员工职场跳槽离职的原因分析

1、员工职场跳槽离职的原因分析员工职场跳槽离职的原因分析主动离职2.个人与企业的冲突。第一，和上司之间的冲突，自己实在不想 忍受;其次，和同事之间的冲突，而这个冲突自己又无法协调；第三, 和企业文化的冲突，自己极不认同企业的价值观，又无法改变;第四, 自己的职业发展遭遇天花板，女口：在外企遭遇到国籍天花板，民企 里而会遭遇关键岗位被家族成员把持，自己干得再好也是副职，得 不到全而锻炼。第五，上司和自己年龄差不多，而自己对职业发展 还有更高预期。被动离职1.不可抗客观因素。一是企业搬家了，工作单位距离家里太远了; 二是部门搬到外地了；三是企业老板跑路了，企业散了 ；四是企业发 展停滞，或被并购;五是

2、行业衰退。明确职业目标分析出这次跳槽要解决的几个核心问题。明确自己这次找新机会的主要渠道组合。熟人，内推，猎头，招聘网站，招聘会，新兴的某些社交招聘媒 体，你如果精力够，当然可以广泛撒网。但有相当资历的候选人要 注意，把自己的简历搞得到处都是的，会让人觉得比较cheap,建 议还是通过私密渠道。猎头这点需要特别提示一下，市面上靠谱的 猎头太少，还是委托那些懂行的资深猎头比较好一些。Lookingforjobisaful1-timejob说的就是要把找工作当成一项工作来认真抓起，不要有一搭没一 搭，三天打鱼两天晒网。给自己规定每天的任务，该刷简历就刷简 历，该投递就投递，该联系熟人就联系熟人，每

3、天都要完成一定的 任务额，这样就一定会有好的结果出来。做好各种应聘资料的准备。如果不是特殊情况，建议不要裸辞，还是骑驴找马好一点。裸辞虽然看起来很帅很潇洒，但最大的问题是容易把自己的心态 搞坏。选择机会应该是个主动并且从容的过程，如果因为某些切实 的压力，必须在什么什么时点之前找到工作，往往会陷入“刚出虎 穴，又入狼窝”的尴尬局而。因为心态不稳的时候，决策的标准会 发生重大偏差，很难做出符合自己长期利益的抉择。如果时间允许，给自己留出至少一周来做Offer的选择。做到信息的充分对称，也让自己的心情平静一下，别在重大问题 没有澄清之前匆忙做出决定。如何选Offer是个大学问，一步错， 步步错的事

4、情每天都在发生，你总不希望落到自己头上吧。有关怎 么选Offer的问题，你可以看看20、30、40,不同年龄段如何选 offer)或者创业公司的Offer这样选才保险等文章。找工作不能临时抱佛脚，而要时时关注周边的信息和市场的行情, 做到有备无患。因为你不知道哪一天公司就会发生变动，职位就会产生变化，就 像15年那么多的互联网合并案中，无数人都在懵懂中被裁了员。平 时多联系自己之前的同事，储备几个靠谱的猎头，在各种媒体上发 发声，让他们主动找到你，你再来做选择，总比逼不得己落荒而逃 好吧。还是那句话：你每一天都可能是在公司的最后一天。所以放 平心态，早做准备。提出离职遭到挽留的要注意。中国的文

5、化对于忠诚还是挺看重的，你提出离职，即使最终被挽 留下来，老板对你的信任通常要打个折扣，如果是公司的重点部门, 老板的第一反应是立刻要为这个职位作备份，因为谁都不知道你哪 天就又不爽了，老板在此可承受不起反复的折腾。一旦备份到位， 你的位置就很尴尬了。因此，有不少的.升职、加薪的挽留是临时性 挽留，纯粹属于公司目前没有可用之人，一旦老板缓过手来，再收 拾你不迟。大家好合好散，做好交接工作。职场的圈子没你想得那么大，所以山不转水转，大家迟早还要见 而的。遵守基本的职业操守，尽量不要一甩手给人留下个烂摊子。 俗话说，好事不出门，坏事传千里。尤其是自媒体时代，要想打听 点人，打听点事，实在是太容易了

6、。我就有好几个朋友，面试谈得 好好的，在下Offer之前突然就黄了，究其原因，是背景调查出了 问题。所谓和气生财，混职场还是要多栽花，少栽刺，那样从背后 射过来的暗箭就会少很多。跳槽的“陷阱”和“馅饼”就像一枚银币有正反两面，跳槽这件 毫无新意的事，自然也有苦有甜。跳得成功，宛如天上掉馅饼砸到 自己头上，可谓春风得意马蹄疾，一夜看尽长安花;而跳得失败就像 跃过龙门的鲤鱼，却不小心掉进了猫人的陷阱，只能恨自己审时度 势不清。当然，跳槽这件事就像周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨， 怨不得别人。通常来说，成功的跳槽意味着你获得了更好的收入、职位以及未 来;而失败的跳槽则是赔了夫人又折兵，非但没有得到前而

7、所说的好 处，还失去了其他的机会。所以在跳槽前要谨慎小心，分清前方是 馅饼还是陷阱，才能在职场江湖立于不败之地。所以在跳槽前你需要做足功课，对自己想要跳槽的公司进行深入 调查，最好能够打入对方内部去探听虚实，所谓知己知彼百战不殆。 然后，你要认真考虑清楚，前而的这些机会哪一个更适合自己，哪 一个是目前自己最需要的，只有这样才能牢牢抓住最好的机会，而 不会因为心急乱投医，选择了陷阱跳下去。练成高手再跳槽其实，在职场江湖，成功的跳槽绝不仅仅是工资、 职位的升级，而是能力的升级。姑且不论这是否是看脸的时代，至 少在职场上一定是个看能力的时代。尤其是在许多行业纷纷转型的 今天，怀揣一木独一无二的武林秘

8、籍，才能在江湖上叱咤风云。因此，在你还没有练就一身好武艺之前，选择一个名门正派学艺 未尝不是最好的选择，而等你能在高手如云的职场江湖上显山露水 之时，还愁没有大咖注意到你?到那时候，自立门派也不是不可。切 记，千万不要被那些小恩小惠一时迷了心窍，眼光长远才是最重要 的。不做职场无头苍蝇有些“职场蚂蚱”，工作几年后成了 “职场万 金油”，他们的简历让人眼花缭乱，也让人莫名其妙：今年在做销 售，明年却成了理财规划，而后年则做起了人力资源。当然这是有 些夸张的说法，可的确有些人一直都找不准定位，在各种职位间跳 来跳去，非但没有积累让自己升值的工作经验，反而让自己的职业 道路越来越窄，等到了而立之年，才发现自己依然一事无成。跳槽之后，重新做人不管你在之前的工作中有多大的成就，受到 多少认可，记住一旦跳槽你就是新人。在新的环境中，你不需要夹 着尾巴做人，但至少要放低姿