社保工作会声明发言（共11篇）

1、社保工作会声明发言（共11篇）第1篇：工作会声明发言xx年度工作会声明发言尊敬的各位领导、同仁：大家好！接下来由我谨代表xx做声明发言。扬起“沃赶超”的风帆，我们驶入了崭新的xx，我相信这将是xxxx不平凡的一年。xx将满怀信心，在上级坚强领导下，化压力为动力，精心组织，精心建设、精心维护，抓工期，抢速度。和天斗，不畏严寒酷暑；和地斗，不畏艰难险阻。并全面做到：一是落实职责，严把建维保险关，确顾全年零保险事故；二是规范程序，严把建维质量关，努力争创一流项目；三是长鸣警钟，严把建维廉洁关，确顾全年零问题项目。今年，建设承当各类建设项目时间紧、任务量大，为扎实、有效、快速推动五大项目建设，公司严把

2、“四关”，确顾全年的建设任务和政府投资目标圆满完成。一是严把进度关。对于新建项目，倒排时间规划表，做到嘴勤、腿勤，强化和规划、发改、国土、设计等单位的沟通，多跑批复管理部分，尽量缩短审批时间，为新建项目的顺利开工做足充分的时间准备。对于续建项目，丝毫不松懈进度，紧跟时间规划表，抢抓有利时机，科学管理，合理部署工作节点，确保项目目标如期完成。二是严把保险关。在施工阶段，牢固确立“保险生产职责重于泰山”的忧患意识和强化责任感，严把保险职责制落实，做到“谁管理，谁负责；谁组织，谁负责；谁实施，谁负责”，仔细执行保险管理职责制，确保业主、监理、施工等单位管理界面清晰、保险职责明确，同时，做好保险自检和

3、台账留存归档工作，做到有据可依。三是严把质量关。要求现场管理人员做好进场资料检验，确保建筑资料符合设计要求，保障分歧格资料零进场。强化项目预检制度，对施工方案、技术、质量交底、人员素质、机具配备等情况进行审查。强化隐蔽项目验收，只有经过验收合格的才可进入下道工序的施工。仔细落实验收制度，坚强按规范检查验收，督促施工方自觉强化质量管理，让施工方不能抱以侥幸心理，保障整次项目的质量。四是严把廉洁关。建设集团全体党员和中层干部123人签订了廉政职责书，丝毫不松懈廉政建设，认真强化项目管理人员的廉政教育，提高了思要觉悟，紧绷廉政之弦，警钟长鸣，经得起考验。第2篇：工作会声明发言凝聚士气，振奋精神为采油

4、厂原油产量箭头朝上做出积极贡献采油厂五届二次工作会声明发言XX尊敬的各位领导、各位谨代表：大家好！岁末年初，万象更新，今天我们迎来了XXX采油厂五届二次工作会的隆重召开，会上听取了王厂长所做的“夯实发展基础，汇聚发展力量，为全面完玉成年生产经营任务而努力奋斗”的工作讲演，我们感到目标鼓舞人心，措施催人奋进，更加坚定了我们2012年加快发展的信心和决心。接下来我谨代表牛圈湖采油区块全体员工声明发言，我发言的题目是凝聚士气，振奋精神，为采油厂原油产量箭头朝上做出积极贡献。新的一年牛圈湖采油区块将继续作为建产上产的主力区块，承当着XXX万吨原油生产任务。新目标、新征程，我们既感到无尚光辉又深感职责重

5、大。这岂但是采油厂对我们的鞭策，更是我们前进的方向和动力，我们全体干部员工将主动向前冲，严格管理、真抓实干、攻坚克难、不等不靠，坚决逾额完成采油厂下达的原油生产任务，为采油厂原油产量箭头朝上做出积极贡献。2012年我们将做好以下几次方面的工作：一、认清形势，凝心聚力，坚定完成原油产量的必胜决心我们将把本次会议的精神灌输到区块的每一名员工心中，作为开展各种工作的精神食粮和攻坚克难的坚强动力，让大家明确目前的困难和挑战只是暂时的，更要大家清楚的认识到我们XXX采油厂在今后发展中具备丰富的资源优势，成熟开发技术，胜利管理经验，和我们广大员工战天斗地永不服输的XXX精神。增强员工的职责感和主人翁意识，

6、正确的认识到采油厂的发展和大家自身的利益息息相关，从而使全体员工从开局之时就形成在思要上要知难而进，在思要上要满怀信心，在思要要多拿油、多产油，推进大家自觉主动的把力量汇聚到完成生产任务上来，向时间要产量，向困难要产量，不折不扣的管好设备、管好井，发挥油水井的最大贡献率，保障原油产量的全面完成。二、创新思路、精雕细刻，夯实油水井管理保稳产求上产2012年我们将建立健全生产动态分析制度，以“产量为中心，油水井并重”的原则，做到五次坚强。一是坚强干部靠前管理，把现有的油水井由主任牵头分片承包，通过抽查和普查的方式，推动各岗位现场管理水平的提高了。二是坚强采油井“一井一策、一块一策”的原则，抓好“日

7、调配、周对比、旬分析、月总结”的四步工作法，提高了油井开井率，降低油井故障率，实现油井产量最大化。三是坚强“今天的水就是明天的油”的意识，将注水井进行ABC分类管理，每旬由区块主任和技术人员进行现场普查，及时处理存在问题，确保区块内所有配水间、注水井地面流程、注水状况处于受控状态，实现保险、高效、平稳、有效注水。四是坚强严格执行资料录取规范，做好资料录取有尺度，尺度必执行、执行有考核的原则，提高了资料录取及时性、准确率，为技术部分决策提供可靠数据。五是坚强设备管理不松懈，完善设备管理制度，创新设备管理措施，努力做到设备不缺件、接点不漏油，机油不变质，设备不损坏，并做到抽油机颐养到位，抽油机平衡

8、调整到位，设备隐患排查到位，设备问题整改到位，确保不因设备故障影响油水井生产。三、规范尺度，加强落实，提高了全员保险行为在保险管理上我们将做到时时讲保险，人人重保险，以提高了员工的次人保险行为为着重，扎实开展以管理手册、HSE作业指导书、HSE需求培训等为主要内容的培训工作，严格落实“五次必需”，即：员工必需清楚本岗位职责，必需清楚本岗位的操作规程，必需清楚本岗位的危险源，必需清楚本岗位的隐患及控制对策，必需清楚事故应急处置措施。实现区块“管理零缝隙、保险零隐患、操作零失误、工作零缺陷”的保险管理目标，使岗位员工人人达到“工艺流程一清二楚，常用设备四懂三会，操作尺度心里有数，事故处理快准稳细”

9、的岗职要求。四、夯实基础，细化职责，提高全员综合素质我们将在全年的工作中继续细化以制度为约束的考核管理体系，以员工的岗位流程、过程控制、工作质量等为核心，一直完善健全区块各种管理制度，细化、量化岗位职责，做到以制度管理员工、以制度考核员工、以制度奖励员工，形成一套尺度规范的基础管理流程。在此基础上我们将做到五次抓好，一是抓好千队示范创立活动，创亮点树品牌，提高区块建设的整体水平。二是抓好“三划小”考核管理，依照贡献大小、岗位技能确定分档系数，严格考核兑现，充分发挥绩效考核的激励作用。三是抓好工作机制的建立，继续推动以“信心、诚恳、热心、耐心、悉心”的“五心”管理法和“工作有规划、过程有记录、事

10、后有总结、查问有台账”的四有工作法。四是抓好培训工作，我们将依照“每周内培一次，每旬检查一次，每月考试一次，每月兑现一次”的原则，全面强化“形势任务、着重工种、操作技能、现场操作”四方面的培训。五是抓好内部劳动竞赛活动，通过“四比四看”活动，营造上产氛围。即：比任务，看谁的业绩指标完成的好；比质量，看谁的工作尺度、管理尺度高；比保险，看存在的保险问题是否整改，隐患是否得到治理；比效益，看谁在增产增效、节能降耗方面贡献大。同志们，新的一年有挑战更有机遇，在努力构建采油厂长久健康发展的新起点上，让我们以更加高昂的精神状态，凝聚士气、振奋精神，以更加丰满的工作积极性，更加扎实的工作作风，迎难而上，奋

11、发主动，为采油厂原油产量箭头朝上做出积极贡献，共同开创“科学发展、保险和谐、人气旺盛、业绩优良”的XXX采油厂新篇章。第3篇：工作会声明发言尊敬的各位领导、同事们：大家新年好!又是一年百花竞放，又是一载春华秋实。在这喜庆祥和还飘满酒香的日子里，我们基地人欢聚一堂用真诚谱写新曲，用喜悦绘制赞歌，用优质的服务赢得公司的认可，用真诚换取大家对项目建设和后勤服务的理解。过去的一年，我们服务部在公司取得了多项荣誉。我们部分现场组也被评为公司先进班组。成就的取得离不开服务部领导的支持、部分人员的共同努力以及兄弟部分的鼎立配合。经过工业化一期项目建设，我们通过一直地学习，分析总结项目管理中的胜利和失败。已经

12、为项目建设积累了可贵的专业技术人才和管理经验。并且部分的内部管理水平也已经提高一次档次。我们基地服务部是一次和谐的大家庭，我们服务部的领导班子是一次团结、务实的领导班子，也是能为我们职工办实事，带来实惠的领导班子。记得12月22日，在王总支持的公司一期项目验收会议上，当得知2011年我们基地的工资总额已经超过年初的预算，大家辛苦了一年，年底可能拿不到一分钱的年末奖金时，孙经理在给公司汇报一期项目验收讲演前，在王总和多次部分机关处长的面前，动之以情、晓之以理给我们大家争取年末兑现奖金，只有心系员工的领导才有那种焦急和真诚，才有那种“勇敢的力争”。我当时的心情是感动和感激。此后几天，服务部其他领导

13、也都积极地通过不同的渠道向公司其它领导和部分呼吁，终于使大家在新年到来之前拿到了来之不易的年末奖金。我要说，服务部有这样像父亲一样关怀、爱惜我们员工的领导班子，我们的一切付出和奉献都是值得的。我也谨代表项目管理部表次态：请领导放心，2012年，项目管理部将进一步改变工作作风，提高了执行力。有信心、有能力让3#工房在我们预期的最短的时间内投入使用，科研楼在2012年底前竣工，为公司成立十周年大庆献礼。最后送我们基地服务部一副对联：卧虎藏龙基地人才济济齐心协力共建和谐家园第4篇：经济工作会声明发言经济工作声明发言尊敬的各位领导、同志们：大家好！当前，城乡一体化建设进程加快，在全市“联村联户，为民富

14、民”的大潮涌动下，让农民增收是迫在眉睫的首要任务。所以我村今年的经济目标任务更重，面临的困难和问题更多，我们将以此次会议为契机，围绕新农村建设的目标，强化村级组织常规化建设，力争在保障核心、服务中心、凝聚人心上实现全面突破。做如下声明发言：一是掌握着重，增强发展信心。2012年是我村发展的关键之年，我们将跨入机遇和挑战并存、改革和创新俱进的期间。我们将加大粮食作物和经济作物的调整比例，优化种植结构。经济作物以日光温室、大田蔬菜、啤酒花种植、育苗花卉为主，一点带面、点面结合，推动全面发展。加大示范点的指导效益，从新品种的引进、示范、推广到综合技术指导，农户技术培训，多档次、多角度建设、规模、规范

15、高效的示范点。从花卉、草莓、食用菌、嫁接黄瓜种植，找突破口。村两委将齐心协力，以科学的发展观为统领，正确带领、带动全体村民增收。二是注意和谐，着力改进民生。随着近年惠民政策的加大，村民生活水平的日益提高了，村民对居住环境等方面的要求也越来越高，我们将从一、二组后院改造项目，机耕路铺设，装置太阳能，亮化、美化居民点等方面下功夫，着力从根本上改进村民的居住环境。同时在镇党委政府的领导和指导下，统筹协调新农村规划，加快社会各种事业发展，着力推动社会主义新农村建设。三是创新思路，发展经济。近年来，我村已引进脱水蔬菜加工厂、大型休闲娱乐度假村等多家企业，这些企业的引进，为我村进一步发展提供了资金基础，同

16、时也解决了局部村民就业问题。为更好地推动我村经济发展，我们将继续加大招商引资力度，更好的带动我村经济的发展。在今后的工作中，我们将继续深入学习党的十七大精神，贯彻落实上级党委政府各种工作。在新农村建设的公路上一直努力，为把我村建设成为和谐新村、小康新村而继续努力奋斗。谢谢大家！第5篇：经济工作会声明发言区经济工作会声明发言李华平各位领导、同志们：区委、区政府在年后第一周召开本次经济工作会议，充分表明目前发展任务之艰巨、形势之紧迫、职责之重大，更加表明区委、区政府对实现掇刀经济社会各种事业跨越发展的坚定信心和坚强决心。2011年，掇刀石街道工业结构逐步优化，综合实力明显提高，完成城镇以上固定资产

17、投资21.8亿元，同比增长16.2%；新增规模企业3家，实现规模工业增加值3.28亿元，同比增长49.09%；完成出口创汇1978万美元，同比增长8.4%。新增招商引资项目8次全部落户，规划总投资9.3亿元，其中5次三产项目规划投资达8.54亿元。“两次服务”卓有功效，确保了市、区着重项目顺利推动。共完成新征地1410多亩，拆迁房屋224户，现实移交项目土地4680.4亩。开展集中拆违行动18次，依法拆除违法建筑5万多平方米。社会事业全面进步，长久健康发展能力明显增强；党的建设亮点纷呈，街道党委被授予“湖北省先进基层党组织”荣誉名称。2012年，我们将紧紧围绕全区“两新一化”战略目标，坚强错位

18、发展差别竞争的思路，不比块头比劲头、不比规模比质量，在镇（街）分类竞赛中力争第一，推进各种工作再上新台阶，实现新跨越。第一，了解了精神，锁定目标。我们将围绕“打造工业新区、建设宜居新城，率先实现城乡一体化”的总体目标，依照“精神为上、创新为先、项目为大、环境为要”的工作要求，抓抢机遇，加快发展，努力实现经济建设量质并举，城市建设加快推动，和谐建设重在民生。确保实现工作总产值同比增长%以上，财政总收入同比增长%以上，完成工业型投入亿元以上。第二，突出着重，抓好抓早。加快以深圳大道、虎牙关大道为主轴的上海商贸城、人民电器、和瑞燃气、星球商业中心等在建大型商贸物流项目的建设进度，将掇刀打造成为鄂中重

19、要物流枢纽。大力发展城市综合体，依托南城明珠、星球商业中心、汉通楚天广场着力打造集商贸、办公、居住、娱乐等功能于一体的中央商务区。加快建成机动车交易、建材、日用品、家具、农资等互补发展的专业市场群。全力实施区“城市扩容提质”项目，加快城南新区改造和汉正街旧城改造步调，加大基础设施建设投入，完善市政设施，努力将该城南新区、汉正街打造成掇刀旧居新城改造示范区。深入推动全省社会管理创新试点，大力推广社区网格化管理和小区物业化管理，达到“信息全了解、矛盾全化解、服务全方位”的目标。主动探索适合社区自身情况的管理方法，做到社会管理创新“一社区一特色”，择优培植局部社区，总结创新管理经验，确立全区社会管理

20、创新的典范。第三，加强职责，狠抓落实。深化执行力建设，围绕“快”决策、“快”推进、“快”见效的工作要求，建立健全决策安排、检查落实、监督反馈制度，深入开展发展竞赛活动，强化对着重工作、着重项目跟踪问效，努力形成快节奏、高效率的工作局面。形成“比、争、赶、超”的工作氛围，努力提高党员干部执行力、服务力、处置力，确保各种工作职责到人，按时完成。各位领导，同志们，今年的工作虽然任务量大、压力大，但我们有信心、有决心带领全体机关干部，以高昂的斗志，丰满的积极性，振奋精神，迎难向上，确保完成各种任务，努力向区委、区政府交上一份满意的答卷。谢谢大家！第6篇：教育工作会声明发言教育工作会声明发言指导思要：在

21、新的学年里，我们要继续以xx县教育工作会议精神为指导，突出“转作风、保保险、提质量”这条主线，仔细学习，深刻了解了，把思要和行动统一到教育局的决策安排上来。以本次大会为契机，结合教育局工作要点及我校现实，精心规划，工作安排，突出“以师生发展为本、崇德尚善、追求卓越”的核心办学理念，深化课堂教学改革，完善实施“四环三步”课堂教学模式，倾力打造高效课堂，全力提高教育教学质量。总体目标：七年级学生巩固率达到98%，优秀率、合格率分别达到20%和89%；八年级学生巩固率达到97%，优秀率、合格率分别再增加1%达到16.6%和90.3%，学困生率降低到2%；九年级学生巩固率达到94%，优秀率、合格率分别

22、增加1.5%、1.2%达到22%和94%，学困生率继续为零，九年级毕业升县属高中段人数达到286人以上；力争七、八年级质检和九年级中考仍处于全县领先地位；在和临城、内丘的成就排队中，我校总体成就力争上升8次位次。继续开展“教师作风提高和专业水平提高”活动；继续实行课堂教学改革，强力推行“四环三步”教学模式，大力开展课改展示活动；继续坚强“崇德尚善”的理念，以特色活动为载体，强化学生的“文明礼仪教育”“养成教育”及“学生自主管理”；继续抓好校园保险稳定，实行“一岗双责”，执行职责追究；继续抓好校园文化和校园基础设施建设；做好县教育督导评估的各种工作。围绕上述总体目标，我们将采用以下措施：一、坚强

23、核心办学理念不动摇“理念是学校的灵魂”。在新的学年里我们将一日既往地坚强“以师生发展为本，崇德尚善，追求卓越”的核心办学理念，“以师生发展为本”，就是着眼发展，依托高效课堂的建构，和课堂教学改革的强力推动，为教师搭建专业提高的平台；着眼发展，大力改进校园环境，强化文化育人力度，从学生次性、喜好出发，充分发挥“课堂”“活动”“社团”的多角度育人功能，最大限度地为学生健康成长提供条件，竭力为学生创造适合的教育、适合学习成长的环境。“崇德尚善”，作为学校育人文化的核心，重在以德立人、弘扬善行。和课堂文化有机结合，共同推动孩子身心健康全面发展。“追求卓越”是我们永远的目标，表明了我们坚持不懈的信念和不

24、甘落后的勇气，是我们全体师生的精神动力。二、坚强课堂教学改革不动摇1、经过了两年的课改实践，我们把“目标教学”重新建构成“四环三步”教学模式。“四环”指导入新课、出示目标、导学达标、达标测评。“三步”指学生自主学习、合作探索、展示提高。学校规定，每位教师必需依照“四环三步”的教学模式进行常态化教学，并和教师考核措施相联系，强力推动课堂改革。2、学校课堂教学改革将由课堂教学改革办公室牵头，组建课改骨干教师攻坚团队，相继出台课堂教学流程操作规范、课堂教学规范要求、观课议课要求等。3、学校将继续开展观课、议课活动，广泛开展如全员公开课、中层领导示范课、学校十佳优质课等系列活动，使观课、议课常态化。严

25、把教学模式关，对不按“四环三步”教学模式上课的教师，学校提出考评意见，限期整改，保障达到质的变更。三、坚强教师专业提高不动摇1、继续抓好全体教师的专业化学习。组织全体教师仔细学习教育理论，以教育报、中国教师报、窗边的小豆豆、爱弥儿、民主教育、给教师的建议等书报为学习载体，深入钻研新课程理念，努力创造适合学生发展的教育环境。要求教师次人学习每周最少3课时，集中学习确保2课时（每大周的第一次周三晚上和第二次周一晚上），做好学习笔记。每位教师每学期上1次公开课，观课、议课分别达到15节以上；书写高水平的课后反思和读书笔记每学期各2篇，每年发表论文1篇等。2、建立骨干教师和青年教师培养、培训制度，年内

26、外派教师培训50人次，重视发挥学科首席教师的传、帮、带作用；督促教师积极加入继续教育、教学研究、课堂改革等工作；年内培养青年骨干教师（35周岁以下）6名。3、仔细落实xx县中小学惯例管理规定，坚强领导“四巡”（早起、上午、下午、晚上四次巡课）制度，坚强每月1次的业务检查；做好学困生转化；进一步完善xx中学业绩考核措施，建立有利于教师成长的评价机制。4、继续组织实施“教师讲坛”系列活动。由课改骨干教师结合自己的教学实践，就“四环三步”教学模式实施过程中，学生如何自主学习、如何合作探索、如何展示提高进行专题讲座。四、坚强狠抓保险稳定不动摇1、采用多种形式，广泛开展学生保险主题宣传教育活动，排除保险

27、隐患；开展新生入学保险教育，上好“开学保险第一课”；继续坚强一日三餐值班制度、课间巡查制度等；强化门卫管理，严防外部滋事；深入摸排涉校涉生矛盾纠纷，杜绝内部生非。2、加大交通保险的整理力度，坚决杜绝无牌、无证的黑车、报废车、农用车等进入校园，不准一辆超员车驶出校园。3、开展学生保险逃生演练及教育活动，开展“119”消防保险知识讲座、进行防煤气中毒、防溺水、防雷电等专项教育、印发告学生家长书。4、强化学校卫生防疫和食品卫生保险工作，仔细贯彻执行学校卫生工作条例，进行传染病防治教育，举办卫生保健知识讲座。5、建立班级保险通报制度，严厉查处当事人、职责人，发现一起通报一起、处理一起。年内排队，后三名

28、黄牌警告，并扣除班补津贴100300元，前三名奖励班补津贴100300元。五、坚强特色发展不动摇1、继续以“崇德尚善”为育人文化核心，把“美德”“善行”教育根植每次人的心田，发出“日行一善”倡导书。同时继续完善弥补德善文化读本（现已基本成型，尚在完善中），让善行成为习惯，让善文化火起来。2、坚强“健康第一”的指导思要，面向全体学生继续开展阳光体育运动，继续坚强“班班有活动、人人有项目、项项有特色”的尺度，进一步提高学校特色体育的总体水平。3、继续发挥家长委员会的作用，召开各年级学生家长会，完善学校、家庭、社会三位一体的教育体系，营造适合学生发展的教育环境。4、进一步巩固现有的校园文化建设结果，

29、创特色、提品位、增内涵；悬挂学生自主设计、制作具有本校特色的展牌、标牌等。继续完善、更新、丰富学校网站，及时报道我校教育管理的新思路、教育改革的新举措、广大师生的新面貌，继续抓好教育信息上报宣传工作，扩大各种媒体的宣传力度。总之，在新的学年里，我们将继续紧紧围绕“以师生发展为本，崇德尚善，追求卓越”的核心办学理念，大胆进行课改尝试，加强措施，创新工作，圆满完成局党委安排的各种工作任务，为xx县的教育发展贡献力量！第7篇：在工作会声明发言再接再厉奋勇拼搏努力完成2011年主要工作任务-在2011年工作会上声明发言尊敬的戴总、各位领导、各位同仁：祥云吐瑞，红梅报春。随同着收获的喜悦，满怀着奋进的豪

30、情，我们脚踏实地走过了多姿多彩的2010年，迎来了充满希望的2011年。在这辞旧迎新之际，我向支持基建办工作的各位同仁表现衷心的感谢！向为公司的发展勤奋工作的全体同仁致以崇高的敬意和真挚的祝福！寒暑交迭，万象更新。不经意间，岁月的年轮又划过了一圈。在刚刚过去的一年，基地建设取得丰硕的结果。龙滩大厦完玉成面消缺工作，创造更加舒适优雅的办公环境，竣工结算、造价审计和第三方结算工作相继完成，档案移交、登记存案工作也已基本，三楼职工文化活动中心和21楼会议室装修初见端倪。南宁基地职工周转房项目2010年5月5日举行奠基仪式，在完成了规划、建设、质监、安监、消防、人防、地震、环评等各种报建手续后，于20

31、10年6月17日，正式开工建设。特殊值得一提的是，周转房大楼基坑支护项目为南宁市乃至广西区内最深楼房基坑，平均深度近23m。目前基坑开挖及锚索支护已完成至-21m。2011年基建办的工作核心方法是抓住关键、突出着重，逐项梳理，全面落实科学发展观，更加规范管理，严格执行合同，着重抓好项目质量，同时强化造价监控，降低项目本钱，提高了投资效益，提高了为职工服务的意识。南宁基地职工周转房±0以下施工是基建办的工作着重。项目开工后，为保障±0以下施工能顺利开展，我们为项目建设做了精心准备和周密安排。一是缜密规划，合理部署，确保项目如期进行。项目早一天完工，就能让职工早一天入住，早一天

32、更安心工作。因此我们要在保障保险和质量的前提下，用科学的管理方法对进度施以控制。二是严格把好项目建设质量关。百年大计，质量为本，我们一定要以对建设项目负责的高度主人翁精神和职责感，把好项目质量的每次环节，努力创立优质项目、一流项目。三是牢固确立保险意识，防止事故发生。针对项目建设现实，建立建全行之有有效的保险管理措施，将保险工作置于首位。确立“保险第一，预防为主”的思要。2011年我们的规划目标是，3月下旬完成基础筏板施工任务；6月下旬出地面，完成±0.00以下四层地下室结构施工任务；12月下旬完成主体结构20层施工任务。回首过去，展望未来，我们清醒地看到，2010年里虽然我们取得了

33、可喜的成就，获得了公司领导和广大员工的广泛赞誉，但我们仍然要努力通过各种途径提高了基建办全体同志的政治思要觉悟和业务素质；廉政建设常抓不懈；进一步完善内部管理；建立健全适应新世纪市场经济要求和公司建设发展需要的管理机制；一直教育全办同志牢固确立为全公司员工服务的意识；善于工作，敢于工作，勇于主动；进一步紧密和政府相关部分的联系，进一步强化和公司相关部分的配合；周密规划，严格管理，再接再厉，奋勇拼搏，努力完成2011年主要工作任务，争取更大的成就，使我办成为“创先争优”、高效、廉政的模范部分。各位领导、各位同仁，岁月匆匆，往事如歌，未来如诗。新的征程等待我们又去奔赴抗争。让我们抹去浮尘和昨日再见

34、，让我们丢掉烦恼和忧伤告别，让我们寄托希望和往事干怀，让我们心怀灵光和好运交融！年头岁尾，辞旧迎新，满载憧憬，展望未来。迎来新的一年，翻开新的一页，寄予新的憧憬，踏上新的征程。让我们以残暴的笑容，乐观的态度，必胜的信念，告别虎年，喜迎兔年。2011年的风帆已经扬起，让我们继续同心同德，凝心聚力，坚定前行，用成就点燃激情的梦要，用激情续写发展的篇章，让我们共谱2011新的辉煌！顺祝各位在新的一年里身体健康，家庭美满，工作顺利，万事如意！谢谢大家！南宁基建办二一一年一月二十八日第8篇：工作会声明发言资料2012年工作会声明发言资料尊敬的各位领导、员工朋友们：大家早上好！挥别艰苦的2011年，我们迎

35、来了崭新的2012年。回首过去的一年，我们在公司各领导的带领下强化企业管理，牢筑保险防线，圆满完成了全年预定目标中的各种工作，并在全体员工的努力下，取得了丰硕的结果。通过认真倾听总经理2012年工作讲演，我深受鼓舞，讲演中总经理已经为我们指明了2012年公司的奋斗目标，它像一盏明灯照亮了我们前进的方向，使我们认清了形式，明确了任务，这势必将对我们明年的工作发生积极的作用和深远的影响。总经理的工作讲演使我倍受鼓舞，我决心将坚持不懈、不折不扣地贯彻落实公司工作安排，动员部分员工抓好机遇，加强职责，奋发有为，确保完玉成年目标任务。新的一年里，我们将以这次会议为契机，再接再厉做好以下工作：一、深入开展

36、岗位价值精细管理工作，步步落实，逐步提高了。强化部分员工职责心，实现部分员工价值最大化。二、加强基础工作，杜绝“五浮”现象，把各种工作进一步做实、做细、做好。三、围绕“建五型，创一流”中心任务，抓好三项建设，实现四次提高。即：一、完善内部经济业务流程，建立严密系统的本钱控制体系。二、强化外部市场建设，加强市场营销力度，提高了市场占有率，营造良好的外部经营环境。三、强化队伍建设，结合岗位需求，通过专业技能培训和知识面扩大强化人才培养，提高了人员整体业务素质和综合能力。四、强化部分间的沟通，换位思考，用细心去观察，用雀跃去掌握，用积极去配合，用大度去化解，用诚信去换取理解，坚强一切从有利于工作出发

37、，坚强一切从效益、效能出发，以推动各种工作及时高效完成，营造和谐的内部经营环境。各位领导、员工朋友们，总经理的工作讲演为我们吹响了2012年的战斗号角，我们要紧密团结在以总经理为首的领导班子周围，统一思要、步调一致，团结协作，发扬战严寒斗风雪的精神，见山开路、遇水搭桥，落实职责，认真强化基础管理，提高综合管理品质，为全面完成2012年的经营目标而努力奋斗。在这里，我提前预祝大家新年快和、阖家欢乐、谢谢。第9篇：年度工作会声明发言篇1：2012年工作会声明发言为采油厂原油产量箭头朝上做出积极贡献采油厂五届二次工作会声明发言xx尊敬的各位领导、各位谨代表：大家好！岁末年初，万象更新，今天我们迎来了

38、xxx采油厂五届二次工作会的隆重召开，会上听取了王厂长所做的“夯实发展基础，汇聚发展力量，为全面完玉成年生产经营任务而努力奋斗”的工作讲演，我们感到目标鼓舞人心，措施催人奋进，更加坚定了我们2012年加快发展的信心和决心。接下来我谨代表牛圈湖采油区块全体员工声明发言，我发言的题目是凝聚士气，振奋精神，为采油厂原油产量箭头朝上做出积极贡献。新的一年牛圈湖采油区块将继续作为建产上产的主力区块，承当着xxx万吨原油生产任务。新目标、新征程，我们既感到无尚光辉又深感职责重大。这岂但是采油厂对我们的鞭策，更是我们前进的方向和动力，我们全体干部员工将主动向前冲，严格管理、真抓实干、攻坚克难、不等不靠，坚决

39、逾额完成采油厂下达的原油生产任务，为采油厂原油产量箭头朝上做出积极贡献。2012年我们将做好以下几次方面的工作：一、认清形势，凝心聚力，坚定完成原油产量的必胜决心我们将把本次会议的精神灌输到区块的每一名员工心中，作为开展各种工作的精神食粮和攻坚克难的坚强动力，让大家明确目前的困难和挑战只是暂时的，更要大家清楚的认识到我们xxx采油厂在今后发展中具备丰富的资源优势，成熟开发技术，胜利管理经验，和我们广大员工战天斗地永不服输的xxx精神。增强员工的职责感和主人翁意识，正确的认识到采油厂的发展和大家自身的利益息息相关，从而使全体员工从开局之时就形成在思要上要知难而进，在思要上要满怀信心，在思要要多拿

40、油、多产油，推进大家自觉主动的把力量汇聚到完成生产任务上来，向时间要产量，向困难要产量，不折不扣的管好设备、管好井，发挥油水井的最大贡献率，保障原油产量的全面完成。二、创新思路、精雕细刻，夯实油水井管理保稳产求上产2012年我们将建立健全生产动态分析制度，以“产量为中心，油水井并重”的原则，做到五次坚强。一是坚强干部靠前管理，把现有的油水井由主任牵头分片承包，通过抽查和普查的方式，推动各岗位现场管理水平的提高了。二是坚强采油井“一井一策、一块一策”的原则，抓好“日调配、周对比、旬分析、月总结”的四步工作法，提高了油井开井率，降低油井故障率，实现油井产量最大化。三是坚强“今天的水就是明天的油”的

41、意识，将注水井进行abc分类管理，每旬由区块主任和技术人员进行现场普查，及时处理存在问题，确保区块内所有配水间、注水井地面流程、注水状况处于受控状态，实现保险、高效、平稳、有效注水。四是坚强严格执行资料录取规范，做好资料录取有尺度，尺度必执行、执行有考核的原则，提高了资料录取及时性、准确率，为技术部分决策提供可靠数据。五是坚强设备管理不松懈，完善设备管理制度，创新设备管理措施，努力做到设备不缺件、接点不漏油，机油不变质，设备不损坏，并做到抽油机颐养到位，抽油机平衡调整到位，设备隐患排查到位，设备问题整改到位，确保不因设备故障影响油水井生产。三、规范尺度，加强落实，提高了全员保险行为在保险管理上

42、我们将做到时时讲保险，人人重保险，以提高了员工的次人保险行为为着重，扎实开展以管理手册、hse作业指导书、hse需求培训等为主要内容的培训工作，严格落实“五次必需”，即：员工必需清楚本岗位职责，必需清楚本岗位的操作规程，必需清楚本岗位的危险源，必需清楚本岗位的隐患及控制对策，必需清楚事故应急处置措施。实现区块“管理零缝隙、保险零隐患、操作零失误、工作零缺陷”的保险管理目标，使岗位员工人人达到“工艺流程一清二楚，常用设备四懂三会，操作尺度心里有数，事故处理快准稳细”的岗职要求。四、夯实基础，细化职责，提高全员综合素质我们将在全年的工作中继续细化以制度为约束的考核管理体系，以员工的岗位流程、过程控

43、制、工作质量等为核心，一直完善健全区块各种管理制度，细化、量化岗位职责，做到以制度管理员工、以制度考核员工、以制度奖励员工，形成一套尺度规范的基础管理流程。在此基础上我们将做到五次抓好，一是抓好千队示范创立活动，创亮点树品牌，提高区块建设的整体水平。二是抓好“三划小”考核管理，依照贡献大小、岗位技能确定分档系数，严格考核兑现，充分发挥绩效考核的激励作用。三是抓好工作机制的建立，继续推动以“信心、诚恳、热心、耐心、悉心”的“五心”管理法和“工作有规划、过程有记录、事后有总结、查问有台账”的四有工作法。四是抓好培训工作，我们将依照“每周内培一次，每旬检查一次，每月考试一次，每月兑现一次”的原则，全

44、面强化“形势任务、着重工种、操作技能、现场操作”四方面的培训。五是抓好内部劳动竞赛活动，通过“四比四看”活动，营造上产氛围。即：比任务，看谁的业绩指标完成的好；比质量，看谁的工作尺度、管理尺度高；比保险，看存在的保险问题是否整改，隐患是否得到治理；比效益，看谁在增产增效、节能降耗方面贡献大。同志们，新的一年有挑战更有机遇，在努力构建采油厂长久健康发展的新起点上，让我们以更加高昂的精神状态，凝聚士气、振奋精神，以更加丰满的工作积极性，更加扎实的工作作风，迎难而上，奋发主动，为采油厂原油产量箭头朝上做出积极贡献，共同开创“科学发展、保险和谐、人气旺盛、业绩优良”的xxx采油厂新篇章。篇2：2012

45、年度工作会议声明发言稿2012年度工作会议声明发言稿（2012年2月11日）尊敬的各位领导、同志们：大家好！新年伊始，我们鸿远人齐举一堂，在此隆重召开公司2012年工作会议。刚才，听取了林总经理题为的工作讲演和张董事长题为指导致辞，我的心情无比激动，林总的致辞目表明确，要求严格详细，张董事长的致辞既总结了过去，又对未来进行了描画，因此，可以说这此大会是指导公司未来发展的大会，是鼓舞人心的大会。在过去的2011年，后勤各科室的工作取得了一定的成就，生产调度协调有力，文化娱乐活动精彩风尘，保险、环保工作扎实有效，基建项目稳步推动，绩效考核更加的全面合理，本钱核算更加的精细化，生发生活物资供应保障及

46、时。这些成就的取得，都是公司领导的正确带领和鞭策鼓励下取得的，是各部分大力支持的结果，也是后勤各科室员工精诚团结、努力拼搏的结果。成就只能说明过去，新的目标和新的一轮的考验有压在我们的肩上。2012年，后勤科室将根据林总经理和张董事长的具体要求，做好以下工作：一、在总结2011年的工作基础上，全面落实落实2012年度工作会议精神，深刻了解了林总经理和张董事长的致辞精神和内涵，层层分解目标职责书，细化、量化部分内部考核细则，真正的把思要和行动统一到公司的总体安排上来。二、坚强“保险生产、以人为本、遵规守法、关爱生命”的保险管理方针不动摇，全方位、多档次，仔细细致的将保险职责落实到每一次环节、每一

47、次人，增强广大员工的保险防范意识，牢固确立“保险第一”的思要，坚决克服侥幸心理和麻痹大意思要，努力创造保险、文明、和谐新鸿远。三、科学规划、精心组织、周密部署生产进度，在确保保险的条件下，督促各种生产经营任务的按时完成。四、狠抓各种管理制度的贯彻落实，认真增强制度的执行力，在抓好基础管理和日常工作的同时，着力加强部分内部员工的技能培训，提高后勤服务、管理人员的素质。五、以清洁生产审核验收评估为契机，以实施绿色矿山建设为目标，狠抓环境维护工作，加大“三废”的治理力度，主要污染物和废弃物达到清洁生产审核的目标。六、以精益化生产活动为契机，大力提倡勤俭节约，杜绝浪费，严把临时用工、油耗、资料领用关，

48、依照工作审批流程办理各种事务，杜绝一切不用要的费用开支，切认真实将本钱核算工作落到实处。七、精心组织、合理部署基建项目施工，在确保保险的前提下，把好项目质量关，完善基建项目资料，及时做好项目验收、决算工作。八、以争先创优活动为契机，大力构建团结互助，共同提高了，共谋企业发展的和谐环境，强化职工的思要道德教育和企业文化宣传，着力协调解决职工出行、就餐等关系到职工切身利益的问题，努力为职工提供方便的生活和满意的服务。后勤部分将会始终牢记“服务、指导、监督、协调”的宗旨，紧紧围绕2012年度公司工作着重，开拓实干、团结协作，创新奋进、真抓实干，将各种工作做细、做实，真正的将各种工作落到实处，确保20

49、12年各种生产经营目标顺利实现，为公司的持续发展、创新发展再做新的贡献。谢谢大家！二一二年二月十一日篇3：2012年度工作会议声明发言稿2012年度工作会议声明发言稿尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天能站在这里谨代表宿新22标项目部做这份声明发言，我感到无比的荣幸和激动。首先，请允许我谨代表22标，向关心和支持我们项目的各级领导表现衷心感谢！向风雨同舟、并肩作战的同仁们致以崇高的敬意！回首2011年，我项目感知施工任务的艰巨，积极适应形势变更、科学决策、合理部署，在全体参建员工的共同努力下，取得了来之不易的成就。后期由于气候原因，为确保优质项目，主线剩余4km没有施工。年度实现了保险零事故，

50、环保零污染的目标。为响应市高指号召，实现各种指标，推动项目质量、工期，确保保险生产。我项目参建的每一位工人要以崭新的姿态积极投身于2012年的工作中去，用我们的激情和汗水，创造不平凡的劳动业绩。在此，我谨代表22标所有员工做出以下许诺：一、增强保险生产意识，遵守施工现场保险管理规定。并坚强保险工作巡查制度，发现保险隐患及时纠正处理，确保施工过程中不出任何保险事故。二、严格依照设计要求和施工规范仔细组织施工，对出现的质量问题进行逐一排查，一直提高了路面项目的质量。三、充分调动施工人员的积极性，比干劲，比姿态，比水平，比奉献，在保障保险质量的前提下，确保项目进度。四、增强文明施工意识，做到施工公路

51、畅通，资料堆放有序，施工施工现场常规化、尺度化，确立良好的施工企业形象。五、在劳动竞赛过程中，遵守竞赛规定，共同协作、团结一心，赛出风格、赛出水平。2012年攻坚战已经打响，这是一场声势浩大的劳动竞赛，也是一场生动体现我们企业文化的重要“演出”，更是一次展现我们拼搏精神的绝好机会。各位同仁，我们虽是竞争对手，但我们有着同样的目标，就是为把宿新高速建设成为优质项目付出更多的努力。让我们坚定信心，努力拼搏，争创一流，以辉煌的业绩，夺取本年度劳动竞赛的全面胜利。春雨的色彩说课稿一、教材内容分析：春天里万物复苏，百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。春雨的色彩意境优美，散文诗中绵绵的春雨，屋檐下叽叽喳喳

52、的小鸟，万紫千红的大地，给人以美的陶冶和享受，和此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感，启发幼儿观察、发现自然界的变更，感知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的色彩表示出来，以此来表白自己的情感体验。二、幼儿情况分析：中班下学期的幼儿探索、分析、观察能力有了一定的发展，并且孩子们充满了好奇心和强烈的探索欲，能主动地去探索周围和环境的变更，并且能根据变更运用自己的表白方式将感知到的变更加以表示。同时这次期间的幼儿的语言表白能力及审美能力有一定的发展，孩子们在平时的活动中也积累了许多相关绘画方面的经验在活动展示出来。三、活动目标：教育活动

53、的目标是教育活动的起点和归宿，对教育活动起着主导作用，我根据中班幼儿的现实情况制定了一下活动目标：1、情感态度目标：引导幼儿感受散文诗的意境美。2、能力目标：发展幼儿的审美能力和要象力。3、认知目标：辅助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机，知道春雨对万物生长的作用。四、活动的着重和难点：着重是：引导幼儿份角色朗诵小动物的对话，感受散文诗的优美，进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思想和语言表白能力。难点是：学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们，你们说得都对，但都没说全面，我自身是无色的，但我能给春天的大地带来万紫千红”。五、活动准备：1、经验准备：课前学会朗诵诗春天，

54、并组织幼儿春游，根据天气情况实地观察春雨，让幼儿感受了解春天的相关知识经验。2、物质准备：小动物头饰、教学课件、幼儿绘画用纸笔六、教法：陶行知先生曾经说：“解放儿童的双手，让他们去做去干”所以在本次活动中，我力求对幼儿充分放手，对大限度的激发幼儿的学习兴趣，让他们自己去探索、去发现、去感受，我主要采用了以下教学法：1、谈话法：在活动得导入环节我运用和幼儿进行相关春天主题的谈话，辅助幼儿积累整理自己积累的相关春天的知识经验。2、演示法：在活动中我通过多媒体课件向幼儿展示春天的勃勃生机，春雨的色彩散文诗的情景，也是通过课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助手段的运用进一步加强了他的作用，使

55、幼儿对春天、春雨更加了解和熟悉。3、情景演示法：将幼儿置身于春雨的色彩散文情景中，通过角色表演，加强幼儿对春雨的色彩的感受。此外我还适时采取了交流讨论法、激励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合，使幼儿从多角度获得探索过程的愉悦。七、学法：1、多种感官参加法：新纲要中明确指出：幼儿能用多种感官动手动脑、探索问题，用适当的方式表白交流探索的过程和结果，本次活动中，幼儿通过观察发现自然界的变更，感知春天的意韵，并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的色彩表示出来，以此来表白自己的情感体验。2、体验法：心理学指出：凡是人们积极参加体验过的活动，人的记忆效果就会明显提高了。在活动中，让幼儿自己进行角色表演，说

56、出小动物们之间的对话，一定会留下深刻的印象，同伴之间合作表演的快乐，也将成为他们永远的回忆。八、教学过程活动流程我采取环环相扣来组织活动程序，活动流程为激发兴趣谈春天-看春雨-欣赏散文诗-情景表演-经验总结-审美延（绘画形式）1、激发兴趣谈春天“兴趣是最好的老师”。活动开始我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春天的经验进行整理，激发幼儿活动兴趣。2、看春雨观看课件春雨的色彩前半局部，到春雨姐姐欢迎的最热烈老师说：一天，一群小鸟在屋檐下躲雨，他们在争论一次有趣的话题，你们知道他们在争论什么问题吗？（幼儿回答）对他们在争论：春雨到底是什么颜色的？这样的设计自然合理，进而引出散文诗春雨的色彩3、欣

57、赏散文诗（1）完整欣赏后请幼儿把不懂得地方提出来，由幼儿提出来，教师引导讨论，辅助幼儿理解散文诗的内容。（2）寻找句子、加深印象给幼儿提出要求，请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语，通过找，让幼儿学会“淋、滴、洒、落”并学会用小动物的话来朗诵、来回答，推动幼儿积极思想，锻炼幼儿的口语表白能力，强调了了着重，理解了难点。4、情景表演：分角色进行朗诵表演。5、经验总结：将本家活动内容的前半局部进行总结，给幼儿一次春天的完整印象。6、扩展延伸、升华主题引导幼儿运用手工工具，用绘画的方式将幼儿感受到的春雨的色彩散文诗的意境描绘出来，巩固和加深幼儿对春天及春雨的任认知。篇4：年末工作会声明发言声明发言加入工作十六年来，我经历过基层工作的实践和锻炼，也深受过领导的培养和熏陶。可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成上进步。在平时的工作中，我深知自己的知识、阅历、经验和能力和组织的要求还有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四点：1、讲政治，时刻坚持政治上的清醒坚定。始终坚强学习不松懈，一直提高了自身