医院儿科医师2014年工作总结

1、医院儿科医师 2014年工作总结 （精选多篇 ）2014 年医院儿科年终工作总结2014 年以来， 在县卫生局及我院领导班子的正确指导和 大力支持下，我科全体医护人员以党的十七大精神为指导， 认真贯彻科学发展观，更新思想观念、改进工作作风、强化 内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完 成了全年各项工作目标，现总结如下：一、不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务 本年共收治 806 例患儿，比 2014 年多收 200 人，年纯 收入 306278.5 元，达历史最高成绩。 2014 年是我科挑战与 机遇并存的一年，取得经济效益和社会效益双丰收。二、深入开展先进性教育，提高干部职工的

2、政治思想素 质自今年 1 月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思 想，坚定信心，从责任意识、安全意识、服务意识来教育职 工，提高职工的事业心和责任心；从工作作风和工作能力等 方面查找不足，认真整改；通过下乡随访体检等活动进一步 提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，全 面提升了科室形象。三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量 从今年 1 月份起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自 觉接受社会监督。科室所有医护人员不接受病人的请客送 礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态 化、投诉处理快捷化、提高社会美

3、誉 1度等管理理念落实到科室的日常管理中去。落实医疗服 务规范，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录 制度、建立“医患随访”，科室在坚持对病人实施个性化医 疗、人性化服务，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病 人、住院病人数明显增长，达到了历史最好水平。四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平1. 注重人才队伍建设，引进利用先进技术我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业 知识，利用病历讨论，上级医师查房积累临床经验，业务水 平不断提高，人才队伍不断加强。并且多次利用单位组织外 出机会学习其他医院的长处。学习掌握了呼吸机的应用。2. 强化规章制度的落实科内定期召开会议，每周一次，

4、强调医疗安全，狠抓医 生、护士职责执行情况；每月两次安全质量检查，对不合格 表现给以彻底整改、彻底查办。3. 抓好“三个环节”的管理和监控入院时：详问病史、全面查体，严格用药；住院时：严密观察，安全护理，文明服务；出院时：交待事项，建立感情，定期随访。4 、加大安全管理力度制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开 展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识， 树立强烈的责任感和事业心。 定期进行安全教育，做到制度化、经常化。 定期对病历进行检查和评估。 定期对安全隐患进行检查和评估： 四、加强护理质量管理 一是继续实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、 考评、反馈制度，设立质

5、量可追溯机制，确保各项护理质量 达到标准要求。二是重点监督护理核心制度的执行情况，加 强对管理，定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中 吸取教训，提出防范和改进措施。三是重点加强对新上岗护 士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核 计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。 四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培养 护士树立良好的职业形象。五是充分发挥临床护理人才的优 势，提升护理队伍科研水平和技术创新能力。五、加强学科建设，促进业务快速发展 继续沿着“突出儿科科特色，发挥优势”的发展思路， 把科室做大、做强。充分利用好我院的现有资源，尤其是辅助检查，把儿

6、科 的常见病、 多发病及时诊断清楚， 让老百姓少钱就能看好病， 从而提高科室的信誉度。大胆创新，把学来的新技术用于临床实践。六、不足之处1. “诚信服务、爱心服务”还没有成为每一位员工普遍 认同的价值观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷 时有发生。科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高，专 科影响力也有待提高，医疗护理技术仍然未被广泛认同等 等。2. 技术水平需要总体提高。3. 儿科绩效工资相对较低，已经影响了工作人员的积极 性。总之，回顾过去，展望未来，儿科全体医务人员有信心 有能力把我科建设成通渭县最强的精品科室，能在通渭县光 辉灿烂的发展蓝图上抹上浓墨重彩的一笔！ 第三篇： 201

7、4 年医院儿科 - 工作总结 2014 年工作总结 辞旧迎新岁，回顾一年来的工作，紧张而又充实，忙碌 中伴随着坚强，团结中伴随着喜悦。在院领导，以及主任护 士长的正确带领下，在同事们的互相帮助鼓励下，圆满的完 成了自己所承担的各项工作任务，现将本人 2014 年工作总 结汇报如下：一、思想道德方面 热爱祖国，热爱工作岗位，积极参加科室里组织的政治 理论学习，认真深入学习科学发展。在学习中不断提高自己 的政治涵养，完善自己的政治基础，积极参加科室组织的专 科理论知识学习，认真做好学习笔记，为更好地工作提供理 论指导。二、临床工作方面 作为一名年轻的儿科护士，无时无刻都是在严格要求自 己，虚心向他

8、人请教，通过不断地学习，来提高自己的护理 服务质量和相关的护理操作技术。坚持理论联系实际，对患 儿努力做到不烦不燥， 呵护倍加， 始终牢记对工作认真负责， 对领导尊敬服从，对同事团结爱护，并克服一切困难，圆满 完成科室指派的各项护理任务，努力得到领导及同事们的认 可和肯定。在工作中严格执行三查七对，无任何医疗差错事 故的发生，严格遵守医院的各项规章制度，无迟到早退，旷 工等情况，严格执行学生带教任务。三、存在的不足(1) 提高护理技术，努力掌握小儿留置针的使用以及穿 刺技巧，减轻患儿的痛苦。(2) 注意观察病情，及时报告医师，全力配合抢救。(3) 培养良好的心理素质， 工作中不慌不忙， 井井有

9、条(4) 认真学习专科知识，为专科工作提供理论依据。 以上是本人本年度的工作总结，希望在今后的工作中领 导及同事们一如既往的给予我指导和支持，在以往的工作生 活等各方面做的不成熟之处请给予原谅和理解。因为我相 信，人生是一个进步的旅程，一步一步的成熟就是旅程中遇 到的一个一个的苹果，我会尽自己最大的努力，让自己拥有 更多的苹果。2014/12/15 儿科 第四篇： 2014 年儿科医师进修总结报告 2014 年进修总 结报告自 2014 年 12 月 10 日至 2014 年 6 月 10 日，响应省卫 生厅发起的“全省妇幼骨干医师培训”活动，到甘肃省妇幼 保健院进行为期 6个月进修培训， 先

10、后经历小儿消化感染科、 新生儿重症监护室、儿童保健科三科室的学习，现将进修学 习过程中的所见、所闻、所想总结如下：相关科室一、小儿消化感染科： 轮转二个月，科室构成科室主任 1 人，副主任 1 人，主 治及住院医师 4 人，日常工作主要包括，书写病历及各种医 疗文书、接入住院患者、协助带教老师处理医嘱、协助处理 病房突发情况、跟随带教老师值班。主要治疗疾病包括：小 儿轮状病毒腹泻、小儿急性胃肠炎、小儿 hp 相关性胃炎、 小儿肠系膜淋巴结炎、小儿厌食症、小儿便秘等。了解的相 关新技术包括：小儿电子胃肠镜消化道异物取出术、经电子 胃肠镜治疗小儿多发性肠息肉、小儿 c13 吹气检测技术、小 儿胃肠

11、电图检查技术等。可应用于我院临床实践中的新治疗 措施有：高渗性生理盐水超声雾化应运于小儿毛细支气管 炎、布地奈德配合舒喘灵喷雾剂的储物罐使用应运于咳嗽变 异性哮喘、干扰素于病毒性肺炎及病毒性肠炎的应用、 0.9% 生理盐水扩容应用于急性中重度脱水、中药封包应用于小儿 急性腹泻、腹痛，中药穴位敷贴应用于喘息性支气管炎等， 希望以上临床实用技术可以结合我院实际情况得以推广应 用。二、新生儿重症监护室： 轮转二个月，科室构成主要包括科室主任 1 人，副主任1 人，二线主治大夫 5 人，一线住院医 6 人。日常工作包括： 独立查房、协助带教老师大查房，协助带教老师处理医嘱， 独立完成各项指定操作，协助

12、带教老师完成各项检查、检验 资料汇总。 开展的主要治疗有： 早产儿救护， 低出生及极地、 超低体重儿的救护， 新生儿肺透明膜病， 新生儿中重度窒息， 呼吸性酸中毒、代谢性酸中毒，新生儿低血糖症，新生儿颅 内出血、新生儿缺血缺氧性脑病。了解的新技术及罕见疾病 包括： cpap 机械通气、常频呼吸机、高频呼吸机的使用，关 于极低出生体重儿、超低体重初生儿护理中的营养液配臵， 气管插管技术在新生儿急救中的应用，新生儿脊髓穿刺技 术，新生儿动静脉采血，新生儿血糖监测，新生儿高胆红素 血症换血疗法，先天性动脉导管未闭、卵圆孔未闭的早期药 物干预治疗，一些临床少见的疾病，巨细胞病毒感染性婴儿 肝炎综合症、

13、唐氏症、多黏糖综合症、先天性甲状腺功能减 低症、先天性食管裂孔疝、先天性食管闭锁、先天性尿道闭 锁等。结合实际情况可能应用于我院临床中的有：新生儿黄 疸监测，早期新生儿血糖追踪监测及前期简单干预，亚低温 疗法运用于新生儿颅内出血，气管插管术应运于新生儿窒息 复苏，新生儿洗胃术应运于羊水三度污染娩出的新生儿。三、儿童保健科轮转二个月，先后经过保健门诊、骨密度室、小儿膳食 营养分析指导、小儿运动神经发育干预治疗、小儿智力测定 等多个相关保健科室。日常工作包括：跟随各主任医师门诊 值班，普通儿科门诊查体，协助带教老师对患者进行体检，独立做幼儿运动功能锻 炼，协助带教老师行幼儿膳食营养分析，协助带教老

14、师行幼 儿骨密度检查，对就诊患儿进行保健指导等。了解的新技术 有：婴幼儿智力发育测评、婴幼儿膳食营养分析、婴幼儿气 质类型分析、儿童心理健康咨询、脑电图在儿童癫痫的早期 诊断中的应用，婴幼儿眼科检查及眼保健在儿童保健中的应 用，婴幼儿口腔保健在儿童保健中的应运。可能应运于我院 儿童保健工作的技术有：广泛推广骨密度在儿童体检中的应 运，大力提倡微量元素在儿童保健中的应运，加强早期新生 儿保健管理，加强婴幼儿各阶段发育评价，实现从患儿出生 到各年龄阶段保健一条龙服务，充分发挥儿童保健手册在婴 幼儿生长发育中的应运。进修后的所感所思：一、充分认识到学习对于医生的重要性。进入科室后发现科室内部浓厚的学

15、习氛围，感觉又回到 了学生时代，每天在处理完医嘱后，针对疑难病例或特殊病 例科室内部都会展开集体讨论，在讨论过程中发现的疑点， 甚至主任会亲自带领大家到患者病床前反复详细查体。每周 都会在科室内部展开教学，由各组带头人组织发言，讲解一 些个人诊疗中的心得体会及一些国内外最新的治疗方案及 研究成果。科室内部有自己的图书室，所有书籍对外开放， 可以随时调阅。上到科室主任，下到实习学生，任何人有疑 问，都可以随时提问，都可以得到满意答复。感受最深的还 是老师们对于知识的渴求，相比较对于学习的态度，我们的 学习仅仅知识被动的接受知识，在需要的时候才想到学习， 上级医院的老师们他们的学习经常年累月的积累

16、， 已经形成一种可在骨子里、 血液里的习惯， 就跟我们每天必须得吃饭喝水一样。在这样的学习氛围中， 整个科室工作人员会形成一种良性竞争模式，在相互督促、 相互鞭策中业务水平得到整体提升。二、充分感受到医生的责任感和使命感 在省妇幼进修的这段日子里，真正切实的感受到了作为 一名医生肩负的那种责任感，这种责任感尤其在新生儿科被 体现的淋漓精致。在新生儿重症监护室，由于其岗位的特殊 性，一线临床大夫基本没有休息时间，值班往往一上就是三 十几个小时，几乎是一刻不停的转病房，查孩子。新生儿科 的石主任曾经说： 不是我们不想休息， 责任所系、 性命相托， 家属吧孩子交到我们手中，我们就必须竭尽全力，保孩子

17、周 全。在这样高强度工作压力之下，新生儿科的每一个大夫都 有着高度的责任感，一旦病房孩子出现险情，总能在第一时 间赶到病房抢救，在我到重症监护室的两个月里，每天在院 的重症新生儿平均 90 例以上，但是没有遇到一例因为救治 不利而导致死亡的，正是由于作为一名医师的那种责任感， 才使得以收住危重新生儿为主的新生儿重症监护室患儿有 着极高的存活率，才使得每天疲于奔命，高度紧张，身心劳 累的医生们继续默默的坚守在岗位上。古代圣贤曾说过：武 官不怕死、文官不贪财则天下大定，我们医生也是一样的， 我想一个医院真正得以发展壮大，不是因为他的硬件设施有 多好、也不是因为他的医疗器械有多先进，而是因为有这样

18、一批心存信仰的医生们。三、充分理解紧抓细节的重要性 在省妇幼随处可以遇到许多的规矩，大到处方、医嘱， 诊疗规范，小到穿着打扮、行为举止，进修开始后我经历了 处处不懂规矩、处处碰壁、到开始理解规矩、遵守规矩，到 后来高度认同这些规矩的过程，在这个过程中，我明白了细 节的重要性。在新生儿科有个不成文的规矩，不管哪一级的 大夫，只要犯了规矩，任何人都可以批评指正，所以久而久 之好多细小环节的规矩都变成了一种习惯。比如洗手，在进 修之前， 我从来没想过， 一个简单的不能再简单的日常动作， 竟然有这么多说法，除了严格按照规定的“七步洗手法”之 外，还要知道干什么的时候该洗手，该用哪种洗手液，该用 哪种消

19、毒液消手，就这么一个简单的动作，在我入科一周内 竟然考了三次。在日常生活中，什么时候该穿哪种工作服， 衣服、鞋子拜访的位臵，医疗垃圾与生活垃圾的分类，以及 在与患者家属交流沟通时的坐姿，保持的距离，一些习惯性 问候语的场合，都有明确的规定。这些种种规定措施，从根 本上杜绝了一些不良行为习惯的滋生，也为科室的良性发展 奠定了基础。由此，我联想到了我们基层的实际情况，如果 我们都能像省妇幼的科室那样，充分发挥相互监督、权责分 明的作用，严格制定和执行规章制度，又怎么能有差错事故 的发生呢。短短的半年进修时间结束了， 在这半年里， 经历过痛苦、 失落，也经历了快乐、充实。在经过了六个月繁重工作的磨 练之后，自己感觉整个身心都有了巨大的蜕变，在见识了外 面的世界后，才知道天有多高，地有多宽，在经历了许多之 后，才发现，不要说做一名优秀的医师，就是做一名合格的 医师都有差距，但是这不是我们失落、悲观精品文档 的理由，我们还年轻，只要我们果敢坚决，怀揣一颗强 者的心，必定能够披荆斩棘，勇往直前，创出自己的一片天 地。第五篇： 2014 年儿科医师进修总结报告 2014 年进修总 结报告自 2014 年 1