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文档简介

1、处级干部四风问题自我剖析材料处级干部梳理“四风”问题情况一、形式主义1、存在问题：深入基层不够；不重视政策研究。2、具体事例：包保的贫困户只是节假日看看；文 来文往签个字，不认真阅读，不深入研究，浅尝辄止。3、存在问题及形成原因：忘记了自己曾经也是百姓；重视度不够。4、整改措施：帮助研究脱困办法，介绍工作岗位， 帮助脱贫解困；加强学习，静下心来读书、研究政策，提 升自身水平，更好的为工作决策。二、官僚主义1、存在问题：群众意识淡薄；深入工作一线情况 较少。2、具体事例：对待群众诉求听的多，记的多，解决 的少，流于形式，往往情绪激烈的、闹访严重的、越级上访 的才重视协调解决，在群众心里形成了 “

2、不闹不解决、大闹快解决”的非正常上访述求解决思想； 工作喜欢遥控指挥， 亲力亲为少。3、存在问题及形成原因：一是战线工作忙；二是大量的上访群众，时间长了麻木了；三是部分信访问题难解决； 四是重视程度不够，分管部门上行下效，导致部分问题没有 及时解决。4、整改措施：树立信访就是最重要的工作理念，加 强重视、加大时间投入，加强部门沟通，随时解决群众述求， 认真研究解决历史遗留信访。加强一线工作，实地调研、 考察、学习、指导工作，率先垂范做好表率。三、享乐主义1、存在问题：存在公车私用行为；存在重大节日 收礼现象。2、具体事例：平时上下班，有公车私用行为；有 时在重大节日收土特产等礼品现象。3、存在问题及形成原因：公车私用是长时间习惯造 成；收礼品现象主要是中国风俗人情所致。4、整改措施：杜绝公车私用，以健康、绿色、环保的方式使用交通工具上下班；坚决不收任何形式的礼品。四、奢靡之风1、存在问题：追求名牌；应酬多。2、具体事例：穿着上讲究档次，无名牌不穿；或公或私，饭局多，应酬多3、存在问题及形成原因：随着生活水平的提高，虚 荣心的膨胀，穿着上讲究名牌；自己是本地干部朋友多， 同事多，应酬多。4、整改措施：坚持党的艰苦朴素优良传统，不穿名

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