川大《管理学原理实践(1)8004》20春实习实践作业1答案参考

1、川大管理学原理实践(1)800420春实习实践作业1答案参考下列选项中，属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()。A.地位B.薪水C.监督D.责任20世纪50年代发源于美国的一种综合的管理方法，之后就成为西方企业比较普遍实行的一种现代化的管理方法是()。A.领导管理B.组织管理C.计划管理D.目标管理下列组织的内部环境中，属于无形资源环境的是()。A.人际关系B.人力资源环境C.物力资源D.技术资源信息交流是指()。A.沟通B.激励C.培训D.招聘管理者把由其全权负责的一项任务及相应的权力委托给下属，是指()。A.集权B.授权C.分权D.职权管理创新原则中，发挥杂交优势属于()。A.还原原则B

2、.交叉综合原则C.木桶原理D.交叉综合原则一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()。A.管理幅度B.管理宽度C.管理层次D.管理结构团队最常见的形式是()。A.虚拟团队B.工作团队C.管理团队D.解决问题的团队组织结构中，U型组织是指()。A.职能制组织结构B.直线制组织结构C.事业部制组织结构D.矩阵制组织结构基于“经济人”假设而提出来的，认为应该从经济的角度来看待决策问题，管理人员期望作出的决策能够为组织带来最大的经济利益的一种决策理论是指()。A.行为决策理论B.古典决策理论C.当代决策理论D.现代决策理论组织在制定目标之后，在为实现目标而制定一系列的方案中，对指导具体行动的

3、备选方案进行选择的过程()。A.决策B.计划C.组织D.领导职工行动的直接动力是()。A.需要B.需求C.动机D.行为下列选项中，不属于目标性质的是()。A.可接受性B.目的性C.挑战性D.反馈性满足员工自尊和自我实现的需求，也是激发他们奋力进取的重要手段，主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()。A.荣誉激励B.榜样激励C.情感激励D.目标激励管理方格理论中，对工作和人都极为关心的是()。A.中庸之道型B.贫乏型C.团队型D.任务型下列选项中，属于计划的影响因素的是()。A.组织生命周期B.组织层次C.环境的不确定性D.许诺期限下列选项中，属于组织文化的特征的是()。A.

4、整体性B.历史性C.创新性D.导向性下列选项中，属于增长战略的是()。A.集中战略B.暂停战略C.无变战略D.战略化战略罗伯特·李·卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()。A.技术技能B.专业技能C.人际技能D.概念技能下列选项中，属于目标性质的是()。A.层次性B.网络性C.多样性D.目的性下列选项中，特伦斯·迪尔和阿兰·肯尼迪认为组织文化构成要素包括()。A.环境条件B.价值观C.习俗和仪式D.文化网络在管理实践中，常用的强化手段有()。A.正强化B.负强化C.惩罚D.消退下列选项中，属于计划性质的是()。A.目的性B.首位性C.普遍性D.效益性组

5、织的特征包括()。A.目的性B.整体性C.复杂性D.稳定性正式权力包括()。A.法定权B.奖赏权C.专长权D.强制权目标管理关键就是强调最终的目标的达成，这就是以结果为导向。()A.错误B.正确管理层次的多少受到有效管理层次的限制。()A.错误B.正确在实施最低生活保障制度时，不能损害个人尊严。()A.错误B.正确职权的原有者不会因为授权后而永久失去职权，所有的授权都可以由授权者收回。()A.错误B.正确在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。()A.错误B.正确 参考答案：D参考答案：D参考答案：A参考答案：A参考答案：B参考答案：D参考答案：A参考答案：D参考答案：A参考答案：B参考答案：A参考答案：C参考答案：B参考答案：A参考答案：C参考答案：ABCD参考答案：ABCD参考答案：AD参考答案：A