公司安全卫生管理制度

1、特派克生物防治技术有限公司安全管理制度、总则：1. 制定目的：1.1 规范各公司安全（含消防）卫生、管理、保证人身及经营安全。2. 适用范围2.1 本规则适用于安全（生产）责任制、安全教育、环境卫生管理、安全检查、电气 安全、职位安全操作规程、安全事故管理、安全档案管理、劳保用品发放使用管 理、消防与仓库安全管理、安全卫生奖惩等安全卫生有关事项。3. 权责单位：3.1 总经办负责本办法制定、修改、废止与起草工作。3.2 总经理负责本办法制定、修改、废止的核准工作。4. 管理单位：4.1 总经办为本办法之总公司管理单位。4.2 各公司安全部门（行政单位）为本办法各公司之管理单位。、内容5. 安全

2、责任制5.1 安全管理小组5.1.1 为了统各全公司安全管理有关事项，成立各公司安全管理小组作为各公司安全管理机构。安全管理小组工作职掌如下： 推行、宣导公司有关安全管理的各项规章制度。 制订月、季、年安全工作计划，定期呈报（副）总经理，并负责推行、实施。 定期进行安全检查。发现有严重事故隐患的，有权制止作业。并立即采取处理 措施或报告该部门主管、经理直至（副）总经理。 督导、协助有关部门制订、健全安全的管理制度，并对执行情况进行监督检查。 负责各种安全事故的调查处理。建立、完善各种事故档案。并负责填报各项事 故报表工作。每月对当月安全事故向 G/M 提出分析报告。 接待并处理政府有关部门的安

3、全检查、来访。 配合教育训练组对公司员工进行安全教育，并负责组织特种作业人员进行安全技术培训 其它有关安全事项。.5.1.2 安全管理小组之组成： 安全小组设正副组长，分别为公司（副）总经理和总经理室指派人员，执行委 员一名，由行政科主管担任。委员若干名，由各相关职能部门主管（经理）或 其第一代理人担任。5.1.3 总公司或总部之安全由总经理指定公司之安全小组负责。5.2 生产安全单位（行政科）5.2.1 安全单位作为公司执行机构，在公司安全小组指导下，从事安全的各项事务 管理。5.2.2 安全单位的工作职掌： 负责宣导公司有安全各项规章制度，督促各单位认真执行安全规范。 与教育训练单位配合，

4、对公司员工进行安全教育宣导，督导、协助各部门组织 的特种作业人员安全技术教育。 制定月、季、年度安全工作计划，经安全小组审议后，呈报总经理批准并组织 实施。提拟每月安全分析报告。 召集、主持公司安全小组有关成员进行每月一次的安全与整理整顿检查。公布 检查结果，对检查中发现问题制定具体对策，追踪改善情况。 督促各单位安全小组委员每周至少对本部门进行一次工业安全检查。督导各带 班班组长做好本班组的安全工作，建立、健全安全三级工作网（公司安全小组 一级，各部门一级，各生产班组一级） ，把安全工作具体分解、落实到最基层。 生产安全单位人员每天对公司各部门至少进行一次安全巡视和整理整顿查核，重点巡查事故

5、隐患安全操作规程及整理整顿执行情况，发现事故隐患要及 时处理，发现违规现象要及时纠正， 并填写安全、整理整顿查核问题点追 踪单。 根据需要，不断完善安全管理制度，拟定安全各项报表，使安全工作合理化、 制度化。 对各种安全事故进行调查分析，组织责任单位检讨事故发生原因并提出改进和 防范对策。 负责安全技术改进工作，与生产技术单位及各生产单位共同研究，采取必要措 施，改善某些现状。 接待并处理政府有关部门安全检查、来访工作。5.3 安全生产责任制5.3.1 本制度之安全生产责任制，系指各生产部门主管、班组长、作业人员及职能 部门各主管、各级人员在公司生产经营活动中各自应负的相应的安全责任。532生

6、产单位主管的安全生产职责： 对本单位的安全生产、卫生负有最主要的管理与领导责任。 彻底贯彻执行公司有关安全工作的制度、规定，在计划、布置、检查、总结和 评比生产工作的时候，同时谋划、布置、检查、总结和评比工业安全整理整顿 工作。将生产安全整理整顿工作纳入生产、行政事务管理工作之中。 组织编制本单位安全技术改善措施计划，经公司有关部门审核、批准后，负责 实施完成。 负责组织制订并贯彻执行本单位工业安全整理整顿规章制度、各岗位安全操作 规范。 日常巡视生产时，同时巡视检查安全及整理整顿工作。并定期与不定期组织进行本单位工业安全检查。及时制止违章作业与处理不安全隐患。检查所属建 筑物、工作场所、机器

7、设备、安全设施等是否符合安全卫生要求、安全装置是 否按章操作、劳保用品是否正确使用。 负责并组织对本单位的安全教育，尤其是本单位新进员工的岗位安全教育、现 场教育、违章事例教育、特种作业人员的安全教育与专业训练。各单位的教育 训练计划（月、季、年）中必须有安全教育的内容。 安全事故发生后，组织或参与急救伤员工作，并按规定及时填报“异常处理报 告”，并组织或参加事故原因调查， 拟定改进措施，防止类似事故重犯。5.3.3 生产单位主管安全生产职责： 部门主管及班组长对生产安全整理整顿负最主要的管理与领导责任。 认真贯彻执行安全生产的各项规章制度。 生产计划安排、布置、落实的时候，同时必须落实具体的

8、安全措施。 经常对班、组、成员进行安全意识和安全技术教育，组织学习并严格执行有关 生产安全的规章制度、操作规程。重点加强新进员工的安全教育、内部调动员 工上新职位前的教育、重要机台、职位作业人员的安全教育。 每日均应巡视检查本班、组、生产安全情况。内容包括：机器设备的安全装置 是否完好，有无存在违章操作情形，劳保用品是否正确使用，有无存在事故隐 患，物料的整理整顿等。对发现的不安全因素应及时消除。同时积极配合公司 有关部门及工程部对检查出的不安全因素认真进行处理。 定期分析本班、组安全生产情况，针对不安全因素研究对策措施，应建立本班、组、科安全档案，不断地总结安全生产的经验，使全班、组安全管理

9、工作 做到规范化、标准化。 如发现有关部门安排的工作有违反安全生产制度，或者有明显不安全因素的，有权拒绝贯彻执行。若发现本班、组内有人违章操作，经教育、劝阻又不听从 的，有权立即停止其生产，并及时报告上级按公司规章处分。对特殊作业人员 无相应操作证件者，有权不予安排上岗。对安全工作做得好的员工应提报上级 奖励。 班、组内若发生工伤事故，应立即按规定报告。同时参与急救并保护好现场，如实向有关领导和调查成员反映情况。534安全员职责：为贯彻“管生产必须管安全”的原则，指定当职班组长为各班 组安全员。 安全员在布置、督导、检查本班生产的同时，布置、督导、检查本班组安全， 并有记录体现。 宣导公司的各

10、项安全规定，督导本班组作业员遵守安全操作规程。开展安全学 习和训练，尤其对新员工上班组时，人员调动时，工作移交时，夜班作业时和 个别员工情绪不稳时，要加强事故的预防。 鼓励本班组同仁进行安全监督，提报安全措施，把隐患消除在萌芽之中。 结合生产实际， 制定本班组安全规范， 研究安全操作技能， 掌握处理故障能力， 做好整理整顿，创造安全作业环境。 及时如实地填报“异常处理报告”单，协助查清事故原因，总结经验教训，教 育本班组同仁，采取防范措施。 安全工作，作为带班班组长工作业绩的依据，晋升的条件。5.3.5生产技术及各厂设备保养、维修人员的安全生产职责： 负责公司机械、电气、搬运、高压容器的安全管

11、理，保证所负责安全设备的附 件齐全、灵敏、有效。按照安全技术规范定期进行检查、检验和保养，使所负 责的全部设备始终保持良好状态。 保证新投产设备包括自制设备符合安全技术要求，并负责组织投产使用前的鉴定、验收。 制订并负责贯彻本单位有关的安全规程。 参加由于设备、电气等造成的安全事故的调查分析，并提出防范措施。 对有关安全设备、手动工具、检测仪器仪表的维修、管理进行监督，发现安全 隐患立即报有关部门处理。 负责教育训练单位安排的有关安全技术教育训练、并负责定期对公司有关机 械、电气等操作人员的教育训练、考核。536行政部总务人员安全生产职责： 每日对全公司环境卫生、餐饮卫生、品质状况进行检查，每

12、周至少对餐饮提供 者巡查一次：重点检查卫生、质量状况，以便保证饭菜质量，防止食物中毒。 二十四小时保持开水供应，夏季保持防暑饮料、凉开水供应。 提出交通、消防安全管理制度，并报总经理室审核、核准，并对执行情况经常 进行监督查核。 组织好交通标志、警示标志、消防器材的配备、保管、使用。 做好对易燃易爆品等重要场所的保安工作。 参加对新建、改建、扩建工程项目的设计审查和施工验收。 负责收集台风、暴风、暴雨等气象预报的信息，并及时向(副)总经理报告， 届时并会同公司有关部门组织厂区保卫、防护工作。 协助米购符合国家安全标准的各类劳保防护用品，并按规定负责保管和发放工 作。 协助米购供应符合安全要求的

13、仪器和材料。 对危险品的储存和发放，应建立严格的管理制度。(11) 做好行车安全与运输中的安全管理工作。(12) 做好全体员工的体格检查，发现禁忌病、职业病、传染病，应及时报告上级有 关部门，并提出处理意见。(13) 负责全公司急救知识、工业卫生知识宣导、教育工作。(14) 负责工伤人员的急救包扎，并提出治疗意见。537人事人员安全生产职责： 招工时应做好以下控制工作：有传染性疾病者不得招入公司。不得将有残疾者招入其所禁忌的工作岗位。 招收特殊工种人员必须具备国家有关部门颁发的有关许可证件。 对违反安全制度的员工、干部提出处罚意见并予以公布。 晋升时要把是否重视安全作为考核的一项重要内容。 教

14、育训练：组织对新进员工进行安全教育，考试合格后上岗工作。购置有关安全的各类教材录相供全体员工学习。有计划地组织在职员工进行各种专业安全技术培训。 督导编制全公司每月每季每年安全教育训练计划，并负责推动实施。5.3.8总经办的安全生产职责： 不定期地对各公司工业安全各项制度的执行情况进行查核，有权要求各公司限 期改善不安全的隐患。 负责制订并协助各工业安全小组推行各公司工业安全规章制度。5.3.9 作业员的安全生产职责： 认真参加上级有关部门安排的安全活动与教育训练。 自觉遵守各项安全生产规章制度，不违章冒险作业，并有劝阻他人冒险、违章作业的责任。 发现不安全因素有责任立即向上级有关干部汇报，并

15、采取相应安全措施。 应正确使用、妥善保管公司发放的劳保防护用品，安全装置、防护设施和操作工具。 负责对所操作设备、工具按规定进行保养。 对违反安全规章的指挥有权拒绝。6. 安全教育训练6.1 新进员工的安全教育6.1.1 新进人员的安全教育， 既包括新入公司员工的安全教育 , 也包括公司内部异动人员、借用人员、实习人员的安全教育。对新进员工的教育采用三级教育：即公司教育、部门教育、职位教育作为公司安全教育的基本形式。6.1.2 公司安全教育： 所有新入厂的员工在进入职位前，由人事组织进行安全教育。教育完毕并经考 核合格后，才能允许就职操作。否则应予辞退处理或暂缓入厂。考试成绩由人 事建档管理，

16、以备查考。 其安全教育应包括以下内容：公司生产安全的重要的规章制度。一般电气、机械安全知识。公司内部特殊危险部位介绍及其预防常识。公司成立以来发生的较严重的安全事故， 常发性安全事故介绍及其经验教 训。安全事故处理规定。6.13部门教育： 新进员工：新来的实习人员、其它部门新调入的员工分配到生产部门时，由各 生产部门的相关主管进行安全教育。 生产部门安全教育应包括以下内容：本部门工业安全一般情况、安全注意事项、工业卫生注意事项。 本部门工业安全规章制度。本部门的危险部位、危险性较大的机电设备及其预防常识。 本部门发生的安全事故介绍及其教训。6.1.4职位安全教育： 新进员工、实习人员、借调人员

17、、异动人员到职开始工作之前由班（组）长负 责进行职位安全教育。 职位安全教育应包括以下内容：工作性质与职责范围及相应安全注意事项。本班组安全规定、职位安全操作规范。机器设备的安全操作方法、各种安全防护设施的性能和 作用。工作地点的环境卫生要求，杀毒的防护知识。危险机器件、危险物的控制、防护知识。劳保防护用品的正确使用方法。事故的紧急处理措施和安全撤退路线。 对重要的杀虫操作、危险职位，应运用以老带新的教育方法，让新员工充当第 二操作手或副手。经过一段时间的学习、实践、熟练掌握正确操作方法与安全知识以后，经科长实际考核合格后，才能独立操作。6.2日常安全教育621日常安全教育，系指各部门日常应该

18、有计划地对在职员工进行各类各种安全教 育训练，这些教育训练由人事安排由相关部门承担执行。6.2.2各部门应重视工业安全教育训练的计划工作，在制订每月或每季、每年的教 育训练计划时，必须将工业安全作为一个重要训练项目列入，并切实负责实 施。6.2.3各职能部门根据安全生产责任制要求必须承担各自责任范围内的教育训练课程与教材编写。依人力资源管理部教育训练组安排的时间进行教育训练。全公司例行工业安全教育训练课程至少应包括如下科目：序号训练课程承办单位训练时间训练对象月季年1防火与消防知识总经办V每半年对消防对一次，每 半年对新员工一次2熏蒸、PCO杀虫基本知识总经办V每季对新员工一次3急救常识总经办

19、V每年对班长以上干部一 次4夏季防署常识行政部V每年初夏对全体员工一 次5电气安全基本知识技术部V每季对新员工一次6机械安全基本知识技术部V同上7工业安全录像行政部V新进人员8工业安全看板行政部V每季出一板6.2.4各生产单位除了上述按计划推行的安全教育训练以外，还应经常性地进行生产安全宣导： 发现违反安全规章的现象及时予以纠正，并及时借机宣导教育。 利用安全事故作为教材，利用早会时间或在现场宣导教育。 对危险职位或杀虫操作人员应经常进行安全宣导，加深安全意识7. 电气安全7.1电力变压器的安全操作规程7.1.1变压器及其配套的变配电设备的外壳均应可靠地接地；对于保护接“0”的 低压系统，变压

20、器低压侧中性点应直接接地；对于保护接地的低压系统，中 性线应通过击穿保险丝接地。7.1.2运行中的变压器上层油温不得超过8 5C。7.1.3当发现变压器有下列情形之一时，应立即停止运行： 音响很不均匀或有爆炸声。 漏油致使油面低于油面上的限度，并有继续下降的趋势。 油枕喷油或防爆管喷油。 正常条件下温升过高，并不断上升。 油色过深，油内出现碳质。 套管有严重的裂纹和放电现象。7.1.4 变压器在合、分闸检修时应严格遵守如下操作规程， 否则将发生 意外事故： 分闸：首先断开低压侧的各负荷开关，使变压器处于空载状态。 断开变压器高压母线侧带熔断器的隔离开关使变压器有一个显明断开点， 挂接地棒。对变

21、压器进行验电、放电， 变压器低压侧对地短接后挂“有人工作、禁 止合闸”的警示牌。 合闸：先检查各部件是否损坏（包括绝缘） ，检查是否有遗留物 , 然后折除高低 压接地线、棒，取下警示牌。低压侧母线各负荷开关应处于断开状态。先合上高压带熔电器的隔离开关， 然后合上低压侧隔离开关， 最后合上负 荷开关。 隔离开关：隔离开关的主要用途是断开无负荷电路、 隔断电源保证检修工作安全。 隔 离开关是裸露的，有明显可见的断开点。隔离开关的操作应注意要在电气线路里电流已经切断以后才能打开， 使在 其以后的配电设备不带电。隔离开关的操作顺序<1>停电时：先断负荷开关，然后断开高压隔离开关，挂上对地短

22、路线。<2>送电时：取下接地引对地短路线，合上高压隔离开关，然后再合负荷开关。 检修时，必须二人进行，一人工作，一人监护。检修结束后，必须清点所用工具，螺丝等，以防止遗漏在屏内电气设备上， 引出短路事故。7.2 电动机（马达）等工业电气设备安装、维修安全操作规程7.2.1 工业电气设备安装操作规程主要包括以下两个方面： 电动机安全操作规程。 保护电器安全操作规程。7.2.2 检查、维修： 各厂工业电气设备，包括动力箱、控制箱以及带有电气线路装置，每天应指定 专人巡视二次。发现问题及时处理。 电动机必须定期检修，一般每年一次，检修重点是轴承和润滑脂。但对于环境 状况良好的电动机，且上

23、次检修已换过润滑脂者可免检，但最长时间不得超过 二年。 电气设备检修时，先关掉开关、验电、并有人把关或将开关的线折除，以防倒 送电。7.2.3 安装：电气设备应考虑适合周围环境的需要： 电动机必须装在固定的底座上。 所有用电设备的外壳上应订有制造厂主要技术数据的铭牌。 电动机等电气设备的绝缘阻值不应小于0.5兆欧。 熔断器、继电器、脱扣器等各类保护电器型号、规格的选择应按照设备运行的 要求。开关电器包括闸刀开关、铁壳开关、自动空气开关、减压启动器、磁力 启动器等型号、规格应按照其所负荷种类和负荷电流。 电动机在安装前应详细检查电气、机械两个方面，修理后的电动机更要严格地 进行各种检查试验，长期

24、搁置的电动机也要检查后方可使用。 每台电动机一般应有单独的操作开关，安装地点应能保证操作安全，并能看到 电动机和被拖动机械的起动和停止。否则， 必须加装急停开关和开车预告信 号装置。 开关的各部件在构造上应完整无损，操作机构良好，并有额定电压、电流值和分合装置的标志。 容量在0.5KW以下的电动机可能用插销直接分开。但是，重载起动的电机容量超过10KW，轻载起动的电机容量超过14KW，应用减压起动电动 机，应有负荷、短路、缺相等保护，不允许自起动。 电气设备外壳必须有牢固的接“0” 。零线截面大于1 MMD，并用螺丝锁紧, 决不允许缠绕在螺丝上。724电动机运行时应当注意各部分温度不超过允许值

25、外，还必须注意以下问题： 电压波动小于一5%一+10%范围。 三相电压不平衡5%。 最大的不平衡电流，当各相电流均未超过额定电流时，其值不得超过额定电流 的10%。 音响和震动不得太大。 电动机不得缺相运行，机械部分不被卡住。725电动机出现下列情形之一，应使电动机立即停电： 有可能发生人身安全的事故。 电动机及附属的设备有烧焦臭味或冒烟起火时。 发生强烈的震动。 电动机所带动的机械设备损坏7.3 移动电具的安全规程7.3.1 移动电具的安全规程包括以下两个方面： 移动式或携带式电动工具安全规程； 焊割作业安全规程 。7.3.2 在一般场所使用常用的手持电动工具，应严格遵循如下规定： 所有移动

26、电具的绝缘电阻须大于2M Q。 操作时须戴绝缘手套、穿绝缘鞋或站在绝缘垫上。 更换工具、磨具、装卸工件等，均应在关闭电源，停止运行时进行。 导线和插头应完整无损，导线应采用多芯橡皮软引，单相设备用三芯线，三相 设备用四芯线，其绿、黄、双色线为接零（地）线，两端分别接牢于设备外壳 和接零（地）的干在线。 插销应备接零 （地）的插孔、单相设备应用三眼插销、 三相设备采用四眼插销。 电动工具应妥善保管， 定期检查绝缘、 漏电情况，如有漏电现象， 应立即停用， 进行检修或更换。 严禁将导线线芯直接插入插座上，安装时防止火线和“零”错接。733手持式（或便携式）电动工具之使用应符合下列安全要求： 在比较

27、安全的场所，不超过2 2 0 V。 在比较危险的场所或特别危险的场所，不超过3 6V。 当3 6V电压不能保证电动工具工作时，允许采用2 2 0 V以下的电压，但必 须将工具外壳接地或接零并戴绝缘手套。7.4 电气线路装置安全规程7.4.1线路装置： 公司所有线路装置作业均应由专业电工负责，各部门严禁私自拉线布线。 严禁线路装置采用三线一地、二线一地或一线一地制，即严禁利用大地作中性 线。 选择导线的截面在考虑安全截流量的同时，还应考虑到线路所允许的电压损 失、导线的机械强度和熔断器的配合。 低压线路装置完工以后接电以前应进行绝缘电阻试验：用5 0 0 V摇表测量 线路每一分路及总熔断器和分熔

28、断器之间的强缘电阻相对地0.22M Q相对相0.38M Q 导线的接头应有安全可靠的连接，并用绝缘包布包好，使其绝缘强度不应小7.4.2 照明装置： 白炽灯、日光灯、卤灯、高压汞灯、高压钠灯等灯具，开关箱附件必须安全可 靠、完整无损，并根据不同场所、环境、湿度、室内、室外正确选用。 吊灯应有挂线盒，吊灯线的绝缘必须良好，并不得有接头并防止灯具受力而跌 落。 日光灯不得紧贴装在有易燃性的建筑材料上。紧贴且平行的日光灯，灯架内的 镇流器应有适当的通风。 螺丝灯头必须采用安全灯头，并且必须把相线接在螺丝灯头底的中心端上。 220V灯头离地高度应符合下列规定：潮湿、危险场所和户外不低于2.5米。不属于

29、潮湿危险场所的生产现场办公室一般不低于2米。 如必须将灯头放 低时，不应低于1米但必须加装绝缘套 管到离地2米。 灯具开关必须串接在相在线，开关和插座离地高度一般不低于1.3米，室外 开关应采用防雨式。8. 各职位安全操作规程8.2.2 人力叉车 严禁站在人力叉车上快速滑行。 各厂物料应摆放整齐，保持通道通畅，以利叉车通行。 人力叉车上堆放物料，不得超过1.8M。 人力叉车搬移物料时，拉料人员应保持正确姿式，面朝前方，严禁快速拉车。8.2.3 搬运作业安全规范 要求文明搬运，杜绝野蛮装卸，由于野蛮装卸引起安全和质量事故，按有关规 定加重处罚。 人力搬运时，不得超过人力搬运限度，十分粗重物体要使

30、用吊车或其它搬运设 备。 利用滚柱进行人力搬运时，勿使手指或脚趾压入滚柱与地面之间。改变滚柱方 向时，应使用撬棍等工具。切不可用手脚移动。 使用手推车搬运物料时，物料应置于车的前端，且堆放高度不可高于推车者的 视线。 装载物应捆稳，以防滑落或翻倒。 铲、叉、棍、手推车等搬运工具应时常保持良好可用状况。 人力搬运时，手勿沾油腻的东西，要配戴手套等防护具。8.2.4 高空作业安全规范 凡离基准面高度在2米以上作业者，均称“高空作业”或“高处作业”。 高空作业须戴好安全带或架设安全网，安全带切忌低挂高用。 登高作业的常用工具应纟带在身上，所需材料或其它工具须用牢固结实的绳索 传递。 从事高空作业人员

31、禁止穿硬底和带钉易滑的鞋。 遇有六级以上强风时，禁止进行露天起重作业和高空作业。 不准在墙上行走或站在墙上进行瓦工作业，不许用抛掷方法运砖 瓦工进行高空作业时，必须搭设符合安全要求的脚用架 在高空作业时，要防止接触电线而发生触电事故。 外线电工的高空作业，应严格按行业安全标准规范进行9. 台风、暴雨、停水、停电等异常状况反应9.1台风或暴雨时工厂安全维护9.1.1台风、暴雨信息收集及准备事项:项目准 备事项责任单位或责任人1了解台风的风向、风级、风速以及登陆地点和是否有暴雨工业安全单位（行政科）2各部门物料放置各厂（部）经理、主管3排水管道清理、水泵准备（行政科）总务4门、窗检杳各部门经理、主

32、管5易倒、易落对象紧固或转移各部门经理、主管6防雨用品（雨具、帆布）各厂（部）、总务7安全用具（安全帽）各厂（部）、工安课8照明用具（应急灯、手电筒）（行政科）总务、各厂（部）9通讯工具（对讲机）（行政科）总务10紧急情况下人员疏散各单位主管11员工上、下班的安全问题视具体情况定12医务人员值班（行政科）总务13员工及值班人员饮食（行政科）总务14紧急备用车、司机（行政科）总务15各项准备事项追踪工业安全管理小组16对外联络用电（行政科）总务9.1.2台风来临时，各部门经理、主管必须到公司现场组织留守人员抗台、抢救、排涝、堵雨。9.1.3台风或暴雨过后，行政科须负责做好以下工作： 检查清理厂房

33、、修缮损坏厂房。 会同财务部向保险公司索赔。9.2停水停电事项处理9.2.1接到政府部门有关停水停电通知时，行政科应立即向（副）总经理报告，以 便调整生产计划工作安排。9.2.2若只停水不停电，行政科应负责做好储水工作，必要时得租用水车拉水以保 障生产顺利进行。10. 消防管理10.1.1 义务安全员之组成 各公司义务消防队设立指挥部、组之编制。 人员以 “班组”为最小单位，每个班次至少有一名义务安全员，由其组成安 全组。每个部门有两名安全员，行政部及部门主管全员均为安全员。10.1.2 人事管理 总经办将安全员员姓名造册，一份存总经办，一份送人事部门。 人事部门对安全员之档案实行特别管理，

34、将安全员在职期间之状况， 记入档案 工程部安全员因故离职时，应立即在所属单位挑选新人补充，并将此异动报告 总经办及人事部门。10.1.3 工程部安全员职责 工程部安全员是公司消防安全工作的核心力量，工程部安全员要成为公司消防 政策的积极宣传者和消防制度的积极推行者。 工程部安全员要努力学习消防业务知识，并在日常生产活动中将这些知识传播 给自己的同伴，提高公司的消防工作能力。 工程部安全员应随时注意自己所属单位的消防责任区内的工作环境，一旦发现 有不安全隐患，应及时向单位行政领导反映，并同时将此隐患通过义务消防队 组织之渠道向上反映，以求得彻底解决。 工程部安全员根据工作需要，监督特殊情况下人员

35、的工作，督促作业人员做好 现场防火工作，并在作业完成后清理现场。 发生火灾事故，要及时报警，并指挥现场人员进行火灾扑救。 消防器材管理。10.1.5 安全检查 日常检查：各部门人员在日常工作中随时对周围环境进行检查，发现异常及时 报告。 工程部内的检查：各组每周一次，所属区域进行安全检查，并将发现的隐患向 公司行政管理机关提出改善要求，并进行跟踪。 全公司大检查：每月一次，并于春节、五一、国庆、元旦等重大节日前夕，分别进行一次大检查。由工业安全管理小组统一布置领导。10.2 消防器材管理10.2.1 消防器材之配置 消防器材的配置由生产安全单位负责。10.2.2 消防器材之维护 一切消防器材设

36、备，除火警及电气焊需要预防使用外，任何单位个人不得随意 动用，如任意使用损坏，轻者赔偿损失，后果严重者根据国家法律追究责任。 一切消防器材一经布置，除消防器材管理员从事例行检查工作外，任何人员不 得移动。若因工作需要，必须征得管理员的同意。 公司内外的消防栓、灭火器等消防设备周围不能堵塞，堆放器械、货物，若有 发现，责任单位应主动清理，否则，从严追究责任。10.2.3 消防器材管理员之设置 消防器材管理员从部门安全员中挑选。 各消防器材上应标明管理员姓名。10.2.4 消防器材之检查 消防器材管理员每周检查一次管区内的消防器材有无移动位置，消防器材前有 无堵塞现象。 每季度检查一次各消防器材之

37、完好状况，如发现损坏，失效应及时追查原因并 修复。此项检查由部门安全员组织。 生产安全单位每季应对全公司消防器材进行一次全面的检查调配。10.3 仓库防火管理10.3.1 仓管员必须认真学习消防知识，熟悉库存物品的性质。仓管员必须经过消防 培训。公司每半年组织一次仓管员消防业务培训，进行考试，凡考试不合格 者，不得继续从事仓管工作。10.3.2 仓库内严禁烟火。库区内严禁吸烟、用火等。10.3.3 各仓库办公室不得设在库区内。目前设在库区内者，应有计划地迁出库区若 因条件限制无法迁出者，办公室和物品间应至少留2米的安全隔离带，隔离 带必须保持清洁，不得存放任何物品。10.3.4 物品存放 各种

38、库存物品必须严格按照物品性质分类存放，易燃易爆品不得与其它物品混 存。 仓库内必须留出符合防火安全标准的信道，信道上不得堆放物品。10.3.5 一切人员进入工作区域，必须听从主管的安排。除工作需要外，任何人员不 得随便进出工作区域。10.3.7 安全检查 除公司规定的例行检查外，安全员每天下班前必须对公司及生产区域进行防火 安全检查。各部门应排出值日表，每天至少有两人在下班时对工作区域进行巡 查，确认没有危险隐患后才可离开。10.4 明火管制10.4.1 本公司各部门在需要电焊、气割时，必须选择安全地点进行，特别是高空作业，要掌握火星喷射程度，注意观察周围人流和运输状况，确保安全。10.4.2

39、 在禁火区域使用电焊、气割、明火、动火。 因工作需要，需在车间、仓库等禁火区域内动明火时，应事先检查现场，把现 场周围的可燃物品全部清理干净，并准备好一定数量的灭火器材。 应事先向公司生产安全单位提出申请、 报告，经同意后采取安全措施方可施工 施工时，必须有专人在场监视，发现不安全或有异常现象，监视人有权要求停 止施工，待排除不安全因素后，方可继续施工。 施工后，施工人员应清理现场，待工业安全单位检查无危险隐患后，施工人员 方可离开现场。 外来施工队施工，应征得监视人同意后方可施工。1045烟火管制： 严禁烟火区域包括：生产现场、仓库、厂房内的通道、厂区楼梯、电梯、电工 房、洗手间、机房等，标

40、有 “严禁吸烟”的区域。 员工进入生产区域（以厂大门为界线），吸烟只能在指定的吸烟地点进行，一 律不准随意走动吸烟。 对外来客人、施工队，接待人员以及守卫应向来客说明有关禁烟事宜，如有违 反，追究相关人员责任。11. 劳保用品发放使用管理11.1 各种劳保用品发放标准11.1.1 各种劳保用品由（行政科）总务定期进行申购。劳保用品存于仓库，仓管员 应根据本节之发放标准定量发给各部门。11.1.2 为了防止浪费的情形，各部门劳保用品领用均须以旧换新的方式，否则仓管 人员有权不予发放。11.1.3 各种劳保用品发放标准、发放对象及扣款办法另行规定。11.2 各种劳保用品使用管理办法11.2.1 所

41、有人员在领取劳保用品后，在上班时间内，均须按要求配戴使用，否则 对违规者将予以纪律处分。11.2.2手套使用办法： 传送机、转动机械和具有夹击危险的操作人员严禁使用手套。 凡是在操作中易于灼手、熨手、刺手和严重磨手的工种的作业人员，均应发放 手套，并且必须按要求配戴。 电工及其它电气操作人员在操作时必须使用绝缘手套。在手需接触、搅拌涂料 时应使用乳胶手套。11.2.3 口罩使用办法： 口罩是使人的呼吸道和染尘环境的空气隔离的一种劳动保护用品。所有接触粉尘环境工作均必须配戴使用。 配戴位置在正确，口鼻应完全被罩住。 口罩应专人专用，用毕应装在塑料袋内或盒内保管，不可以乱塞乱放。 各式口罩要常用肥

42、皂水或清水洗涤，洗后放在通风处凉干。11.2.4 安全帽使用办法： 安全帽是防护物体坠落和飞溅冲击，保护员工头部的一种劳保用品。 安全帽应按公司统一规定的方式配戴使用。使安全帽正确地戴于头部，并要绑 好。11.2.5 劳保皮鞋使用办法： 劳保皮鞋是保护脚部，防滑、防高温、防割伤、防化学药品蚀伤、防电击等的 护脚劳保用品。 劳保皮鞋应按公司统一规定的方式正确穿戴使用，鞋带要扎好。11.2.6 防护眼镜使用办法： 防护眼镜是防止飞来的物质颗粒、碎屑、火花、飞沫、有害光线、熔融金属等伤害眼睛的一种劳保用品12. 工业安全及整理整顿检查12.1检查的方式及要求12.1.1检查分为公司、各部门、班（组）

43、三级进行 公司每月日由工业安全管理小组负责进行一次安全大检查，每周 由生产安全及各部门进行生产安全和整理整顿例行检查（遇公假顺延一天）。另外，每次节假日前（国庆、春节等），生产安全小组应组织安全检查。 各部门每周由公司主管、部门主管及其它管理干部对本公司进行一次安全检 查。 各班、组每日由班长或组长负责对本班（组）进行日常巡查，发现问题及时纠 正、宣导。12.1.2每月日定为公司的安全日。届时，从作业员到单位主管部门经理，从生 产单位到各职能部门，各职位、各工序、各班组、各厂（部）都应对各自责 任范围内的工业安全、整理整顿工作进行自我检查，以迎接公司的安全大检 查。12.1.3生产安全检查的要

44、求： 各级主管要把安全检查作为宣导公司生产安全规章制度、加深员工安全意识的 一个机会。利用安全检查带动全体员工学习生产安全规章制度，自觉遵守操作 规范，提高安全操作技术、从而最终推动全公司安全生产工作开展。 对安全检查中发现的不安全因素，各部门必须重视改善。认真落实消除隐患的措施。对于上次检查中发现的问题下次检查时仍然存在。应追究单位主管的 责任。 各部门每周检查及生产安全小组每月每周检查的记录都应建立专档管理，以备 查阅并作为定期分析数据。12.1.4整理整顿检查的要求 各部门之责任区域为该部门之当然责任区，由该部门负责其整理整顿工作。 公共场所、通道由服务部负责其日常整理整顿工作，责任落实

45、到具体人员。 各部门应把整理整顿检查纳为日常之管理工作，有问题时须重视改善，且作为 管理指针纳入考核事项。12.2生产安全、整理整顿检查的内容12.2.1安全管理方面： 本月有无发生安全事故。 安全事故善后措施是否有效。 安全事故有无按程序提报。 有无按规定进行安全检查。 上次检查的安全隐患有无改善。 是否在必要处都挂有安全标示。 是否所有重要岗位都订有安全规范。 本月的生产安全改善计划及实施情况。12.2.2安全教育方面： 新员工上岗前有无接受岗位安全技术教育。 员工安全知识了解情况。 本月员工有接受何种形式安全教育。 特殊工种安全技术知识掌握情况。12.2.3 电气安全方面 有无执行定期定

46、人保养、检修电气设备。 电气设备接“0”情况。 各类保护电器是否符合要求。 电动机有无过热。 电动机异常振动之声音。 电动机接头之接触。 开关容量是否合适。 开关之破损情况。 保险丝装置是否适当。(14) 电源线布线是否零乱，有无私自拉线情况。(15) 导线头连接情况。(16) 导线上可燃物之间隔距离。(17) 废弃配线有无折除。(18) 电源线外皮之破损。(19) 日光灯离可燃物之距离。如照明设备配置是否合理。1224职位安全规范方面： 机械设备润滑情况是否顺畅。 机械定人定期保养执行情况。 违反安全操作规范情况。 操作人员精神面貌。 不用机械有无及时归位于仓库保养。 长期不用机械有无加黄油

47、等保护剂。 清洗折装机械时有无违反安全的情形。 机械安全保护装置是否有效。 机械作业人员工作纪律情况。 机械使用周围环境是否整洁有序。12.2.5防火管理方面： 消防器材配置数量是否恰当。 消防器材放置位置是否合理。 消防栓、灭火器前有无被堵塞，不便拿取。 消防器材有无损坏情形。 灭火器内药品是否装满。 仓库易燃物品有无隔离堆放。 库区电源开关有无设于户外。 库区电源线下有无堆放易燃物品。 库区临时电线架设情况。 仓库安全通道上有无堆放物品。(11)库区照明设备是否适当。(15)有无出现在禁烟区吸烟情况。12.2.6 劳保用品使用方面： 劳保用品有无按规定领发。 工作服有无按要求扎入裤子里。

48、转动机械作业人员有无戴手套、领带操作。 发放的劳保用品有无按要求配戴使用。 女工长发有无盘扎起来。12.2.7 整理整顿方面另行规定12.2.8 每次检查时按上述内容细则逐项查核， 并按要求将检查状况及问题点记录于 生产安全整理整顿问题点追踪单 ，一式二联，一联自存，一联交责任单 位。责任单位接到追踪单后，应在规定时效内予以改进，并填写在生产安 全整理整顿问题点追踪单上。13. 安全事故、安全档案管理13.1 安全事故反应流程13.1.1安全事故包括以下几个方面： 工伤事故； 火灾事故； 电气事故； 设备事故；13.1.2工伤事故反应流程： 工伤是指在上班时间内，本公司员工在企业生产活动所涉及

49、到的区域内，由于 存在的危险因素的影响，突然使人体组织受到损伤或某些器官失去正常机能， 以致使受伤人员工作立即中断的一切事故。 公司员工因负伤事故使本人工作中断的时候，负伤人员或最先发现者应立即报 告直接干部，直接干部应立即报告单位主管和工业安全单位并将负伤人员送往 医务室或医院抢救治疗。若伤势严重，须立即逐级上报直至总经理。13.1.2 火灾事故反应流程： 若是小火意外起燃，周围又没有堆积可燃物品，且暂时不易很快慢延、扩大， 判断可用灭火器很快扑灭，最先发现者及在场人员应立即切断电源，用灭火器 把火扑灭。并立即向直属主管报告，直接主管应立即报告单位主管及行政科。 若是火势燃烧较严重且有进一步

50、曼延的可能。最先发现者或在场人员应立即采 取以下措施：立即拉下电源总开关并立即报告单位主管、 行政科，单位主管立即逐级报 告直至总经理，及时组织现场扑火，抢救和疏散。立即挂“ 119”电话，正确向消防部门报警：起火单位及确切地点，起源部位，燃烧物、火势大小、报警者的姓名及报警、所用的电话号码。并派员跑步到叉路口迎接消防车13.1.4电气设备及机械设备事故反应流程： 当事人应立即切断电源及作其它必要的处理。 当事人立即报告带班主管检查原因检修设备。 若属严重的设备安全事故、带班主管应立即报告单位主管及行政科直至总经 理。13.1.5 上述工伤事故、火灾事故及电气设备事故发生后一天内应详细填写“异

51、常处 理报告”（一式两联）。将事故情况、包括事故发生时间、损失程度、事故经 过和原因及事故处理经过、改进及避免措施等。一联发生事故单位留存建档， 一联上报部门经理及总经理室，批复后转行政科建档。13.2 安全档案管理13.2.1 安全档案管理包括以下内容： 工业卫生档案管理。 工伤档案管理。 设备事故档案管理。13.2.2 工业卫生档案管理： 工业卫生档案由行政科负责建档管理。 工业卫生档案应包括以下内容；新进员工体检记录及公司员工定期体检记录。员工每月诊就记录。员工病历卡。周、月环境卫生检查评比记录。 便当质量卫生评核记录。13.2.3 工伤档案管理： 工伤档案由行政科负责建档管理。 工伤档

52、案应包括以下内容：工伤“异常处理报告”（请工伤假一天以上（含）者均应填报） 。 工伤就诊记录。工伤索赔记录。 工业安全单位在每月月底应对当月工伤情况进行一次统计分析，分析报告呈报总经理室审核后转各部门参考改善13.2.4 设备事故档案管理 设备事故档案由各厂（部）相关人员负责建档管理。 设备事故档案包括以下内容：设备事故“异常处理报告” （因安全事故造成设备停机一小时以上均应填 报）。设备历次维修及保养记录。设备意外损坏之保险索赔记录。重要设备之安全技术改进措施、报告。14. 生产安全奖惩规定14.1 奖励细则14.1.1 单位生产安全、整理整顿管理工作成绩突出，在连续三个月安全检查评比中 成

53、绩最好，单位主管及相关表现突出的员工记嘉奖一次或两次之奖励。14.1.2 对安全事故迅速作出反应并及时处理或现场组织领导有方、 使公司免受损失或使损失减少到最小，相关人员记嘉奖一次；若减少公司损失人民币10 00元以上，表现突出的人员记功一次以上之奖励。14.1.3 发现事故险情并作及时处理，使事故避免发生，视情节相关人员记功一次以 下之奖励。14.1.4 一个团队安全教育的各项工作（新进人员教育、职位安全教育、安全技术教 育、工业安全教材编印、日常安全宣导等）做得突出，由行政科提报，给予 相关表现突出的人员记嘉奖一次。14.1.5 提出安全技术改善意见被采纳，视具体效果情况，由生产单位提报、行政科 评估，记嘉奖一次至大功一次之奖励。14.1.6 危险职位的作业人员，认真遵守公司安全作业规范，连续半年以上未发生安 全事故，经生产单位提报、行政科评估给予相关人员记功一次以下之奖励。14.2 惩罚细则14.2.1 在非指定吸烟区吸烟者，予以罚款 500 元处罚，造成火灾事故的追究其法 律责任。14.2.2 同类事故已经发生过，仍不采取积极改善措施、纯因管理上的原因，致使此类事故再次发生，相关责任主管记小过乙次以上之处分。14.2.3 已出