全市建筑产业发展经验交流材料

1、全市建筑产业发展经验交流材料XXXX 年，省委、省政府将建筑业确定为全省新增四 大支柱产业之一，全省建筑业迎来了难得的发展机遇。 XXXX 市建筑业在省住建厅的指导、支持和帮助下，不断 优化建筑业发展的政策环境和服务环境，加大对企业 的扶持力度，企业综合实力、建筑业行业发展都得到 了快速提升。截止 XXXX 年底，全市共有建筑业企业 13191319 户， 完成建筑业总产值 12431243 亿元，同比增长 22%22%高 于全省平均增速，为全市经济社会发展做出了应有贡 献。一、扶持企业做大做强加大对企业的扶持力度。一是转变发展理念，把 工作重点由管理转为服务，结合群众路线教育活动，深入企业座

2、谈、 调研， 集中梳理了企业急需解决的问 题， 进行重点研究、统一部署，起草了关于扶持建 筑业企业发展的意见。二是实施重点帮扶，确定了 3030 户重点帮扶企业，实行一对一、点对点帮扶，帮助 新星宇集团等企业制订发展规划，帮助吉林建工集团 等企业资质升级，提高了企业的竞争力。三是加强指 导服务， 加强对县建设主管部门和建筑业企业的政策 指导，帮助企业了解建筑业发展趋势，找准市场定位，明确企业发展方向。鼓励中庆建设集团等大型企业探 索资本运营、扩展产业链，向资本化、集团化发展， 提高综合竞争实力。鼓励省联合建筑安装公司等专业 企业提高专业技术能力， 树立品牌效应， 占领专业市 场。 针对“营改增

3、”对企业的影响，举办了专题培训 会，做好“营改增”应对工作。四是推进行政审批制 度改革，进一步缩短审批时限，简化审批程序，实现 了资质审批上办理，减轻了企业负担，审批过程更加 公正、公平、公开。强化人才队伍建设。充分利用我市高校资源，鼓 励企业与高等院校、科研机构进行合作，举办绿色建 筑人才培训活动， 搭建平台， 促进人才交流与合作。加强小型项目经理、三员及监理工程师管理人员培训, 按照实际需求强化课程设计，建立人脸识别系统，创 新考勤管理，使建筑业从业人员培训更加规范化、标 准化。XXXX 年 8 8 月末，成功举办了全市建设职业技能大 赛，全市六大媒体进行了全面报导，在建筑行业掀起 了学技

4、术、比技能的热潮。增强企业科技创新能力。鼓励企业加大技术创新 投入，引导企业提高建筑技术含量和信息化水平， 对 企业的科技创新、技术开发等活动，积极协调相关部 门安排科技经费、技术改造贴息补助。鼓励企业研发和引进建筑产业化技术， 帮助吉林省建设集团在莲花 山建设住宅产业化基地。二、注重“走出去”、“引进来”实施“走出去”发展战略。 加强建筑业企业“走 出去”第3页共 5 页发展的服务保障，通过络、交流、座谈等多种 方式宣传推荐我市建筑业企业，引导企业积极开拓外 地市场，鼓励建筑业企业探索利用股份合作、项目合 作等方式参与外地工程承包，帮助企业了解在外承接 业务、资格申请的程序及有关要求，简化办

5、理相关手 续程序，提高办事效率。规范外埠企业服务管理。开放建筑市场，优化服 务。对设立子公司的外埠建筑业企业， 开辟绿色通道， 扶持子公司做大做强，并鼓励本地化发展，鼓励企业 将总部基地迁入我市。目前已有南通六建等企业的子 公司本地化经营，增强了本地企业的活力。 鼓励和帮 助本市企业与外埠企业联合投标， 通过项目合作促进 优秀外埠企业与本市企业在管理方式、先进技术方面 的交流，带动本市企业发展。三、优化建筑市场管理开展信用评价实行信用管理。为避免管理过程中 人为因素干扰，我们深化信用体系建设，依托XXXX 市 建设工程监管及信用平台，建立统一闭合的建设工 程和建筑市场信息管理系统，依据招投标、

6、质量、安 全、竣工验收等各环节的信用信息，对建设工程和建 筑业企业进行信息化监管，并组织开展建筑业企业及 相关执业人员综合信用等级评定工作，规范建设工程 管理、建筑业企业市场行为和从业人员执业行为。规范各类收费减轻企业负担。按照国家、省、市 有关税费、规费规定，结合我市实际情况，细化相关 标准，严格执行履约保证金缴纳标准。 完善建筑业企 业农民工工资保证金管理，根据企业的信用评价情况, 对农民工工资保证金额度适当进行调整，实行差别化 管理。加强工程款和农民工工资支付管理。严格落实建设工程价款结算暂行办法，建立工程款支 付情况专项监督管理机制，加快工程决算进度，有效 遏制竣工不结算等工程款拖欠行

7、为。 在政府投资项目 和部分开发项目推行了农民工工资一卡制试点， 目前 已办理农民工资卡3 3万余张，实行一卡制的项目未出 现拖欠投诉。加强建筑业统计管理。提高对统计工作在国民经 济运行中重要地位的认识，把统计工作作为工作重点, 将全市建筑业企业分解成组、责任到人，保证统计数 据的及时性和准确性。XXXX 年，我们将以扶持企业做大做强为目的，以工 程质量治理两年行动为核心，以推进施工现场标准化 管理为手段，积极探索新的管理模式，完善落实管理 制度和管理责任，提高管理效率和效果，促进我市建 筑业加快转型升级，实现平稳健康可持续发展。一是 加大力度扶持企业发展。全面贯彻落实吉林省人民 政府关于加快发展建筑支柱产业的意见，结合本市 实际，出台具体的扶持政策，在企业融资、技术研发、 税收第5页共 5 页政策上给予扶植。二是通过工程质量治理两年行 动的有利契机，规范企业行为，规范