综治工作述职报告（总工会主席适用）

1、2011年综治工作述职报告（总工会主席适用）2011年，县总在县委、县政府和县综治委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，按照全县维稳工作会议的统一部署，积极围绕构建和谐社会、创建“平安单位”这一主题，认真做好社会治安综合治理的各项工作。坚持从为全县加快发展营造、稳定环境的大局出发，充分发挥工会的职能作用，切实履行县综治委成员单位职责，把握和驾驭不断变化的信访工作态势，妥善处理和化解职工内部矛盾，竭尽全力做好维稳工作，取得了明显的成绩。主要表现在以下几个方面：一、加强学习、统一思想、提高认识实行社会治安综合治理工作目标责任

2、管理和落实领导责任制，是做好综治工作的关键。治安环境是加快发展的第一环境。稳定是第一位的，没有稳定的环境什么事也干不成，加快发展必须在保持安全稳定中推进。我们始终要求全县工会干部从全局和战略的高度，按照贯彻“三个代表”重要思想的要求，把加强社会治安综合治理和创建平安榆中活动摆到推进工会工作的实践中来考虑，摆到密切党和政府与人民群众血肉联系的工作中来考虑。对社会治安综合治理工作紧抓不放，常抓不懈。县综治委工作会议、维稳综治以及处理突出信访和群体性事件工作会议之后，县总均能及时组织召开主席办公会和机关干部大会，认真组织传达贯彻。并通过采取每月一天安排学习等形式，深化干部职工对维稳工作的认识，努力打

3、牢思想和工作基础。通过传达学习，把干部职工的思想统一到上级会议的精神工作部署上来，从而牢固树立大局意识、责任意识、忧患意识和稳定意识，切实提高了做好维稳工作的自觉性。全县各级工会组织坚持从讲政治的高度，把维稳工作列入工作重要议事日程，并结合工会工作实际，认真研究和制定相关的方案措施，健全了值班、检查、汇报及信息交流等工作机制。有力地推动了综治维稳工作的开展。二、健全机制、强化措施、落实责任为进一步做好综治维稳和创建平安工作，我们结合工作实际，建立和完善了工作机制，主要采取了“五抓”：一抓维稳工作责任制。建立了“处理信访突出问题及群体性事件会议制度”，认真落实主要领导负总责，分管领导具体抓，其他

4、领导负责做好分管范围内的信访和维稳工作机制，做到一级抓一级，层层抓落实。对重大信访问题，明确专人，限时办结，加大督办力度，努力把群众信访问题解决在本单位，不把矛盾上交或推向社会。二抓信息报送机制。确立了“防微杜渐、未雨绸缪”的指导思想，坚持值班制度，进一步加强了信息的收集掌握工作，坚持每月一次信访工作联席会议，每月组织一次矛盾排查，加强动态情况掌握和分析预测，办公室定期向上级部门报告群众信访情况，始终保持下情上达，上情下达，及时掌握各种苗头性问题，做到早发现、早控制、早解决，增强维稳工作的实效，确保信息渠道的畅通。三抓应急处置机制。近年来，县总组织有关股室人员，进行了制度的修订完善，进一步健全

5、完善了处置集体上访和群体性事件的各项工作措施，确保应急处置工作能随时启动并顺利进行。四抓责任追究制度。坚持把是否重视信访和维稳工作，是否做好信访和维稳工作纳入到年终工作考核中，对综治工作实行量化考核，对不重视信访工作或工作不到位，造成负面影响和严重后果的，坚决追究直接责任人和分管领导的责任。五抓机关安全制度。机关内部的安全保卫工作，也是社会治安综合治理的一个重要环节。我们在努力做好工会工作的同时，始终没有放松对本单位机关内部治安防范，真正做到“看好自己的门，管好自己的人”。坚持实行领导安全保卫责任制，建立并认真落实机关干部轮流值班制度，从严做好重大活动时期和节假日期间的安全保卫工作。加强机关保

6、密工作，落实机关办公及群众接待场所的安全消防等措施，杜绝了被盗被抢案件、泄密事件、火灾和其他重大事故的发生。采取加强学习、现身说法等多种形式，提高对职工的法律教育和道德教育，不断提高职工的法制意识和职业道德素养，教育广大职工爱岗敬业，文明守法，积极向上，自觉抵制违法乱纪行为。三、履行职能、服务职工、促进稳定1.关心关爱弱势群体。一是继续建立和完善困难职工档案管理工作。落实“应保尽保”的原则，凡符合最低生活保障的困难职工都应纳入救助范围。今年以来，县总困难职工帮扶中心按照家庭人均收入在低保线以下的标准，建立健全困难职工电子档案由年初1202户增加到1682户，实现了困难职工档案信息化、规范化、制

7、度化管理。县总工会与人社、民政等部门建立联合帮扶的工作机制，共同解决困难职工的低保、救助、再就业工作。去年积极争取省市帮扶救助资金20.2万元，县财政配套5万元，共救助困难职工483人，其中：救助困难职工家庭学生26人，人均发放救助金2000元；救助重大疾病职工10人，人均发放救助金1000元；采暖补贴职工15人，人均发放补贴金600元；救助困难职工272人，人均发放救助金500元；在“两节”期间，慰问劳模10人，人均发放慰问金500元；慰问困难职工150人。共发放救助及慰问金25.2万元，为他们送去了党和政府的温暖，今年秋季救助困难职工家庭学生46人，人均发救助金2000元3000元，切实解

8、决了困难职工家庭学生上学难的问题。同时县总工会建立健全了帮扶专项资金使用管理的有关规章制度，严格把关，确保每一笔帮扶资金和每一件帮扶物资都能够发放到被帮扶的困难职工手中。2.保证保护合法权益。工会的主要职能是维护职工的合法权益，只有把广大职工的合法权益切实有效的维护好，才能更好地确保职工队伍的稳定性。切实利用工会是职工“娘家人”的关键点，从各方面充分发挥工会的职能作用来维护好职工的合法权益，使职工能安心的工作。继续深入开展“安康杯”竞赛活动，联合县安监局下发了关于开展2011年“安康杯”竞赛活动的通知，全县有有30多家企事业单位的2021名职工参加了竞赛活动，涌现出了一批先进操作法及技术创新带头人，并受到市总表彰奖励的先进集体2家、先进个人3名。通过“安康杯”竞赛活动的开展，使企业职工认识了安全生产的重要性，掌握了安全生产知识，加强了企业安全管理及职工群众的监督，提高了职工安全生产水平和自我保护意识。同时，针对少数企业改制及新建企业未依法制定企业规章制度，有的规章制度内容违反劳动法律法规，造成许多纠纷，严重影响企业劳动关系和谐和稳定的情况，我们联合县人力资源和社会保障局积极开展企业用工制度执法检查，安全生产检查，纠正了少数企业违反法律法规和安全生产的现象，从源头上维护了职工的合法权益