陂西镇工会开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色”工作小结

1、陂西镇工会开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色”工作小结 陂西镇工会开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色工作小结 陂西镇工会开展“工会组织亮牌子、工会 干部亮身份、工会工作亮特色 工作小结 陂西镇工会联合会在县总工会关于开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色以下简称三亮活动之后，在镇内各工会组织中积极开展“三亮活动。目前“三亮工作开展顺利已取得初步效果，现将活动开展一个多月的状况小结汇报如下： 一、成立机构、搞好宣扬。 按照活动要求，镇工会联合会及时成立了陂西镇工会联合会关于开展工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色活动领导小组，组长由工会

2、主席麻军峰担任，成员有：吕波委员、布润宁委员、杨冬利委员，领导小组具体负责活动的组织、安排，协调和指导工作。领导小组成立后及时向各基层转发了三原县关于开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色活动的实施看法。并召开了由各基层工会主席参加的“三亮活动动员会。会上镇联合会主席组织学习了总工会“三亮活动实施方案，要求各基层工会迅速开展此项工作并动员宣扬这些活动的目的、意义和要求，积极动员工会会员参加此项活动。 二、摸清底子、组织实施。 为了把此项活动落到实处，镇工会领导小组对镇域各工会组织进行了调查摸底。分别对各基层工会主席、委员进行登记造册，从而摸清底子，为搞好“三亮工作奠定了基础。依据

3、从易到难，按部就班的原则，我们首先对镇工会联合会、天域公司工会进行“三亮实施。分别给两个工会制作了牌子，并分别给工会主席、委员制作了胸卡、联系卡。按照活动要求分别在机关公开栏和公司公开栏内公布了工会主席、委员的姓名、职务、手机号码和工作职责，“三亮项目已基本到位，剩余的两个已成立工会正常生产的企业“三亮工作正在进行当中。 三、搞好评议、巩固成果。 6月份我们将按照要求，对正在实施实施“三亮工作的工会进行项目完善，同时还要集中搞好对“三亮活动的评议工作，评议将采用调查问卷和座谈评议的形式进行。还要依据要求抓好对工会组织在维护职工权益，促进生产发展，帮助职工解困等方面进行宣扬和报到，以不断提升工会

4、的服务水平和在职工心目中的地位，使活动真正取得实效。再就是依据各村的不同状况，逐步对村级工会进行“三亮在保证标准的基础上，到年底完成对全镇工会组织“三亮的全覆盖，保证完成“三亮的各项工作任务。 201*年5月18日 扩大阅读：秦都区总工会三亮工作实施方案 渭西办关于开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、 工会工作亮特色活动的实施方案 为进一步强化基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，依据秦都区总工会决定，在全区各基层工会深入开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色以下简称“三亮活动。现提出如下实施方案： 一、目的意义 开展“三亮活动，是强化基层工会规范化建设，加强工会组织社会责

5、任，推动工会组织社会化，深入和革新工会工作模式，树立工会干部社会形象，充分发挥工会职能作用，提升工会工作整体水平的实际需要，关于促进工会工作固体强基具有十分重要的意义。 1、实施“三亮是推动企业工会规范化建设的客观要求。实施“三亮，有利于职工群众进一步熟悉和了解工会，密切工会与职工群众的联系，叫响做实“职工有困难找工会，推动工会特别是非公有制企业工会逐步强化规范化建设，按部就班开展活动，逐步提升工作水平。 2、实施“三亮有利于破解企业工会规范化建设难题。开展好“三亮活动，有利于夯实各基层工会特别是非公企业工会建设的基础，有利于提升各基层工会建设的整体水平。 3、实施“三亮有利于促进各基层工会干

6、部作风的转变。实施落实“三亮，有利于强化和改善工会干部工作作风、树立工会组织优良形象，不断提升职工群众对工会组织和工会干部的认知度和信任感，加强工会干部的责任感和使命感，促使工会组织与职工群众“零距离接触，工会干部与职工群众交朋友，让职工群众踏踏实实地感受到工会组织的温暖，是激发企业工会活动的一项务实举措。 二、基本要求 “三亮的特点是能直观感受，易于上级工会和职工群众检查监督。在工作时要从实际状况出发，从最基础、最实现、最易行的环节抓起，遵循先易后难、按部就班的原则，推动各基层工会发挥作用。 1、工会组织亮牌子。公会组织要在门面或工会办公地点悬挂与各基层名称相对应的工会组织牌匾规格大小与各基

7、层单位牌匾一致。工会办公地点应在各基层宣扬橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、单位网站等显然位公布。 2、工会干部亮身份。工会主席、副主席、委员及分会主席、工会小组长及专职工会干部都要以佩戴胸卡、印发联系卡、设办公室门牌等形式亮出身份。在各基层单位宣扬橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、企业网站等显眼位公布工会主席、副主席、委员及分会主席、工会小组长及专职工会干部的姓名、照片、办公 、手机号码等。 3、工会工作亮特色。工会要利用宣扬橱窗、政务公开栏、网站等阵地，大力宣扬工会干部在组织班组比赛、开展困难扶持、落实职代会制度等工作中的新做法和新成效，进一步加强职工群众对工会组织的认知度和信任感。 三、方法步骤

8、 “工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色活动从201*年4月1日开始到年底，分四个阶段组织实施。 第一阶段：宣扬动员4月1日4月20日1、动员布暑。各基层工会要分别召开“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色活动工作会议，安排布暑，落实任务。 2、制定方案。各基层工会要分别组建领导机构，结合实际，制定工作方案。 3、广泛宣扬。各基层工会组织要充分利用各种形式，广泛宣扬“三亮活动的目的意义及重要性和必要性，形成舆论氛围，引导广大会员积极参加。 第二阶段：组织实施4月21日5月21日1、调查摸底。各基层工会要确定专人，采用有效措施，全面摸清辖区内所有企业及基层工会工作人员的准确状

9、况。 2、制作牌卡。各基层工会要号召辖区内企业工会的实际状况制作统一规范的门牌、胸卡、联系卡。 3、全面公示。一是各基层工会在单位门面或工会办公地点悬挂与企业名称相对应的工会组织牌匾规格大小与单位牌匾一致。二是在单位宣扬橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、企业网站、职工食堂等显然位公布工会办公地点。三是单位工会主席、副主席、委员及分会主席、工会小组长及专职工会干部以佩戴胸卡、印发联系卡、设办公室门牌的形式亮出身份。四是在单位宣扬橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、企业网站、职工食堂等一处或多处显眼位公布工会办公室 。五是公布工会主席、副主席、委员及分会主席、工会小组长及专职工会干部的办公室 、手机号码和工

10、作职责并附照片。六是在单位宣扬橱窗、厂务公开栏、会务公开栏及时反映工会组织在“维护职工权益、促进企业发展中的工作成效。 第三阶段：民主评议5月22日5月31日1、评议内容。民主评议以职工群众以及会员直观感受为主，看职工群众的参加度、知情度高不高，看“三亮活动的形式是否科学，看公布是否到位，看公布是否真实，看推动工会工作的效果是否显现等。 2、参加人员。民主评议工作由单位全体职工及工会会员参加。 3、评议方法。“三亮活动民主评议工作，由单位工会组织，采用召开座谈会、各别走访、问卷调查等方式进行。 第四阶段：巩固提升6月1日至年底 1、总结工作，不断完善。基层工会组织总结“三亮活动开展状况，发扬成

11、绩，弥补不够。 2、巩固成果，持续深入。各基层工会要结合在单位的自身状况，制定具体方案进一步深入开展“三亮活动。要在亮牌子、亮身份、亮特色的基础上，不断丰富工作内容，革新工作载体，进一步示职责、许承诺、办实事等，把实施“三亮与建设职工之家、“双爱双评和民主评议活动有机结合起来，建立健全工会工作制度、民主制度和维权机制，不断提升工会工作水平。 四、具体要求 1、各基层工会要积极争取行政的重视和支持，把实施“三亮与党组织开展的“基层组织建设年活动有机结合起来，作为党工共建创先争优的重要内容并与之同布暑、同落实。 2、各基层工会组织要把实施“三亮摆上重要议事日程，开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层。 3、催促辖区企业工会要切实承当“三亮的职责企业以所处地域为准，隶属所在地工会管辖。对未建会企业，要做到组建工会与实施“三亮同步进行。 4、各基层工会一定要高度重视，强化舆论宣扬，建立健全会员监督和激励约束机制，认真听取广大会员对开展“三亮活动的看法建议。及时研究“三亮中碰到的新状况，解决新问题，总结新经验。保证“三亮活动扎实有效，不断夯实企业工会工作基