吉大《领导科学》21春在线作业二-0004参考答案

1、吉大领导科学21春在线作业二-0004参考答案()是一种具有巨大能量的组织性创造性和实干性领导人才A.领导人才B.领导才能C.领导素质D.领导地位()是最重要的人才，其能量和品味常常直接构成一个群体组织民族国家或社会的核心竞争力和关键性实力A.被领导者B.领导者C.领导实践D.领导人才()是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行权利的过程中所必须应尽的业务A.领导职责B.个人职责C.单位职责D.居民职责领导与管理的区别主要体现在()。A.综合性B.创造性C.经验性D.稳定性()是指运用一定的方法和技术手段测定领导主体特别是领导者的行为表现和工作质量、实际业绩与成效实际

2、成就与贡献实际水平和有效性等情况的过程A.领导绩效B.领导结果C.领导目标D.领导绩效考评领导体制的演变历程包括()。A.组织B.群体C.管理D.社会根据()的划分，使领导环境分为自然环境和社会环境。A.范围上的划分B.基本性质划分C.主观能动性的划分D.助益性影响的划分()是领导体制的基本特性。A.系统性和根本性B.普遍性和特殊性C.普遍性和系统性D.全局性和稳定性()是对一个社会系统进行主导组织指挥协调约束监控的最高组织行为A.领导B.领导效能C.领导环境D.领导绩效()是指在领导集体中各成员按年龄分布和组合的状况。A.年龄结构B.知识结构C.智能结构D.气质结构领导失败的原因()。A.观

3、察失误B.判断失误C.决策失误D.方式方法失误从领导主体的角度看领导主体的构成()A.领导个体B.领导集体C.领导群体领导模式的基本类型()A.集权和分权模式B.专制和民主模式C.家长和羊倌模式气质的主要类型有()A.胆汁质(急躁型)B.多血质(活泼型)C.粘液质(胶滞型)D.抑郁质(稳重型)领导效能考核的原则有()A.综合性B.社会性C.历史继承性D.主观与客观统一性领导者职位的特点有()A.职位的设置具有数量规定性B.职位本身具有相对的流动性C.职位是以“事”为中心确定下来的D.职位本身具有相对的稳定性领导环境发展的原则主要有()A.科学性原则B.超前性原则C.落后性原则D.系统性原则人才

4、选用原则()A.因事择人B.竞争择优C.适才适用D.充分信任领导者在运筹时，最难处理的就是()的要素。A.考虑决策目标的确立B.组织决策方案的制订C.负责决策方案的抉择D.包揽与决策活动有关的所有事情E.领导决策方案的实施领导体制的主要内容有()。A.从家长制领导到管理阶层的兴起B.从单个“硬专家”领导到“软专家”集团领导C.从集权制到集中与分散相结合的多极领导D.从管理阶层转变到家长制操作性领导的本质包括统治、服务、影响三个方面。()A.错误B.正确领导关系是指领导主体在领导活动中与其他领导主体和相关行为主体相互发生的工作关系的总和。()A.错误B.正确政治素质是领导者的灵魂，是具体的、第一敏感和重要素质。()A.错误B.正确我国领导体制的特征不包括民主集中制。()A.错误B.正确权变原则指的是衡量是非利弊，以因地制宜、因时制宜、因事制宜。()A.错误B.正确 参考答案：D参考答案：D参考答案：A参考答案：B参考答案：D参考答案：C参考答案：B参考答案：B参考答案：C参考答案：A参考答案：ABCD参考答案：ABC参考答案：ABC参考答案：ABCD参考答案：ABC