4S店岗位招聘

1、精选资料财务部经理（名）薪资待遇：岗位职责：1 1、为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，主持公司财务战略规划的制定；2 2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体 系，进行有效的内部控制；3 3、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；4 4、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；5 5、参与公司重要项目的分析和决策，为企业的业务发展、投资等事项提供财务分析和决策 依据；6 6、审核财务报表，提交财务管理工作报告；7 7、完成总经理交办的其他任务。岗位要求：1 1、会计、财务或相关专业大学专科

2、或以上学历；2 2、接受过管理学、战略管理、组织变革管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训；3 3、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；4 4、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；5 5、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；6 6、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；7 7、良好的口头及书面表达能力。8 8、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；9 9、具有极强的工作热情和责任感，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。会计（名）薪资待遇：岗位职责：1 1、协助财务经理编制并下达年度（月度）经营计

3、划、利润计划、工资计划；2 2、根据原始单据编制记帐凭证，并登记各类明细帐，做到帐帐相符，帐证相符；3 3、编制各类税务报表，并按时交纳税金，做好会计核算，统计报表，对每月的经营状况进 行分析；4 4、对公司各部门的经营状况，进行分类登帐，编制报表；5 5、完成财务经理交办的其它工作。岗位要求：1 1、会计、财务或相关专业大学专科或以上学历；2 2、熟悉管理学、经济法、公司产品的基本知识；3 3、1 1 年以上财务管理工作经验，有中级会计师以上职称；4 4、 熟悉会计准则以及相关的财务、 税务、审计法规、政策，熟练应用财务软件和办公软件;5 5、责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通与

4、协调能力；6 6、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。出纳（名）薪资待遇: 岗位职责：1 1、公司内现金及各类银行票据的支付管理；精选资料2 2、建立现金日记帐，根据原始凭证、序号足日登记，做到到日清日结；3 3、按照公司的财务制度报销结算公司各项费用；4 4、与银行定期对账；5 5、每日与收银员做好现金的交接；6 6、负责员工工资的发放；7 7、完成会计交办的其它工作。岗位要求：1 1、会计、财务或相关专业大学专科或以上学历；2 2、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；3 3、熟悉银行结算业务和报税流程，熟练使用财务软件和办公软件4 4、良好的口头及书面表达能力；5

5、 5、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；6 6、具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。行政部经理（名）薪资待遇：岗位职责：1 1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；2 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；3 3、根据招聘程序，制定招聘计划，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；4 4、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所 需各项证照；5 5、管理员工岗前培训、日常培训等工作；6 6、起草并归档公司相关文件，管理公司重要资质证件；7 7、组织好来客接待和相关的外联工作，主持部门内部的建设工作

6、，建设及维护内部网络；8 8、全面负责公司的后勤管理工作。岗位要求：1 1、法律、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业专科或以上学历；2 2、熟悉管理学、人力资源管理、劳动法、管理技能开发、公共关系、财务知识；3 3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力，较强的分析、解决问题能力，思路 清晰，考虑问题细致；4 4、熟练使用办公软件、办公自动化设备；5 5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；6 6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；7 7、相关工作经验 2 2 年以上行政助理（名）薪资待遇：岗位职责：1 1、组织办好会议接待、娱乐等各项活动；2 2、协助制定、

7、监督、执行公司行政规章制度；3 3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；精选资料4 4、做好公司员工的考勤和安排各种假期活动与排期；5 5、管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；6 6、完成行政经理交办的其它工作。岗位要求：1 1、法律、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业专科或以上学历；2 2、受过管理学、公共关系、财务知识等方培训；3 3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；4 4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；5 5、熟练使用办公软件、办公自动化设备；6 6、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；7 7、具有很强的人际沟通、协调、组织能力

8、以及高度的团队精神，责任心。市场部经理（名）薪资待遇： 岗位职责：1 1、 深入分析目标地区轿车保有及销售情况，了解竞争品牌的销售上牌情况， 并做数据分析;2 2、组织、编制市场规划，维护公司产品品牌的形象，设计与实施具体的市场方案；3 3、构建与区域媒体的良好关系，实施广告投放，提高公司和产品的知名度；4 4、做好公司产品的促销推广，配合厂家做好各类市场活动；5 5、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料；6 6、按照 SGMSGM 的品牌标准建设、维护展厅形象。岗位要求：1 1、市场营销、广告、传播或相关专业专科或以上学历；2 2、熟悉市场营销、广告策划、公共关系与产品知识；3 3

9、、能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作；4 4、有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验；5 5、熟悉公司产品及相关产品的市场行情，熟练操作办公软件；6 6、具有敏锐的市场眼光，独立工作能力和团队合作精神；7 7、具有较强的表达、理解与公关能力，积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战；8 8、相关工作经验 2 2 年以上。企划专员（名）薪资待遇： 岗位职责：1 1、协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜；2 2、协调重点项目的执行，协助经理及销售部进行相关外联工作;3 3、收集媒体信息，为公司的广告宣传提供参考；4 4、按照部门经理的安排对市场资料进行整理；5 5

10、、加强与销售人员的沟通，收集整理市场信息；6 6、参与策划、执行有关产品的发布、展览等活动；7 7、完成市场部经理交办的其它工作。 岗位要求：1 1、市场营销、广告、传播或相关专业专科或以上学历；2 2、熟悉市场营销、广告策划、公共关系与产品等知识；3 3、熟悉公司产品及相关产品的市场行情，熟练操作办公软件；精选资料4、具有敏锐的市场眼光，独立工作能力和团队合作精神；5 5、具有较强的表达、理解与公关能力，积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战；6 6、相关工作经验 1 1 年以上。客户服务经理（名）薪资待遇：岗位职责：1 1、负责销售及售后的预约和跟踪服务运作；2 2、负责预约和跟踪信息的

11、汇总和分析；3 3、 负责处理预约和跟踪中遇到的客户抱怨/ /投诉；4 4、培训和支持客户关系；5 5、为销售和售后员工包括销售和售后各部门经理提供指导，实施公司信誉政策；6 6、协助制定销售、市场和售后部门计划、 程序和项目，提高公司形象和保持客户的忠诚度。 岗位要求：1 1、新闻传播、市场营销、企业管理或相关专业专科或以上学历；2 2、对市场营销工作有较深刻认知；3 3、具有客户关系的专门经验，有统计管理活动能力；4 4、熟练操作办公软件；5 5、具有较强的沟通、协调能力，良好的团队合作精神；6 6、积极热情、主动、性格开朗、讲求效率、责任心强、乐于接受挑战。客户服务专员（名）薪资待遇：岗

12、位职责：1 1、及时整理和完善客户及车辆销售、维修档案的资料；2 2、及时电话跟踪：整车交车后 2 2 个工作日内、维修保养交车后 3 3 个工作日内对客户进行电 话跟踪访问，记录并及时反馈信息给相关部门；3 3、定时跟踪服务：对已购车客户在 2 2 周、2 2 月内进行跟踪回访，关心其车辆的使用情况及 时提醒客户进行车辆保养；4 4、提供上门拜访的名单：选择一定比例的客户名单进行上门访问；5 5、将跟踪信息及时汇总，及时将质量跟踪的结果与相关部门进行沟通，消除客户抱怨；6 6、统计整理客户档案；7 7、完成客户服务部经理交办的其它工作。 岗位要求：1 1、相关专业大专或以上学历；2 2、具有

13、良好的电话沟通能力；3 3、普通话标准流利，思维敏捷，善于倾听；4 4、熟练操作计算机，尤其是办公自动化软件；5 5、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，工作踏实，责任心强；6 6、有汽车修理或前台电话接听服务的经验优先。精选资料销售经理（名）薪资待遇：岗位职责：1 1、 根据市场发展和公司的战略规划，协助总经理/ /副总经理制定总体销售计划及量化销售 目标；2 2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；3 3、制定销售额、市场占有率等各项评价指标；4 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；5 5、制定、调整销售运营政策，组织、领导销售顾问完成销售目标；6 6、调整销售区域布局

14、及业务评价。岗位要求：1 1、市场营销专业或相关专业专科或以上学历；2 2、熟悉市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面知识；3 3、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；4 4、对市场营销工作有较深刻认知，熟练操作办公软件；5 5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神；6 6、较强的观察力和应变能力。销售顾问（名）薪资待遇： 岗位职责：1 1、寻找潜在客户，进行售前跟进；2 2、接待顾客并进行需求分析；3 3、介绍车辆并进行相应的演示，包括试乘试驾；4 4、协助顾客选购车辆并办理相应的购车手续；5 5、做好预交车和交车工作；6 6

15、、向相关部门提供相应的报表或统计数据；7 7、填写三表卡、CSCS 卡等表单；8 8、进行售后意向的跟踪和回访工作；9 9、做好展车及其环境的维护；1010、 参加公司组织的各种培训活动；1111、 完成销售经理安排的其它工作。岗位要求：1 1、中专及以上学历，有驾驶证并熟练驾驶；2 2、仪表端正，举止大方，得体；3 3、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作;4 4、有较强的事业心，勇于面对挑战；5 5、具有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；6 6、具有良好的团队协作精神和客户服务意识；7 7、有销售经验或市场营销专业优先。精选资料信贷经理（名）薪资待遇：岗位职责

16、：1 1、制定年度、月度保险和按揭销售的计划并组织实施；2 2、依据统计整理的数据资料，向副总经理提交本部门建设的方案，以改善经营活动；3 3、整理上牌、保险和按揭的客户资料，执行归档管理；4 4、定期对信贷专员实施专业知识培训，从而不断提高业务技能；5 5、对信贷专员实施业绩评价。岗位要求：1 1、市场营销、金融保险或相关专业大专或以上学历；2 2、市场营销、财务知识、合同管理、保险代理等方面的知识；3 3、熟练操作办公软件和办公自动化设备；4 4、坦诚、自信，高度的工作热情，良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力;5 5、具有独立的分析和解决问题的能力；6 6、相关工作经验 2 2

17、 年以上。信贷专员（名）薪资待遇：岗位职责：1 1、向客户提供车辆保险和按揭服务的咨询；2 2、为购车的客户提供车辆保险的办理服务；3 3、为准备按揭的客户提供相应的办理服务；4 4、熟悉车辆的基本特性，代码等相关上牌缴费方面的知识；5 5、接到上牌任务后，告知客户上牌流程，并与客户约定上牌时间；6 6、做好上牌的准备工作，完成与销售员或客户上牌前资料、物品的交接，并确保无误；7 7、车辆上牌结束后，将各类票据、证件与客户核对，交接；8 8、协助信贷经理整理上牌、保险和按揭的客户资料，执行归档管理。 岗位要求：1 1、 金融保险或相关专业中专或以上学历；|2 2、熟悉市场营销、财务知识、合同管

18、理、保险代理等方面知识；3 3、对保险工作有较深刻了解，熟练操作办公软件和办公自动化设备；4 4、坦诚、自信，高度的工作热情，良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力;服务经理（名）薪资待遇： 岗位职责:1 1、监督、指导业务接待、索赔的具体工作并对其进行考核；2 2、主持重大质量事故及客户投诉的处理；3 3、制定、安排和协调服务工作的具体开展，协调业务接待、索赔、收银、维修车间、配件 之间的关系；4 4、控制本部门的定期工作质量审核及改进；5 5、做好业务统计分析工作，定期按时填写厂家及售后服务中心所要求的各种报表；6 6、负责业务接待和投诉处理工作流程的不断优化。岗位要求：精选资料1

19、 1、汽车工程、汽车检测与维修等相当大专或以上学历；2 2、具有开发、汽车检测与维修、企业管理等方面领导能力；3 3、了解汽车构造、会驾驶；4 4、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，熟练使用计算机和互 联网；5 5、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，善于协调、沟通，责任心、事 业心强；6 6、有 2 2 年以上汽车特约售后服务中心维修及基层管理经验。服务专员（名）薪资待遇：岗位职责：1 1、及时热诚地接待客户，并实行首问负责原则；对所接待的客户负责及时联系和解答客户 疑问；2 2、负责建立顾客档案和顾客车辆档案；3 3、正确检查、判断顾客汽车故障并做出估

20、价；4 4、在与顾客达成一致后负责填写和签定修理委托书；5 5、做好车辆维修结束后地后续工作；6 6、 严格按照售后服务中心运作手册服务流程进行业务操作。岗位要求：1 1、汽车工程、汽车检测与维修中专或以上学历；2 2、具备对车辆基本故障进行检查和判断的能力；3 3、了解汽车构造、会驾驶；4 4、熟悉计算机操作，特别是办公自动化软件的操作；5 5、掌握与人沟通的技巧和能力；6 6、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，有良好的团队合作精神，有敬业精神；7 7、轿车实际修理或相关经验，具备对车辆故障进行检查和判断的能力者优先。售后技术总监（名）薪资待遇：岗位职责：1 1、维修车间的现场技术指导；2

21、 2、编制技术培训计划，负责技术培训，确保技术工人能合格上岗；3 3、对员工的内部技术培训进行考核；4 4、收集和分析重大技术案例，增进相互间的技术交流；5 5、 负责维修技工的内部技术评定，控制维修质量和生产成本；6 6、负责内部技术难题攻关，解决疑难杂症；7 7、协调车间与业务接待间的关系，保证车辆维修的按时按量完成；8 8、对车间维修人员进行考核，负责车间工作流程的不断优化。岗位要求：1 1、汽车工程、汽车检测与维修专业中专或以上学历2 2、了解汽车构造、会驾驶；3 3、能对车辆故障进行检查和判断；精选资料4 4、熟悉企业业务和流程，在车间管理方面有较强的领导技巧和才能；5 5、良好的沟

22、通技巧和说服能力，有良好的团队合作精神，有敬业精神；6 6、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；7 7、3 3 年以上轿车实际修理经验。售后维修人员（名）薪资待遇：岗位职责：1 1、严格遵守厂家标准维修程序，对客户车辆进行机电、钣金、油漆方面的维修或保养工作;2 2、做好车辆维修后的后续整理工作；3 3、熟悉厂家质量担保工作业务知识，认真检查索赔车辆，有问题及时反馈给有关人员；4 4、全面作好车间责任区内的 5S5S 工作。岗位要求：1 1、初中或以上学历；2 2、经过汽车修理工职业资格认证，并具有技术等级或职业资格证书；3 3、了解汽车构造、会驾驶，具备车辆故障进行检查、判断和修理的能力；4 4、有良好的团队合作精神，有敬业精神，能够适应室外作业的环境；5 5、轿车实际修理经验 2 2 年以上。仓库主管（名）薪资待遇：岗位职责：1 1、核对并登记库存商品车信息；2 2、将每日商品车销售情况上报至公司相关部门；3 3、商品车到公司对车辆登记验收；4 4、负责配件的仓储收发管理及库存盘点；5 5、根据公司要求和市场的需求合理调整配件库存，减少滞销品种；6 6、紧密联系销售和维修部门，确保销售、维修业务的正常开展；岗位要