职介202x-年工作总结

1、职介201*年工作总结 职介201*年工作总结 201*年职介中心工作总结 今年以来，在就业办领导正确指导下，在各科室及同志们的配合下，劳作力市场把强化就业服务管理工作作为学习施行科学发展观、构建和谐社会的重要内容，围绕“和谐劳作，保证民生的主题，努力加大信息传播力度，想尽千方百计，为求职人员牵线搭桥，进一步完善职业介绍服务功能，为乡村富余劳作力、下岗失业人员求职就业、用人单位招用合格人员提供全方位服务，形成了一套科学规范的服务规程，使我县就业再就业工作得到有效落实。 一、主要工作进展状况： 全年安排城镇就业再就业人员3670人(目标3200人)，完成全年工作目标的115%，其中下岗失业人员再

2、就业人1364人目标1200人，完成全年目标的114%，其中困难群体就业384人目标360人，完成全年目标任务的106%；转移乡村劳作力17495人目标16150人，完成全年目标的108%，其中有组织转移5874人；城镇登记失业率3.7%。现将工作落实状况汇报如下： 一落实目标，制定计划分配方案。 依据市就业办、县委、县政府年初下达的各项就业指标计划，依据各企业、各乡镇实际状况，对目标进行了分解，落实到各企业、各乡镇。分步骤有计划地分解落实就业再就业责任目标，科学合理地完成就业再就业计划任务。 二强化就业政策宣扬力度，全面做好劳作力转移工作。一是利用“平阴县劳作就业网站，大力宣扬就业再就业政策

3、公布 招聘信息。大力开展求职咨询、职业指导，全年对500余求职者进行了求职登记和职业指导，使求职者能够及时了解到最新求职信息和就业新政策，起到了优良的效果。 二是开展“春风行动系列活动。2月22日以“服务进城务工，帮助就近就业，扶持返乡创业为主题的平阴县第六届春季企业用工洽谈会在县职教中心成功举行，活动当天，来自北京、青岛、潍坊等大中城市及县内企业共100多家单位前来招聘，提供就业岗位6500个，到会咨询人数9000余人，4200余名求职者也与企业初步达成了用工意向。稳定了我县就业形势，扩展了就业规模，解除了返乡农民工的后顾之忧。 三是做好农民工工作自查及汇报。为及时了解掌握我县农民工工作状况

4、，帮助其解决实际困难，按照省市各级领导的督察要求，对我县农民工就业、权益、劳作关系状况进行了调研及时将状况汇总形成材料并制定了措施上报市劳作就业部门，为省市农民工工作提供了重要的依据。 三全面开展就失业登记管理工作。 目前我县就失业登记管理工作已正常开展，一是积极动员，做好宣扬地，利用多种形式发放宣扬材料5000余份；二是为保证就失业登记管理工作的正常开展对各业务经办人员进行了全面的、系统的业务培训，并制定了规章制度和使用说明，为登记工作开展做好了基础。全年共为3700余名新成长劳作力、失业再就业人员办理就业登记，为1600余名失业人员办理失业登记。做到了三级网络统筹，规范了用人单位用工和劳作

5、者就业行为。 四一体执法清理整顿人力资源市场。 一是联合县公安局、县工商局三部门联合执法，对县域内的人力资 源市场秩序进行了全面清理整顿、规范优化。县广播电视台全程进行了跟踪曝光。共打击取缔非法黑中介共计5家，从源头上解决了非法劳务中介陷害欺骗劳作者，扰乱人力资源市场现象的发生。为广大劳作者顺利实现就业再就业，创造了优良的环境。 二是对符合规定、工作业绩好、依法诚信经营的职介机构进行了评选，“济南仁和劳务派遣有限公司评选为我县201*年度“诚信服务机构。 五做好全县人力资源中介机构年检及许可证改换工作。依据人社部关于进一步强化人力资源市场监管有关工作的通知精神，原职业介绍机构许可证进行统一改换

6、，按照改换要求，对我县7家中介服务机构的原许可证正复本、职业指导资格、社会保险缴纳及业务开展状况进行了年检、初审，并报市人力资源市场管理服务处审核。经初审、复审确定符合条件的有4家，广慧人力资源服务公司、利华劳务派遣公司和锦程人力资源有限公司不符合条件，取消服务许可。 六持续做好就业统计报表。 参加市就业办召开的统计工作会计，并按照要求结合我工作实际对统计工作进行了梳理规范，每月每季按照上报统计数据，保证各项数据的准确性。每季做好人力资源市场供求分析，全面掌握了我县人力资源供需状况，为就业政策落实效果和帮助领导科学决策提供了重要依据。 七持续完善劳作保证事务代理服务中心工作。 以“服务用户为宗

7、旨，完善代理中心工作。严格按管理规程执行，完善内控管理服务机制、使服务行为规范化、办理程序流程化。201*年 共为15家事业单位共计76名临聘人员办理人事代理合同续签、劳作人事档案代管，养老、医疗、工伤等各项社会保险代缴工作，月交费额达3万余元；配合民政局做好201*年代理中心年检工作。 八是完善各乡镇平台建设。 今年利用平台建设资金对县人力资源市场大厅及各乡镇平台基础设施进行了改造，铺设电地暖统一标准，改善了劳作保证所工作环境。 二、201*年工作打算 1、就业再就业工作。持续做好全县就业工作，认真完成各项任务指标，保证年底完成新增就业岗位2500个。下岗失业人员再就业800人，困难群体就业

8、230人。乡村劳作力转移输出8000人。城镇登记失业率控制在3.7%以内。 2、强化就业政策的理论学习。强化专业知识和相关法律法规理论学习，提升专业素养。 3、针对乡镇镇办企业，做好员工招录、手续办理等工作。在联系一般招工招聘单位的基础上，特别重点联系需求量大、用工人员多的招工招聘单位，创造条件同这些单位坚持长期联系，争取多为招工招聘单位推举求职人员。 4、做好就业服务，落实扶持政策。按照“输出更多人才、保证当地用工的思路，切实抓好乡村劳作力转移就业工作。强化与外县市劳务组织的沟通合作，实现资源共享，信息共享，拓展输出领域，降低输出成本，提升输出效果；搞好劳务引进，针对我县部分企业在本地招工难

9、的问题，到周边县市甚至外省市引进人员，保证企业用工需求。 5、持续做好政策学习及宣扬。强化就业政策宣扬，对新出的就业政 策、新的用工信息及时通过各种渠道做好宣扬。 6、进一步规范和完善用工管理。依据劳作合同法、就业促进法要求，进一步规范用工登记，招聘选用手续和程序，完善劳作合同备案制度，从源头上保证职工合法权益；规范劳作力市场管理，由劳作部门签头，公安、工商、广播局配合，开展清理非法中介活动，切实维护好求职者的合法权益。 7、完成好领导交办的其他工作。 二o一o年十二月十日 扩大阅读：职业介绍所201*年工作总结及201*年工作计划 职业介绍所201*年工作总结 及201*年工作计划 201*

10、 年，我职介所在局领导正确带领下，在其他科 室同事们的支持，指导下、认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市中心工作，服务大局、扎实工作、较好的完成了年度工作任务，为促进全市就业再就业工作做出了积极贡献。 、主要工作措施 1.服务大局，健全职介工作新机制。 201*年，我所按照局的安排布暑，开展了一系列公共就业服务活动。重点研究解决返乡农民工、高校毕业生和城乡新成长劳作力就业问题，把促进充分就业作为发展和稳定的头等大事来抓。是按照新的就业形势要求，本着便于工作，切实可行的原则，具体地明确了新就业形势下职业介绍工作的目标、工作重点，主要内容和工作措施。二是广泛宣扬发动，形成对新就业形势的舆论氛围。通

11、过印发岗位信息、宣扬资料和开展专门就业系列活动等有效形式，深入宣扬新形势下职业介绍政策措施和工作动态，使广大城乡求职者和返乡农民工能够及时了解新一轮就业政策和岗位信息。201*年新增就业岗位6582个。全年累计印发宣扬资料和岗位信息2.2万份。三是组织开展“201*年春风行动就业系列活动。2月份我所按照全市安排布暑，组织开展了“201*年春风行动就业系列活动，在活动期间，共有67家用人单位参加了招聘活动。活动期间提供就业岗位6247个，发放春风卡1.4万份。通过开展就业系列活动，先后有2486名新成长劳作力、农民工实现了就业和再就业。职介所在就业领域中充分发挥了主渠道作用。 2.搭建平台，构建

12、城乡统一的职介服务体系。 201*年，为应对新的就业形势，职介所按照上级工作要求，紧紧围绕未落实工作岗位的返乡农民工、城乡新成长劳作力和因企业关闭、停产或裁员而失去工作的失业人员为工作重点，转变工作方式，强化职介服务意识，促进就业再就业。具体地将求职登记，职业介绍、就业指导、政策咨询、用工洽谈等业务全部集中在人力资源大厅执行“一站式服务。涉及求职登记，岗位推举等事物集中在一起办理，取得了优良的效果。二、今后的工作计划 在新的一年马上来临之即，我们将坚定信念共同努力，发扬成绩、克服不够、向以下几个方面努力。1.保持以人为本，为求职者和用人单位牵线搭桥，拓宽就业渠道，让更多的人实现就业。 2.保持不懈地