公司员工福利

1、企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的领导者和职工起引导和凝聚作用，为进一步宣传和强调企业文化，培养企业员工对企业的责任意识,丰富员工业余文化生活，特制定企业文化制度。企业文化主题安全、团结、和谐、发展为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。2016年1月1日至12月31日，长沙市最低工资标准全面提高，城区最低工资标准调为1390元/月。1、2016年法定节假日有（元旦 3天、春节7天、三八妇女节（限女性）半天、清明节 3天、劳 动节

2、3天、端午节3天、中秋节3天、国庆节7天）用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、 小时工资时不剔除国家规定的二十九天法定节假日，星期六、星期天属于公休日，不属于法定节假日。2、入司已满1年不满10年的，享受带薪休假 5天；10年及以上的可享受带薪休假 10天。3、事假工资的计算方法：日工资：月工资收入十月计薪天数（例如：3000十30=1000小时工资：月工资收入+（月计薪天数X7.5小时）月计薪天数=30天，统一按30天计算如果当有加班的话，事假可以对休，但不享受全勤奖。4、病假工资的计算方法：病假期间也就是医疗期的工资按劳动保障条例规定，按本人工资的 一定比例支付如下：工龄支付长沙最低标

3、准工资的比例不满2年60%（例如1390： 30*病假天数*60%,出具医疗证明）满2年不满4年70%满4年不满6年80%满6年不满8年90%满8年及8年以上100%5、工伤假工资的计算方法：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，全额发放长沙最低标准工资，停工留薪期一般不超过12个月。6、婚假工资的计算方法员工享受婚假3天全额发放工资，超过部分按事假处理。7、产假工资的计算方法符合国家计划生育政策的公司正式合同制女员工的生育，享受产假98天，其中产前可以休息15天；难产、剖腹产增加产假 15天；晚育增加产假 15天，男员工享受护理假 10天。按长沙最低标准工资发放（购买保险的员工，由社保局统一发放

4、）。公司怀孕女员工不享受每月一天产检假，如要请假按事假处理。8、丧假工资的计算方法直系亲属（指父母、配偶、子女、配偶之父母 ）亡故,给予丧假3天全额发放工资，3天以外按 事假处理。旁系亲属亡故，给予丧假1天全额发放工资，1天以外按事假处理。9、 直属亲属如生大病，可给予1至3天陪伴假，超过部分按事假处理。10、 公司每个员工的年终奖规定，如：200元一个月，一年12个月，共计2400元。如当月请假3 天，当月年终奖取消。11、 公司在每年的生产不紧张的情况下和资金运转宽松的情况下可以安排1至2个旅游计划，每 个员工的生日可以组织小型的活动 （如大家一起聚餐， 唱歌，打牌），人事部每次可以向公司

5、申请 300元经费，来培养同事之间的感情。湖南天宇自控工程有限公司2016年4月1日5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861

6、437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100