优秀员工推荐理由精选3篇

1、.标签 :标题 篇一：优秀员工推荐书2010 年优秀员工推荐表基本资料部门某某目部候选人推荐条件1、入职日期：2、优秀事迹：3、评定意见：的榜样， 望该员工在以后的工作生活中能够再接再厉，为公司再创辉煌业绩。上级领导：年 月日2010 年优秀员工推荐表基本资料部门某某项目部候选人推荐条件1、入职日期：2、优秀事迹：3、评定意见：年 月日优秀员工推荐书尊敬的公司领导：他没有轰轰烈烈的事，他没有创造惊天动地的业绩，他只是认认真真、踏踏实实地履行着自己的责任， 普通的不能再普通，就像一滴水珠默默无闻加入大海的容量，又像一棵小草给大地增添了无限生机。他就是城固县医院项目部的施工员某某。在工作中他能够严

2、格要求自己，始终坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业的做事，老老实实的做人， 较好得完成了本职各项工作任务。 在人生的道路上， 每一个人都在用自己的足迹书写着自己的历史， 在市场经济浪潮汹涌澎湃的今天， 许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的荣誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神，为自己所从事的事业付出了满腔热枕，付出了全部真诚，就是有这样的人，做这样的事，我们的企业才会得到长足发展，这种精神和情怀更值得赞颂和弘扬。相信某某同志在今后的工作中定会百尺竿头，更进一步，为长业集团的发展

3、做出更大的贡献。特此推荐该同志为本年度的优秀员工。某某项目部推荐人：年月日优秀员工推荐书尊敬的公司领导：某某担任的职务是总施工，他在自己的岗位上尽职尽责、任劳任怨，他通过不但的学习、充实， 使得自己的独立工作能力、沟通能力、与他人协同工作的水平均得到了一定提高。我认为“健康的体魄不知看一身肌肤，优质的住宅不光凭一个用户，一滴漏水，一处裂缝，长;.业建设精益求精”的思想意识在他的内心里已扎根开花。在工作中他认真负责、积极主动、从不投机取巧，作为一名土建总施工，他总是身先士卒，走在最前面，勤勤恳恳，如遇紧急情况，需要加班，他也毫无怨言，毅然地加入到加班队伍中去。 他凭着踏实的作风和敬业精神，在本职

4、的岗位上处处发挥着骨干的模范带头作用，时刻以自己的实际行动影响、 感召着身边的每一个人， 也就凭着有这样一群敬业爱岗、 忘我工作的“主人公” ，长业建设集团必将蒸蒸日上。综合上述情况，该同志具备了优秀员工的条件，望该同志在以后的工作历程中能够再接再厉，能一如既往地得到各同事领导的支持及肯定。为长业建设集团的发展再创辉煌。某某项目部推荐人：年月日篇二：优秀员工推荐表优秀员工 /技术能手推荐表七所推荐2006 年总院“老骥伏枥奖”材料梁广深教授级高工于1965 年 7 月来设计院工作。40 余年来，一直从事地铁项目的行车组织及车辆段站场设计、研究工作。他具有高度的工作责任心，较高的技术业务水平。他

5、呕心沥血为我院的地铁设计事业作出了重要贡献。退休前他曾完成了国内多条地铁线路的前期研究、工程设计、线路网规划等设计任务。住持过青岛地铁线网规划、地铁1 号线可行性研究、总体设计、初步设计等工作。作为工程项目负责人，他能够团结广大设计人员共同工作。能够协调好项目内部各专业的接口。在对外协调工作中他认真的工作态度，深受业主和当地规划部门的信赖。在参加南京地铁 1 号线初步设计时，他带领几个新手加班加点，在现场干了半年没有回过一次家，出色地完成了任务。退休后做为院里返聘的专家，梁工仍然战斗在设计第一线，他能熟练地用计算机进行文字输入、用 CAD 画图，可独自承担本专业的行车组织和车辆段等的设计工作。

6、目前本专业的人手少，他承担的设计工作有：南京地铁1 号线、 2 号线及其延伸线设计，上海地铁 13 号线总体设计，重庆地铁 1 号线总体设计，西安地铁 2 号线咨询，施工图强审等项目。工作任务重，加班加点是经常的事，但他从无怨言。始终保持着积极热情的精神面貌。除了工程设计以外，他还担负着培养年轻人的工作，他的心愿就是要把自己的经验毫无保留地传授给年轻人， 为我们院的业务建设尽自己的力量。 这几年他一直带着程雯一起干项目，使她在实践中得到了锻炼。为促进年轻人尽快成长，这两年他总结了自己的设计经验，为本专业设计人员讲授了3 次课，并把讲稿电子文件发给大家。前几年北京市政设计院成了北京地铁4 号线的

7、总体设计单位。该院一名副院长梁工的老朋友，出高价请梁工到那边去工作。出于对本院近40 年的感情，他谢绝了。事后他对同事们说， 钱多钱少对我无所谓， 我不能去帮助一个竞争对手， 来和我们共同奋斗了 40 年的母院来竞争。我希望我们设计院永远强大。2005 年他总结了自己的经验，主持完成了“从地铁运营角度研究车站两端线路的合理纵断面”科研课题。 从理论上和实践上为优化地铁线路平、纵断面设计提供了依据。事后他又向线路专业人员进行讲解，收到了较好的效果。这几年他结合工程设计中的热点问题，发表了十几篇论文。如，“缩小地铁列车编组长度对降低工程造价作用不大” ，“同站台换乘车站方案分析探讨” ，“城市轨道

8、交通供电制式分析探讨”等。;.设计院的员工只要提起梁工，都知道他是头永不知疲倦的老黄牛。2006年梁广深完成的工作如下：一 工程项目设计1南京地铁1号线南延伸线可行性研究报告、总体设计。2南京地铁1号线南延伸线初步设计技术求、初步设计文件组成与内容。3 南京地铁 1号线南延伸线初步设计。4南京地铁1号线北延伸线、 2 号线西延伸线及 6 号线预可行性研究报告。5 上海地铁 13号线可行性研究报告。6上海地铁13 号线车站配线专题研究报告。7上海地铁13 号线，世博园段行车组织与运营管理初步设计。8 上海地铁13 号线初步设计技术求、初步设计文件组成与内容。9 重庆轻轨 1 号线列车编组方案比选

9、。10 重庆轻轨 1 号线可研报告修编。11 重庆轻轨 1 号线总体设计。二 编制我院“轨道交通项目可行性研究报告作业指导书”1 运营组织与管理部分，文件编制内与深度，几审核要点。2 车辆段站场部分，文件编制内与深度，几审核要点。3 运营组织机构与定员部分，文件编制内与深度，几审核要点。三 工程投标1 上海地铁13 号线总体设计投标。2 南京地铁1 号线北延伸线、 地铁 2 号线西延伸线、 地铁 2 号线东延伸线、 地铁 6 号线联合投标。四 工程项目评审1 北京地铁 9 号线、 6 号线及 10 号线可行性研究报告评审。2 沈阳地铁 2 号线可行性研究报告评审。3 南京地铁 1 号线南延伸线

10、可研报告评审。4 重庆轻轨 3 号线车辆段初步设计评审。5 武汉轻轨 1 号线二期工程可研报告评审。6 广州地铁 2、 8 号线延长改造项目评审。7 上海地铁 11 号线嘉定停车场初步设计评审。8 杭州地铁 1 号线可研报告评审。9 威海空中客车初步设计评审。五 工程咨询1 西安轨道交通2 号线总体设计咨询2 杭州地铁1 号线车辆段、停车场初步设计文件审查。六 施工图强审1 宋家庄停车场站场线路平面、纵断面施工图。2 宋家庄停车场站场横断面施工图。3 宋家庄停车场站场排水施工图。4 宋家庄停车场站场总图及道路施工图。5 太平庄车辆段站场总图及道路施工图。6 太平庄车辆段站场排水施工图。7 太平

11、庄车辆段场外道路施工图。8 万柳车辆段站场线路平面、纵断面施工图。9 万柳车辆段站场横断面施工图。;.10 沈阳地铁 1 号线 13 街车辆段站场施工图。七 外地出差： 115 天。八 技术论文1 “从上海地铁 1 号线看客流预测的不确定性” 。 9 月份送上海城市轨道交通研究杂志社，尚未出版。2 “地铁列车编组分期实施的合理性及列车扩编的可行性分析探讨” 。与长春客车厂徐锦帆合作编写，已成稿，拟近日交都市轨道交通研究表第七设计所2007年 1月5日篇三：优秀员工推荐表一、爱岗敬业2009 年月进入到物业公司财务部，至今已有两年多了。在自己的岗位上尽心尽力，了解自己岗位的重要性，同时也热爱着自

12、己的工作。财务工作就象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月的重新开始。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为企业正常运转的命脉，深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定新的目标：1）做好财务工作计划，以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通， 倡导效益优先， 注重现金流量、 货币的时间价值和风险控制， 充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。2）实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。3）积极参与，配合管理处开拓新的经济增长点。二、能胜任本职工作对于企业来说，能力往往是超越知识的，物

13、业公司对于人才的要求，同样也是能力第一。毕业之初无任何工作经验、 且对物业管理行业更是一无所知的情况下，幸运的加入了物业公司财务部这个团队。 工作中自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在各级领导和同事的帮助指导下，把握住了工作重点和难点， 从学习的阶段到了能够胜任本职工作的阶段，并且受到领导的重视，岗位由主办会计提升为经理助理。财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。工作中一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、 集团公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、 会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到统一调拨、支付等等，任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。为实现本公司及集团公司的各项生产经营任务和总体发展目标，做出了自己最大的贡献。三、有很强的团队精神在团队中发扬自己的团队精神，团结同事，积极帮助同事共同完成任务，积极了解同事的困难， 尽自己最大能力去帮助别人，帮助领导分担压力。在公司举办的各项大型活动中，自己积极配合工作人员， 并号召其他人加入进来为公司尽一份力。 在集团篮球队的平时训练及比赛中自己尽最大努