企业负责人述职报告

1、述职述廉：企业负责人述职报告姓名：单位：日期：年月日第1页共5页企业负责人述职报告尊敬的各位领导、同志们：我将来厂一年的工作情况简要汇报，不对之处请予批评、指正。一、既坚持厂长负责制，又积极地在分管范围来开展工作。根据行 政分工，我主管生产工作。一年来从熟悉每种产品的生产过程到基本能 全面指挥生产管理工作，既得力于有关部门的同志们的密切配合与支持，也归功于对生产管理工作的宏观要求。 可以这样说，不论IS014000 的环保认证工作的启动，还是基础建设，都是根据厂长的布置而开展工 作的。我仅起了一点穿针引线的作用，把相关同志们组织起来进行讨论， 使方案尽可能优化；造价尽可能降低；时间尽可能缩短；

2、效益尽可能最 大。坚决按民主、集中，帮忙不添乱，补台不拆台的要求尽职工作。二、坚持党委领导，积极参与中心组学习，加强自身廉政建设，按 一个党员领导干部的标准严格要求自己， 具有较强的组织观念和法制观 念，富有强烈的社会责任感和同情心；把党和人民的利益放在首位。针 对分管工作的特点，把群众关心的热点问题，容易产生腐败的问题，按 阳光工程来操作，坚决执行公开、公正、公平的招投标原则，一年来不 论上百万的设备采购，还是几千元的设备维修，都按合格分承包方评定， 允许进入投标后再公开开标，集体讨论的程序价廉、质优、有业绩的供 应商，报厂长批准。这样既为厂节约了资金，也实现了党风廉政建设与 生产管理工作的

3、有机结合。三、始终不渝地坚持整体工作思路。我的工作思路是：围绕厂长工作目标，坚持ISO-9000标准，充分调动员工的工作积 极性，强化生产过程和现场管理；全员开展节能降耗，确保按时按质向 用户提供优质产品；努力实现产品质量、产品成本、劳动效率稳步上升, 重塑“产品形象。根据年初厂职代会厂长的工作报告要求，我按如下措 施组织生产：1制订生产例会制度，除一般的生产碰头外，一月一次的生产会 议雷打不动。会上各车间汇报生产任务执行情况，存在的问题与需要协 调的事宜，各相关部门针对自己分管的工作出谋划策，在家厂领导需要 强调的问题，也在会上布置，最后形成会议纪要，由生产部负责督办。 执行这一制度以来，生

4、产管理，越来越顺，扯皮、推诿的事情日渐减少， 生产计划基本按时完成。2、抓关键，带一般，造出精品。今年先后多项任务，在工程加工 前，先组织相关人员对先期加工的工程进行总结， 通过分析存在的问题, 报厂长批准成立，以总工为首的三个攻关小组，对三项技术难题进行攻 关，先后获得成功，为某某工程造出精品，起了不可估量的作用。在解 决关键工艺的同时，对一般性工作则按IS09000要求且重点抓过程控制 的严、细、实，不搞“水上飘”。3、抓观念转变，激发员工的工作积极性。在厂长的安排下，年初 组织相关人员分两次去兄弟单位；工程工地现场学习，找出我厂员工素 质和加工质量与一流企业的差距，激发职工比学赶帮超的工

5、作热情，树 立不言其败的斗志。实践证明在两次工程的加工中员工观念的更新，起 非常重要的作用。4、日新日高，完善生产流程。物流管理是当今企业生产管理的重 要一环，原材料半成品黑货成品的物流流程是安全生产，提高产量的关 键。一年来，先后三次对生产设备进行局部调整，从而创造出历史新高 的工作业绩，为参与市场竞争打下了坚实的基础。5、强化现场管理，以文明保安全，以文明促质量。厂长说过卫生 搞不好，什么工作都抓不好。我几乎每天到生产现场进行流动办公，发 现问题，及时指出，按工完料清，通道畅通，文明整洁的要求，规范生 产现场管理。6、努力学习，不断提高，为适应社会对企业高层管理人员的素质 要求，我用业余时

6、间继续参加 BA的学习，其中：企业战略、公司理财、生产运作管理等课程对我目前工作很有帮助， 到年底，我将修完全部课程，明年完成论文答辩。回首一年的工作，仍 存在各种不足，只有充分认识它，在以后的工作中加以克服，才能取得 更大的进步。第一、生产管理离规范化、程序化、制度化的工作要求还有一定的距 离，以致质量通病时有发生，互相推诿、责任不清的生产管理问题依然 存在，准时生产常有偏差；第二、领导方法、领导艺术有待进一步完善，有时因工作要急，而造 成方法简单，没有充分考虑下属的承受感；第三、政治思想学习还应加强，中心组学习虽然时间保证了，但是很 多学习内容，没在头脑中多思考，多体会，没有形成能用通俗的方法， 把党的路线方针、政策，传输给员工。总之，成绩与过失都成为过去，只有发扬“不用扬鞭自奋蹄”的精 神，才对得起上级领导的关心和信任，才对得起全厂职工们的厚爱。我 也诚恳