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分析型分析型友善型友善型投机型投机型表现型表现型个人阅历和背景个人阅历和背景表达方式表达方式沉默寡言型沉默寡言型非言语表达型非言语表达型直截了当和处理矛盾型直截了当和处理矛盾型敏感话题型敏感话题型充分认识个体差别n留意留意指点者应具备的素质指点者应具备的素质擅长沟通擅长沟通自信自信先见之明先见之明视野宽广视野宽广守诺守诺耿直耿直专心专心有协作精神有协作精神有勇气有勇气有想象力有想象力外在表现外在表现内在素质内在素质 方法方法秘笈秘笈过分留意主要目的的远期前景过分留意主要目的的远期前景 未能首先决议采取何种决策方式并知晓每位成员未能首先决议采取何种决策方式并知晓每位成员 缺乏明确界定的授权缺乏明确界定的授权 对于团队成员角色没有明确界定对于团队成员角色没有明确界定 沟通渠道不畅沟通渠道不畅 指点本身的角色定位不明指点本身的角色定位不明 团队没有明确的前景理念团队没有明确的前景理念 团队环境气氛不利团队环境气氛不利 团队中未能建立起互置信任感团队中未能建立起互置信任感 小建议小建议小小 建建 议议 他可以不赞同他人的观念,他可以不赞同他人的观念,但是他必需捍卫他人说话的权益。但是他必需捍卫他人说话的权益。反响的两种情形反响的两种情形小建议小建议当您提供建立性反响时,牢记以下几点:当您提供建立性反响时,牢记以下几点: 详细准确详细准确 发表个人意见发表个人意见 与人分享您
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