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1、员 工 薪 酬 等 级 综 合 评 价 表一分值一果 结 评 测s 权素 要B 权工作指标30%MOMO 多 较 求 要 质 作 工 的 走 规 过 超O求 要 作 到 达 本 基M求 要 作 到 达 有 没E%5O 大 作 工 管 分 饱 担 承基 作 分MEJ一分值数 分 评 测标 指- 权素 要3- 权%5O 用 应 善 熟 能 技f 富 丰 很 作 工O 上 要 作 能 技O 求 要 合 符 能 技H度 程 易 难%8能力指标30%8%H评价要素测评要点一分值测评分数测评结果指标权重要素权重较难把握重点,无太多规划和创新。2协调合作能 力8%在本职工作之外能欣然与别人合作。8愿意协助他

2、人，分担一些自己能够承担的工作。6般都舗办调合作。4鲜有合作的行动。2分析判断能 力8%有高度敏锐的分析能力,能正确判断处理问题。8有较高的分析能力，能正确判断处理问题。6有分析能力,亦能正确判断。4在较狭窄范围内,可自行判断。2自我学习能 力6%知道如何改进,次J旨导即能领会，无须他人协助。6学习进度较快，但需少量的监督。4需要督导,尚可。3一分值数 分 评 测标 指- 权素 要3- 权督 均 习 次综合指标%30及力%8O 言 获 匕匕 厶QD 精 满 充 命 彻 贯 服 匕匕 AHM妙感7%MO 促/ 处 改 于 勇 旨 受 接 匕匕 AHO 促 督 需 常 但/MO 甚E%5省 节 能 并 M省 节 能 具 尚EJ一分值数 分 评 测标 指- 权素 要3- 权良 Xx/ 有 稍特殊指标%30%8ME误 失 与 献 贡7%I 突 有 作 工 使 題 难 大 的 工 了 决 解误 失 也 现 表H 响 影 失 E J 严 作 工E%5O 力 潜 展 发 养 涵 学O 力 潜 展 友 具 涵 学 的 当 相 有 具MO 力 潜 展 具 涵 有 稍EJ评价要素测评要点一分值测评分数测评结

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