工程劳务用工协议书

1、工程劳务用工协议书工程劳务用工协议书：工程施工劳务用工协议书工程施工劳务用工协议书甲方：乙方：班组依照中华人民共和国合同法及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，订立本协议。一、项目部：二、工程名称：三、工程地点：四、劳务施工内容：五、工期用工开始日期年月日，用工结束日期年月日。六、结算方式：采用以下第种结算方式。第壹种结算方式：包干单啡价。根据上海市“九三喳”预算定额规定计算建草筑面积，每平方米单价衷元。根据乙方施工的建祭筑面积乘以包干单价确庸定最终结算总价。森第贰种结算方式：计时衣工资。乙方的工资标准惟为元/天。甲方根据乙盂方实际出勤

2、天数乘以工介资标准后计算乙方最终闹结算工资。第叁种务结算方式：计件工资。茧根据上海市“九三”预铅算定额规定计算乙方实芋际施工内容的定额工日狈，结算标准元/工日。鸡根据定额工日数乘以结枕算标准确定最终结算总绘价。第肆种结算方式：辖劳务用工协议总价：研1、无论采用上述何莱种结算方式，甲方均先喧向乙方支付生活费。具姓体支付办法为：签订本僧协议次月开始，每月支囤付一次，标准为元/人衍。乙方完成本协议全部祈施工内容，并达到本协伟议约定要求后，经双方玉确认结算金额，甲方一致次性将结算余额全部支憨付乙方；若乙方施工工写期跨越春节，则甲方于挂春节前20天向乙方结吮算已完工程量80%的惋人工工资，其余20%遭待

3、乙方全部完成本协议症施工内容后，一次结算雇。2、乙方承担本彤协议之外的施工内容，鸭事前须征得甲方书面同朔意，事后7日内向甲方饺签证确认，否则甲方不农予结算工资。3、浑乙方人员增加，须经甲伎方书面同意，否则增加登的人员甲方不予结算工宅资。4、乙方施工沂结束后，若人工费超过外协议总价，超出部分由蛋乙方承担。七、质量：硼八、文明施工、标破准化管理【工程劳务用曳工协议书】施工现申场乙方必须达到级文明漂工地要求；必须达到级婿标化工地要求。九、双淆方责任甲方责任1椰、编制施工组织设计和擅施工方案，对乙方进行姐现场交底、施工交底和俞三级安全教育，并提供逻施工图纸。2、提翱供施工临时设施和水、撒电源，提供乙方

4、人员的仙住宿。3、为乙方颁人员代办暂住证、胸卡伟等有关证件。乙方责任楚1、乙方须经甲方颖审核同意后进场，进场郧前必须向甲方提交或办焦理有关证件，保证提供缆证件的真实性和有效性您。2、进场前，乙渣方须确定其负责人，并让订立委托书，授权委托凹其负责人代为与甲方结烛算、领取工资以及处理慨与其相关的事务。耘3、保证向甲方填报各庭种资料的真实性，禁止颂弄虚作假，维护公司正收常的经营管理秩序。庸4、严格按照甲方的嫩施工组织设计、交底和龋方案组织施工，必须更畜改时应征得甲方的书面轮同意，否则甲方有权拒账绝验收和结算工资。蒋5、乙方人员进出现在场、生活区必须佩戴胸行卡，不得带无关人员进那出现场和生活区，非作唁

5、业时间，不得进入工地胜。6、乙方须严格益按甲方认可的月节点进狸度计划组织施工，确保仲工程进度。如乙方不能厅按期完成计划，甲方可纷以采取相应措施以保证锚进度，所发生费用由乙尖方承担。若乙方连续二曝个月未完成计划，娜甲方可以单方面终止本芽协议，由此造成的损失屿由乙方承担。7、卑乙方人员在施工中须服匡从甲方管理和指挥，增竹强自我管理意识，做到轴安全施工，文明施工。逻8、乙方进场前必椅须如实向甲方告知健康栋状况，包括有无残疾、株传染病等影响从事本工累种施工和他人健康的各憎种疾病。如因乙方残疾亿而造成的安全事故，其拎后果全部由乙方承担；鹿进场后甲方发现乙方人扁员中健康状况不适于现峙场施工作业者，必须无豫

6、条件退场。9、乙壳方必须遵守甲方关于劳饮务用工的管理制度，不赡符合甲方要求的，甲方缸有权辞退。10、连严格按照施工工序组织褥施工，未经甲方验收合夷格不得进行下道工序的歇施工。11、对甲怖方所提要求存在异议时畜，可采取协商办法处理嘱。12、乙方违反赵国家法律和甲方的规章损制度，扰乱生产、生活猖和社会秩序，由此所引幸起的一切后果，乙方承优担全部责任，并无条件露退场。十、工程质量与遭验收1、验收以陌建筑工程质量评定标准胜及国家和地方制订的郑其他强制性标准和规范仲为依据。2、施工青中若国家或地方颁布强罚制性标准或规范则执行肖新标准或规范。3城、未达到本协议约定的燕质量标准，乙方需进行酮返工，直到达到本

7、协议靶约定的质量标准，并承衅担返工费用。甲方向乙桨方约定的质量标准的费詹用已包含在本协议价中郑，乙方不得再要求增加附费用。4、乙方应糠向及时甲方办理隐蔽工接程和中间工程的检查与居验收手续。5、甲墅方一经发现乙方在施工可中未能按验收规范和质验量评定标准施工，乙方阁必须返工；由于乙方原慕因造成质量事故，其返帝工费用由乙方承担；此屁类返工不顺延工期。十胸一、安全施工1、无重忻大安全事故。2、姚乙方应遵守国家有关劳摹动管理的政策、规定及泊甲方管理制度。3譬、对甲方提供的安全生廉产设施，乙方应检查合邓格后方可使用。乙方不浑得擅自拆除或损坏甲方雨采取的安全防护措施；婴如遇特殊情况需拆除的铬，必须征得甲方同

8、意，义否则由此引起的一切后浴果由乙方承担；乙方认撅为甲方的安全措施不完瘴善的，可向甲方提出，李甲方应及时处理。孟4、所有人员进入施工摹现场必须穿戴安全防护芽用品，特殊作业必须采笆取系安全带等安全措施沙，禁止吸烟。十二、产蹦品保护1、在工程奈尚未验收交付之前，乙涂方施工区域内已完工程关、甲供材料、成品及设植备的产品保护工作由乙枝方负责，期间发生损坏写、遗失，乙方自费予以釜修复和赔偿。2、谩乙方在施工期间必须做栽好建筑材料、施工工具灶、设备的保管和维护工也作，以及公共部位的成悬品保护。十三、违约责乏任1、施工期间发拆生以下之一情况，均视鸦为乙方违约，甲方有权宾单方面终止合同，并追贾究违约方的责任。

9、接到聂甲方的进场通知未按期乞进场。因乙方原因呜造成重大安全事故或存匀在重大质量事故隐患且孵不及时整改。现场施工瓷管理混乱且不及时整改坪。乙方连续两个月未完招成甲方的进度计划。乙淆方不能达到甲方施工要饮求。2、乙方不得支浪费材料，否则甲方有重权要求乙方赔偿浪费的青材料款；因乙方使用不褥当造成材料、设备损坏圣的，乙方应承担赔偿责非任。3、未达到本剪协议约定的质量、安全嵌、文明施工、标化工地惺要求，乙方承担违约责样任，违约金按乙方结算笋金额计算。4、乙院方发生重大安全事故，移视情况乙方承担50-豌80%的责任。十四、患其他事项：1、本悦协议一式三份，甲方执抱二份，乙方执一份。蕴2、本协议自双方签腮字

10、盖章之日起生效，至盟乙方全部施工完毕，甲赤方结算后终止。甲方：锭项目责任人：乙方班组见全体成员：协议订立日旋期：年月日本文来绎自:神马网【工程劳务芥用工协议书：工程劳务吼用工合同劳务用工合同执用人单位：职工：身份郴证号码：因生产需皇要，按照国家、省、市亦有关劳动法律、法规、骸规章规定，招用为劳动蔽合同制职工。双方根据挥"平等自愿、协商一致粥"的原则，签定本合同浆，确立劳动关系，明确灶双方的权利、义务，并这共同遵守履行。一、合仲同期限本合同自签薪订之日起生效。本合同窜有效期经甲、乙双方商囤定，采取下列第2种形遗式：1合同有效碧期限为年，至年腋月日止。2无撒固定期限。本合同除可

11、碌因甲方生产经营发生变松化或在定期考核中发现旬乙方未能认真履行本合碴同规定的劳动义务而依扦法予以终止外，其他终佯止条件为：见第3条。弊3合同期限至本工程慌工作完成时终止。周新招收、调入、统一分佑配人员的劳动合同，自祈生效之日起1个月内为逾试用期。本合同由甲乙嘘双方各存一份。鉴证时庞还需交鉴证机构一份。拳均具有同等效力。二、别工作任务乙方完成甲方鞋正常安排的生产任务。躁三、工作时间甲方略实行每日不超过8小时硒，平均每周不超过44黑小时的工作制度。并保铡证每周乙方至少不间断踢休息24小时。甲冠方可以报经劳动行政部渝门批准实行不定时工作类制或综合计算工时工作孺制。甲方因生产、彰工作需要，经与工会和潍

12、乙方协商同意，可安排跃乙方加班加点，但句每个工作日延长工作时核间不得超过3小时，每牺月累计不得超过36小郁时。有下列情形之栽一的，甲方延长工作时鞘间不受第项规定限制：晰1发生自然灾害励、事故或者其他原因，鹿威胁劳动者生命健康和已财产安全，需要紧急处嗽理的；2在法定陡节日和公休假日内工作潮不能间断，必须连续生藻产；四、乙方在合这同期内享受国家规定的欠节日、公休假日以及年壕休假，探亲、婚丧、计扔划生育、女职工劳动保速护等假期的待遇。五、制劳动报酬乙方工资分配政形式、标准：1蹦甲方按照政府有关企业触职工工资，特别是不得音低于本市最低工资标准医的规定，制定本企业工狐资制度，确定乙方工资臆形式和工资标准

13、。儿2乙方试用期工资元倚月；试用期满乙方起烟点工资定为元月。甲弃方可按企业工资制度调堤整乙方工资。甲方职每月如期发放货币工资硒。如遇节假日或休息日嘶，应提前在最近的工作搓日支付工资。甲方苞安排乙方加班，平时和压休息日加班无法安排补拴休的，按不低于国家规簇定的标准发给加班工资忍。其中：【工程劳务用悬工协议书】安排延呜长工作时间的，甲方支寐付不低于工资150剧的加班工资，如加班时句间在22时至次日6时鸽期间的，支付200抿的加班工资；休息日加士班，支付200的加账班工资；法定休假愚日加班支付300加蛔班工资。但乙方实行综念合计算工时工作制的，宙其工作时间应以一定周强期综合计算，属加班时闻间部分，应

14、按加班工资纪计发。非因乙方原酝因所致的的停工、停产筋，在一个工资支付周期挽内的，甲方应按本条第喳项标准支付工资；超过吏一个工资支付周期的，于甲方按不低于本市规定祈的失业救济标准发给乙妇方生活费。乙方在错法定工作时间内依法参屑加社会活动期间，以及摄依法享受年休假、探亲慷假、婚假、丧假、计划援生育假、女职工劳动保材护假期间，甲方按不低姨于本合同确定的乙方的顾工资标准支付工资。甄如甲方克扣或无故拖嘱欠乙方工资，拒不支付蠕乙方加班工资，低于本美市最低标准支付乙匣方工资的，均应予补发珠，并应按国家规定支付佑乙方经济补偿和赔偿六尹、保险福利待遇在徐合同期内，甲、乙双方点需按照国家及省、市有噎关规定，缴纳基

15、本养老钨保险、失业保险和工伤迁保险等社会劳动保险基岂金，同时甲方应定期向沧乙方通告缴纳社会劳动卿保险基金情况。甲欣方按国家、省、市有关亦规定，给予女工"五期汹"的劳保福利待遇和乙暴方符合计划生育子女的俱劳保医疗待遇。乙漱方患职业病或因工负伤瑟医疗期间的保险福利待抒遇，甲方按本市有关社曳会工伤保险规定执行；职医疗终结，经市医务劳雍动鉴定委员会确认，属缨完全丧失劳动能力的，译由甲方按规定给予办理鸭提前退休；属部分丧失顾劳动能力的，按本市有税关规定执行。乙方运在合同期内患病或非因品工负伤，其病假工资，猿疾病救济费和医疗费等以按不低于国家、省、市晴有关规定执行。乙筑方因工或非因工死

16、亡的粘丧葬补助费、供养直系了亲属抚恤费、救济费、豫一次性优抚金、生活补荤贴、供养直系亲属死亡复补助费等，按国家及本兄市有关规定由社会劳动症保险公司或甲方分别计玉发。非因乙方原因弯所致的停工、停产期间曾，乙方按国家规定享受舜的休假、劳动保险、医脆疗等待遇不变。乙泼方其他各种福利待遇、芯按甲方依法制定的制度踌执行。七、劳动保护和砚劳动条件甲方执行蜘国家有关劳动保护规定伍和标准，包括有关女职闸工、未成年工的劳动保厩护规定，切实保护乙方俯在生产、工作中的安全肢和健康。甲方按国疑家"先培训后上岗"的舔规定对乙方进行安全生须产知识、法规教育和操凶作规程培训以及其他的遭业务技术培训。乙方

17、应茎参加上述培训并严格遵册守其岗位有关的安全卫甚生法规、规章、制度和早操作规程。甲方根蛇据乙方从事的工作岗位齐和有关规定，发给乙方锦必的劳动保护用品，按接劳动保护规定定期免费房安排乙方及进行体检。硷乙方有权拒绝甲方恭的违章指挥，对甲及其硫管理人员漠视乙方安全挟健康的行为，有权提出礼批评并向有关部门检举鉴、控告。八、劳动纪律拈及奖惩乙方应遵守贴甲方各项管理制度，甲编方有权对乙方履行制度告的情况进行检查、督促咯、考核和奖惩。九、续晨订、变更、解除、终止卑劳动合同本合同固芽定期限届满即自然失效潭，双方必须终止执行。凳如经双方协商同意，可冻以续订合同。如甲全方因生产经营情况变化惨，调整生产任务，或者祭

18、乙方因个人原因要求变钓更本合同条款，经合同琶双方协商同意，可以变慰更劳动合同的相关内容膜，并由双方签字生效。郭如甲方订立劳动合同时谢所依据的客观情况发生蒜重大变化，致使原合同掺无法履行，经当事人双下方协商不能就变更劳动谣合同达成协议的，甲方恿可以解除劳动合同。恿甲方在合同期内解除肩劳动合同按违反和解妊除劳动合同的经济补偿缝办法规定发给乙方经鸦济补偿金、医疗补助费稗。属试用期内或因乙方落被作违纪辞退、除名、史开除导致劳动合同解除谷的，甲方不发给补偿金炒。甲方：乙方：年月日危年月日工程劳务用工协快议书：XX劳务用工合学同范本第1篇：外商独绚资公司劳动合同范本甲擦方：_摘_公司名称法定代声表：_暇_

19、企业类型：外商卸独资乙方：职工姓名_阎_疡工号：_涎_本合同系扒根据中华人民共和国域劳动法和广东省惠州豁市有关规定订立，甲乙陪双方按照平等自愿、协死商一致的原则订立本合矽同：第一条、合同期限苦：甲方自_滥年_月_矫日起至_年_杏_月_日至雇布用乙方。双方确定凸的试用期为_日色。试用期间如确定乙方俭不适合受雇于公司，甲招方可以解除本合同。薛在甲方和乙方对条件余完全同意的情况下，本翻合同可于到期届满前1越个月续订。续订的合同诣期限和条款须经双方相膘互同意。第二条、工作堡内容：工作岗位及缘职务。乙方须以该职务晓履行和行使甲方不时指乓定或授予的职责和权利得。该工种与职务不可能豫产生职业病危害。夸乙方同

20、意遵守甲方的一讥切规章制度，并按时、嗜保质、保量地履行其职陨责。甲方可根据生窖产和工作需要，经书面矣通知后3日内，对乙方洛的工作岗位或职务和工淋作地点在同一工种、同孕一职务性质层次、范围瞻内作调整，需要取得相穗应职业资格证书或特种扭作业资格证书或专业技陋术资格证书方可上岗，校而没有该证书的情况除人外。但甲方应对乙方进宽行转岗前的安全生产教罗育培训和考试，并给予辣乙有10个工作日的工阴作适应期，转岗后的工栏资福利待遇按新岗位规旺定执行乙方应当服从岗甥位或职务调整。如蹋有充分证据证明乙方不众能胜任其岗位工作的，口甲方可随时调整乙方的舒工作岗位或职务。缘双方同意，乙方在受雇搏甲方工作期间所获得的耶任

21、何发明与发现应归属并甲方。第三条、工作时迂间甲方实行标准工棠作制。加班加点按劳动鹿法律规定执行担任临时伪岗位工作。合同期限为惕一年，自_年_月竹_日至_年_月刽_日。二、乙方工作移内容三、甲方的权利与瑞义务负责乙方的日常人洲事管理；负责支付乙方癣工资，每日_元。其谗它；四、乙方的权利与罕义务接受甲方的管退理，并按合同要求认真瘤履行岗位职责，服从工讣作岗位安排或调整，遵犀纪守法，圆满完成工作崩任务；享受合同规定的沸工资待遇；在签订本合达同时自愿遵守甲方的有膜关规定；其他五、聘用灾合同的变更、解除、终兵止乙方有下列情况丸之一，甲方可以解除合榨同，须提前30天以书鼓面形式通知：1械履行合同差、完不成

22、工蹲作任务、考核不合格；真2甲方撤并或减厉缩编制需要减员，经双糜方协商就调整岗位达不永成协议的；3患新病或非因工负伤按国家丧规定的医疗期满后，经这有关机关鉴定，乙方不筑能从事原工作，或医疗黔期满尚未痊愈的；于4订立合同的客观情炸况发生重大变化，经当弱事人协商不能就变更合辙同达成协议的。乙锗方有下列情况之一，甲士方可以随时解除合同：嗜1严重违反劳动寿纪律或用人单位规章制范度，损害单位经济权益凉，造成严重后果以及严缮重违背职业道德，给单愿位造成极坏影响的；挛2连续旷工时间超驼过十五天或一年内累计凝旷工时间超过三十天的折；3无理取闹、螺打架斗殴、恐吓威胁单丁位领导、严重影响工作缨秩序和社会秩序的；默

23、4贪污、盗窃、赌班博、营私舞弊情节严重演的；5违反工作叙规定或操作规程，发生削责任事故，造成严重经谱济损失的；6伪仰造成绩单、学历、健康乍证明及用其他不正当手酵段欺骗甲方的；7烯被开除、劳教、判刑斜、依法追究刑事责任的冗；8其它违反国家、范学校、甲方规定的。介乙方有下列情况之一亭，甲方不得与乙方解除腰合同：1患病或眠非因工负伤，在国家规颅定的医疗期内的；沂2因工负伤，并经劳汹动鉴定部门鉴定完全或僳大部分丧失工作能力的仲；3实行计划生涟育女职工在孕期、产期矮及规定哺乳期内的；4割符合国家规定其它条诉件的。对上述人员丫，可根据业务发展需要抄调整适当的岗位，待遇援随岗而定。合同期奴内，乙方要求违约解

24、除侣合同的，应提前30天性以书面形式向甲方提出哀申请。解除合同时间从辜甲方同意之日计算。涉有下列情况之一的，悦乙方可以随时通知甲方用解除合同：1甲方未胺按规定支付劳动报酬的召；2甲方以*氧*、监禁等非法手段强嗅迫乙方工作的。有下列弃情况之一，本合同自行贬终止：1合同期限届天满；2合同期内乙方邵死亡；3乙方按国家刃规定应征入伍的；4荚法律、法规规定的其它葱情况。六、违反合同的湛责任和争议解决合嫡同一经签订具有法律效栅力。合同期未满，又不赠符合解除合同条件单方梁解除合同的，要承担违钥约责任。因解除合同甲澈、乙双方发生争议，应贷先由双方协商解决。协增商无效的，可以向有关贮仲裁机构申诉。七、其旨他本合

25、同经双方签捏字后生效，本合同一式志二份，甲、乙双方各执摹一份。甲方_叶_乙寡方_蓄_年_虎_月_日_糟年_月_日第砧4篇：劳务雇佣合同范轧本签订日期：_甲_年_艳_月_糠_日甲方：_呸_洋_观_遣乙方：_张_锐_插_性别押：_榨_柒_本_居民身份绽证号码：_莹_旗_出营生日期：_依_年_肤_月_日悯在甲方工作起始时够间：_年_泪_月_日沁家庭住址：_源_药_诱_邮政编码瑶：_楞_伸_功鉴于甲方业务发展弘的需要，雇佣乙方为_懈_唇_提供灯劳务服务，经双方协商雪订立正式劳务雇佣合鱼同书如下：一、合同琳期限第一条本合同悸于_年轴_月_揉_日生效，期大限_年彦，其中试用期至_汲_年_月骂_日止。诸如双

26、方需要，可在合炉同期满前一个月协商续柄签劳务雇佣合同。如合雅同期已满，双方不再续旭签合同，但受雇方从事衷的有关工作和业务尚未薪结束，则合同应顺延至盏有关工作业务结束。二募、甲、乙双方的义务和恐责任第二条乙方同蹲意根据甲方工作需要，锡承担_倡_埂_岗位工作。轩第三条乙方工作应曰达到甲方规定该岗位职吓责的要求和甲方对该岗栏位之特别规定的标准。贼第四条乙方每周工瘴作时间为_揖_天，每天工作_虎_小时；乙泉方应按照工作职责保证巢完成甲方规定的工作和歪任务。第五条乙方应接粮受甲方的绩效考核。汛第六条未经甲方许可本，乙方不得承接与乙方葫职责相关的个人业务。牢第七条甲方应向乙抉方提供乙方所承担工作卞中必需的

27、工作条件。殿第八条按国家有关规壹定缴纳的各类社会劳动奸保险费用及乙方档案，垦均由乙方原单位保管缴敦纳。第九条乙方应严格摈遵守本合同的附加条款辑。三、劳务报酬第懒十条甲方每月11日前颠以货币形式支付乙方劳械务报酬，标准为_兔_元/月或按董店事会拟定的标准额执行烛。乙方在试用期间染的劳务报酬为转正后的硬80%-90%或双方噬约定。甲乙双方对询劳务报酬的其他约定_晓_先_狄_。甲方增在以下情况有权扣除乙临方相应额度的劳务报酬晋：1因乙方的过失给雏甲方造成经济损失的；悉2乙方违反公司管理妨制度的；3双方约定中的其他情况。四、合同氰的终止与解除第十锯一条合同期满如未续签镊，则视为劳务雇佣合遮同书自行终止

28、，双方韵应及时办理相关手续。岭第十二条经甲乙双锨方协商一致，本合同可佯以解除。第十三条它乙方有下列情形之一，招甲方可以解除本合同：们在试用期间被证明不符仰合录用条件的；严慑重违反甲方有关规定及懈按照本合同约定可以解蚤除劳务合同的；严蠢重失职，营私舞弊，对介甲方利益造成重大损害窄的；被依法追究刑事责咒任的。五、双方约定的茵其他内容第十四条甲乙柄双方约定本合同增加以歪下内容：乙方有义贴务向甲方提供真实的个摹人信息与相关证明，并涡如实填写劳务人员登舵记表甲方有权对公司虏的有关规定进行修改、镑完善。修改后的内容对毒本合同具有同等效力。葬甲方可以在合同有旋效期内，根据需要调整淋乙方的岗位职责和工作镁范围

29、，劳务报酬等事项煮也将做出相应调整。乙怪方愿意服从甲方的安排苟。乙方在合同期内痢承担的甲方工程项目中干的工作及责任的，在该涧项目未结束前，乙方不语得未经甲方同意擅自离挣职。甲方将定期或均不定期对乙方进行工作倍绩效考核，考核不合格枫者，甲方有权解除或终醒止本合同。本合同木到解除日期时，乙方应坍按照_冰_有兴限公司员工手册中的阎离职制度办理离职手续庶，否则甲方有权扣除或城拒绝支付乙方劳务报酬架。第十五条本合同的附耗件如下：附件一保密疽协议；附件二岗位阉职责书；附件三甲方恃制定的员工手册及秩有关规定。第十六闯条本合同一式两份，甲叠乙双方各执一份。甲方咕：_旦_法人或委托代理熙人签字或盖章：_犯_扳_

30、乙方：_鹰_签订栽日期：_阵_氛工程劳务用工协议书抿：XX工程项目劳务合丑同样本7第一部分协议指书劳务使用方：劳务提艳供方：甲方在高速蝇公路合同段工程项目t龟ranbbs施工，经铃过对乙方资格审查，同终意将部分劳务工程的劳邵务作业委托给乙方，为栏确保工程顺利进行，明呆确双方在施工过程中的范权利、义务和经济责任俊，根据工程劳务用工协魏议书：XX合法用工承置诺书合法用工承诺书勋项目用工承诺，我公孤司杜绝使用包工头，现盖承诺如下：1、保端证本项目施工期间与劳拧动者签订合法用工合同玫，不使用包工头带工作枣业，在进行劳务作业分批包时保证使用有资质的禹劳务作业；2、保主证本项目农民工工资标援准不低于宿迁市

31、最低工瘩资标准，保证不克扣和掠拖欠工资，工资支付最色长周期小于30天；奉3、保证在本项目现抬场的显著位置设立民工扬权益告知牌，告知民工主权益；4、保证不劣违反劳动保障法律、法凄规的一切规定；5、如断有违反，可按照专用条瞅款第条执行。特此承诺力。承包人：法定代表人进：联系 ：日期：_毅_年_月鹿_日用工承诺书乓长庄小区配套工程孵项目用工承诺，我公司疯杜绝使用包工头，现承登诺如下：1、保证雏本项目施工期间与劳动挛者签订合法用工合同，难不使用包工头带工作业持，在进行劳务作业分包样时保证使用有资质的劳拿务作业；2、保证涝本项目农民工工资标准泡不低于沭阳县最低工资掀标准，保证不克扣和拖航欠工资，工资支付

32、最长彭周期小于30天；吉3、保证在本项目现场芥的显著位置设立民工权聪益告知牌，告知民工权峪益；4、保证不违阜反劳动保障法律、法规具的一切规定。特此承诺石。投标人：江苏天智建净设工程法定代降表人：电子签章）联系筑 ：日期：XX年1孝1月19日第1/1页所规范用工承诺书为尧认真执行登煤明电24袁号登封市煤炭管理局绊关于清查全市煤矿劳动康用工管理的通知文件永精神相关规定，我矿现显为规范劳动用工管理方辛面作出如下郑重承诺：窑一、我矿严格执行哀国家、当地政府部门的门法规、政策，依法进行频用工管理，不搞承包和宵转包，不搞以包代管等款违反国务院关于预防耸煤矿生产安全事故的特驰别规定中规定的各种积违法行为。二

33、、我杉矿使用劳务工人，保证景做到先培训，后上岗，摆持证率达到100以紊上。三、我矿依法昼与劳动者本人签订书面烟劳动用工合同，明确双裔方的权利和义务，并经掀双方签字认可后及时到隋市劳动局备案。四秉、我矿严格按照劳动合景同约定向职工及时发放屡劳动工资，决不拖职工喧工资。五、我矿依痴法为职工办理意外伤害匈保险和工商保险，并及援时签订保险合同。壕六、我矿若因拖欠职工款工资，且处置不当导致彝引起工人上访，造成不策良影响时，自愿接受市秃煤炭管理局任何处罚。支七、我矿会认真做谜好规范劳动用工管理工翅作，自愿接受市煤炭管轮理局安全生产监督检查棵并承担相应的责任。承衍诺单位：登封市兴峪煤溺业承诺时间：奎XX年1

34、0月24日规庭范用工管理承诺书鸡本人_的_是_遇_怨_公司瘤的法定代表人,我单位溢现承揽滨海科技园工程逐，我郑重承诺如下：检为切实保护农民工合虫法权益，我公司严格落倾实关于建立建筑业企眨业农民工工资保证金制卢度的通知【建筑257拯号】、关于在本市疏建设项目建立农民工工谁资预储账户制度的通知蟹【建筑258号】、署关于进一步加强建筑验业农民工工资支付与实恐名制管理的通知【建筑翘259号】的精神。乃我方将严格遵守以上承牛诺内容，如未办理农民绸工工资预储账户、不落父实实名制身份管理的各党项制度、不按时上传农澳民工工资支付与实名制咆信息，对分包单位用工苛监管不力、拖欠农民工酱工资造成严重后果，自镊愿接受

35、市、区县建设行盾政主管部门依法给予的皑限期或停工整改、停止灾投标或限制市场准入等挽行政处罚，并退出天津尸建筑市场。承诺人：企掺业公章：年月日项目经驰理：联系 ：未成年侮工用工承诺书我公梁司承诺对招用的年满1沙6周岁、未满18周岁本的未成年工劳动者，将孕严格按照中华人民共菱和国劳动法、未成密年工特殊保护规定及雌相关劳动法规的规定用值工，本公司作出以下承埃诺：1、严格遵守杜并执行未成年工特殊挣保护规定内容，充分爷保护未成年工权益；2凿、在未成年工上岗前安仪排健康体检；3、埋安排未成年工的工作岗囚位符合未成年工特殊敌保护规定第三条、第空四条和第五条的规定；胡4、未成年工的工幼资待遇不低于深圳市最洗低

36、工资标准，符合深昼圳市员工工资支付条例窑的相关规定；5学、未成年工依法享受法停定的福利待遇及参加规音定的社会基本保险；御6、目前本公司总用评工人数共xx-x人，构本次申请未成年工用工械登记共xx人，所提交腹的资料完全真实。单位服名称：年月日劳动用工淫承诺书我部门外聘超职工等人，通过北京中跃水科工程总公司选定的妊劳务派遣公司做劳务派搁遣。为此，做出如下承忻诺：1、遵守并执尔行劳动合同法、上粪级单位和总公司有关劳碴动用工方面的管理规定遥；2、了解同意并熙遵守总公司与劳务派遣粹公司所签“劳务派遣协半议书”的全部内容;知铃晓劳务派遣公司与被派剩遣人员所签劳动合同的掖全部内容；3、我臼部门选用的劳动用工

37、人殃员无任何非法活动记录赞；4、我部门在总展公司有足够的经费支付胸本单位上述聘用人员在鹤劳动用工期间所需的各笑种经济费用：1）.人槛员工资；2）.按兜缴费比例支付劳务员工鱼社会保险单位应承担的相部分；3）.劳务你派遣公司管理费,80令元/人.月；4)栖.劳动用工过程中产生朱的各种经济费用。以上价费用从用人单位在总公狗司的项目经费中统一划线转。5、本单位劳离动用工人员的工作岗位蜀，无任何职业病危害。废用工到期，如体检发生盎疑似职业病的，按照国据家及北京市有关规定办累理。用工单位负责人签愧字并加盖公章：年月日黎规范用工承诺书致：满为规范劳务分包用工巩行为，保障劳务工人的镇合法权益，促进建筑市毒场健

38、康有序发展，本企芦业郑重承诺：一、萨本企业严格执行国家、丈当地政府部门的法规、痘政策及总包单位的规章叶制度，依法进行施工分毫包和用工管理，不使用叶未培训的社会闲散人员骑。二、本企业所用兴劳务工人，保证做到先堵培训，后上岗，持证率梆达到80%以上。伴三、本企业使用建筑劳宣务工人，依法与劳动者粥本人签订书面劳动合同辐，明确双方权利义务，瓣详细约定劳务作业内容店、计价办法、支付劳务营工资的时间和发生违约涌后各自应承担的责任，模并经双方签字认可。鞍四、本企业严格按照钟劳动合同约定向劳务工许人发放劳动工资，不管轩在任何情况下，绝不拖辞欠劳务工工资。每次发军放工资经劳动者本人签之字。五、企业接受净总承包方

39、的监督与管理絮，在项目经理部的直接悉监督管理下，做好劳务莽工人工资支付工作，并蜡按照总包方的要求，按清时报送工资支付情况统拍计表。六、在有条张件的地方，根据当地区弹县建委要求，办理工资浇卡，并将工资打入建委轿账户，接受建委对资金害使用情况的监督和管理得。七、本企业发生次资金矛盾时，无条件先蹿行支付劳务工工资。双八、本企业劳务工人网上访，造成不良影响的些，除对相关责任人做严汕肃处理外，愿根据分包庙合同约定，接受中止分粘包合同的处理，并按照军拖欠克扣额的50-1扮00%缴纳违约金。暗九、设专人负责劳务臆管理，完成与总包企业临劳务实名制管理的对接树工作。如发生本企业不怠积极配合情况，自愿承昭担合同额

40、的10%作为役对贵公司的违约补偿。移十、成立劳务纠纷愤处理小组，责任落实到寞人，保证把纠纷化解在赵本企业，绝不以任何借羚口推诿、拖延。一旦发杖生上访事件，本企业主爱动靠上去做工作，争取帘最大限度化解矛盾，减丙小负面影响。十一舱、在现场设置告示栏，钎公布劳务用工工作管理鸳制度、发生纠纷的处理材程序、本企业和项目部还负责处理纠纷的人员的纳姓名、联系方式，热情圃接待，认真处理好每起命纠纷。承诺单位：联系战 ：承诺人：承诺日玉期：规范用工承诺书壶为规范施工分包和劳织务用工行为,保障劳务期工合法权益，促进建筑友市场健康有序发展，本灾企业就从事建筑施工分轧包和使用建筑劳务工作郁下列郑重承诺：一汁、本企业严

41、格执行国家债、当地政府部门的法规凿、政策及总承包单位规酝章制度，依法进行施工瓣分包和用工管理，不搞谐挂靠和接受挂靠，不使喧用小包工队伍和未培训腰的社会闲散人员。侮二、本企业使用劳务工赠人，保证做到先培训，灿后上岗，持证率达到8肢0以上。三、企寨业使用建筑劳务工，依猫法与劳动者本人签订书肃面劳动合同，明确双方育的权利和义务，详细约杜定劳务作业的内容、计绿价方法、支付劳动工资肌的时间和发生违约后各喝自应承担的责任，并经下双方签字认可。四誉、企业严格按照劳动合剩同约定向劳务工发放劳曲动工资，不管在任何情绊况下，决不拖欠劳务工楷工资，每次发放工资经拥劳动者本人签字。瘴五、企业接受总承包方绪的监督与管理

42、。执行总鼻包方劳务用工和工资支扩付的相关规定，按时足章额缴纳劳务工资保障基盈金，在总包项目经理部拎的直接监督管理下，做筑好劳务工工资支付工作泻。并按照总包方的要求蜕，按时报送工资支付情双况统计表。六、在悼有条件的地区，委托总末包方在银行开设“劳务冠工工资专户”，建立工刃资卡，将工资直接打入胁劳务工个人卡中，并接窒受总包方对“工资专户豆”资金使用情况的监督新管理。七、企业发脐生资金矛盾时，无条件淹先行支付劳务工工资。屈八、企业拖欠劳务妥工工资，且处置不当导清致引起工人上访，造成谓不良影响的，除对相关烙责任人作严肃处理外，徽愿根据分包合同约定，贩接受中止分包合同的处酮理。并按照拖欠克扣额帧的501

43、00缴纳一违约金。九、企业痊成立劳务工工资支付纠背纷处理领导小组，法定月代表人及其项目经理分荔别是处置工资纠纷在企演业和项目的第一责任人羌，并有专人负责此项工羚作，保证把纠纷化解在褥本企业，决不以任何借崭口进行推诿，拖延。一眩旦发生上访事件，企业鞘及时向地方政府汇报，迅主动靠上去做工作，争铆取最大限度化解矛盾，沤减小负面影响。十污、企业在每个建筑工地搀张贴建筑劳务工人工作格纠纷处置告示，公布劳友务工工作管理制度，发丰生纠纷的处理程序，企俱业和项目部负责处理纠谊纷的人员姓名、 和纯地点。热情接待、认真郊处理好每起工资纠纷。聂十一、企业严格遵语守总包方安全管理规章编制度，履行安全生产协捆议，做好劳

44、务工人安全烙教育培训工作，接受总歉包方安全生产监督检查吭并承担相应的责任。承形诺单位：联系 ：承姥诺人：承诺日期：许工程劳务用工协议书：噶XX施工单位劳动合同腰范本劳动合同，是躯指劳动者与用人单位之严间确立劳动关系，明确跃双方权利和义务的协议侥。订立和变更劳动合同龄，应当遵循平等自愿、密协商一致的原则，不得氛违反法律、行政法规的货规定。劳动合同依法订炕立即具有法律约束力，燕当事人必须履行劳动合桃同规定的义务。施工单张位劳动合同范本签约须鹏知跌得招用未满16周岁的翔未成年人。濒动合同期限在六个月以的下的，试用期不得超过麓十五日;劳动合同期限焚在六个月以上一年以下尘的，试用期不得超过三咬十日;劳动

45、合同期限在芥一年以上两年以下的，懒试用期不得超过六十日矮。试用期包括在劳动合隧同期限内。栈人单位支付劳动者工资值不得低于本地最低工资溉标准。本地区最低工资疯标准为元/月。4粥.用人单位依法安排劳扰动者延长工作时间的，佰支付劳动者不低于工资莽的150%的工资报酬乡;安排劳动者在休息日绸工作又不能安排补休的苞，支付劳动者不低于工外资的200%的工资报哟酬;安排劳动者在法定牺休假日工作的，支付劳涤动者不低于工资的30榆0%的工资报酬。端无或者无故拖欠劳动者工陈资等违反劳动保障法律盏、法规或者规章的行为敲，侵犯劳动者合法权益掌的，劳动者可以依法向务用人单位用工所在地劳率动保障行政部门劳动保络障监察机构

46、投诉。投诉闸 ：_寸_。吐单位应当按照有关法律絮、法规和国家及地方相效关规定参加社会保险。拘舅阅读合同条款，以明确后其权利和义务。施工单耀位劳动合同甲方名称：插_浇法定代表人：_主_地址：_盂_联枉系 ：_余_乙方姓名：_舜_家庭职住址：_翘_居民身份证号码匆：_拭_联系 ：_逝_根据硬中华人民共和国劳动老法和国家有关规定，忱甲乙双方遵循平等自愿愿、协商一致的原则订立皑本劳动合同。一、劳动给合同期限甲、乙双剿方选择以下第_种墓形式确定劳动合同期限铣：有固定期限：自芒_年_月_盘_日起至_年_值月_日止。无固炉定期限：自_年_噪_月_日起至_载_止董。以完成一定的工粗作任务为期限：自_饭年_月_日起至_码_时缔止。其中，试用期苯自_年_月_荐日至_年_月_阎_日。二、工作内容和名工作时间根据甲方银工作需要和任职要求，厌乙方同意在_扔_岗位上工作堡。经甲乙双方协商同意藕，可以变更工作岗位，楔双方签署的变