部门员工生日方案3篇

1、部门员工生日方案 3 篇部门员工生日方案 1一、目的为增进员工对部门的认同度和归属感，使各位员工真正 地融入到部门大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公 司共同成长和开展。二、活动主题客服部员工生日会三、活动时间每季度举办一期，每期约 23 个小时，具体时间提前 通知。四、活动场地 公司三楼会议室，具体根据当期会议室安排。五、活动对象1. 当季度生日的员工 ;2. 部门全体员工及领导 ;六、活动程序安排1. 准备工作：准备生日贺卡、蛋糕、饮料、小礼品;1.1 举办者统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡， 请同事、领导写上祝福语并签名 ;1.2 邀请寿星员工，领导及部门所有同事参加活动 ;1.

2、3 提前购置好需要送给生日员工的礼品和参加活动 获胜员工的礼物 ;2. 活动内容安排2.1 举办者人开场 ;2.2 请领导或举办者寄语，感谢员工为公司做的奉献， 表达部门对员工的祝福 ;2.2 赠送有领导、同事签名的生日贺卡 ;2.3 寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的 一件事;2. 4 组织全体员工玩一些小游戏，比方你比划我猜这样 的游戏，弄一些比拟逗趣的词语让大家表演，分组竞赛。还 有猜歌名，截取一些音乐片段，让大家抢答。准备一些小礼 物，奖励给参与表演或活动获胜的员工 ;2.5 唱生日歌， 许生日愿望， 分享生日蛋糕， 合影留念 ;2.6 生日会结束，清理场地。七、费用预算略部

3、门员工生日方案 2 为了增强医院团队精神，加强员工归属感，进一步推动 公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每 位员工切实感受到医院大家庭的温暖，特制定以下员工生日 福利方案。一、适用范围： 西安现代妇产医院二、适用人员： 医院所有员工三、福利工程：1、生日礼物 、加餐、生日贺卡加餐：由行政部提前一天发给员工加餐券一张 中餐、 晚餐都可以使用 ， 员工凭加餐券可到食堂免费领取 长寿 面一碗 加荷包蛋 ，原那么上加餐券本人当日使用有效，如员 工生日当日恰逢节假日或休息等其它原因可延后或提前使 用. 生日贺卡：贺卡由行政部统一购置，生日贺卡内容请医 院内部平面设计人员设计，上要印有医院

4、的LOGO有公司的简介、生日祝福及医院总经理签字。生日贺卡由行政部统一 管理，并在员工生日的前一天交给经营部，由经营部主任在 员工生日当天亲自送至员工手中。生日礼物： 50 元 / 人标准1生日蛋糕卷：员工可凭礼品卷到指定店铺领取生日 蛋糕或其它糕点 50 元标准 注：需要在长安区内寻找蛋糕店 合作2礼物：按每位员工 50 元标准购置：日用品、餐具、 豆油、水果等。3超市购物卷：与华润万家合作，购置面值 50 元的超 市购物卷。 一次性够买 5000 元100 张优惠 50元。既每张 本钱 45 元。有限期两年。 注：以上 3项只选其中一项。2、生日专栏 在医院的宣传栏里设一个员工生日专栏，每

5、天对于过生 日的同事，附上生日的祝福。3、生日祝福短信 行政部在每月 25 号前筛选下月度生日人员名单及具体 生日以身份证或是各个部门统计的实际时间为准 ，并以通 知通告的形式提交经营部经理审批。经营经理审批后，交由 医院总经理，由医院总经理亲自发生日祝福短信给当月过生 日的员工。四、责任部门1、行政部：负责生日员工的信息统计和贺卡的制作及 相关费用的申请。2、经营部、各部门负责人：按照行政部提供的生日人 员名单，在员工生日当天将加餐券、生日礼物 生日礼卷 亲 自送至员工手中。五、具体要求：1、行政部在每月 25 号前筛选下月度生日人员名单及具 体生日 以身份证或是各个部门统计的实际时间为准

6、，并以通知通告的形式提交经营部经理审批。2、审批后的人员名单复印，行政部和经营部各留一份。 行政部每天下班前打印第二天生日人员的名单及祝福语张 贴于员工生日专栏里。3、行政部按照审批后的名单，提前一天准备好生日贺 卡、加餐券 经盖章有效 、生日礼物 生日礼卷 并于每天 下班前交至经营主任。4、员工生日当天早上，由经营部经理主任 、行政部主任及各部门人负责人亲自把生日贺卡、加餐券、生日礼物 生日礼卷 送给员工并给予祝贺。六、费用预算 生日员工每人每次 50 元左右，具体分解如下：1、加餐券：中餐 晚餐约 5元左右2、贺卡： 3 元 / 人左右。3、生日祝福 短信祝福、生日专栏 ：0 元4、生日礼

7、物： 45-50 元/ 人费用总合计： 1 每位员工费用： 50元/ 人。2 每月总费用：全院员工 120 人，按每月平均 10 人过 生日，每月总费用 500 元。七、其他规定 1、生日贺卡请医院内部平面设计人员设计，要印有医 院的LOGO上面有公司的简介、生日祝福及医院总经理签字。2，加餐券由行政部自行设计打印，但必须盖章有效。 部门员工生日方案 3 为了增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设， 形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到公 司大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利方案一、适用范围： 公司所有已转正的在职员工。二、福利工程1、生日礼物 员工生日当天，由人力资源部代表公司负责将生日礼物生日蛋糕券 /中百超市购物卡 ，在当天下班前发给生日员 工，并代表公司祝福员工的生日。2、短信祝福 员工生日当天，人力资源部负责编发祝福短信和群内祝福消息向员工表示祝福。三、责任部门 人力资源部：负责生日员工的信息统计、礼物的采购， 相关费用的申报。四、具体事宜 1、收集员工生日名单。人力资源部根据员工资料制作 员工生日统计表 ; 后期不定期增加 / 离职的员工。2、人力资源部根据员工生日统计表在