聘用合同三篇_第1页
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文档简介

1、聘用合同三篇篇一:聘用合同 甲方:乙方: 甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同 意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下 述工作场所履行职责: 一 甲方公司总部 ; 二 甲方在全资公司或参股的合资公司 ; 三 甲方在内地省份机构及境外机构 ; 四 应出差效劳之场所。四、乙方之工作职责、 事项由甲方依乙方之职务或工种, 并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为 7 小时,每周五个半工 作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要,要求乙方

2、加班时,除不可抗拒之事外, 乙方应予配合, 有关加班事宜, 依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度, 并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元 人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工 一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月 5 日发放,假设工资发放日 适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为 先进生产 工作者和劳动模范等 5 种。甲方对乙方之惩办, 分为警告、记过、降级、辞退、除名等 5 种。以上奖励及惩 处事由和方法,依员工手册办理之。奖励及惩办记录列为甲 方考核乙方之依据之一。十二

3、、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲 方有权终止本合同,并提前 1 个月通知乙,合同终止时,甲 方增发乙方 1 个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前 1 个月通知 甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不 予增发 1 个月工资。十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工 手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方 签章后于年月日起生效。十六、本合同为长期合同,甲、乙双方假设不特别声明, 本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意 以市劳动局为第一仲裁机关。甲方签约代表人: 签字乙方姓名:

4、 签字篇二:聘用合同 甲方:乙方:甲乙双方根据司法部?基层法律工作者管理方法? ,经 平等协商,自愿订立如下协议:一、 应甲方聘请,乙方自20XX年 月 日起至20xx 年 月 日止,指派法律工作者 同志担任甲方的法律参谋 ;二、法律参谋的任务和职责范围是:为甲方提供法律咨 询,拟制、审查法律合同以及其他法律文本。为甲方内、外 纠纷的调处提供法律咨询与帮助,为甲方重大决策提供法律 依据等;三、根据工作需要, 法律参谋有权查阅甲方的相关文件、 资料及其报表等。在办理法律事务期间,法律参谋还有权向 有关单位或个人调查了解情况、收集证据 ;四、在参谋工作中,甲方应如实陈述案情或委托事项所 涉及到的事

5、实,不得隐瞒或者捏造事实。法律参谋应遵守相 关法律、法规,恪守职业道德,忠于职守,努力工作,依法 维护甲方的合法权益,保守甲方的商业秘密 ;五、依照约定,甲方每年应向乙方支付聘金元,付款方式为: ;六、本合同签定后,双方均应自觉共同遵守,不得违反 或单方终止合同。甲方如遇法律事务时,在无特殊情况下, 法律参谋还应保证随叫随到,为此所产生的一切费用由甲方 全额据实报销 ;七、本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期限为年;八、补充事项:九、本合同书一式二份,双方分执,具有同等的法律效 力。甲方盖章 乙方 盖章法人代表: 法人代表:篇三:聘用合同 甲方 聘用单位 : 乙方受聘人 : 甲乙双方根据国家

6、和本市有关法规、规定,按照自愿、 平等、协商一致的原那么,签订本合同。第一条 合同期限1 、合同有效期:自 年_月_日至 年 _月_日止 其中 年 月 日至 年 月 日为见习期,试用期 ,合同 期满聘用关系自然终止。2 、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续 订聘用合同。3 、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休 时间,国家和本市另有规定可以延长 推迟退休年龄 时间 的,可在乙方到达法定离退休年龄时,再根据规定条件,续 订聘用合同。4 、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的, 应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位1 、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签 订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。2 、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现, 可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动保护1 、甲方实行每周工作 40 小时,每天工作 8 小时的工作 制度。2 、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环 境,保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工 作。3 、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规 定向乙方提供必要的劳动保护用品。4 、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识 培训。第四条 工作报酬1 、根据国家、市府和单位的有关规定

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