



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 全科医生继续教育现存问题与建议 林万巧【摘要】全科医生是全科医疗服务的主要提供者,又被称为家庭医生,能够为家庭成员提供综合性的医疗指导、健康维护和预防服务。近几年来,随着医疗水平的进步和人民群众对健康要求的提高,基层医疗水平也逐渐提高,全科医生在整个医疗体系中发挥的作用也越加凸现出来。【关键词】全科医生;继续教育;现存问题;建议r51223a2095-6851(2017)08-180-01随着全科医生需求量的增大,对全科医生综合技术水平和教育水平的要求也在不断提高,目前,全科医生规范化培训正在全面展开,全科医生的继续教育也成为医学教育的新领
2、域,但是,我国全科医生继续教育问题尚处于探索阶段,还存在一些争议与不足。本文就全科医生继续教育现存的一些问题进行分析讨论,并给出一些合理的建议。1 全科医生继续教育现存问题。首先,师资队伍整体水平较低。我国全科医生带教老师普遍存在学历低、职称低和业务水平低等问题,而且部分社区全科医生的教学经验少,对专科问题缺乏深入的了解,对学生提出的问题不能很好的给予解答,从而缺乏足够的能力使全科医生通过继续教育获得更高水平和更高质量的发展;其次,全科医生继续教育教学内容欠合理。当前,我国全科医生继续教育的教学内容大多延续专科医生的培训内容,而合格的全科医生除了需要掌握扎实的医学理论知识外,对社会学、心理学以
3、及法律、政治等也要有一定程度的了解,所以,当前的教学内容缺乏针对性和实用性,影响全科医生继续教育的教学效果;最后,全科医生继续教育体系不够健全。我国全科医学发展时间短,基层医疗人员对全科医生继续教育的重要性认识不足,对继续教育的积极性和热情不高,再加上当前我国全科医生继续教育培训基地的数量不足,同时缺乏恰当的培训质量评价和监督体系,对全科医生的继续教育结果缺乏有效的评估,从而不能对全科医生的继续教育进行进一步的督导。2 对全科医生继续教育现存问题的建议。2.1 加强全科医生继续教育师资队伍的建设。教师水平是影响教学效果的一个关键因素,所以,要不断提高教师的整体水平。首先,让带教老师学习和借鉴国
4、内外全科医生培养的成功经验,利用本学校和本医院的资源,提高整体师资力量。其次,要加强师资培训,既要提高带教老师的理论知识和医疗知识水平,也要不断提高带教老师对全科医学的深入理解和和思维方式,有针对性的对带教老师进行培训,从而在短期内建立一支综合素质较高的全科医生教学队伍。2.2 加强全科医生继续教育教学内容的建设。合理的教学内容是提高教学效率的有效保障,全科医学是强调以人为中心的学科,其服务的对象是社区和家庭,所以,全科医生在工作过程中,除了需要解决患者的病痛外,更重要的是关注患者的身体和心理,帮助患者提高生活质量,因此,在全科医生继续教育教学内容安排上,一方面要讲授诊疗知识,另一方面需要传授
5、给患者人际沟通能力以及心理学、社会学知识,提高全科医生标本兼治,综合解决患者问题的能力。2.3 加强全科医生继续教育体系的建设。第一,应该积极推动政府建立并完善相关的政策法规,使全科医生继续教育有制度上的保障,同时加大对全科医生继续教育的财力支持,提高继续教育在全科医生中的普及程度,提高全科医生接受继续教育的主动性和积极性。第二,建立优良的继续教育基地,全科医生继续教育的基地应该符合相关标准,无论是师资队伍还是教学设备,都应该保证其质量,并需要对教学基地进行定期考核,保证其教学水平。第三,建立完善的教育评价监督体系,在全科医生继续教育的发展过程中,需要不断建立并完善相关的评价监督体系,对继续教
6、育中存在的问题进行考核,从教学政策、基础设施、师资队伍和教学内容等方面进行监督,借鉴国内外的成功经验,及时发现存在的问题和不足,并督促其不断改进,从而不断提高全科医生继续教育的教学效果和教学成果。总之,全科医生继续教育是一种全新的医学教育模式,它是从单纯的“生物”医学模式向“生物-心理-社会”医学模式转变,无论是政府还是医疗工作者们都需要采取重视的态度,不断改善继续教育的设施和场所,改进继续学习的兴趣和态度,逐渐形成一支系统化、专业化的全科医生继续教育队伍,培養出更多的适合时代发展要求的合格的全科医生。参考文献1 宋红,王晓军,崔爽,等.全科医学硕士专业学位研究生培养模式思考j.中华医学教育探索杂志,2013,12(12):12111213.2 朱兰,吴克明,刘德,等.上海市全科医生继续医学教育现状与需求探讨j.中华健康管理学杂志,2012,6(5):297301.3 何志宏,韩琤琤,张磊,等.信息技术在全科医学社区时间教学基地建设中的作用j.中国全科医学,2013,12(31):29812984+79.4 房鑫,郝艳华,吴群红,等.我国全科医生现状成因分析与对策探讨j.中
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小儿药品备货管理制度
- 河道垃圾转运方案(3篇)
- 装修异形改造方案(3篇)
- 冷饮工厂安全管理制度
- 单位规范采购管理制度
- 公共信息安全管理制度
- 清淤运输管理方案(3篇)
- 墙面漏水修缮方案(3篇)
- 工程检查公司管理制度
- 医院服务接待管理制度
- 2025年四川省成都市武侯区中考道德与法治模拟试卷
- 2025年中国天然云母市场调查研究报告
- 2025年市政工程地下管网试题及答案
- 关爱眼健康远离近视眼科普呵护眼睛让视界更精彩课件
- 地球是人类共同的家园课件-地理商务星球版(2024)七年级下册
- 【课件】跨学科实践:探索厨房中的物态变化问题(教学课件)初中物理人教版(2024)八年级上册
- PHPstorm激活码2025年5月13日亲测有效
- 区块链与供应链管理的完美结合实现高效项目融资
- 2022年高考地理试卷(天津)(解析卷)
- 《ISO 37001-2025 反贿赂管理体系要求及使用指南》专业解读和应用培训指导材料之4:6策划(雷泽佳编制-2025A0)
- 管理学原理第十章控制
评论
0/150
提交评论