![体育教师师徒帮扶计划_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/9/1eb8f07c-036a-4985-894c-18218da91627/1eb8f07c-036a-4985-894c-18218da916271.gif)
![体育教师师徒帮扶计划_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/9/1eb8f07c-036a-4985-894c-18218da91627/1eb8f07c-036a-4985-894c-18218da916272.gif)
![体育教师师徒帮扶计划_第3页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/9/1eb8f07c-036a-4985-894c-18218da91627/1eb8f07c-036a-4985-894c-18218da916273.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、体育教师师徒帮扶方案 一、 指导思想: 为青年教师迅速、稳定地开展,缩短新教师的探索周期,发挥老教师的传、帮、带作用、促进新老教师之间相互,不断提高自身的教学水平和业务素质。我与杨明明(徒弟)结为师徒,为使师徒双方进一步明确自己的职责,增强责任感,现制定师徒结对活动师傅方案。 二、实施目的: 规划好培训方案,理论学习心得交流,展示课教案及教学简介,听课指导与简要评点,自我业务进修提高规划,论文撰写等内容。通过这样的活动,我既可以锻炼自己,把经验传授给杨明明老师,又可以让他从中汲取许多对教学有用的知识,丰富教学经验和阅历,增强师德修养、理论修养、教学和根本素养。在这过程中,确确实实让徒弟有所收获
2、,交流心得,相互切磋。 三、实施措施: 1、教书育人,为人师表,热学生,热爱教育事业,树立高尚的师德形象。在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟做出典范。 2、要切实担负起对徐老师的辅导工作。师徒每学期要有至少两次的一对一具体教学指导,在备课、上课、组织考试各环节以及教学研究方面予悉心指导;平时经常互相听课,并及时点评。 3、每学期至少为徐老师上两堂教学示范课。 4、师徒两人要认真学习教育教学理论,写好学习笔记,努力提 高理论水平,认真抓好教学过程中的根本环节,每学期至少开设一节汇报课。通过课题研究、案例分析、公开课教学研究等活动,使师徒双方都有新的提高。 体育教师师徒帮扶方案 篇2 根据上学
3、年我校骨干教师帮扶青年教师实际,本学期我校另确定我的新的帮扶对象:张营八年级体育教师侯鹏,本学年将在前一段工作的根底上,继续深入开展“帮扶”工作,为更好地工作,现制定方案如下: 一、本年度的工作目标 1、本着“资源共享,优势互补,合作交流,共同开展”的原那么,通过加强学校管理,形成骨干教师帮扶年轻教师的特色。 2、积极主动、创造性地开展帮扶工作,通过作公开课、讲座、交流谈心等形式,解决年轻教师在新课程改革、教学管理、课堂教学、课题研究等方面的困惑及存在的问题,初步打造一种浓厚的教科研气氛。 二、帮扶对象 八年级体育教师侯鹏 三、本年度重点工作。 1、学年初,确定帮扶对子,制定出切实可行的帮扶措
4、施。 2、充分发挥自己的带头、辐射和导向作用,组织他们上研讨课、公开课和示范课;汇报课。 4、结合我校课题的研究,师徒对子结合各自的实际情况开展教育教学的研究,及时交流各自的研究心得,及时推广研究成果。我要给予青年教师理论与实践经验等方面的帮助,使年轻教师主动 地进行课题研究。 四、具体措施 1.以课堂为主阵地 课堂教学改革始终是学校深入推进素质教育的核心。师资的培养就要把老师工作的兴奋点聚集到课堂教学中来,主要开展以下一些活动: (1)青年教师根本功训练。 本学期中,每周校本教研时间。和青年教师利用教师例会时间讲自己的教育故事。 (2)做好日常的师徒互听、评课,自己写好帮扶笔记,帮扶对象写好听课反思。(每月交听、评课记录,交帮扶笔记及反思) (3)课堂展示。 本学期,我将每周听评帮扶对象课两节,并利用教研组活动时间,由执教老师向老师谈上课设计意图,课堂教学实施情况。 2、我将努力帮助帮扶对象提高教学质量,要出点子
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030年户外马场体验企业制定与实施新质生产力战略研究报告
- 2024安徽芜湖鸠兹水务有限公司第二批招聘及合成笔试参考题库附带答案详解
- 2025年单柄面盆龙头项目可行性研究报告
- 2025至2031年中国水尺行业投资前景及策略咨询研究报告
- 兰州市义务教育阶段“双减”政策执行优化研究
- 指向深度学习的初中物理实验教学设计研究
- 2025年金属层状复合材料项目项目风险识别与评估综合报告
- 中煤能源高质量发展绩效评价研究
- 非瓣膜病性房颤患者卒中风险的相关因素研究
- 海洋水气交界环境典型微生物对EH40钢腐蚀影响机制研究
- 《突发事件应对法》考试题库150题(含答案)
- 2025下半年上海事业单位招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025-2030年中国汽车用铅酸蓄电池市场发展趋势展望与投资策略分析报告
- 天津市和平区2024-2025学年高一(上)期末质量调查物理试卷(含解析)
- 《呼吸》系列油画创作中诗意建构的研究与实践
- cpk自动计算电子表格表格
- 第五章 曲线运动(基础夯实)-高一物理人教版(2019)必修二单元巩固检测
- 排球正面上手传球 说课稿-2023-2024学年高一上学期体育与健康人教版必修第一册
- 2025年浙江省交通投资集团财务共享服务中心招聘2名高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 客流统计系统施工方案
- 瓶装液化气送气工培训
评论
0/150
提交评论