婚纱摄影管理规章制度

1、分享一下七月七婚纱摄影管理规章制度木革位为促进管现效率 提高员工工作I:管 并本其所依据并遵循 特制订公互章程法 员工在公司服务期间均应遵行。一、规章制度。二、请假制度。三、外出假实施细则。四、制服制度。六、处罚制度。七、福利制度。八、培训制度。1、H时必须空M.好二作制服 注.牌上岗.穿心服不W标禁着住装二胃 制服心须用守.泞 整扣子至部肃好 如季节间遐或新员工经总经理汴可力M着便£.Kn 但不用穿祖胸寤肩之 时装不穿无后跟鞋,冬天.店堂内不得牙机衣上班。2、小人员遥仃从外止入上客人、无论是否消费M应钟厘一切不必妥之杷务卜而开 大声说出“欢迎光临”旦主动上前问候 安请入座 并以茶水

2、拾特 并立刻替其做最好之服务。3、石器前正市就真无工作 直到店堂里务 接受店堂咨理的安柞；2分4*.用占 三尽亘筒的 切不口，.法占线 禁I：也汇阳人在二作忙除E寸”勿接圻亲朋 好友之和人也也。上班期间如在工作伫做时要关拉手机 如门;|在接单、化妆在工作、摄影 玮在以册等,1分5、工作寸内 另L，乙”不存哈笑或叨不、吃空口睡三、玩厂机、存尢式方籍、打泳或、 毕彼听歌、不绎领导批汽上网笥其它有失仪态之行为。员工之间.冗道工作名誉、职务 不起 外工 2分6、一交一服务以ji走邪J二"原忆 照吃客人任公才备帮门之门话移时 一:要1人送 不能让顾客身边出现无人的现象 包括卜.卫生间等其它活动

3、,1分7、第收制度 公4M制程表要认真亏出商杵单琲个邙在出错鹏人人员此2分8、工作期H如工作质量造成客球 或遭到领客投诉 每次打5至10分。9项工之施仃.磨搭等同旦底主管或咨印解泣切不町工工注场比争吵也有一此席壮不 管谁对谁错均罚款壹佰元。10、不恪易答应皿客吊歹、更求的条件如答反客：的条件一定要为烈、故时不敢争事 有言心行。2至5分11、随时保持工作场合的干净、整齐、清洁、养成随手关灯、关儿童摄影论坛-3 -水、关门的良好习惯。12 、 ,公口内泞白一加“乩 资料、档案、记而等 一律保密 小为外泄 员3'呆再防原的 .心口5公13、陈时昌助、支持、支援公司同仁团结一致是“好好婚纱摄影

4、”的团队精神。14、要求“迎二送七”时法巴客礼供：通M印务.，二七时“个人客人或号3T、 不得也 店堂内接符或二柳天 请示经外后 可在指定时间会客 时巨不分超过 分钟 超过着脱岗 处工。视情节轻重，口 2至5分。15点开公议播收其它叮根以利M巾M作息 讨I."4抗力之与故向般常产观为:门外 5分16、个人业"V晨 个人、也;底根如喉*巳门打肽写、丝1笠字牛效 员工务.次上 意前 主动呈报、以供核发业绩奖金。17、公司所有物品洋&援护史用 如口人为投坏 视损坏程度赔偿。18、个人标介桥笠.!：机客小，公司刖为G甯条款 员工切勿:策询他人薪资或门门3可晨工 行不比可克接

5、向上级反应 定力求合理;工资发放时间次月k至十n汴 囚.员一泄露白一薪资或他人薪资而导致其它员工情绪不满 进与影吭公司T常作业时 该员工以灯密论处 无大过一次。罚款元.19、以上为公百规蕈制度 如有违犯 按符条款用列扣分 每分2元。最佳服务人缘奖1、士产提升服务产后加速服行业僧长已是当前"业之必备条件I”丑我好.好婚纱取 不可谈少的H标之一 选报最佳服务人儿童摄影论坛 互.助巨流的人缘共处k能借此祟选活动 能号给员工育妓的奖励并全面提升服务品质。2、：活动方式订每月公司会议时 由全体员工投票选举最住服务人獴奖 以不记.名方式票选 每月 一人。票血范可以令公臼同i上,决出您这兀是最佳服

6、务大彖痛噫斤斯，市.不"J弁权M J 票选自己。 木月份有E妇匚过者 或迟到已退、脱齿、旷工者必须自罚放弃当选名额 此项活 动是提升个人行荣誉的竟视期序在栗选时亦能想想用此平n默默林标者在不起他的角落 里仍在人任身任怨机帔的利出者想榭训的好才是全体的棒二3、更励方式获奖者M上好好瘠纱影楼英雄榜 予以至“表扬.仝什:三次获奖省记小功一次奖金 元二仝一五次中选者奖百元以上礼吊一件,奖励方式以仝年统计卜一个月止 至年终尾牙稿宴上颁发二3、泄露公司机密或做出有损公司利益的事。4、偷窍公私财物。儿童摄影论坛5、顶撞上级或不服从上级安排。6、屡次违反公司各项规章制度。7、从事违法活动。一类过失罚

7、金每次元至 元工1、国产客人态度欠讣 汇成共劣力2、其服务质量遭到客人投诉。3、和"或很喘公司砌船方提.仄一予以赔傍4、未事先声明私自照相、洗片者。二类过失罚款式一元1、上班不化淡妆、衣冠不整洁、讲话粗鲁等破坏公司整体形象者。2 、工作时门，泉月训大、嬉黄打用 大宙喧1% | 札温、圻玳产机、睡觉、厂牌或阅过L； 业务无关之报刊、小说等。3、晨嚏点箱不利品女一迟到处理H它的I"孤小退、脱岗 三二5出超过 令钟.4 、,卜R时iL未穿二作服L未昆甘工作I、式和门将二作，服卡回京者：请假制度一、每.月论休代 K 外REA次；二、每天论林人政只取一人特殊情工河外必*工前一人马沐:

8、干殳杀 打左管写字报经理抵潴后主效 以山节或加人削艮均无效，当天序假一天汨两天二儿童摄影论坛三、住店人木丝1匕晚上不寻也门外出 馆，事必须清心 黄 T 一住 天发店里 无依于天以保天元扣租厉费。连速画个H领不到住店奖自行想法打住,四、辿扳泞收条时回接时匚问单付二声.年若一消傲:五、末话收好诃冷区.超过百W时川一心杵接一k.匚：天工资计兑 力取消卜力上外出外 如超传二天以：者视为I动离职 也位.将于以肝退、，六、不得迟到、退、坡岗、 分仲内依 美王失/ "。是不 分.仲接半人琮 工计 是一小时我装一三计，目工作密工，匕外 交卜月.5 l3”班11不町以为匕H或吊 下班自行处理之。七、一

9、月内.无市悔、氐设产 休找n依包天加工资发:运无K蛛情td芹：艮一人拉：入计算。特殊情况请假由总经理签字生效，注明请假原因，按实际请假天数扣工资。八、每月请休依不驾超过 天 超过按一天扣 天工贸计算 农忙忖清公司另行安排。外 出假实施细则 为r照顾员工梆介私币的办理 企业对或工给于的h小时外力假之照 顾 木外出假不扣工.资何爱用时间须“公务繁忙及公司人手不足之时“一、外出假口分为 次班用 即每 小时为一单位 次小时儿适摄影兔坛为一出位 次0二、本外出假不得累计或借于他人使用。二、外出吐须。行填妥外.中登F表经主营签一报前厅经理批徐用方可外出。四、同部门不得同时外出二人或以上。五、每次位.用不得

10、超过 超过一小时内按迟到论处口超过一小时按缺工兔处并取消次月之外出假.六、外出假不寸用了晚上班 宁吓班的用白二制服制度入根州季节不同 公司为员工订购工作仁服 上班统一服装3二、请领的公司制康员工需负担一半班用做为制服保证金0三、若发放制服的员工在半年内离职者须全额负担制服费用。四、发放制服任职4；公百将无息退还制服保证金二儿童摄影论坛五、员工所领取帮服所白权仍属公司 任何离职员工皆需缴回制EK六、工作制用只在公司穿川 不得以仃:何理由带回家.经理满意奖一、在影楼内工作领先 业绩突出 工作积极 认真无差错.工作位置重要。二、当月内无违犯规章制度现象。二上班时川无蜕岗外、假不超过.规定次数,四、请

11、休假天数不超过四天。五、次匿口事 服从领牙 无与其它员工争吵现象j六、能够始终与领导步伐一致。七、小经理满意奖奖金每月元二好好婚纱培训制度为提"少业内完小能力 成员工学影楼行北以以存佗知识和技能 让每一位员工在木彩楼部有一个施设个人才华与能力的平介 特制订本免费培训芯度 本培训制度控制在人员流失的情况下使用。一、公司所有员工在职期间白单位给丁员工三次免费培训的机公每次的培训金颍控制在二千元以内 由个人申请 单位指定虻现内容儿琶素镇论坛 及地点。二、第一次新员工外出始到白员工个人:依支出训费用由培训之E起用年单府一次性 返还本次店训费及回个票口培训期间吃住及其它费用个人白理.如员工培训后 年内离以 单位将不承担此培训费用。二 二班一应午后及新员工已参加第一次出训后 白口位按每月元以资金历式累计培训费 用I立