门卫聘用合同

1、Word文档仅供参考门卫聘用合同甲方(用人单位)：同编号:法定代表人： 订地址:乙方(受聘人)：订日期：年_月日身份证号码：甲乙双方经友好协商，依照?中华人民共和国劳动法?和其 他有关法律规定，就甲方聘请乙方为门卫事宜，达成一致意见，签订本 合同。第一条岗位名称甲方聘请乙方为甲方的门卫。第二条工作地点 第三条工作时刻由甲方依照甲方的规章制度安排，但不得违反国家有关工作 时刻的有关规定。如需安排乙方加班，甲方必须按国家有关加班的有 关规定给付乙方加班酬劳。第四条工作酬劳1酬劳的计算(1) 乙方在试用期间的酬劳为： ；(2) 试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的酬劳构成为：。2. 酬劳的发放

2、(1) 薪金发放时刻为：每月 日前发放上月薪金；(2) 薪金的发放方式：甲方通过银行转帐的形式将乙方薪 金转入乙方帐户内。第五条乙方工作职责1. 报刊、信件收发传达登记工作。2. 来访人员、车辆审查登记工作。3. 出门物资车辆放行核查登记工作。4. 负责院内平安保卫、突发异常咨询题处理化解工作，各类 平安隐患派查、平安巡逻、闲杂人员清查工作，做到咨询题早觉察， 早处理。5. 协助公安等部门开展创立平安社区活动。6. 院内绿化、花草养护、修剪工作。7. 大门内外清洁卫生工作。8完成甲方交办的其他工作。第六条合同期限乙方的任期为：自 年月日起至年月日止；其中： 年月日至年月日为试用期'第七

3、条保险福利待遇1乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、 探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。2. 甲方按照国家及所在地点政府的有关规定，为乙方建立差 不多社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。第八条合同的变更、终止和解除1. 岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定 的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致， 并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2. 有以下情况之一的，聘任合同自行终止：(1) 聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出 现；(2) 甲方撤消或解散。3. 有以下情况之一的，甲方能够随时解除聘任合同：(1)

4、乙方在试用期内不胜任岗位要求；(2) 乙方严峻失职、渎职，给甲方造成严峻损失；(3) 乙方年度考核不合格；(4) 乙方连续旷工时刻超过15天,或1年内累计旷工时刻 超过30天；(5) 乙方因私出境逾期不归；(6) 乙方不履行聘任合同；甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办 妥终止聘任关系手续。4. 乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合 同自行解除。5. 有以下情况之一的，甲方能够解除聘任合同，但应当提早 30日以书面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 原岗位工作；(2) 乙方不能胜任岗位工作，通过培训后仍不能胜任工作；(3) 聘任

5、合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘 任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。6. 甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或托付代理人决定并签署意见。7. 有以下情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：1乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；2乙方是实行打算生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期 间；3乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或局部丧失劳动 能力对局部丧失劳动能力的，如当事人协商一致，能够终止聘任合 同。8有以下情况之一的，乙方能够解除聘任合同，但应当提早 30日以书面形式通知甲方：1在试用期内；2经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严峻危害乙方躯 体健康，

6、甲方又不努力改善条件；3甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害 乙方合法权益；乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要 求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同 手续。9 .乙方在被审查期间或因经济咨询题未作结案处理之前，不得解除合同。第九条违约责任1. 聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同 规定,都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额的构成 为：违约方向守约方支付违约金人民币 元,造成对方经济损失的， 还应按实际损失承担经济赔偿责任。2. 乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第八条第8款的规 定,不得单方解除聘任合同。如未经甲

7、方同意，乙方强行要求解除聘任 合同,甲方有权采取以下保护自身权益的措施：1要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失；2收回所有属于甲方的财产和有关资料；3乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每效劳一年递减%的标准支付；4 乙方还应当向甲方缴纳违约金人民币 元。3. 聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，甲方有权 解除聘任合同。第十条争议处理甲、乙方因履行本合同发生争议，应当协商解决，不愿协商或 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机关依法申请 仲裁。第十一条合同的生效本合同未尽事宜，按国家有关法律和甲方有关治理方法的有 关规定办理。本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。 本