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文档简介
1、客服主任工作职责与职位要求职位描述:工作职责:、熟练使用会员管理系统,掌握办理会员卡、会员积分、资料录入调取等操作;2、负责服务台现场督导及对各项现场服务管理规划的执行、完善、检查等;3、配合市场部门执行会员及PR、P活动执行;4、熟练操作广播系统,每日按照程序和标准进行固定内容的播音,以及背景音乐的播放;5、管理客服交接规划并形成记录,对各项工作和物品进行交接;6、负责处理服务台日常咨询及服务工作,解答顾客咨询问题,负责记录并妥善处理顾客投诉;职位要求:1、大专及以上学历,具有3年以上大型商业客服管理经验,熟悉服务行业的客服体系和管理流程;2、身高.5米以上,形象气质佳;3、普通话标准,声音
2、甜美,出色的沟通技能和语言表达能力,具较强亲和力;4、较强的管理协调、学习、活动执行能力;5、具备操作会员管理系统经验,计算机操作熟练,打字熟练,ofice办公软件使用熟练;、思维敏捷,逻辑性强,具备一定理解问题,分析问题和解决问题的能力;6、服从管理,有好学的积极心态,执行力强,诚实正直,做事仔细周到,认真负责,豁达开朗;7、具有商业综合体或大型购物中心从业经验者优先考虑。篇2:公寓管理主任(日本东京)工作职责与职位要求职位描述:职责要求:1、负责日本xx自有公寓的日常管理工作;、负责公寓的房间安排、内部设备维修、保养及水电费查收等工作;、负责公寓房间的清洁保养工作;4、及时解决客户在居住中
3、所产生的问题及满足客户服务需求。职位要求:1、大学专科以上学历,酒店管理,旅游管理相关专业毕业优先;2、1年以上酒店店长主管岗位管理经验、执行能力与组织沟通协调能力强,xx品牌管理和维护意识强;4、吃苦耐劳,具有较强的客户服务意识篇3:接待办主管/主任工作职责与职位要求职位描述:工作职责:1、负责内外部接待工作的安排与协调;2、做好xx总体接待预约、引导等管控工作;3、根据来宾接口部门提出的申请和信息制定完善的接待方案;4、协助上级领导完善优化接待规章、程序;5、统筹部门工作,带领员工完成品质、培训、日常出品、完成领导交办的其它工作。职位要求:1、大专以上学历,形象气质优秀,性格开朗,沟通能力
4、强2、有过仪容礼仪方面的培训经验,懂得各项礼仪及中西餐服务标准3、熟悉各类大型商务活动接待经验,熟悉政府部门接待者优先。篇4:设施管理主任(餐厅服务)工作职责与职位要求职位描述:工作职责:.负责整个从化训练中心软服务设施的运作及管理,包括员工餐厅及相关设施的日常运作及员工膳食的管理;2严格执行xx员工餐厅及膳食的管理政策,确保其提供的服务达到既定的标准;3.组织及参与员工膳食委员会会议,收集来自不同部门的反馈并提出有效的解决方案;4根据设定的PI定期检查员工餐厅的清洁卫生及各项设施设备,确保餐厅的正常运作;5.确保所有工作符合相关法律规定,例如消防、职业健康与安全等。职位要求:.具备大专及以上学历,年以上相关工作经验;2.熟悉软服务设施,特别是员工餐厅及其相关设施的运作及管理;.具备良好的客户服务意识及丰富的供应商管理经验;4.工作积极主动、
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