总工程师岗位说明书

1、. 海量资料 超值下载总工程师 岗 位 说 明 书职位名称：总工程师 职位名称总工程师所属部门综合管理部职务等级2级薪酬年薪直接上级总经理直接下级技术开发部经理辖员人数20人本职位定员人数1人岗位编号HTCD200305批准日期2004年5月28日职位概要 负责公司产品开发及生产工艺保障工作，保证在行业领域内的技术优势和持续发展能力工作内容及绩效标准序号工作内容工作依据权责文件、表单的处理考核基准占用时间内容呈报/送单位1主持公司的技术研究开发和技术管理工作，制定并组织实施技术系统工作目标和工作计划根据公司经营目标和技术工作目标、公司安排的具体任务主办公司年度工作计划、战略规划总经理计划的制定

2、和达成率15%2组织对发生的不合格品进行技术分析根据产品检验结论主办原因分析的准确率10%3负责组织公司技术创新工作根据同类产品的技术发展趋势主办组织结构、技术研发课题技术开发部、研究所管理幅度的合理性15%4参与组织并实施质量体系，保证产品满足客户要求根据公司质量工作年度计划协办通过认证和监审、技术系统满足质量体系要求的程度10%5负责公司技术标准的建立、管理工作根据公司产品质量规定和质量体系的要求主办是否符合公司质量体系要求10%6定期进行产品技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施根据产品的技术和质量标准主办相关技术参数记录自备预防和纠正措施的效果15%7重要技术工艺设备的申购根据生产

3、和技术研究开发的实际主办技术设备申购报告总经理需要程度和购价的合理性5%8技术系统文件资料的整理保管及公司技术保密工作根据公司技术档案管理的规定、公司技术资料的公开级数主办资料的保管和丢失率、重要技术资料丢失或外泄10%9组织制订并实施技术系统规章制度、组织工艺纪律的检查根据公司技术制度规定协办公司技术规章制度总经理、技术开发部、研究所制度执行情况10%职权范围责任范围汇报责任向总经理汇报公司产品、技术开发、技术队伍建设等工作的情况督导责任直接督导2人；间接督导17人；平行督导4人培育责任部门经理技术辅导、工作指导专业培训技术开发、产品标准、质量体系其 他工作中其它的培训成本责任电话、电脑、手

4、机及其它费用按照公司文件规定对技术部门要求购买的固定资产的成本负有审批责任对贵重的办公用品和及实验设备负最终成本责任其他责任产品研发、技术标准的先进性、技术保密权责范围审定权技术标准、研发技术标准的审定权建议权对公司重大决策、公司技术发展战略的建议权督导指挥权对技术部门、质量体系建设有监督指导权提名权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免提名权考评权对下级的管理水平、业务水平和业绩考核评价权参会权力总经理办公会、部门会、其他专题会议工作关系及条件工作关系公司内部主要关系接受总经理的领导和监督；对技术开发部经理进行考核监督；与公司其他部门的总监和部门经理的关系公司主要外部关系专门技术机构、技术合

5、作单位、客户的关系工作场所室内 室外 特殊场所 工作时间一般工作时间固定 偶尔变动 主要工作时间白天 晚上 使用设备手机一部、台式电脑一台、电话两部任职资格最佳学历硕士或博士最低学历本科专业要求电子工程、通信工程、机电一体化、材料专业资格证书学历证书、专业资格证书年龄要求30岁以上性别要求男性必备知识企业生产管理、质量管理、ISO9000、QS9000、技术管理、国家政策法规外语要求国家英语四级及以上水平、可外语进行简单的对话和交流计算机要求日常办公软件、网络知识及熟练运用操作本职位工作适应期3个月所需工作经历企业技术或质量3年以上管理工作、或企业技术副总经理2年及以上工作经验所需业务、技能培

6、训培训时间一般以不超过2个月为宜培训科目相 关 知 识1技术管理技术应用、技术经济效益、压机、电窑等设备的应用知识2领导学领导力的提升3行业产品发展趋势行业产品发展趋势方面的知识4ISO9000认证的制度、流程、内审员资格能力和素质要求能力（素质）项目能力标准必备能力专业技术能力对专业精通，关键技术的攻关能力组织领导能力组织领导、宏观控制规划能力对生产、技术、质量统筹规划协调能力能协调与生产、质量等部门的工作衔接其他能力团队建设能力能让不同的人发挥充分的才干沟通能力能同下属进行有效的沟通，了解事实真相学习能力勤于学习，善于学习，不断跟踪材料发展的最新动态个人素质亲和力容易接触、乐于沟通责任心勇于承