企业公司保密协议

1、保密协议甲方：乙方：为明确乙方的保密义务，维护甲乙双方的合法权益，甲、乙双 方根据中华人民共和国反不正当竞争法、 中华人民共和国劳动 合同法、公司保密制度有关规定，本着自愿、公平和诚实信用 原则，就公司商业秘密保密事项达成如下协议：一、保密内容1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买 卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；2 、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，物流协议、 合同、运输合同、产品服务定价，市场分析，广告策略；3、 甲方的管理秘密， 包括财务资料、 人事资料、工资薪酬资料、 物流资料；4、 甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模

2、具、作 业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术 数据、专利技术、科研成果。二、保密范围1、甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计 划、方案、指令及商业秘密；2、甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；3、甲方的经营方法、状况和经营实力；4、甲方未公布的人事调动、人事任免；5、甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考 核材料；6、甲方各级员工的个人薪金收入情况；7、甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、 投标书、图片、电脑软件；8甲方客户的资料及财产；9、甲方专有产品技术、 新技术（包括设计方案、

3、测试结果和记 录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；10、物流合同、协议，运输合同、销售合同、销售渠道。三、乙方义务1、遵守甲方规定的任何成文或不成文的（行业惯例）保密规章、 制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没 有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取 任何必要、合理的措施，维护任职期间知悉或者持有的任何属于甲方 或者虽不属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。2、未经甲方同意，不向任何第三人披露甲方的商业秘密，亦不 使用或协助任何第三人使用甲方的商业秘密。3、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采 取有效措施防止泄密进一步扩

4、大，并及时向甲方报告。4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所 拥有的未被公众知悉的商业秘密；四、竞业限制（一）竞业限制的范围与期限：1、竞业限制的范围：不得在生产同类产品、经营同类业务或与 甲方有其他竞争关系的单位就职；不得自己开业生产或经营与甲方同 类的产品或从事同类业务。2、甲、乙双方一致确认，本协议竞业限制的期限为一年，从甲 乙双方劳动关系终止或解除之日起开始计算该期限。（二）乙方承诺：1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同 类的业务或产品；2、不论因何种原因与甲方终止或解除劳动关系，劳动合同终止 或解除后一年内都不得在生产同类产品、 经营同类业务或与

5、甲方有其 他竞争关系的单位就职，也不得自己开业生产或经营与甲方同类的产 品或从事同类业务。（三）甲方承诺：在乙方任期内，甲方按照乙方的工作岗位和职务给予 元的保密费，女工产假期间不予发放。五、违约责任1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务或违反本协议竞业限 制条款的，甲方可直接开除乙方，追索全部保密津贴，并一次性向甲 方支付违约金：保密费 10倍（按照甲方给付保密费的总计月数的费 用的10倍），若因此给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担全部赔 偿责任。2、前款所述“损失”，除因乙方违反本协议规定的保密义务与 竞业限制条款给甲方造成的损失外，还包括甲方因调查乙方的违约行 为而支付的合理费用，该费

6、用包括但不限于交通费、住宿费、通信费、 诉讼费、鉴定费、律师费等。3、乙方须对此协议内容保密，不可外泄。4、甲乙双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法 律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁 或向人民法院提出上诉；六、协议效力：1、本协议自甲乙双方签字或盖章后生效，至本协议履行完毕之 日终止，一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的附件，与劳动合同具 有同等法律效力。3、本协议一经签订，即对甲乙双方具有法律约束力，非经双方 协商一致，不得变更、终止或解除。甲方：乙方：年月日年月日关于签定保密协议的意见范总：您好！公司的保

7、密协议（初稿）已拟好，个人认为保密协议不适 合与所有员工签订，几点意见如下：1、保密协议需向负有保密义务的员工支付保密费， 且保密费需在 每月工资表中体现，此保密协议才对员工有约束力。2、保密协议一般是与涉密岗位或核心员工签定，可约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后， 在竞业限制期限内按月 给予劳动者经济补偿。竞业限制的人员限于公司的高级管理人员、 高 级技术人员和其他负有保密义务的人员。根据公司的实际情况，个人认为支付保密协议需要一笔不小的费 用，且一些员工不涉及公司的商业秘密， 故建议除一些重要岗位的员 工可签定保密协议外，其余员工签承诺书或誓约书较为妥当。另：培训协议可在公司

8、有培训时，根据培训内容、费用、人员制定O以上意见仅供领导参考。附：1、保密协议2、保密誓约书综合部日 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识2017 年 12 月 7諷、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入

9、资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标