创建“五型”机关活动总结

1、创建“五型”机关活动总结根据县委创建五型机关活动 的要求，我委结合本单位工作的特点，以围绕通过建立新型 的学习机制，创建文明服务型机关的活动，全面提高发改队 伍的理论、政策和业务水平，结合委自身职能，为努力构建 和谐*做出应有的贡献，现将我委开展创建活动情况总结如 下。一、领导重视，广泛动员，提高认识，统一思想， 精心组织根据县建设“五型”机关安排部署，委领导高度重 视，及时组织召开会议，对全体人员进行了一次思想再发动， 进一步提高认识，统一思想，增强了搞好这次活动的自觉性 和主动性，理清思路，找准了问题，对照要求，制定了操作 性较强的活动实施方案。二、坚持“四项原则”，建立长效的学习机制，确

2、 保“四个落实”，夯实党员干部的政治素养和业务水平委制定了年度学习计划，个人制定目标进度计划， 建立集中学习考勤签到册，定期检查读书笔记，按时组织讨 论心得体会等，使全委上下养成良好的学习习惯，树立学习 则强、学习则胜的理念，贯彻学用互动、目标导向、全员参 与和逐步推进“四项原则”，认真开展学习型机关活动 养强烈的求知欲望和浓厚的学习兴趣，树立工作学习化、学 习工作化的理念，使学习和工作相互促进，相得益彰，使工 作更富有活力和创造力； 树立了学习为本，终身学习的理念， 把学习作为一个永恒的主题，作为一个常抓不懈的任务，主 动学习，自觉学习，终身学习，把学习作为一种修养、一种 觉悟、一种境界来实

3、践、来追求。三、增强服务意识，改进服务方式，提高服务水平， 强化服务效果，培养文明礼仪习惯，努力创建新型的文明服 务窗口委党组带领全体人员紧紧围绕县委县政府的中心工作，顾全大局，面向基层、面向群众，把群众“拥护不拥 护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”、“满意不满意”作为工作的出发点和落脚点。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。从思想上尊重群众，感情上 贴紧群众，行动上深入群众，工作上依靠群众。把群众的呼 声作为改进工作的第一信号；把维护群众利益作为工作的第 一职责；把群众满意作为衡量工作的第一标准。同时建立“文明礼仪大家谈”制度，组织编制礼貌用语手册，形成人人说文明，人人

4、讲礼仪的习惯，树立新型服务窗口形象。四、解放思想，与时俱进，努力打造创新型组织 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党、组织永葆生机的源泉。创新活 动是知识的丰富积累和创造性想象力发挥的两者有机结合， 面对新世纪、新形势、新任务、新要求，要求我们每个干部 职工必须学习学习再学习，积累丰富的知识，同时在机关内 部营造一种敢闯敢干的工作环境，鼓励进一步解放思想，更 新观念，充分发挥创造性想象力，坚持继承和创新相统一， 主动适应改革开放和社会主义市场经济发展的新要求，在创 新中找出路，在创新中求发展。坚决清除不思进取、安于现 状、圭寸闭保守、缺乏自信的落后观念，树立革故

5、鼎新、与时 俱进、变革强国的创新意识，惟有创新、创新、再创新，才 能将发展压力转化为发展动力，在振奋自己的同时，也感染 别人，形成有利于发展的人文环境。五、牢记宗旨，心系群众，努力打造服务型组织社会主义市场经济的发展和改革的深入，对机关作 风建设提出了新的更高的要求。作为政府职能部门，要实现 从管理型向服务型转变。这就要求我们必须进一步强化宗旨 观念、服务意识、大局意识，自觉把服务视为本部门本岗位 的天职，把群众的意见作为第一信号，把群众的满意作为第 一目标，转变职能，提供最优质的服务。实行首问责任制， 推行服务“五个一”活动，即“一接电话问好、一张笑脸相 迎、一把椅子请坐、一杯开水暖心、一句

6、好话送行”，真正 让群众来我委办事实现“三少”，省等一分钟、少犯一次难、 少跑一趟腿，使他们满意而归。创建“五型”机关活动以来， 我委坚持环保管理于服务之中，突出抓了三个方面的工作： 一是服务大局。想问题、作决策、搞服务都要立足工作大局， 坚决克服各自为政，各行其是，本位主义、分散主义的倾向， 要求从机关各科室到下属各单位都要自觉跳出本部门、本单 位利益的小圈子，一级服从一级，把自己所从事的工作和担 负的责任放到全委、全县乃至国家的大局中去考虑。二是服 务招商企业。我委牢固树立“服务招商求发展”的理念，不 断强化亲商、安商、富商的服务意识，强化“一切为了招商 想，一切为了招商忙，一切为了招商干

7、”的服务观念，高度 重视并切实做好引入招商建设、生产、经营过程中遇到的一 系列问题，做到工作快节奏，办事高效率，服务优质化，为 外商开辟“绿色通道”。三是服务群众。我委牢固树立“服 务群众求稳定”的理念，进一步强化公仆意识，始终把群众 利益放在首位，以群众满意作为衡量服务水平的最高标准， 时刻关注群众冷暖，想方设法帮助他们解决实际困难和问 题，让他们感觉到党的温暖。六、洁身端行，勤政廉洁，努力打造清廉型组织我委进一步坚持“四个在前”，即预防在前，教育 在前，规范在前，监督在前，进一步加强党内党纪和廉洁从 政教育，强化行业内部管理，做到依法行政，规范执法行为， 塑造“勤政廉洁”的环保机关队伍新形象，全委涌现出一股 干事创业、奋发向上的正气、正劲。一是加强内部管理，健 全各种规章制度，以制度约束人，避免工作的随意性，从源 头上遏制各种不正之风；二是加强廉政教育。教育广大党员 干部要自觉做到自重、自省、自警、自励，树立正确的世界 观、人生观、价值观和权力观，发挥他们的模范带头作用。 从下半年开始，我们认真开展了廉政风险防控管理工作，公 布了单位职能和领导班子成员、各科室职权范围，规范了办 事程序，完善了各种制度。这项活动的开展进一步增强了我 委为县经济发展做好每项工作的信心。三是严查不正之风。 按照建设高素质环保干部队伍的整体要求，严查