下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、天慕众和企业管理咨询(北京)有限公司培训师培训简介一、 培训目标:帮助参加培训的人员:² 了解培训的体系;² 了解成人学习的理论及应用;² 学习如何有效实施培训; ² 学会如何准备培训教材和使用培训器材。² 使学员掌握基本的培训技巧,能够根据课程内容及培训目标有效把握课程设计、培训实施(重点)、反馈等环节。二、 课程对象:北京康比特公司:² 中层管理人员;² 人力资源部; ² 技术支持部(服务)人员;² 分支机构销售负责人等。三、 讲师介绍:刘颖:² 美国old dominion univers
2、ity工业心理学博士,师从国际著名文化和组织变革专家donald davis及著名团队专家terry dickinson。;² 现就职于中国人民大学,在组织行为学(组织变革、组织架构设计、企业文化)、团队、人力资源培训、评估、跨国文化融合研究等领域具备很深的理论造诣和丰富的实践经验;² 多次在国际顶级会议上发表学术论文;² 中国人民大学公共管理学院培训与发展课程指定讲师;² 多家国内外组织咨询项目。说明:因刘颖讲师四月底赴美参加学术会议的计划,确定本课备选讲师为董尚雯。四、 培训时间:八个小时。具体时间由康比特公司指定。培训师培训课程大纲一、 培训师的角
3、色定位(40分钟)² 培训技能重要性;² 成功培训师的基本素质和能力要求;² 培训师的职业风范;² 培训师的风格;² 培训师的选型。二、培训需求分析(30分钟)² 培训需求的重要性² mcgehee & thayer分析模型² 简单培训需求分析的方法² 听众分析三、培训效果评估(30分钟)² 培训效果评估的意义² 培训效果评估的方法及适用² 不同受众的培训效果评估(客户;内训直线经理基于员工行为和技能的改善是最有效的评估,基于业绩的改善或能力提升是最根本的评估)。
4、178; 如何有意识培养自己的培训技能三、培训内容的设计和准备(100分钟)² 培训体系简介;² 培训课程开发文档;² 了解听众;n 成人学习的特点n 如何确定培训需求² 确定培训目的和主题;² 培训课程过程与授课方法设计;² ppt制作技巧;² 培训会场准备工作。四、培训现场技巧(200分钟)² 衣着与礼仪;² 克服紧张;² 语音、语调;² 肢体语言;² 开场与结尾;² 培训常用方法;² 培训常用工具;² 有效沟通;² 现场激励与控制;²
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025届高考地理一轮总复习课时跟踪练20人口分布与人口容量
- 大型电机买卖合同
- 2024一年级数学下册核心考点专项评价11.两位数减两位数的计算习题课件新人教版
- 云教育项目招商引资方案
- 山西土地买卖租赁合同
- 2024一年级数学下册第1单元加与减一1买铅笔课件新人教版
- 2022六年级上册数学期末测试卷含完整答案(易错题)
- 教科版科学一年级上册第一单元《植物》测试卷及答案(网校专用)
- 小升初道德与法治知识点-解答题50道带答案【培优B卷】
- 六年级下学期期末质量监测数学试题含答案【轻巧夺冠】
- 创业设计-国家开放大学电大学习网形考作业题目答案
- SAPBW配置及操作手册(BW中文图文教程)
- 知识点汇总(素材)鲁科版(五四学制)英语三年级下册
- 金字塔原理解决问题的逻辑
- EPC工程总承包项目管理方案(工程方案、实施计划方案)
- 【良品铺子营销环境及营销策略分析(数据图表论文)10000字】
- 《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》培训课件
- 各电商平台保证金和扣点收取明细
- 【高中语文大单元教学设计研究国内外文献综述6800字】
- 生物饵料简介-生物饵料的营养价值(生物饵料培养课件)
- 俄罗斯联邦民法典(全译本)
评论
0/150
提交评论