XX区财政干部综合能力提升培训班方案

1、XX区财政干部综合能力提升培训班方案为提高财政干部责任意识、大局意识和综合素质，增强财政干部执行财政政策的能力、业务操作能力和解决实际问题的能力，推动财政管理工作实现“新提升、新突破”，根据我局2021年培训计划及当前财政工作需要，经局党组研究，现就我局开展“2021年财政干部综合能力提升培训班"，制定如下方案。一、培训目标通过培训，推动财政资金监管和财政科学化精细化管理工作，切实提高财政干部责任意识、大局意识和综合素质,增强财政干部执行财政政策的能力、业务操作能力和解决实际问题的能力。二、培训组织与管理此次培训由人教股组织，负责联系高校，做好培训经费预算和培训方案的拟订，负责培训课

2、程的设置和培训期间出勤考核工作。三、培训对象及人数区财政局机关、各股室、局属事业单位和各乡镇（街道）财政所在职在编业务骨干人员，区政府办联系财政工作的人员。计划培训人数52人，一期两批，具体以实际出行人数为准。四、培训时间及地点培训时间：第一批2021年7月4日一7月100；第二批2021年7月18日一7月24日，具体以实际出行时间为准。培训地点：XXo五、培训内容当前宏观经济形势及财政政策分析、财税改革热点问题解析、大数据时代中的财政思维、新预算法实施条例解读、我国地方政府财政风险防范与化解、行政事业单位预决算和绩效评价、廉政文化与党风建设等课程，具体以学员手册课程安排为准。六、培训方式理论

3、阐释+案例分析+互动讨论。七、培训经费培训费（含食宿费、教学管理等）按550元/人/天的标准执行，在我局2021年部门预算中安排解决，具体所需培训经费以签订合同为准，交通费用以实际出行为准。八、培训保障措施（一）加强组织领导。每一批培训班组建培训班委，明确班长、生活委员和学习委员职责分工，积极调动和发挥班干委员作用，加强培训学员管理，确保培训安全。班委主要职责是协助班主任抓好培训班日常管理、上课考勤登记、课前及课后各种反馈意见收集及日常管理等，并于培训结束时做好培训班总结。生活委员主要负责学员报到和培训期间日常管理，学习委员主要负责培训资料发放和上课考勤，培训学习评估等。（二）加强协调沟通。重

4、点加强与XX培训部联系，及时协调解决培训过程中遇到的各种问题，确保培训顺利进行。加强班委成员之间的沟通，团结协作，共同完成培训任务。（三）加强培训经费的使用管理。明确局办公室专人负责培训经费拨付、开具培训发票等工作，认真落实培训经费使用管理，严守财经纪律规定。（四）严格落实培训纪律。重点抓好培训学员往返过程中的乘车安全、住宿期间贵重物品管理，培训课堂纪律检查监督，课余时间请假制度贯彻执行等。并提醒和教育学员加强自我管理与自我约束，要管理好自己的微信朋友圈，不得随意上传信息、照片、视频等，以免造成不良影响，树立财政干部集体荣誉感和团队意识，自觉维护财政干部良好形象等。（五）做好培训效果评估。培训结束后，每位学员要撰写1篇培训心得体会，字数在300-500字左右，主要谈谈自己参加培训后的思想认识、收获体会、存在问题、下一步的培训需求及对改进培训工作的