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文档简介

1、劳动力转移表态发言全县农村劳动力培训转移工作会议表态发言各位领导、各位同志：加强农村劳动力培训转移工作是党中央国务院富民兴国的战 略决策是县委、县政府确定的当前和今后一段时期重要的农民致 富工程。今天县委、县政府召开专门会议总结交流前一阶段的工 作成果部署今后的工作任务我们坚决拥护并将认真贯彻落实。我们镇现有万人其中农业人口万。每年需要实行劳动力 培训转移的人数为300人左右。为了切实将这一项富民工程落到 实处我们准备从以下几个方面做好今后的工作。第一切实加强组织领导。我们将成立劳动力培训转移工作领 导小组。组长由镇长担任；副组长由政工书记、组织委员担任； 成员由社保助理、人事助理、劳动人事和

2、社会保障站站长、成教 校长组成确保有专人负责有培训阵地有活动经费。第二定期开展培训工作。根据我镇农村劳动力资源和现有的 培训资源状况结合各村劳动力的就业结构、劳动力的数量、文化 素质、技能、就业需求等情况我们将充分利用现有成人教育资源 制订具体培训计划开展培训工作全面落实培训专业设置、培训时 间安排、培训场地安排、培训师资配置等采取点面结合、长短班 结合、理论讲授与实际操作结合等形式确保培训质量。培训地点 原则上安排在镇成人校。第三建立健全相关制度。一是建立目标责任制把劳动力培训转移任务列入本镇部门年 度工作实绩的考核内容并与奖金挂钩。二是建立定期报告制度。要求各村、各单位于每季度第一个 月1

3、0日前将上季度培训转移工作进展情况、取得的成效及存在的 问题向镇农村劳动力培训转移工作领导小组办公室报告。三是建立信息通报制度。领导组办公室及时将搜集的用人信 息、技术需要信息、劳务输出信息向各村通报。四是建立联络员制度。各村、各单位指定一名联络员负责本 村、本单位培训转移工作中具体情况的收集、联络工作。五是建立联席会议制度。定期召开领导小组成员单位负责人 会议总结研究培训转移工作中出现的新问题采取新举措研究新思 路应对新情况。六是建立评比奖惩制度。镇农村劳动力培训转移领导小组将 不定期对相关工作进行督促检查做到奖惩分明。第四做好培训成果转化。农村劳动力培训工作的出发点和落 脚点就是要能使培训对象尽快转移。镇农村劳动力培训转移领导 小组要加强对已参加培训人员的就业指导工作能在本地就业的组 织、帮助他们实现就地就近转移需要外出就业的或者需要出国劳 务的加强与职业介绍服务等中介机构联系帮助他们实现出国劳务 的愿望。镇工办、劳动保障服务站和相关职能部门将把参加培训 人员纳入劳动力资源库实现微机管理并与上级劳动部门联网帮助 他们尽快实现培训成果转化。总之农村劳动力培训转移是一项民心工

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