.用人单位代表您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.021 .第27题1.具备劳动就业资格的公民，年龄必须满足 0A.16 岁B.18 岁C.18周岁D.16周岁您的答案：D题目分数：1.0此题得分：1.022 .第28题用人单位依照法律规定裁减人员，在()内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。A.3个月B.6个月C.9个月D.1年您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.

9、023 .第29题下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）A.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系B.作者与出版社之间的关系C.某私营企业与职工因培训而发生的关系D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的 关系您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.024 .第30题依据我国的法律规定，如果承包经营的单位的法定代 表人变更，但是所有权没有发生改变，法人名称也维 持原来的法人的名称，则与劳动者签订劳动合同的另 一方当事人应当是（）A.该企业B.原来的承包人C.现任的承包人D.B或者C您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.025 .第31题依据中华人民共和国劳动法规定最低工资个

10、体标准的机构是（）A.国务院B.各省、自治区、直辖市人民政府C.各城市人民政府D.工会与用人单位您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.026 .第32题我国劳动法经全国人民代表大会通过的时间是0A.1995年7月5日B.1994年7月5日C.1995年1月1日D.1995年7月1日您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.027 .第33题构成劳动法律关系的第一要素是（A.劳动法律关系的客体B.劳动法律关系的主体C.劳动法律关系的内容D.劳动法律关系的范围您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.028 .第34题按照法律规定，我国目前实行的工作时间制度是劳动者（）A.每日工作时间不超过6

11、小时、平均每周工作时间不 超过40小时的B.每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不 超过40小时的C.每日工作时间不超过6小时、平均每周工作时间不 超过40小时的D.每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不 超过44小时的您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.029.第35题1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。A.费城宣言B.国际劳动宪章C.关于禁止工厂女工夜间工作公约D.关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.030 .第36题我国劳动法规定，当事人发生劳动争议，应当自 劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面

12、申诉。A.180B.90C.60D.30您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.031 .第37题用人单位新建、改建、扩建和技术改造项目的劳动安 全卫生设施未能与主体工程同时设计、同时施工、同 时投入生产和使用，安全卫生设施不符合国家规定标 准的，应责令改正，并可处以（）元以下罚款。A.1万B.2万C.5万D.5千您的答案：C题目分数：1.032 .第38题劳动法规定，用人单位违反本法对女职王和未成 年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部 门责令改正，处以罚款；对女职工或未成年工造成损 害的，应当承担（）A.行政责任 B.经济责任 C.刑事责任 D.赔偿责任 您的答案：D 题目分数：

13、1.0 此题得分：1.033 .第39题一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用 人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者 在连续工作一定时间后应当安排一次休息，这个时间 是（ ）A.3小时B.3.5小时C.4小时D.4.5小时您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.034 .第40题中华人民共和国安全生产法的实施时间为A.2002年5月1日B.2002年7月1日C.2002年9月1日D.2002年11月1日您的答案：D题目分数：1.035 .第41题劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每 周至少休息（）A.半天B.一天C. 一天半D.两天您的答案：B题目分数：1.0此题得

14、分：1.036 .第42题我国劳动法规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权（）A.拒绝执行B.提出批评C.检举D.控告您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.037 .第43题中华人民共和国职业病防治法生效的时间是A.2000年10月1日B.2001年5月1日 C.2001 年 10 月 27 日D.2002年5月1日您的答案：D题目分数：1.0此题得分：1.038 .第44题外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是（）A.职工代表大会B.职工大会C.通过工会与经营者平等协商D.职工代表参加监事会和董事会您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.039 .第45

15、题集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在 合同文书上签字，然后报送当地劳动行政主管部 门（）A.审批B.决定C.审查备案D.备案您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.040 .第46题某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责 令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班 费（）的标准加付赔偿金A.50%41 25%C.50%100%D.双倍您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.042 .第54题下列人员中不能依法实行综合计算工作制的A.外勤人员B.出租车司机C.电脑公司软件设计人员D.铁路巡查工您的答案：A题目分数：1.0此题得分：0.043 .第55题在下列法定节日

16、属于政治性的节日是（A.国庆节B.圣诞节C.春节D.情人节您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.044 .第56题劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时 间不得超过（）A.10小时B.24小时C.36小时D.48小时您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.045 .第57题违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法规 定，用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延 长工作时间的，应给予警告，责令改正，处罚的标准 可按每名劳动者每延长工作时间1小时罚款A.400元以下B.300元以下C.200元以下D.100元以下您的答案：D题目分数：1.0此题得分：1.046 .第58题我国劳动法禁止用人

17、单位招用未满（）的未成年人。A.14周岁？B.15周岁C.16周岁？ ？D.18周岁您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.047 .第59题对劳动法中的纪律处分和行政处分的表述中正确的是（）A.纪律处分包括行政处分B.行政处分不是纪律处分C.纪律处分就是行政处分D.行政处分包括纪律处分您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.048 .第60题国家采取措施建立健全（），县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业 教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定 的职业技能。A.劳动预备制度？B.中等职业教育制度?C.岗前培训制度D.技校培训制度您的答案：A题目分数：1.

18、0此题得分：1.049 .第61题对企业违反法律、法规单方面解除职工劳动合同时，工会有权（）A.予以处罚B.要求予以重新处理C.予以改正D.代表职工申请仲裁或提起诉讼您的答案：D题目分数：1.0此题得分：0.050 .第62题劳动法规定，不得安排女职工在哺乳未满（ 的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳 动和哺乳期禁忌从事的其他劳动A.1周岁B.2周岁C.100 天D.6个月您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.051 .第70题国际劳工组织上的"三方原则"中的三方指的是A.劳动管理机关代表、劳工代表、雇主代表B.政府代表、劳工代表、雇主代表C.政府代表、劳工代

19、表、企业代表D.劳动管理机关代表、政府代表、劳工代表您的答案：B此题得分：1.052 .第71题消灭劳动法律关系的劳动法律事实不包括A.合法行为B.违法行为C.事件D.非法行为您的答案：D题目分数：1.0此题得分：1.053 .第72题劳动合同法规定，劳动者在同一单位连续工作满()年以上，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外， 应当订立无固定期限的劳动合同。A.5B.8C.10D.12您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.054 .第73题从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位 工作的农民工，实行定期轮换制度，劳动合同期限最 长不超过()。A.

20、5年B.8 年C.10 年D.12 年您的答案：B题目分数：1.055 .第74题劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不 能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作 而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作 年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金， 同时还应发给不低于（）工资的医疗补助费A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.056 .第75题下列收入属于工资总额的组成部分的有A.用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等B.奖金C.翻译费D.生活困难补助费您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.057 .第76

21、题劳动者的以下收入属于工资范围的是A.津贴和补贴B.单位支付劳动者个人的社会保险福利费用C.劳动保护方面的费用D.科学技术进步奖您的答案：A题目分数：1.058 .第77题非因劳动者原因造成单位停工、停产，用人单位应按 劳动合同规定的标准支付劳动者工资的是A.在半个工资支付周期内的B.在一个工资支付周期内的C.在两个工资支付周期内的 D.在三个工资支付周期内的您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.059 .第78题以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是A.工会具有唯一性B.工会具有独立性C.所有工会都具有法人资格D.工会经费具有独立性您的答案：B题目分数：1.0此题得分：0.060

22、.第79题劳动法规定，劳动争议一方当事人在法定期限内 不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以中()强制执行A.劳动争议调解委员会 B.劳动争议仲裁委员会 C.人民法院D.其他权力机构您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.061 .第80题根据劳动法第59条规定，禁止安排女职工从事国家规定的体力劳动强度是（）A.第二级B.第三级C.第四级D.第五级您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.062 .第21题以下劳动合同中，属于无效的劳动合同的是A.主体不合格的劳动合同B.内容违反法律、法规的劳动合同C.当事人未签字的劳动合同D.采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同E.违反法定的劳动合同的订

23、立程序的您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.063 .第22题从最低工资的含义出发，根据法律规定，以下各项不 作为最低工资的组成部分的有（A.加班加点工资B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊 工作环境、条件下的津贴C.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待 遇D.用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收 入E.用人单位通过贴补住房支付给劳动者的非货币性收 入您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.064 .第23题协商确定职工年度工资水平应符合国家有关工资分配 的宏观调控政策，并综合参考下列因素（A.地区、行业的职工平均工资水平B.当地政府发布的工

24、资指导线、劳动力市场工资指导 价位C.本地区城镇居民消费价格指数D.企业劳动生产率和经济效益E.国有资产保值增值您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.065 .第24题目前我国法律法规的规定，我国的非标准工作时间可以分（）A.缩短工作时间B.不定时工作时间C.综合计算工作时间D.计件工作时间E.标准工作周您的答案：A,B,C,D题目分数：2.0此题得分：2.066 .第25题用人单位因为下列因素而拒绝录用劳动者将构成就业歧视的有（）A.少数民族B.已焙未育女性C.不符合录用条件D.没有专业技能资格认证您的答案：A,B题目分数：2.0此题得分：2.067 .第26题卜列有关劳

25、动合同法律特征的论述中，正确的有（A.劳动合同属于实践性合同B.劳动合同属于议商合同C.劳动合同属于双务合同D.劳动合同属于有偿合同您的答案：A,B,C,D题目分数：2.0此题得分：0.068 .第47题劳动法律关系主体中，用人单位可以是（A.企业B.国家机关C.事业单位D.社会团体E.个体经济组织您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.069 .第48题劳动合同具有以下哪些特征（A.主体一方是劳动者，另一方是用人单位B.劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性C.劳动合同的客体具有多样性D.劳动合同为有偿合同E.劳动合同与传同的民事合同完全不同您的答案：A,B,D题目分

26、数：2.0此题得分：2.070 .第49题劳动者的以下收入不属于工资范围的有A.单位支付劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等B.劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的 工作服、解毒剂、清凉饮料费用等C.按规定未列人工资总额的各种劳动报酬及其他劳动 收人，如稿费、讲课费、翻译费等D.加班加点工资E.津贴和补贴您的答案：A,B,C题目分数：2.0此题得分：2.071 .第50题工资指导线水平的制定的主要依据（A.本地区年度经济增长率B.社会劳动生产率C.城镇居民消费价格指数D.城镇就业状况E.对外贸易状况您的答案：A,B,C题目分数：2.0此题得分：

27、2.072 .第51题根据1999年颁布执行的全国年节及纪念日放假办 法的规定，在下列节日、纪念日中，不放假的有A.教师节B.中国人民解放军建军纪念日C.植树节D.新年E.九一八纪念日您的答案：A,C,E题目分数：2.0此题得分：2.073 .第52题劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资A.焙假期间B,以被告身份参加诉讼活动C.劳动教养、拘留期间D.探亲假期间您的答案：A,D题目分数：2.0此题得分：2.074 .第53题劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，解决方式有（）A.用人单位与劳动者可以重新协商B.协商不成的，适用集体合同规定C.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实 行同工同酬D.没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准 的，适用国家有关规定您的答案：A,B,C,D题目分数：2.0此题得分：2.075 .第63题下列哪些情况下，用