外呼分期回访客服蜀山岗位职责职位要求(清风出品)

1、外呼分期回访客服/蜀山岗位职责职位要求职责描述:外呼回访客服1、岗位职责:1)负责已合作的客户的咨询回访及维护工作2）与客户沟通确认产品及服务需求，并协助其进行办理3）完成其他业务管理及团队建设相关工作;4)完成部门或上级领导交与的其他工作任务。、应聘条件：1）学历：高中中专及以上学历；2）年龄：1830岁3)专业：不限)工作经验:无工作经验要求，有话务、客服或相关工作经验者优先；)可接受应届毕业生及全职实习生（长期实习,个月以上）;)具备较强的学习及适应能力;7)普通话标准，语言表达流畅,具备一定的沟通技巧；)性格开朗直率，勇于承担压力并挑战高薪。3、薪酬待遇:1)无责任底薪绩效=综合薪资新

2、人上手:00+努力一些：000+刻苦勤奋:8000+付出就有收获,薪资上不封顶，你的收入你说了算！）完善的薪酬福利体系l提供社会保险及补充商业保险（团体意外险、雇主责任险）;为入职第一个月的新人提供保护期薪资，试用期综合收入350040；lxx免费提供住宿;l轮班制工作,无强制加班，法定节假日当天出勤享受加班补贴或进行调休;按法律规定享受各种假期:带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等;l在工作之外还有丰富多彩的文娱活动:下午茶、生日art、节日庆典、团建活动、团队聚餐、x年会等；形式多样的业务激励(薪资之外的收入）:生产激励、团队PK奖励、技能比拼奖励等;l高档舒适的办公环境。)完善的员工晋升通

3、道x业务处于快速扩张及发展阶段,不同层级不同类型的岗位竞聘机会众多;l纵向发展：客户代表团队组长-主管-中心经理-项目经理-运营总监；l横向发展：客户代表-人事行政专员-内训师-后勤主管综合管理主任，不同工作方向均有选择机会。4、一经录用即签订用工合同,提供带薪岗前培训、提升培训及拓展机会:1）培训期天,每天培训补贴0元,;2）试用期-3个月(如表现优秀，可申请提前转正);5、上班时间：月休6-8天;排班制;每天工作小时。1)享有法定假期及带薪年假。岗位要求:学历要求：学历不限语言要求:不限年龄要求：不限工作年限:经验不限篇2:客户回访销售分期客服/蜀山岗位职责职位要求职责描述:客户回访销售分

4、期客服/蜀山、岗位职责:)负责xx已合作的客户的咨询回访及维护工作2)与客户沟通确认产品及服务需求,并协助其进行办理)完成其他业务管理及团队建设相关工作；4)完成部门或上级领导交与的其他工作任务。2、应聘条件：1)学历：高中/中专及以上学历；2)年龄：1-30岁3）专业:不限4)工作经验：无工作经验要求,有话务、客服或相关工作经验者优先;5)可接受应届毕业生及全职实习生（长期实习，3个月以上);6)具备较强的学习及适应能力；7)普通话标准,语言表达流畅，具备一定的沟通技巧；8)性格开朗直率,勇于承担压力并挑战高薪。、薪酬待遇:1)无责任底薪+绩效综合薪资新人上手:35努力一些:000刻苦勤奋:

5、8000+付出就有收获，薪资上不封顶，你的收入你说了算!2)完善的薪酬福利体系l提供社会保险及补充商业保险(团体意外险、雇主责任险）;l为入职第一个月的新人提供保护期薪资，试用期综合收入350-00;lx免费提供住宿；轮班制工作,无强制加班,法定节假日当天出勤享受加班补贴或进行调休；l按法律规定享受各种假期:带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等；l在工作之外还有丰富多彩的文娱活动：下午茶、生日Pat、节日庆典、团建活动、团队聚餐、xx年会等；形式多样的业务激励(薪资之外的收入)：生产激励、团队K奖励、技能比拼奖励等；l高档舒适的办公环境。3)完善的员工晋升通道x业务处于快速扩张及发展阶段,不同层

6、级不同类型的岗位竞聘机会众多;纵向发展：客户代表-团队组长-主管-中心经理-项目经理运营总监;l横向发展:客户代表-人事行政专员-内训师-后勤主管-综合管理主任,不同工作方向均有选择机会。4、一经录用即签订用工合同,提供带薪岗前培训、提升培训及拓展机会:1）培训期7天，每天培训补贴8元,；2)试用期-3个月(如表现优秀,可申请提前转正）;5、上班时间：月休6-8天;排班制；每天工作8小时。1）享有法定假期及带薪年假。岗位要求：学历要求:学历不限语言要求:不限年龄要求：不限工作年限:经验不限篇3：客户账单分期回访专员/蜀山岗位职责职位要求职责描述:客户账单分期回访专员/蜀山1、岗位职责：1)负责

7、x已合作的客户的咨询回访及维护工作2)与客户沟通确认产品及服务需求,并协助其进行办理)完成其他业务管理及团队建设相关工作;4)完成部门或上级领导交与的其他工作任务。、应聘条件:1)学历:高中/中专及以上学历;2)年龄:18-0岁3)专业:不限4)工作经验：无工作经验要求,有话务、客服或相关工作经验者优先;5)可接受应届毕业生及全职实习生(长期实习，个月以上）；6）具备较强的学习及适应能力；）普通话标准，语言表达流畅，具备一定的沟通技巧;)性格开朗直率,勇于承担压力并挑战高薪。、薪酬待遇:1)无责任底薪+绩效=综合薪资新人上手：350+努力一些：00+刻苦勤奋：8000+付出就有收获，薪资上不封

8、顶，你的收入你说了算！）完善的薪酬福利体系l提供社会保险及补充商业保险（团体意外险、雇主责任险)；l为入职第一个月的新人提供保护期薪资，试用期综合收入3500-500；lx免费提供住宿；l轮班制工作，无强制加班，法定节假日当天出勤享受加班补贴或进行调休;l按法律规定享受各种假期:带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等；l在工作之外还有丰富多彩的文娱活动:下午茶、生日Party、节日庆典、团建活动、团队聚餐、xx年会等;l形式多样的业务激励（薪资之外的收入）：生产激励、团队P奖励、技能比拼奖励等;l高档舒适的办公环境。3)完善的员工晋升通道lxx业务处于快速扩张及发展阶段，不同层级不同类型的岗位竞聘机会众多;l纵向发展：客户代表-团队组长-主管-中心经理-项目经理-运营总监；l横向发展：客户代表-人事行政专员-内训师-后勤主管-综合管理主任,不同工作方向均有选择机会。、一经录用即签订用工合同,提供带薪岗前培训、提升培训及拓展机会：）培训期天,每天培训补贴