选矿厂环保经济责任制考核

1、选矿厂环保经济责任制考核制度为保护环境，防止污染，保保障员工身体健康，创造清洁、适宜的生活与工作环境，树立工作人员正确的企业发展观和环境观。我们必须坚持“预防为主，规划与治理并重”的原则，努力做到全面规划，合理布局，防止污染。现根据公司相关环保管理制度和考核办法，特制定选矿厂环保经济责任制考核制度。对选矿厂各生产单位及有关人员在生产经营活动中执行或违反有关环境保护的法律法规、国家标准、行业标准和企业及选矿厂的规章、规程的行为实行经济奖励或处罚，可参照本制度。第一章 奖励1.1奖励对象 对环境保护管理取得成效的车间和个人实行奖励。1.2 奖励条件1.2.1车间奖励条件（1）无重大环保事故；（2）

2、无重大危险物品泄漏事故；（3）无损失1万元以上环保设施设备事故。1.2.2 个人奖励条件（1）个人无违反公司及厂部环保规定的行为；（2）个人无环保事故；（3）认真履行环保工作的相关职责和义务。1.3奖励原则及分配对象环保奖金分配实行“按月考核、按季分配”原则，环保奖金作为一项特殊的奖金，旨在奖励对环保工作取得显著成效的车间和个人，并结合各车间管理难易程度、责任的大小及执行力予以分配。1、重点分配对象：各车间环保管理人员，环保负责人。2、参与分配对象：选矿厂各工作人员1.4 奖金分配1、根据公司环安部提供的选厂各岗位的环保系数，计算每人应得的环保奖。若在考核期间有被扣罚环保奖金的员工，则应扣除该

3、员工相应数值的奖金数。若有车间被扣罚环保奖金，则按照该车间各岗位员工的环保系数计算每人应扣的金额，其总额为车间被扣罚奖金数，并在每人的环保奖金里相应地扣除。2、车间和个人被扣罚或奖励的环保系数从其岗位环保系数上相应地增减。第二章 经济处罚2.1 对在生产工作中，有违反公司及国家相关环境保护的行为实施经济处罚，遵循“公正、公开”原则，其经济处罚金额在每月考核中体现。对车间的经济处罚在环保奖里相应扣除。对违规个人的处罚缴纳成长赞助费。2.2 环保监督部门实施经济处罚，必须以违规事实、性质、情节以及单位危害程度为依据。2.3 构成违法犯罪的，由县级或以上的环保监督管理等执法部门处理。2.4 对违法违

4、规的有关人员，须进行行政处分的，另行按贵州紫金矿业股份有限公司行政处罚办法中的有关规定执行。2.5 公司环保职能部门-环安部可以直接查处选矿厂所有车间和个人的违规事件。2.6 对报告或者举报的环保相关违法行为的，环保管理部门应当受理，情况属实的并加以奖励。第三章 经济处罚程序3.1 在做出经济处罚之前，应当告知当事人做出经济处罚的事实、理由、依据。3.2 当事人有权进行陈述和申辩。对当事人提出的事实，理由和证据成立的，环保管理部门应当采纳。3.3违规事实确凿并有法律法规、规章为依据对个人处以50元以下经济处罚，对各生产车间处以500元以下经济处罚的，环保监督检查人员可以当场做出经济处罚决定。并

5、及时报告环保管理部门及厂部。3.4 环保监督检查人员当场做出经济处罚决定，应当填写统一制作的违反规定的经济处罚单，并当场交付生产车间执行。3.5在督促检查中，对违规违法当场做出经济处罚外，环保管理部门对发生人员伤亡、环保设施事故的，应当予以立案，填写统一的事故登记表，并全面、客观、公正地进行调查、收集有关证据。环保监督管理部门组织有关人员对一般环保事故（未造成重大环境影响的）或1万元以下环保设备事故进行立案调查处理，收集资料，提出处理意见，报厂部领导研究决定。公司环保职能部门组织有关部门人员对造成较大环境影响的环保事故或1万元以上的环保设施设备事故进行立案调查处理，收集资料，提出处理意见，报矿

6、领导研究决定。3.6对事故进行立案调查时，调查询问人员不得少于两人，当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查与取证，不得拒绝、阻挠或者提供虚假情况。3.7选厂各生产车间、环保监督部门及专职环保员应配合公司环保监督管理等部门及当地各级政府安全生产监督管理等部门对死亡事故及其它重大事故的调查与资料的收集。第四章 环保系数奖罚4.1 对于受到经济处罚的车间及个人，在接受经济处罚的同时扣除相应该扣除的环保系数。4.2 对当月在环保工作方面有贡献的车间或个人，实行环保系数奖励。4.3 所有环保系数扣完为止。检查考核内容：一、附表：环保监督管理标准化、作业标准化、现场标准化考核序号检查考核内容考核办

7、法责令改正及经济处罚1未按规定配备环保管理人员、环保人员管理网络图。查车间及车间管理网络图车间负责人处罚200元2建立车间环保生产责任制查书面材料每缺一项车间负责人、车间分管环保责任人处罚100元，车间分管环保责任人处罚100元建立各岗位从业人员环保生产责任制3发生生产事故后，要按“四不放过”的原则，及时分析事故原因，总结经验教训，提出防范措施，对事故责任人进行处理现场核查不符合规定的扣罚车间500元4组织制定各岗位安全环保技术操作规程并上墙，严格执行。查书面材料及上墙情况每缺一项车间负责人、车间分管环保责任人处罚100元，车间分管安全环保责任人处罚100元5组织制定环保安全教育制度和档案；检

8、查制度，奖惩制度；环保设备管理和维修制度；危险化学品保管、使用、领退登记管理制度；交接班制度等。查书面材料环保安全教育培训考试必须有批改，登记，存档，每缺一项给予车间处罚200元、车间负责人及分管环保人员处罚50元。6环保检查厂每月一次检查查通报每缺少一次，扣罚该车间300元，车间负责人100元，车间分管环保责任人处罚50元车间（队）每周一次检查查记录班组每班一次检查7隐患整改：对检查出的问题和隐患，必须按三定原则进行整改，并将整改情况及时反馈，并要有车间责任人签名。查整改文件及记录未及时完成又不说明理由的，或假整改假反馈的，扣罚该车间500元，其负责人扣罚100元8组织制定并实施本车间各类生

9、产环保事故应急预案查资料未制定。扣罚该车间负责人100元，分管环保责任人50元9各车间应对从业人员进行环保安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的知识，熟悉有关规章制度和操作规程，掌握本岗位的操作技能。查教育登记及考核档案及教育内容1、未教育培训考核而上岗的，扣罚该用人车间300元/每人，其负责人处罚100元/每人。10如实向从业人员告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施，以及事故应急措施查教育培训内容未告知，对班（组）长，车间负责人处罚10元/每人×未告知人数11各车间必须对环保设施进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。并做好记录，有人签字现场检查，查记录无应急

10、设备，不正常运转的，处罚分管负责人100元，车间负责人不督促的，其负责人处罚100元。12各车间必须对环保设施及周围场地进行经常性的清理，保证清洁现场检查发现设施及周围场地脏、乱、差的，扣罚20元/次13各车间应当教育和督促从业人员严格执行本车间的环保安全生产各项规章制度和操作规程现场核查违章人员扣罚50-500元班（组）长扣罚20-150元对屡犯者予以加倍处罚14各车间必须为从业人员提供符合国家或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员正确使用和佩戴现场核查未提供，扣罚车间负责人50元/人从业人员不佩戴或佩戴不正确每人扣罚50元，屡犯者100元15在每月的安全环保大检查中，被查出的隐患是

11、重复性的现场核查扣罚车间200元16环保相关资料、报表记录不全的、有乱涂乱画的 现场检查扣罚该车间负责人100元，报表记录人员50元，当班班长50元17各车间未在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（例：油库、硫酸库、氰化钠库、道路交通、火工库、氰化钠使用点、塌陷区等）现场核查扣罚车间负责人或分管责任人100元18危险化学品及构成重大危险源的仓库(例：油库、硫酸库、氰化钠库等）未做好储存、领退、登记等工作的，账目不清的，台账存在乱涂乱画现象的查记录扣罚车间分管责任人50元，当事人扣罚100元，当班班长50元19未按时取样、送样现场检查未造成环保责任事故的，扣罚

12、有关责任人员50元；造成环保责任事故的，扣罚有关责任人员100-500元。情节严重的按公司管理制度处罚20取水样的水样瓶必须清洗干净，若因未清洗干净造成水质监测结果超标的，每月超过2次的现场检查扣罚送样人50元21造成各种化学药品泄漏的现场检查视情况轻重处罚相关责任人、当班班长、车间负责人100-500元。情况特别严重的，按公司管理制度处罚22造成各种化学药品泄漏，未及时处理或者隐瞒上报的现场检查视情况轻重处罚相关责任人、当班班长、车间负责人500-1000元。情况特别严重的，按公司管理制度处罚23由于监控不力，管理不善，使得矿浆或不达标水质流入水沟，直接外排到小溪、农田、菜地的现场检查未造成

13、环保责任事故的，扣罚有关责任人员100-500元，车间负责人100-500元；造成环保责任事故的，按公司管理制度处罚24各车间环保池、事故池、应急池及生产钢池等池水或矿浆翻槽，流出工段、未流出工段但不及时处理或造成环保事故的现场检查按事故情节扣罚当事人100-300元，当班班长扣除50-200元，车间负责人50-200元25各种原因导致水质不达标的水流出工段但未流出公司的现场检查扣罚车间300元，车间负责人100元，车间分管环保负责人100元，当班班长100元，当事人100元，情节严重的按公司管理制度处罚26发现其他车间发生环保事故，但未通知其车间负责人或当事人，也不上报的现场检查扣罚隐瞒者1

14、00-500元，情节严重的按公司管理制度处罚27对车间负责的内外水沟进行长期的经常性的清理，保持沟内清洁，若未及时清理，造成环境影响的现场检查扣罚车间300-500元，情节严重者，按公司管理制度处罚28各车间地面上矿浆、泥浆应及时清理，若未及时清理造成环境影响的现场检查扣罚车间50-200元，情节严重者，按公司管理制度处罚29拒绝、刁难环保人员检查，不如实反映有关情况、弄虚作假的现场核查扣罚当事人200元30环保设施发生事故，既不检修，又不报告，或者限期内仍不更换检修的现场核查未造成环境污染事故的扣罚车间300-500元。造成环境污染事故的扣罚车间500-2000元。情节严重者，按公司管理制度

15、处罚31未经批准擅自停止或拆除环保设施的现场核查扣罚当事人50-500元，当班班长50-500元，其分管负责人50-500元。情节严重的按公司管理制度处罚32因管理不善，导致环保设施（水管、泵、电缆等）被偷盗的现场核查扣罚当事人50-200元，当班班长50-200元，车间分管负责人50-200元。损失特别严重的按公司管理制度处罚33对要求整改项目的整改过程中，造成二次污染的现场核查扣罚车间300元，车间项目监督责任人200元，当事人100元34由于项目施工导致植被损坏，但未进行植被修复的现场核查扣罚车间500元，车间负责人300元，车间项目监督人300元。情节严重的按公司管理制度处罚35各车间

16、药剂仓库，或金精矿仓库不能乱堆乱放，也不能堆放太高，以免发生意外现场检查未按规范堆放的车间，应在检查人员提出问题之后应立即整改；若再次检查到相同问题，则扣罚其管理人员50元36锅炉脱硫在线监测系统数据超标（SO2含量>900mg/m3,烟尘量>200mg/m3）现场核查超标一次扣罚当班人员100元，当班班长50元，工段长50元，按次数累加;当月累计次数超过3次扣罚车间300；个人次数超过3次扣罚当事人、当班班长、工段长当月环保奖37岗位操作人员应完全掌握其岗位操作流程及危害因素现场核查不了解操作规程及危害因素的，扣罚当事人100元，车间负责人50元38对于各车间发生的环保事故，工作

17、人员处理方法不当，产生其他影响的现场核查扣罚当事人100元，车间负责人50元二、环保系数奖罚序号考核办法环保系数奖罚对象系数奖罚备注1 当月在环保工作方面有突出贡献者当事人+0.10.22对于存在重大环保隐患提出合理整改方案的当事人+0.23车间当月未发生一起环保事故/环保设施事故的车间所有工作人员+0.14当出现环保事故时，车间非当班人员、其他岗位人员、其他车间无条件对其进行抢修、救援工作的救援所有人员+0.10.35对于出现的环保事故隐瞒不报或不及时上报者（对于选矿厂发生的所有环保事故）当事人及连带负责人-0.16对于环保检查中需整改的问题未按时整改及反馈，或出现虚假上报整改信息的整改责任

18、人及相关连带责任人-0.1每缺一项整改项目扣罚0.1，扣完为止7个人每月造成轻微环保事故1次当事人-0.1个人每月造成轻微环保事故2次当事人扣除一半环保系数个人每月造成轻微环保事故3次以上当事人扣除当月环保奖8车间每月出现轻微环保事故2次车间所有工作人员-0.1按次数累计，一次扣罚0.1，扣完为止车间每月出现轻微环保事故3次车间所有工作人员-0.29车间每月出现较大环保事故1次车间所有工作人员-0.2按次数累计，一次扣罚0.2，扣完为止车间每月出现较大环保事故2次车间所有工作人员-0.4三、选矿厂各岗位环保系数：环保系数 岗位5.0厂长4.0常务副厂长、分管环保工作副厂长3.5其他副厂长、尾矿车间主任、环保车间主任3.0厂长助理2.5选矿车间主任、回收车间主任三期车间主任、冶炼车间主任尾矿车间副主任、环保安全主办、环保车间工段长2.0机电主任、技术科科长、选矿车间副主任工段长、预氧化工段长、炭浸工段长锅炉工段长、回收车间副主任、浮选工段长、三期车间副主任、冶炼车间副主任、环保技术员、球磨工段长、尾矿车间工段长1.5机电车间副主任、重机工段长技术科副科长、尾矿车间班长1.0球磨班长、预氧化班长、炭