公司年终总结表彰大会领导发言稿三篇

1、公司年终总结表彰大会领导发言稿二篇公司年终总结表彰大会领导发言稿二篇团结一心共铸辉煌在*年*人寿年度销售精英“腾龙奖”表彰 大会上的致辞各位来宾、各位销售精英：大家上午好！今天我们相聚龙城常州，隆重举行*年*人寿年 度销售精英“腾龙奖”表彰大会。首先，对各位的到 来表示热烈的欢迎，同时也向精心筹备本次大会的全 体工作人员表示衷心的感谢。刚刚过去的*年，对*人寿来说是非常不平凡的 一年。这一年，公司上下凝心聚力、团结一心、同舟 共济，在改革创新的道路上不断勇攀高峰，实现了公 司的跨越式发展，开创了 *人寿的崭新篇章一一公司 全年保费收入历史性突破100亿，达到亿元，同比增 长84%市场排名进一步

2、跃升至第16位，在四大行寿 险公司中名列第一，全年净利润超过 1个亿，连续第 八年盈利。成绩的取得，汇聚了公司全体员工的智慧， 凝结了大家的辛勤汗水，尤其离不开在座各位销售精 英的辛勤付出。在这里，我谨代表公司，向各级员工 表达由衷的感谢，向奋战在销售第一线的业务同仁致 以崇高的敬意，向今天获奖的各位销售精英表示真挚 的祝贺。今年已经是公司揭牌以后召开的第三届年度销售 精英“腾龙奖”表彰大会了。 “腾龙奖”是一个平台， 是销售精英们展示个人风采、交流成功心得的平台； “腾龙奖”更是一项传统，是公司向辛勤付出致敬的 传统，是公司追求卓越的传统。*人寿要建设百年基 业，“腾龙奖”的平台将一直搭建下

3、去，“腾龙奖” 的传统将一直延续下去，我也希望在座的各位可以将 克难前行、锐意进取的腾龙精神一直发扬下去，公司 将会以你们为荣，以你们为傲！各位销售精英为了公司的成长，也为了实现自己 的梦想，一年来付出了很多，牺牲了很多，今天终于 到了收获的时候，大家可以利用这几天的时间好好地 放松下身心，好好地享受属于你们的荣耀。但是收获之后，我们还要收拾行囊，准备再出发, 迎接新挑战。*年，公司依然面临着机遇与挑战并存 的局面。一方面，十八届三中全会掀开了全面深化改 革的大幕，产业结构调整、金融行业改革、新型城镇 化推进等将进一步加速生产要素的跨地区、跨行业流 动，进一步激发金融需求的增长；保险业的市场化

4、改 革将为公司创造更加积极健康的发展环境；建行转型 发展战略的实施也将为公司的发展注入更多的政策红 利、资源支持和文化活力；另一方面，金融业市场化 改革、信息技术的升级应用以及“大金融、大资管” 时代的来临，将对保险业的竞争格局带来一次全新的 洗牌，行业内的竞争和跨行业的竞争将愈发加居V,按部就班的传统发展模式将被时代淘汰，重 重挑战之下，改革创新成为企业生存、立足、发展的 唯一出路。在这样的背景下，*年我们将肩负更大的责任, 而公司的发展，离不开各位销售精英的支持与付出， 今天我想借这个机会，对大家提出三点期许，与大家 共勉。一是希望大家进一步坚定发展的信心和信念。年，公司发展的任务很艰巨，

5、而激烈的竞争环境则更 加加大了完成任务的难度。但是，大家对于发展的信 心和信念不能因此而减退，不能有停下来休息等待的 想法。建行的转型发展战略要求我们加快发展，行业 激烈的竞争环境要求我们加快发展，咱们自己员工对 于个人价值实现和薪资福利提升的需求也要求我们加 快发展。与此同时，我们银行系公司的发展优势也是 其他同业难以复制的，随着建行转型发展战略的逐步 实施，我们的发展将得到来自总行的更高层次的支持， 与建行的战略协同效应也将逐步扩大和深入。二是希望大家进一步加强学习，紧紧跟上公司发 展的步伐。今年初总行王洪章董事长在建行年度工作 会议上提出建行的五大转型，包括由存贷款为主向综 合性银行转型

6、、由简单服务向多产品多功能服务转型、 由手工处理向电子化转型、由商业银行向金融集团管 理模式转型以及由传统银行向创新型银行转型。五大 转型的深刻内涵对公司的下一步发展提出了更高的要 求，这也意味着工作在第一线的销售人员必须加强自 我学习，努力使自己成为符合总行转型战略和公司发展要求的复合型金融人才。 与此同时，科学技术的进步带来了时代的发展，带来 了人们思维方式和行为习惯的改变，我们的销售人员 很多时候都要直接面对客户，因此必须与时俱进，让 自己充分融入时代的潮流中，紧紧把握时代发展的节 奏，更好地挖掘和理解客户的各项需求，成为客户与 公司之间的纽带。三是希望大家进一步以客户为中心，坚持诚信经

7、 营。一线销售人员是公司做大的基石，而广大客户则 是公司做强的根本。保险业作为金融服务业的一份子， 归根结底还是要为客户提供优质的金融服务，而大家 每天所做的工作，与其说是销售产品，不如说是经营 客户、服务客户更贴切些。因此，以客户为中心，是 我们工作的职责，是客户的需要，更是公司长期健康 发展的必然选择。而以客户为中心，我认为首当其冲 就是坚持诚信经营，不欺骗、不误导，以诚相待、公 平交易。为了推动诚信经营，上到保监会，下到公司, 都发布实施了很多政策制度，但最治本的手段还是要 从思想上端正一线销售人员的态度和认识，希望各位 销售精英在这方面做好表率，维护好公司诚信经营的 金字招牌。最后，对

8、今天获奖的各位销售精英再次表示祝贺， 并祝愿各位身体健康、工作顺利、生活幸福美满，新 的一年与公司共铸辉煌！明年此时咱们再相聚！谢谢大家！时隔一年，又有机会跟大家欢聚一堂，举行集团 总结表彰大会，看到过去一年中辛勤工作、取得成绩 的同事受到表彰，我由衷地感到高兴，董事长在总结 表彰大会上的讲话：，学会感恩。难得有这样的机会， 我们能坐下来，总结过去，展望未来。刚才，亮行总 裁已经把去年的工作总结得很到位，对今年的工作也 做了充分的安排。我呢，今天想跟大家聊一聊，从世 纪泰华创业至今十几年来，时常萦绕在我心头、也是 我最想表达的一种情感，那就是-感恩。大家都知道，西方有个感恩节，就是每年一月 的

9、第四个星期四，那是全民节日，像我们的春节一样 隆重。在这一天，各个教派的教堂都开放，教徒们纷 纷向上帝的慷慨恩赐表示感谢。感恩节是个家庭节日, 在西方各地，丈夫和妻子、孩子和老人，从城市到乡 村，大家都要回家共度节日。回不了家的人也打电话 和父母家人畅谈，分享感恩的事。感恩节，到处都是 愉快的庆祝活动，是一个家庭团聚的日子，是重叙亲 情、友情的时刻。在那一天，有的流浪汉也被邀请到 别人的家里，同大家一起分享感恩的欢乐，并且感谢 上帝的恩惠。我觉得这个节日特别好，人必须要有感恩之心， 要知道感恩。古今中外，也都一直在提倡感恩。中国 有句古话叫“滴水之恩当涌泉相报”；英国有句谚语 说，“感谢是美德

10、中最微小的，忘恩负义是恶习中最 不好的”；这些谚语、古话都说明了感恩对每个人的 重要性。从世纪泰华广场开业不久开始，我们每周六 早上都去唱、去用手语表现和感受感恩的心，就 是在宣扬感恩的道理。可惜的是，现在我们已经不再 这样做了。就个人而言，每个个体都是相对于社会而言的， 每个人都不可能独立存在，因此，我们应该以感恩的 心，去感恩周围的一切。小而言之，从小时候起，我们就领受父母的养育 之恩，我们要感恩父母，他们给予我们生命，给了我 们最无私的爱；他们自己承担千辛万苦，也不愿委屈 儿女；面对危险时，他们会毫不犹豫地挺身而出，即 使牺牲自已的生命，也在所不惜，只要能保护子女的 安全。等到上学，有老

11、师的教育之恩，他们给予我们 知识，传授我们经验和道理；工作以后，又有领导、 同事的关怀、帮助之恩，他们让我们学会工作方法、 积累更多的工作经验；为人父母之后，我们要感恩孩 子，他们带我们再次体验成长，让我们检视自身的缺 点，让我们对生活和生命有更深刻的认知；我们要感 恩自己的丈夫或妻子，他们与我们并肩携手，共同面 对生命中的喜怒哀乐。当我们年纪大了之，还免不了 要接受晚辈的赡养、照顾，这也是必须要感恩的以上是从小处来讲。那么大而言之，作为单个的 社会成员，我们生活在一个多层次的社会大环境之中, 都首先从这个大环境里获得了一定的生存条件和发展 机会，也就是说，社会这个大环境是有恩于我们每个 人的

12、。感恩，说明一个人对自己与他人、与社会的关系 有着正确的认识；报恩，则是在这种正确认识之下产 生的一种责任感。没有社会成员的感恩和报恩，很难 想象一个社会能够正常发展下去。因为感恩，人们对 许多事情都可以平心静气；因为感恩，人们可以认真、 务实地从最细小的一件事做起；因为感恩，人们自发 地真正做到严于律已宽以待人；因为感恩，人们正视 错误，互相帮助；因为感恩，人们不会感到孤独人需要家人、亲戚、朋友的支持才能真正成为一 个社会人，企业同样如此。XX年世纪泰华开始创业， 接管的是一家破产企业，起步十分艰难。如果没有国 家加快发展的政策、没有政府部门扶持的措施、没有 社会各界朋友的帮助、没有合作商的

13、信任、没有员工 的支持，世纪泰华绝不可能发展到今天这个规模。我 从不敢忘记这些年我们是怎样起步的，怎样发展的， 也从不敢忘记那些曾经在世纪泰华创业、发展过程中 给予我们各种帮助的人。这些帮助有大有小，有的是 实际行动，有的是一句安慰的话，有的是一个微笑的 眼神，但是不论大小，这些帮助都让我在创业、发展的道路上始终充满着正能量人生道路，曲折坎坷，不知有多少艰难险阻，甚 至遭遇挫折和失败。在危困时刻，有人向你伸出温暖 的双手，解除生活的困顿；有人为你指点迷津，让你 明确前进的方向；甚至有人用肩膀、身躯把你擎起来, 让你攀上人生的高峰你最终战胜了苦难，扬帆远 航，驶向光明幸福的彼岸。那么，你能不心存

14、感激吗？ 你能不思回报吗？感恩的关键在于回报意识。回报， 就是对哺育、培养、教导、指引、帮助、支持乃至救 护自己的人心存感激，并通过自己十倍、百倍的付出, 用实际行动予以报答。世纪泰华的核心价值观是“对社会负责，为社会 尽责”，其实用一句话阐述就是，我们要怀感恩之心, 尽所能去回报社会。这个“社会”是个广义的概念， 它包含我们的员工、顾客、合作商、政府、社会各界， 等等等等。而归根结底，回报顾客，需要我们有诚信 的经营、优质的服务、给顾客更多的惊喜和体验；回 报员工和合作商，需要企业有良好的经营业绩，有更 稳健的发展，有一定的资本积累；回报政府和社会各 界，同样需要世纪泰华经营稳健，发展良好，

15、才能保 证我们不给政府添麻烦，给社会各界曾经帮助过我们 的朋友一个交代。感恩除了是一种心态，更要体现在行动上。这种 行动时刻都可以有，不一定要惊天动地，哪怕只是节 日、假日、他们的生日时，我们发去的一条祝福短信， 打去的一个问候电话，送去的不一定贵重但用心挑选 的小礼物；哪怕只是企业搞营销活动时，特意为某些 我们感恩的人策划的一个小环节，比如我们今年搞的 用于给员工、家属、合作商等再度优惠的“内部答谢 函”等等。我们做子女，孝顺父母是感恩；我们做市 民，文明出行是感恩；我们做丈夫、妻子，彼此体贴， 共同分担喜怒哀乐是感恩；我们做员工，努力工作是 感恩；我们做管理者，尽职尽责是感恩；我作为企业

16、的带头人，经营好企业，保证企业运转，利润实现， 就是感恩！说了很多，没有教育的意思，就是想跟大家聊一 聊，说说我的感受。感恩是一种心态，是一种处世哲 学，是生活中的大智慧。感恩可以消解内心的积怨， 可以涤荡世间一切尘埃。人生在世，不可能一帆风顺, 种种失败，无奈都需要我们勇敢地面对，豁达地处理 常怀感恩之心，懂得感恩身边的每一个人，只有这样 才会有不断奋斗的动力，才会以最佳的心态去面对压 力和挑战，生活也才会更美好，更快乐。就说到这里吧。既然我倡导感恩，那我要带头去做，今天在这里，我要向大家、并通过大家向你们的 家人、同事表达我由衷的感谢之情：感谢同事们多年 来的辛勤工作，感谢家人对你们工作、

17、对世纪泰华的 关注和支持，感谢各方人才和新同事的加入，感谢所 有曾经在世纪泰华工作过的同事们！最后，马年春节 就要到了，我祝全体同事阖家幸福，平安快乐，马年 吉祥！尊敬的员工朋友们，羊年即将过去，猴年即将到 来，在这辞旧迎新、举国欢庆的时刻，在此我代表 aa 大酒店全体员工的共同祝托，怀着无比激动的心情向 关心支持我们的全体同仁和你们的家人表示最衷心地 感谢和最崇高的敬意。在这里给大家拜个早年啦。一、XX年工作回顾XX年是酒店基础建设最关键的一年，也是装修改 造打下基础的一年，更是面临形势最严竣的一年。在 同志们的艰苦努力下，酒店边摸索、边建设；边改造、 边经营;边接受考验、边总结提高。在努力

18、克服各种困 难情况下，在认真研究国内外先进酒店管理的成功经 验基础上，对装修改造、经营定位、管理模式等进行 了积极地、初步地探索。一方面，根据滕州市的经济 环境和酒店的发展战略，明确了经营定位，并紧紧围 绕经营定位创造性地开始筹建了滕州会展中心、康乐 中心，装修了二楼多功能厅、十八餐装修改造、五、 六、七、九至十七楼的装修及营业等工作，确保酒店 硬件建设符合市场需求，并确立市场领先地位，同时 确保满足目标顾客群的需求。另一方面，以“制度、 创新、协作、监督”为管理四要素，狠抓基础管理， 初步完成了建章立制工作，并初步构建了质量控制体 系和顾客满意体系，基本建立了一个较符合酒店发展 的员工队伍，为酒店今后的发展打下了一定的基矗（一）、全店动员，抗击非典，齐抓共管，勇立潮 头四月中下旬以来，中国大面积爆发了非典疫情， 因对疫情知识了解的欠缺和一开始控制措施的不力， 一时之间，万众惶恐，大部分酒店和企事业关门放假, 一切工作